Pitak ng Dayuhang Kasambahay Pitak ng Dayuhang Kasambahay

Importanteng mga Mensahe na may kinalaman sa COVID-19


Place-Specific Flight suspension mechanism

2021.04.18 Bago

Blog of Secretary for Labour and Welfare: New stage in fighting the pandemic – Tightened passenger flight suspension mechanism may impact on foreign domestic helpers and their employers

The Chief Executive set out the new direction in fighting the pandemic last Monday (April 12). Apart from restoring the city to normality in a gradual and orderly manner on the basis of the "vaccine bubble", infection control measures will also be reinforced in a targeted manner, one of which is to guard against the importation of virus variants into Hong Kong.

...

The Chief Executive set out the new direction in fighting the pandemic last Monday (April 12). Apart from restoring the city to normality in a gradual and orderly manner on the basis of the "vaccine bubble", infection control measures will also be reinforced in a targeted manner, one of which is to guard against the importation of virus variants into Hong Kong.

In this connection, the Food and Health Bureau has already announced the implementation of tightened passenger flight suspension mechanism (please refer to the relevant press release for details). It should be noted that a place-specific flight suspension mechanism has been added in parallel. Under the mechanism effective from April 14, should a total of five or more passengers among flights from the same place be confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain (variant of concern as identified by the World Health Organisation) within a period of seven-day or even a shorter period, the Government would prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for a period of 14 days. At the same time, the Government would specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights to Hong Kong for a period of 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving in Hong Kong via transit. After 14 days, the relevant place would be specified as a very high-risk place, and passenger flights to Hong Kong from that place could resume. Persons in the relevant place who fulfilled the boarding requirements could board flights to Hong Kong. However, they must undergo compulsory quarantine for 21 days upon arrival at Hong Kong.

Why would I, as Secretary for Labour and Welfare, see the need to draw the public's attention to this tightened mechanism? If one looks at the distribution of COVID-19 confirmed cases released by the Centre for Health Protection of the Department of Health each day, one would notice that the

recent imported COVID-19 cases, both confirmed/suspected, were mainly brought in by inbound flights from certain countries/places, including the Philippines and Indonesia, which are major places of origin of foreign domestic helpers (FDHs). Given the serious epidemic situation in the Philippines recently, there is a high chance that it would be affected by the new place-specific flight suspension mechanism.

About 100 FDHs arrive in Hong Kong by air every day in April. In case the place-specific flight suspension mechanism is invoked by the aforesaid detection of confirmed arrival cases, all inbound passenger flights from the places concerned would be prohibited from landing in Hong Kong for a period of 14 days, which may affect over a thousand FDHs and their employers. Not only would newly-hired FDHs be delayed from arriving in Hong Kong, but those who have returned to their home country for vacation may also be stranded. Yet, given the overriding priority in combatting the pandemic, it is necessary for our health authority to tighten the flight suspension mechanism. We therefore remind FDHs, employers and employment agencies to make plans in advance. The Labour Department has already reached out to the Consulates General of major FDH sending countries in Hong Kong, FDH and employer groups as well as employment agency associations to inform them of the implementation of the new mechanism, and to widely disseminate the relevant messages with a view to passing the news to employers and FDHs quickly for making early preparations.

Flexibility arrangement of deferral of return to place of origin

The Government has rolled out a number of measures to support FDHs and their employers to cope with the pandemic since early 2020, so as to reduce the need for FDHs to enter and leave Hong Kong. Employers are allowed to extend the validity period of existing contracts with their outgoing FDHs. For all FDH contracts that will expire on or before June 30, 2021, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period for a maximum period of three months subject to agreement between the employer and the FDH. We have also further extended the flexibility arrangement of deferral of FDHs’ return to their places of origin. If an FDH is unable to return to his/her place of origin within the first one-year deferral period, he/she may, upon agreement of his/her employer, apply to the Immigration Department for a further extension of limit of stay until the end of his/her contract such that he/she may return to the place of origin within that period. We announced the extension of the facilitation arrangements last month (March 29).

The above flexibility arrangements must be mutually agreed between the employer and the FDH. We appreciate that FDHs would want to go back to their home countries for family reunion. Most of the FDHs who have completed and renewed their contracts in early 2020 have not had the chance to return home to visit their families for two or three years. On the other hand, employers are understandably concerned about any hindrance faced by FDHs during their home trips from and to Hong Kong. I appeal to candid dialogues, mutual respect and understanding between FDHs and their employers in working out an appropriate arrangement.

Let's get vaccinated

In case FDHs need to return home during this period of time, employers should encourage them to get vaccinated before leaving Hong Kong. By doing so, not only would FDHs protect themselves, their employers and their friends in Hong Kong, but also their families and friends at home. Supply of vaccines is still very tight in many places. Here in Hong Kong, we have ensured a sufficient supply of vaccines, which are provided to the public free of charge. Indeed, FDHs have been listed as a priority group for receiving vaccination. I appeal to FDHs and employers to take the opportunity to get vaccinated as soon as possible.

The Labour Department has published leaflets on vaccination in Chinese, English and major FDH languages (including Tagalog and Bahasa Indonesia) and has distributed them to FDHs through various channels. The leaflets are available on the dedicated FDH portal (www.fdh.labour.gov.hk) of the Labour Department. The Consulate General of the Philippines in Hong Kong and the Consulate General of the Republic of Indonesia in Hong Kong have also played an active role in assisting the promotion. The Labour Department has already liaised with other groups to widely disseminate messages of encouraging FDHs to get vaccinated, such as through Facebook and other online social media platforms of FDH groups, local Filipino and Indonesian newspapers read by FDHs and their respective Facebook pages, e-wallet applications frequently used by FDHs, the non-governmental organisation at the airport and churches.

Annex : COVID-19 Vaccination Programme


2021.04.18 Bago

Government invokes place-specific flight suspension mechanism

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

...

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

The Government implemented on April 14 the tightened flight-specific suspension mechanism, as well as the new place-specific flight suspension mechanism in parallel. Under the place-specific flight suspension mechanism, if a total of five or more passengers among all flights from the same place, regardless of airline, were confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain within a seven-day period, the Government would invoke Cap. 599H to prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for 14 days, and would at the same time specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights for Hong Kong for 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving at Hong Kong via transit.

A Government spokesman said, “With confirmed cases involving the N501Y mutant strain detected for the first time in the community in Hong Kong, for prudence’s sake, the Government has applied the criteria of the newly implemented place-specific flight suspension mechanism retrospectively for 14 days on places where there had been imported cases confirmed by arrival tests that carried the N501Y mutant strain. India, Pakistan, and the Philippines all had seven-day cumulative number of relevant cases that reached the relevant criteria in the past 14 days, and the Government will therefore invoke the place-specific flight suspension mechanism for these three places.”

