Karagdagang mga Itinakdang Piyesta Opisyal

Simula sa taong 2026, ang Lunes ng Muling Pagkabuhay ay magiging bagong idinagdag na itinakdang piyesta opisyal sa ilalim ng Batas sa Empleyo. Ang listahan ng mga itinakdang piyesta opisyal para sa 2026 ay matatagpuan sa www.labour.gov.hk/eng/news/latest_holidays2026.htm.

Ang iba pang kaukulang probisyon kaugnay ng mga piyesta opisyal sa ilalim ng Batas sa Empleyo ay mananatiling walang pagbabago:

• Lahat ng mga dayuhang kasambahay (FDHs), anuman ang tagal ng kanilang serbisyo, ay may karapatan sa mga itinakdang piyesta opisyal.

• Kung ang isang FDH ay nagtrabaho nang tuloy-tuloy sa employer nang hindi bababa sa 3 buwan bago mismo sumapit ang isang itinakdang piyesta opisyal, siya ay may karapatan sa bayad sa piyesta opisyal.

• May karapatan man ang isang FDH sa bayad sa itinakdang piyesta opisyal o wala, hindi dapat magbigay ang employer ng anumang uri ng bayad sa FDH kapalit ng pagbibigay ng araw ng piyesta opisyal.

• Kung ang piyesta opisyal ay tumapat sa araw ng pahinga, dapat ibigay ang piyesta opisyal sa susunod na araw na hindi isang piyesta opisyal, o isang alternatibo/ipinalit na piyesta opisyal, o araw ng pahinga.
  

  Gamit ang taong 2026 bilang halimbawa, kung ang isang FDH ay binibigyan ng mga araw ng pahinga tuwing Linggo, dahil ang Ching Ming Festival (Abril 5) ay tumapat sa araw ng Linggo, dapat magbigay ang employer ng piyesta opisyal sa susunod na araw (ibig sabihin, Abril 6). Gayunpaman, dahil ang Abril 6 ay isa ring piyesta opisyal (Lunes ng Pagkabuhay), maaaring isaalang-alang ng employer na ibigay ang piyesta opisyal sa susunod na araw ng trabaho (ibig sabihin, Abril 7), ngunit ang araw na ito ay hindi dapat isang alternatibong piyesta opisyal, ipinalit na piyesta opisyal, o araw ng pahinga. Kaya naman, magkakaroon ang FDH ng tatlong magkakasunod na araw ng piyesta opisyal.

• Maaaring magbigay ang employer sa empleyado, sa halip na piyesta opisyal sa mismong araw ng piyesta opisyal, ng isang alternatibong piyesta opisyal sa ibang araw (na hindi isa ring piyesta opisyal o ipinalit na piyesta opisyal); o kung aatasan ng employer ang FDH na magtrabaho sa araw ng piyesta opisyal, dapat gawin ng employer ang sumusunod na kaayusan:

  Kaayusan para sa Alternatibong Piyesta Opisyal

  Paunang Abiso sa Empleyado tungkol sa Petsa ng Alternatibong Piyesta Opisyal

  Ang alternatibong piyesta opisyal ay dapat itakda sa loob ng 60 araw bago ang piyesta opisyal;

  Dapat magbigay ng paunang abiso na hindi bababa sa 48 oras bago ang alternatibong piyesta opisyal

  Ang alternatibong piyesta opisyal ay dapat itakda sa loob ng 60 araw pagkatapos ng piyesta opisyal

  Dapat magbigay ng paunang abiso na hindi bababa sa 48 oras bago ang piyesta opisyal

• Kung magkakasundo ang employer at empleyado, anumang araw sa loob ng 30 araw bago o pagkatapos ng piyesta opisyal o alternatibong piyesta opisyal ay maaaring kunin ng empleyado bilang isang ipinalit na piyesta opisyal.

Arrangements for disbursing special subsidy of $20,000 to foreign domestic helpers (FDHs) affected by the fire at Wang Fuk Court, Tai Po

The Government will disburse a special subsidy of $20,000 to FDHs who have originally worked at Wang Fuk Court, Tai Po, to help them cope with the difficulties arising from the lack of family support in Hong Kong and the total loss of personal belongings in the fire. The Labour Department (LD) is liaising with the relevant consulates-general in Hong Kong and the affected employers to arrange applications for the subsidy by the affected FDHs. In addition, the FDHs concerned may download the application form (https://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/applicationform-fdhsubsidy.pdf) and return the completed form by fax (3101 0604), email (fdh-subsidy@labour.gov.hk), by post or in person to the Foreign Domestic Helpers Division of the LD (Address: 16/F, One Mong Kok Road Commercial Centre, 1 Mong Kok Road, Kowloon). For enquiries about the subsidy for FDHs, please call the LD hotline at 3582 8987.

The LD appeals to eligible FDHs to submit their applications as soon as possible. The department will process and verify the applications expeditiously and disburse the subsidy.

The following translated application forms are for reference only, please submit the abovementioned English application form.

Tagalog

Bahasa Indonesia