The place-specific suspension mechanism for these three places will be effective for 14 days from midnight on April 20. Relevant restrictions will include the prohibition of passenger flights from these places from landing in Hong Kong, as well as specifying these three places as Group A specified places under Cap. 599H to restrict any person who have stayed in these places for more than two hours on the day of boarding or 21 days before that day from boarding for Hong Kong.

At the same time, to enhance the testing of persons returning to Hong Kong from overseas places, the Government will issue a compulsory testing notice for persons who returned to Hong Kong from extremely high-risk places specified under Cap. 599H (that is the current Group A specified places). After completing the compulsory quarantine for 21 days as well as the testing on the 12th and 19th day during quarantine, these persons returning to Hong Kong will also need to self-monitor further for another seven days, and be subject to nucleic acid testing on the 26th day of their return to Hong Kong.

“The Government will continue to closely monitor the development of the global and local epidemic situation, and will further adjust the relevant inbound prevention and control measures as necessary,” the Government spokesman said.


Programa sa Pagbabakuna ng COVID-19 Bago

Ang mga prioridad na grupo para sa pagbabakuna ay pinalawig upang maisama ang mga kasambahay, kasama na ang mga dayuhang kasambahay
(www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm). Para sa online booking o iba pang mga detalye, maaaring bumisita sa mga itinalagang website para sa Programa sa Pagbabakuna (www.covidvaccine.gov.hk). Ang website ay naglalaman ng mga impormasyon sa wikang Tsino, Ingles, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu.


Polyeto ng Programa sa Pagbabakuna
(Polyeto ng Programa sa Pagbabakuna)
Mangunguna ang mga dayuhang kasambahay sa pagpapabakunaMangunguna ang mga dayuhang kasambahay sa pagpapabakuna
(Mangunguna ang mga dayuhang kasambahay sa pagpapabakuna)

Huling Araw ng Pagsusuri 13 Abril 2021

Mahalagang Impormasyon na may kaugnayan sa Coronavirus Disease (COVID-19)

Mangyaring mag-click ditto upang malaman ang higit pa tungkol sa mga obligasyon at karapatan ng mga taga-empleyo at FDH sa ilalim ng Ordinansa ng Pagtrabaho at Standard na Kontrata ng Pagtatrabaho, at ang may-katuturang impormasyon, na may kaugnayan sa Coronavirus Disease 2019 (COVID-19).

Ang mga FDHs at Pinapasukan ay maaaring sumangguni sa “COVID-19 Thematic Website” (www.coronavirus.gov.hk/) para sa mga payong pangkalusugan tungkol sa pag-iwas sa Pneumonia at mga impeksyon sa baga. Ang mga impormasyon sa website ay maaaring mabasa sa Chinese, English, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu.

Huling Araw ng Pagsusuri 31 December 2020

2021.03.29 Bago

Mga hakbangin para matulungan ang mga foreign domestic helper at tagapag-empleyo na makayanan ang extended na pandemyang COVID-19

Ipinahayag ng Gobyerno ngayon (Marso 29) na ang mga hakbangin para matulungan ang foreign domestic helpers (FDHs) at ang kanilang mga tagapag-empleyo na makayanan ang tungkol sa pag-extend ng pandemyang COVID-19 na may agarang epekto.

...

Ipinahayag ng Gobyerno ngayon (Marso 29) na ang mga hakbangin para matulungan ang foreign domestic helpers (FDHs) at ang kanilang mga tagapag-empleyo na makayanan ang tungkol sa pag-extend ng pandemyang COVID-19 na may agarang epekto.

Ekstensiyon sa panahon ng pagiging mabisa ng mga umiiral na kontrata

Ang Gobyerno ay patuloy na ipapatupad ang mga nakaraang hakbangin upang pahintulotan ang mga tagapag-empleyo na i-extend ang panahon ng pagiging mabisa ng mga umiiral na kontrata sa kanilang mga palabas na FDHs. Para sa lahat ng kontrata ng FDH na mag-e-expire sa o bago ang Hunyo 30, 2021, ang Komisyonado ng Paggawa ay nagbigay ng pahintulot para sa pag-extend ng panahon ng trabaho na nakasaad sa Clause 2 ng Standard Employment Contract para sa maximum na panahon ng tatlong buwan, sa batayan na ang naturang pagbabago ay sinang-ayunan ng parehong tagapag-empleyo at ng FHD. Subalit, ang mga aplikasyon para sa karagdagang ekstensiyon ng mga kontratang na-extend sa ilalim ng nakaraang flexibility arrangements kabilang ang inihayag noong Disyembre 30, 2020 ay hindi isasaalang-alang.

Batay sa mga nakaraang karanasan ng flexibility arrangement, ang extended na tatlong-buwan ay maaaring makapagbigay ng sapat na panahon para sa mga tagapag-empleyo na ayusin ang kanilang bagong tinanggap na FDHs na makapunta sa Hong Kong. Kung ang isang bagong tinanggap na FDH ay hindi maaaring maisaayos na makapunta sa Hong Kong sa loob ng pahanon ng extended na tatlong-buwan at ang tagapag-empleyo ay kailangang ipagpatuloy na pagtrabahuin o tanggapin ang kanyang FDH ng higit pa sa panahon ng exteded na tatlong-buwan, ang tagapag-empleyo ay dapat na mag-aplay ng isang pag-renew ng kontrata ng umiiral na FDH. Tungkulin ng isang tagapag-empleyo na gumawa ng mga paunang paghahanda upang ayusin ang kanilang mga bagong tinanggap na FDHs na pumunta sa Hong Kong sa loob ng panahon ng extended na tatlong-buwan ng trabaho ng kanilang umiiral na FDHs at/o ayusin ang pag-renew ng kontrata ng kanilang umiiral na FDHs.

Pagpapaliban ng pagbabalik sa pinagmulang bansa

Sa ilalim ng nangingibabaw na mekanismo, ang isang FDH sa isang panibagong kontrata sa parehong tagapag-empleyo, o sa pamamagitan ng pagsisimula ng isang bagong kontrata sa isang bagong tagapag-empleyo pagkatapos ng umiiral na kontrata, ay maaaring mag-aplay sa Immigration Department (ImmD) para sa pagpapaliban ng pagbabalik sa pinagmulang bansa ng hindi hihigit sa isang taon pagkatapos matapos ng umiiral na kontrata, ito ay mapapasailalim sa isang pagsasaayos ng kanyang kasalukuyang tagapag-empleyo o bagong tagapag-empleyo.

Dahil sa pandemyang COVID-19, lalo pang pinalawig ng Gobyerno ang mga kaugnay na flexibility arrangement na ipinahayag noong Disyembre 30, 2020. Kung ang isang FDH ay hindi makabalik sa kanyang bansang pinagmulan sa loob ng nabanggit na isang taon, siya ay maaaring mag-aplay sa ImmD sa pamamagitan ng kasunduan sa kanyang tagapag-empleyo para sa karagdagang ekstensiyon ng limitasyon na manatili hanggang sa katapusan ng kanyang kontrata na maaari na siyang makabalik sa bansang pinagmulan sa loob ng panahong iyon.

Kung ang FDHs na nabigyan ng karagdagang ekstensiyon na manatili sa ilalim ng nakaraang flexibility arrangements na ipinahayag ng Gobyerno noong Marso 21, Hunyo 30, Setyembre 30, at Disyembre 30, 2020, na nagnanais na ipagpaliban pa ang kanilang pagbalik sa bansang pinagmulan, maaari pa rin silang mag-aplay sa ImmD para sa karagdagang ekstensiyon ng limitasyon na manatili sa Hong Kong hanggang sa katapusan ng kanilang kontrata na maaari na silang makabalik na bansang pinagmulan sa loob ng panahong iyon.

Ipinapaalalahanan ng Gobyerno ang mga tagapag-empleyo at FDHs na ang flexibility arrangement sa itaas ay dapat na sinang-ayunan sa pagitan ng tagapag-empleyo at ng FDH, at ang kinakailangan na dapat ang FDHs ay bumalik sa kanilang bansang pinagmulan ay patuloy na isinasaayos. Dapat na ayusin ng mga tagapag-empleyo ang pagbalik sa bansang pinagmulan ng kanilang FDHs sa loob ng extended na limitasyon ng pananatili.

Ang Gobyerno ay patuloy na susubaybayan ang mga sitwasyon at rerepasuhin ang mga hakbangin sa itaas at flexibility arrangements bilang at kung kinakailangan.

Samantala, ang Kagawaran ng Paggawa o Labour Department (LD) at ang ImmD ay patuloy na magsasagawa ng mga proactive na hakbangin upang labanan ang "job-hopping" ng indibidwal na FDHs. Ang LD ay nagpasimula ng imbestigasyon sa bawat reklamo tungkol sa mga ahensya ng trabaho o employment agencies (EAs) na nanghihikayat sa FDHs na mag-job-hop at nagsagawa ng magkasamang operasyon sa ImmD upang inspeksyunin ang kaugnay na EAs. Ang LD ay naglabas din ng mga liham sa lahat ng EAs ng FDHs upang ipaalala sa kanila na hindi nila dapat himukin o hikayatin ang FDHs na mag-job-hop sa pamamagitan ng hindi wastong mga kasanayan sa negosyo. Ang ImmD ay patuloy na magsisikap upang mariing labanan ang "job-hopping" ng FDHs. Para sa pinaghihinalaang kaso ng "job-hopping", ang ImmD ay tatanggihan ang aplikasyon sa visa ng trabaho ng nasabing aplikante at nangangailangan na lisanin ng mga aplikante ang Hong Kong.

Para sa mga katanungan sa mga karapatan sa trabaho at benepisyo, mangyaring makipag-ugnayan sa LD sa nakalaang FDH hotline sa numerong 2157 9537 (pinapatakbo ng "1823" katao) o sa pamamagitan ng pag-email sa fdh-enquiry@labour.gov.hk. Ang inilaan na FDH Portal (www.fdh.labour.gov.hk) na ginawa ng LD ay nagbibigay din ng impormasyon at kapaki-pakinabang na mga link na may kaugnayan sa trabaho ng FDHs. Para sa mga katanungan sa mga aplikasyon ng FDH visa, mangyaring makipag-ugnayan sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa enquiry hotline sa numerong 2824 6111 o sa pamamagitan ng pag-email sa enquiry@immd.gov.hk .


2021.03.15 Bago

Ang mga prioridad na grupo na para sa pagbabakuna ay palalawigin upang masakop ang mga taong edad 30 o pataas

Inanunsyo ng Pamahalaan ngayon (ika-15 ng Marso) na ang mga prioridad na grupo sa ilalim ng Programa sa Pagbabakuna ng COVID-19 ay palalawigin upang masakop ang mga taong may edad sa pagitan ng 30 at 59 , mga mag aaral na may edad 16 o pataas na nag aaral sa labas ng HongKong at mga kasambahay.

...

Inanunsyo ng Pamahalaan ngayon (ika-15 ng Marso) na ang mga prioridad na grupo sa ilalim ng Programa sa Pagbabakuna ng COVID-19 ay palalawigin upang masakop ang mga taong may edad sa pagitan ng 30 at 59 , mga mag aaral na may edad 16 o pataas na nag aaral sa labas ng HongKong at mga kasambahay.

Ang mga miyembro ng publiko sa bagong kategorya ay maaaring magpareserba simula sa ika 9 ng umaga bukas (ika-16 ng Marso) sa pamamagitan ng online booking system sa mga itinalagang website ng Programa sa Pagbabakuna (www.covidvaccine.gov.hk) upang tumanggap ng bakuna sa mga Center ng Pagbabakuna sa Komunidad (CVCs) at sa 18 pangkalahatang klinika para sa mga pasyenteng hindi kailangan manatili sa ospital ng Otoridad ng Ospital. Maaari ring magtalaga ng araw sa pagbabakuna sa isang pribadong doktor o klinikang kalahok sa programa.

“Naniniwala kami na ang mga miyembro ng publiko ay nag-aalala at nababahala tungkol sa pinakabagong kumpol na pagkatalamak sa isang center sa pagpapalakas na nagdulot sa pagtaas ng mga kumpirmadong kaso ng COVID-19 sa loob ng maiksing panahon. Bukod sa pagpupursigi upang mapigilan ang epidemya ng maaga at patuloy na pagpapanatili ng personal na kalinisan, pinaka importante para sa mga tao na mabakunahan sa lalong madaling panahon,” ayon sa tagapag salita ng Pamahalaan.

“Sa pagsasaalang alang sa suplay ng bakuna at sa operasyon ng Programa sa Pagbabakuna, nakapag desisyon kami na palawigin ang nasasakop ng mga prioridad na grupo upang mapahintulutan ang mas maraming taong mabakunahan sa lalong madaling panahon upang maprotektahan ang sarili at ang iba.”

Ang mga prioridad na grupo, matapos ang pagpapalawig, ay ang

mga sumusunod:

1. Mga taong edad 30 taon o higit pa (pinakamataas na dalawang tagapag-alaga na kasama ng matandang may edad 70 o pataas ay maaari ring tumanggap ng bakuna);
2. Mga kawani sa lugar ng pangangalaga ng kalusugan at ang mga trabahong may kinalaman sa pagsugpo ng epidemya;
3. Mga residente at kawani ng isang bahay pangangalaga para sa mga matatanda/bahay na ngangalaga sa mga taong may kapansanan at kawani ng mga yunit ng serbisyo para sa pangangalaga sa mga matatanda/ may kapansanan sa komunidad;
4. Mga kawani na nagpapanatili ng kritikal na serbisyo publiko;
5. Mga kawani na nagbibigay transportasyon sa pagtawid hangganan o sa mga nagtatrabaho sa lugar ng pag-kontrol at mga daungan;
6. Mga kawani sa mga lugar kainan at inuman, palengke, supermarket, tindahan at tagapagpadala (kasama ang mga tagapagdala ng pagkaing binili);
7. Mga kawani ng lokal na operasyon ng pampublikong serbisyo sa transportasyon;
8. Mga rehistradong mangagawa sa konstruksyon at ibang kawani sa lugar ng tirahan;
9. Mga kawaning namamahala ng mga gusali (kasama ang tagapagbantay at mga tagapag linis);
10. Guro at mga kawani ng paaralan;
11. Mga kawani sa industriya ng turismo;
12. Mga kawani ng mga itinalagang lugar sa ilalim ng Regulasyon sa Pag-iwas at Pagkontrol ng Sakit (Mga kailangan at Direktiba) (Negosyo at Lugar) (Cap.599F);
13. Mga mag-aaral na nag-aaral sa labas ng Hongkong (edad 16 o pataas); at
14. Mga kasambahay.

Matapos ang pagpapalawig, ang mga prioridad na grupo sa pagbabakuna ay sasakop ng mahigit 5.5 na milyong katao, katumbas ng mahigit 80 porsiyento ng populasyon na may edad 16 (ang kasalukuyang pinaka mababang edad para sa pagbabakuna) o higit pa.

Ang Programa sa Pagbabakuna ay tumatakbo ng maayos simula ng inilunsad ito noong ika 26 ng Pebrero. Simula bukas, 12 CVCs na nagbibigay ng bakunang Comirnaty ay mag uumpisa ng operasyon, na magbibigay ng kabuuang bilang ng CVCs na 19 (mayroon pang walong ibang CVCs na nagbibigay ng bakunang Sinovac), na mas makapagbibigay ginhawa sa publiko upang makapagpabakuna.

Sa pagkakaroon ng kasanayan sa operasyon sa CVCs at ang pagbubukas ng mas maraming CVCs, ang booking system ay magbibigay ng karagdagang kota sa arawang pagbabakuna ng mga 23 000. Bukod pa rito, ang publiko ay maaari ring tumanggap ng bakunang Sinovac mula sa 1 400 na pribadong doktor sa mga 2 000 klinikang kasapi sa programa.

Ang mga miyembro ng publiko ay maaaring maghanap ng impormasyon tungkol sa lahat ng lugar ng pagbabakuna sa pamamagitan ng GeoInfo Map

(www.map.gov.hk/gm/map/s/m/communityvaccinationservicesofcovid-19?lg=tc) at ang Interactive Map Dashboard ng COVID-19 (chp-dashboard.geodata.gov.hk/covid-19/zh.html) sa mga itinalagang website.


2020.12.30 

Pag-aayos ng mga Alituntuning upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay at tagapagawa upang makayanan angpandemya na COVID-19

Inanunsyo ng Pamahalaan ngayon (Disyembre 30) ng mga inayos na alituntunin upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang kanilang tagapagawa upang makayanan ang pandemya na COVID-19.

...

Inanunsyo ng Pamahalaan ngayon (Disyembre 30) ng mga inayos na alituntunin upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang kanilang tagapagawa upang makayanan ang pandemya na COVID-19.

Pinalawig na panahon ng bisa ng umiiral na mga kontrata

Ang Pamahalaan ay mas palalawigin ang mga naaangkop na pagsasaayos na inanunsyo ng ika-4 ng Pebrero, ika-19 ng Marso, ika-30 ng Hunyo, at ika-30 ng Setyembre upang pahintulutan ang mga tagapagawa na pahabain ang panahon ng bisa ng mga umiiral na kontrata ng kanilang mga FDHs. Para sa lahat ng kontrata ng FDH (kasama na ang mga pinahaba sa ilalim ng mga nakaraang angkop na pagsasaayos na nabanggit sa itaas) na matatapos sa o bago ang ika-31 ng Marso, 2021, ang Komisyon ng Paggawa ay nag bigay ng mga pagsang-ayon para sa pagpapahaba ng panahon ng pagpapagawa na nakatalaga sa Talata 2 ng Pamantayan ng Kontrata sa Pagtrabaho nang pinakamahabang panahon na tatlong buwan, sa batayan na ang naturang pagbabago ay sinang-ayunan ng tagapagawa at ng FDH.

Ayon sa mga karanasan sa mga nakalipas na angkop na pagsasaayos, ang tatlong buwan na pinahabang panahon ay magbibigay ng sapat na oras sa mga tagapagawa na maiayos ang kanilang bagong tanggap na FDHs na pumunta sa Hong Kong. Kung ang bagong tanggap na FDH ay hindi makakapunta sa HongKong sa loob ng tatlong buwan na pinahabang panahon at ang tagapagpagawa ay kinakilangang ipagpatuloy ang pagpapatrabaho ang nasabing kasalukuyang FDH lampas sa tatlong buwang pinahabang panahon, ang tagapagawa ay kinakailangang mag aplay ng pagbabago ng kontrata ng nasabing kasalukuyang FDH at ang muling pagpapahaba ng kontrata ay hindi na maaaring ikonsidera. Ang mga tagapagawa ay pinapaalalahanan na magsagawa ng mga paunang paghahanda upang isaayos ang kanilang bagong tanggap na FDHs na pumunta sa Hong Kong sa loob ng Tatlong buwang pinahabang panahon ng pagtatrabaho ng kasalukuyang FDHs at isaayos ang bagong kontrata kasama ang kasalukuyang FDHs.

Hangganan ng pananatili ng FDHs

Inanunsyo ang Pamahalaan noong ika-21 ng Marso, ika-30 ng Hunyo at ika-30 ng Setyembre na ang aplikasyon mula sa FDHs upang mapalawig ang kanilang panahon ng pananatili (para sa pinakamahabang panahon na isang buwan) sa Hong Kong bilang bisita upang makahanap ng bagong tagapagawa ay isasaalang alang. Sa pagsasaalang alang ng mga kasalukuhang pagkonsidera tungkol sa panganib sa kalusugan na naka amba sa mga FDHs na nananatili sa mga pasilidad na panuluyan at upang maiwasan ang pag aabuso ng mga FDHs ng mga nasabing panuntunan sa pangangasiwa upang madalas na magpalit ng tagapagawa(karaniwang tinatawag na “job-hopping”), nagdesisyon ang Pamahalaan na ang mga FDHs na may mga kontrata na maagang tinapos ay hindi na maaaring mag aplay ng pagpapahaba ng kanilang pananatili bilang bisita; at, alinsunod sa umiiral na patakaran ng Pamahalaan, ang mga FDHs ay kinakailanagang umalis ng Hong Kong pagkatapos ng kanilang kontrata ng Paggawa o sa loob ng dalawang linggo mula sa araw ng pagtatapos ng kaniyang kontrata ng pagpapagawa, kung anuman ang mas mauna. Sa mga hindi pangkaraniwang pangyayari na nangangailangan ng espesyal na konsiderasyon, Ang FDHs ay maaaring mag sumite sa Departamento ng Imigrasyon (ImmD) ng aplikasyon para mapahaba ang panahon ng pananatili sa Hong Kong bilang bisita.

Ang ImmD ay patuloy na kokonsidera ang pagpapabilis ng proseso ng aplikasyon para sa bisa ng pagtatrabaho na isinumite ng mga FDH na nasa HongKong. Sa parehong panahon, ang ImmD ay patuloy na lalabanan ang “job-hopping” at patuloy na itataas ang masusing pagsisiyasat sa mga detalye ng aplikante tulad ng mga bilang at dahilan ng kanilang maagang pagtatapos ng kontrata sa loob ng 12 buwan. Para sa mga pinaghihinalaang kaso ng “job-hopping”, ang ImmD ay maaaring tanggihan ang aplikasyon para sa bisa ng pagpapagawa at iuutos sa aplikante na umalis ng HongKong.

Pagpapaliban sa Pagbabakasyon

Sa ilalim ng umiiral na mekanismo, ang FDH na nasa ilalim ng bagong kontrata sa kaparehong tagapagawa, o nakatakda na magsimula ng bagong kontrata sa bagong tagapagawa sa panahon ng pagtatapos ng umiiral na kontrata, ay maaaring mag aplay sa ImmD ng pagbabakasyon ng hindi lalagpas ng isang taon pagkatapos na matapos ang umiiral na kontrata, sang-ayon sa kasunduan ng kanyang kasalukuyang tagapagawa o bagong tagapagawa.

Dahil sa pandemya na COVID-19, kung ang isang FDH ay hindi makakabalik sa kanyang lugar na pinagmulan para sa pagbabakasyon sa loob ng nasabing panahon na isang taon, siya ay maaaring, sang-ayon sa kasunduan sa kanyang tagapagawa, ay mag aplay sa ImmD para sa karagdagang pagpapahaba ng panahon ng pananatili hanggang sa pagtatapos ng kanyang kontrata kung saan ay maaari na syang magbakasyon sa nasabing panahon.

Kung ang FDHs ay nabigyan na ng pagpapalawig sa kanyang panahon ng pananatili sa ilalim ng angkop na pagsasaayos na inanunsyo ng Pamahalaan noong ika-21 ng Marso, ika-30 ng Hunyo, at ika-30 ng Setyembre ay humiling na mas pahabain ang pagpapaliban ng kanyang pagbabakasyon, ay maaari ring mag aplay sa ImmD ng karagdagang pagpapahaba ng panahon ng pananatili sa Hong Kong hanggang sa katapusan ng kanilang kontrata kung saan maaarin na silang magbakasyon sa naturang panahon.

Pinapaalalahanan ng Pamahalaan ang mga tagapagawa at ang FDHs na ang mga nasasaad sa itaas na pagsasaayos ay kinakailangang sang-ayunan ng tagpagpagawa at ng FDH, at ang kautusan na ang FDHs na bumalik sa lugar na pinagmulan upang masigurong ang pagbabakasyon ay maisagawa. Ang tagpapagawa ay kinakailangang isaayos ang pagbabalik ng kanilang mga FDHs sa lugar na pinagmulan para sa pagbabakasyon sa loob ng pinahabang panahon ng pananatili habang naaangkop.

Ang Pamahalaan ay patuloy na babantayan ang mga sitwasyon at pag-aralan muli ang mga alituntunin sa itaas at mga naaangkop na pagsasaayos kung kinakailangan.

Para sa mga katanungan sa Karapatan at benepisyo ng mga nagtatrabaho, maaaring kumontak sa Departamento ng Paggawa sa mga nakalaang FDH hotline sa 2157 9537 (hinahawakan ng “1823”) o sa pamamagitan ng email sa fdh-enquiry@labour.gov.hk. Para sa katanungan sa aplikasyon ng bisa ng FDH, maaaring kumontak sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline ukol sa pagtatanong sa 2824 6111 o sa pamamagitan ng email sa enquiry@immd.gov.hk


2020.12.18 

Ang Kalihim ng Labor at Welfare ay umaapela sa mga dayuhan na kasambahay at taga-empleyo upang sumali sa mga pakikiisa upang maiwasan ang pagkalat ng epidemya

Labis kaming nag-aalala tungkol sa pinakabagong mga kaso ng COVID-19 sa mga dayuhang kasambahay na nanatili o bumisita sa isang pasilidad ng panunuluyan. Ang Pamahalaan ng HKSAR ay nagsagawa ng malawak na saklaw ng mga alituntunin upang makatulong sa atin ang mga kasambahay sa pagpigil ng virus.
...

Labis kaming nag-aalala tungkol sa pinakabagong mga kaso ng COVID-19 sa mga dayuhang kasambahay na nanatili o bumisita sa isang pasilidad ng panunuluyan. Ang Pamahalaan ng HKSAR ay nagsagawa ng malawak na saklaw ng mga alituntunin upang makatulong sa atin ang mga kasambahay sa pagpigil ng virus.

Upang mabawasan ang bilang ng mga kasambahay na nanunuluyan sa mga pasilidad ng panunuluyan at mabawasan ang oras ng paghihintay, nagtalaga ang Departamento ng Immigrasyon ng karagdagan pang mga kawani upang mapabilis ang papoproseso ng mga aplikasyon ng bisa para sa pagbabago ng tagapagawa na isinumite ng mga kasambahay sa Hong Kong. Sa kabuuan, ang Departamento ng Immigrasyon ay kaya na ngayong matapos ang papoproseso ng isang aplikasyon sa loob ng isa hanggang dalawang lingo kung ang aplikante ay isinumite ang lahat ng kailangang dokumento. Sa ilalim ng walang humpay na pagsisikap ng mga nakaraang buwan, ang bilang ng mga nakabinbing aplikasyon ay nabawasan mula sa pinaka mataas na lima hanggang anim na libo at ngayon ay nasa mas mababa pa sa isang libo na lamang. Samakatuwid, ang bilang ng mga kasambahay na nangangailangan ng pansamantalang matutuluyan sa pasilidad ng panunuluyan ay dapat nabawasan na. Para sa mga kasambahay na hindi kailangan ng pansamantalang panunuluyan, kailangan nilang umiwas sa mga pagpupulong sa mga pasilidad ng panunuluyan.

Mula Agosto ng taong ito, ang Kagawaran ng Paggawa ay nagbigay ng apat na beses ng serbisyo para sa libreng pagsusuri para sa mga kasambahay na naghihintay mapabilang sa pamilya ng bagong tagapagawa. Bukod pa rito, inanunsyo ng Pamahalaan na ang serbisyo para sa libreng pagsusuri ay iaalok sa lahat ng FDH. Mula ika-18 ng Disyembre 2020 hanggang ika-31 ng Enero 2021. Hinihikayat ko ang mga kasambahay na maging aktibo sa pakikiisa sa pagsusuri.

Ang mga kasambahay ay pinapaalalahanang kailangan nilang sumunod sa mga regulasyon tungkol sa pagbabawal sa mga pagpupulong, na manatili sa tahanan sa kanilang araw ng pahinga hangga’t maaari at iwasan ang mga pagpupulong. Ipinpapayo sa mga tagapagawa at mga kasambahay na magkaroon ng mga pag-uusap at diskusyon tungkol sa pagsasaayos ng araw ng pahinga. Tinatawagan ko ang mga kasambahay at mga tagapagawa na magkaroon ng pagkakasundo. Nawa’y makalampas na tayo sa pandemyang ito sa lalong madaling panahon.

https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/04/P2020120400708.htm?fontSize=1
https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/16/P2020121600777.htm?fontSize=1

Ang Kalihim ng Labor at Welfare ay umaapela sa mga dayuhan na kasambahay at taga-empleyo upang sumali sa mga pakikiisa upang maiwasan ang pagkalat ng epidemya Audio/Video

2020.12.11 

Kagawaran ng Paggawa, pinaalala sa mga dayuhang kasambahay at tagapagawa ng mga bagong alituntunin para sa mga itinalagang hotel para sa pagbubukod

Inanunsyo ng pamahalaaan ngayon *(Disyembre 11) na mayroon bagong alituntunin na ipapatupad epektibo mula 0.00 ng umaga, Disyembre 22, 2020 upang magbigay mandato nan ang lahat ng manlalakbay na darating sa Hong Kong mula sa mga bansa sa labas ng Tsina ay sasailalim sa 14 na araw na sapilitang pagbubukod sa mga itinalagang hotel para sa pagbubukod sang-ayon sa direktiba sa ilalim ng Regulasyon sa Pag-iwas at Pag-kontrol ng Sakit (Regulasyon sa mga Paglilipat-Lugar at Paglalakbay) (Cap. 599H). Ang mga itinalagang hotel para sa pagbubukod ay maaari lamang tanggapin ang mga nabanggit na manlalakbay na dumating na kailangang sumailalim sa sapilitang pagbubukod. Ang Pamahalaan ay magsasaayos ng mga itinalagang transportasyon upang ihatid ang mga manlalakbay mula sa Paliparan at Center sa Paghihintay para sa Resulta ng Pagsusuri patungo sa mga itinalagang hotel para sa pagbubukod, upang mabawasan ang pisikal na pagdiit sa komunidad.

...

Inanunsyo ng pamahalaaan ngayon *(Disyembre 11) na mayroon bagong alituntunin na ipapatupad epektibo mula 0.00 ng umaga, Disyembre 22, 2020 upang magbigay mandato nan ang lahat ng manlalakbay na darating sa Hong Kong mula sa mga bansa sa labas ng Tsina ay sasailalim sa 14 na araw na sapilitang pagbubukod sa mga itinalagang hotel para sa pagbubukod sang-ayon sa direktiba sa ilalim ng Regulasyon sa Pag-iwas at Pag-kontrol ng Sakit (Regulasyon sa mga Paglilipat-Lugar at Paglalakbay) (Cap. 599H). Ang mga itinalagang hotel para sa pagbubukod ay maaari lamang tanggapin ang mga nabanggit na manlalakbay na dumating na kailangang sumailalim sa sapilitang pagbubukod. Ang Pamahalaan ay magsasaayos ng mga itinalagang transportasyon upang ihatid ang mga manlalakbay mula sa Paliparan at Center sa Paghihintay para sa Resulta ng Pagsusuri patungo sa mga itinalagang hotel para sa pagbubukod, upang mabawasan ang pisikal na pagdiit sa komunidad.

Ayon sa tagapagsalita ng Kagawaran ng Paggawa (LD), "Ipinapaalala ng LD sa mga dayuhang kasambahay (FDHs), mga tagapagawa, at ahensya sa paggawa (EAs) na alalahanin ang mga nabanggit na bagong alituntunin. Bago makapag check-in para sa biyahe papuntang Hong Kong ang isang FDH, kailangan nya munang magpakita ng kumpirmasyon ng pagpapatalaga ng kwarto sa itinalagang hotel para sa pagbubukod sa tagapangasiwa ng eroplano bago sumakay dito. Ang mga nakatalagang kwarto ay para sa panahong hindi bababa 14 na gabi mula sa araw ng pagdating ng FDH sa Hong Kong. Ang mga Tagapagawa at EAs (kung naaangkop) ay pinapaalalahanang magsagawa ng mga naaayong paghahanda para sa kanilang FDHs nang maaga. Kung ang FDH ay hindi nakakuha ng nasabing kumpirmasyon ng pagtatalaga, hindi sya maaaring pasakayin na eroplano papuntang Hong Kong. Ang mga naaangkop na FDHs ay pinapaalalahanan na kung walang permiso mula sa isang otorisadong opisyal, hindi sila maaaring lumabas ng kwarto at walang maaaring bumisita sa kanila sa loob ng 14 na araw ng panahon ng sapilitang pagbubukod. Ang hotel ay magbibigay ng tatlong pagkain kada araw sa mga taong nasa ilalim ng pagbubukod.”

“Ang mga tagapagawa ay pinapaalalahanan rin na sumunod sa mga obligasyon sa ilalim ng Pamantayan sa Kontrata ng Paggawa, kabilan na ang pagsalo sa gastusin ng panunuluyan at pagbibigay ng panggastos para sa pagkain ng FDHs habang ang FDHs ay nasa sapilitang pagbubukod,” pagpapatuloy ng tagapagsalita.

“Para sa mga EAs, mayroon silang responsibilidad na magbigay ng tamang impormasyon sa mga tagapagawa at FDHs. Kailangan nilang ipaalala at/o asistihan ang mga tagapagawa sa mga naaangkop na pagsasaayos upang sumunod sa mga naaangkop na alituntunin. Kung mayroong ebidensya na magsasabi na ang EA ay lumabag sa mga kautusan sa Kodigo ng Pagsasanay para sa mga Ahensya ng Paggawa, ang mga nasabing EA ay mapaparusahan.”

Ang listahan ng itinalagang hotel para sa pagbubukod at naaayong Madalas na mga Katanungan ay na-upload na sa pakay na webpag sa Itinalagang Hotel para sa Pagbubukod (www.designatedhotel.gov.hk). Para sa mga katanungan sa bagong alituntunin, mangyaring tumawag sa hotline ng Departamento ng Kalusugan sa 2125 1122. Para sa mga katanungan tungkol sa Karapatan sa Paggawa at benepisyo, mangaring kumontak sa LD at sa nakatuong hotline para sa FDH sa 2157 9537 (hanggang "1823") o sa pamamagitan ng email sa fdh-enquiry@labour.gov.hk.

pakay na webpag sa Itinalagang Hotel para sa Pagbubukod

*Dapat magreserba ng hotel booking sa mga nakatakdang hotel para sa pag-quarantine ang mga manlalakbay na lalapag sa Hong Kong sa 21 December bago sila lumipad paalis, kundi ay hindi sila papayagang lumipad. Para sa mga detalye, mangyaring sumangguni sa pampublikong pahayag na “Pinakabagong pagsulong sa Iskema sa Itinalagang Hotel para sa Pagbubukod” na inilathala ng Pamahalaan noong 13 Disyembre 2020. (https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/13/P2020121300563.htm?fontSize=1)


2020.11.03 

Ang mga Tagapagpagawa ay Hindi Dapat Sisantehin ang mga Dayuhang Kasambahay na mayroong COVID-19

Pinaalalahanan ng Pamahalaan ngayon (Nobyembre 3) ang mga tagapagpagawa na hindi nila dapat sisantehin ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) na nagkaroon ng COVID-19 at ipagpatuloy na obserbahan ang mga pangangailangan sa ilalim ng Ordinansa sa Paggawa (EO) at ang Pamantayan ng Kontrata sa Paggawa (SEC) sa gitna ng pandemya ng COVID-19.

...

Pinaalalahanan ng Pamahalaan ngayon (Nobyembre 3) ang mga tagapagpagawa na hindi nila dapat sisantehin ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) na nagkaroon ng COVID-19 at ipagpatuloy na obserbahan ang mga pangangailangan sa ilalim ng Ordinansa sa Paggawa (EO) at ang Pamantayan ng Kontrata sa Paggawa (SEC) sa gitna ng pandemya ng COVID-19.

Ayon sa tagapagsalita ng Pamahalaan, “Nais naming paalalalahanan ang mga tagapagpagawa na hindi nila dapat itigil o putulin ang kontrata ng paggawa ng FDH na nagkaroon ng COVID-19. Sa ilalim ng EO, ipinagbabawal sa tagapagpagawa na na putulin ang kontrata ng paggawa ng isang empleyado habang siya ay nasa bayad na bakasyon ng dahil sa karamdaman, maliban na lamang sa mga kaso ng pagpapaalis nang dahil sa mabigat na kasalanan. Ang tagapagpagawa na tumalima sa mga probisyong nakasaad sa EO ay gumagawa ng isang krimen at maaari syang maharap sa paglilitis at, kung mapatunayan sa pagkakasala, ay kailangang magmulta ng $100,000. Ang nga tagapagpagawa ay ipinapaalalahanan rin ng mga posibleng paglabag sa kontrata kung puputulin nila ang kontrata ng paggawa ng kanilang mga FDHs, o posibleng paglabag sa Ordinansa sa Diskriminasyon Laban sa mga may Kapansanan (DDO) kung ituturing nila ang kanilang mga FDHs ng hindi kaaya-aya (hal. Sa pamamagitan ng pagsisisante) dahil ang FDHs ay nagkaroon o gumaling na mulasa COVID-19. Sa oras na gumaling ang FDH mula sa COVID-19, ang mga tagapagpagawa ay pinapayuhang magsaayos para sa kanilang mga FDHs upang mag-umpisa o ipagpatuloy ang pagtatrabaho at panatilihin ang mabuting relasyon ng paggawa sa kanilang mga FDHs.”

Ipinagpatuloy pa ng tagapagsalita, “Sa paghawak ng mga naturang isyu ng paggawa ng mga FDHs, ang mga tagapagpagawa ay kinakailangang panatilihin ang kanilang mga obligasyon at mga pangangailangan sa ilalim ng EO at SEC. Kung naaayon, ang tagapagpagawa ay kinakailangang magbigay ng pagliban sa trabaho dahil sa karamdaman at ayuda para sa may karamdaman sa mga kwalipikadong FDH ayon sa EO. Kung ang may sakit na FDH ay hindi nakapagbuo ng sapat na araw ng bayad na araw ng pagliban dahil sa karamdaman para sa mga araw ng kanyang pagliban dahil sa sakit, nakikiusap kami sa mga tagapagpagawa na maging mapag-unaawa at ikonsidera ang pagbibigay sa mga FDH ng bayad na araw ng pagliban dahil sa karamdaman. Ayons sa Talata 9(a) ng SEC, sa oras na ang FDH ay magkasakit o magkaroon ng kapansanan sa panahon ng kanyang pagtatrabaho (maliban na laman sa panahon kung saan ang FDH ay umalis ng Hong Kong ng kusa para sa kanyang pansariling dahilan), ito man ay dahil sa pagtatrabaho o hindi, ang tagapagpagawa ay kailangang magbigay ng libreng pagpapagamot para sa FDH.”

Sa parehong pagkakataon, ang mga tagapagpagawa ay kailangang alalahanin at sumunod sa mga naaayong alituntuning ipinapatupad ng Pamahalaan nang dahil sa pandemya, kabilang na ang alituntunin na ang lahat ng mga tao (kabilang na ang FDHs) na darating sa Hong Kong mula sa lahat ng lugar sa labas ng Tsina ay kinakailangang sumailalim sa sapilitang pagbubukod sa loob ng 14 na araw sa ilalim ng Regulasyon sa Sapilitang Pagbubukod ng mga Taong Darating sa Hong Kong mula sa Ibang Lugar (Cap.599E), at mga naaayong pangangailangan ng mga detalye sa ilalim ng Regulasyon sa Pag-iwas at Pagkontrol ng Sakit (Regulasyon para sa Pagbiyahe sa mga Hangganan at Manlalakbay) (Cap. 599H), kung saan kung ang manlalakbay (lalo na ang FDH) ay nanatili sa isang lugar (kabilang na ang Indonesia at Pilipinas) sa loob ng 14 na araw bago dumating sa Hong Kong, sya ay kailangang magpakita, bago sumakay ng eroplano papuntang Hong Kong, ng resulta ng pagsusuri na ibinigay ng laboratoryo o institusyon ng pangkalusugan na kinikilala o inaaprubahan ng Pamahalaan ng naturang lugar bilang patunay na sya ay sumailalim sa isang pagsusuri sa nucleic acid para sa COVID-19, at ang sample ay kinuha 72 na oras bago ang nakatalagang oras ng pag-alis ng eroplano papuntang Hong Kong, at ang resulta ng pagsusuri ay negatibo, kasama na ang kumpirmasyon ng pagpapareserba ng kwarto sa isang hotel sa Hong Kong nang hindi bababa ng 14 na araw mula sa araw ng kangyang pagdating sa Hong Kong. Ang Pamahalaan ay muling pinapaalalahanan ang mga tagapagpagawa na magsagawa ng mga naaayong pagsasaayos at sagutin ang anumang bayarin sa pagsusuri sa nucleic acid, mga gastusin sa pagtuloy at pagkain habang ang FDHs ay nasa sapilitang pagbubukod.

Sa kabilang banda, ang Pamahalaan ay pinapaalalahanan ang FDHs na huwag abusuhin ang mga pagsasaayos para sa maaagang pagputol ng kontrata upang agad na makapagpalit ng pangangamuhan (mas kilala sa tawag na job-hopping). And Departamento ng Immigrasyon (ImmD) ay pinapabilis ang pagpoproses ng mga aplikasyon para sa bisa ng paggawa na isinumite ng mga FDHs na nasa Hong Kong, lalo na ang mga aplikasyon para sa pagpapalit ng tagapagpagawa mula sa mga tao na may kontrata ng pagawa na natapos na ng normal na paraan. Sa parehong paraan, upang malabanan ang job-hopping, ang ImmD ay, habang tinatasa ang mga kaso, ay patuloy na aaralin ang detalye ng mga aplikante, tulad ng bilang at rason ng kanilang mga maagang pagtapos ng mga kontrata sa loob ng 12 na buwan. Para sa mga kasong pinaghihinalaang job-hopping, ang ImmD ay hindi magbibigay ng aplikasyon ng bisa ng paggawa at iuutos sa mga aplikante na umalis ng Hong Kong.

Ang mga Tagapagpagawa ay maaaring bumisita sa Portal ng Kagawaran ng Paggawa para sa FDH (www.fdh.labour.gov.hk) para sa mga karagdagang impormasyon tungkol sa mga obligasyon at Karapatan ng mga tagapagpagawa at FDHs sa ilalim ng EO at ng SEC na may kinalaman sa COVID-19. Para sa mga impormasyong may kinalaman sa COVID-19 at sa DDO, ang mga tagapagpagawa ay maaarin bumisita sa website ng Komisyon sa Pantay Pantay na Pagkakataon (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf).


2020.09.30 

Mga Alituntunin upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay at mga maypagawa upang makayanan ang pandemya na COVID-19 palalawigin

Sa ngalan ng pinakabagong pangyayari tungkol sa pandemya na COVID-19, inanunsyo ngayon ng Pamahalaan (Setyembre 30) na ang mga nakaraang alituntunin upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang kanilang mga maypagawa upang makayanan ang epekto ng mga espesyal na pangyayari na dulot ng pandemya na COVID-19 na syang mas papalawigin pa na may agarang epekto.

...

Sa ngalan ng pinakabagong pangyayari tungkol sa pandemya na COVID-19, inanunsyo ngayon ng Pamahalaan (Setyembre 30) na ang mga nakaraang alituntunin upang matulungan ang mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang kanilang mga maypagawa upang makayanan ang epekto ng mga espesyal na pangyayari na dulot ng pandemya na COVID-19 na syang mas papalawigin pa na may agarang epekto.

Mas pinalawig na panahon ng bisa ng mga kasalukuyang kontrata

Ang pagsasaayos sa pag-angkop na syang inanunsyo noong ika-4 ng Pebrero, (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm), ika-19 ng Marso (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) at ika-30 ng Hunyo (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm) upang mapanatili ng mga maypagawa na palawigin ang panahon ng bisa ng kanilang mga kasalukuyang kontrata sa mga paalis nang FDHs ay maaari pang pahabain. Layunin ng naturang pagsasaayos sa pag-angkop na matulungan ang mga maypagawa kung saan ang kasalukuyang kontrata nila sa kanilang mga FDHs ay nakatakda nang matapos sa madaling panahon, ngunit sila ay nasa isang sitwasyon kung saan ang mga bagong tanggap na mga FDHs ay hindi pa maaaring lumipad upang masimulan ang kanilang bagong kontrata. Ang Komisyonado ng Tagapagawa ay nagbigay ng hindi direktang pahintulot sa lahat ng kontrata na FDH na matatapos sa o bago ang ika-31 ng Disyembre, 2020, at may iba-ibang yugto ayon sa isinasaad ng ika-2 Sugnay ng Pamantayan sa Kontrata ng Trabaho sa pamamagitan ng pagpapalawig ng yugto ng pagtatrabaho hanggang ika-31 ng Enero, 2021, sa kondisyon na ang naturang pagbabago ay may pagsang-ayon mula sa parehong tagapagawa at ng FDH.

Kung ang kontrata sa kasalukuyang FDH ay napalawig na sa ilalim ng pagsasaayos ng pag-angkop na inanunsyo noong ika-4 ng Pebrero, ika-19 ng Marso at/o ika-30 ng Hunyo, ang tagapagawa ay maaaring magsumite ng aplikasyon sa Departamento ng Immigrasyon (ImmD) upang mas lalo pang palawigin ang yugto ng paggawa at ang araw ng pananatili ng FDH ay hanggang sa ika-31 ng Enero, 2021, kung ang parehong tagapagawa at ang FDH ay parehong sumasang-ayon sa naturang pagbabago.

Pagpapahaba ng panahon ng pamamalagi bilang mga bisita

Ayon sa anunsyo ng Pamahalaan noong ika-21 ng Marso (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) at ika-30 ng Hunyo (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm), ang mga aplikasyon mula sa mga FDHs upang mapalawig ang panahon ng kanilang pananatili sa Hong Kong bilang mga bisita ay maaaring makonsidera ng karampatang pag-angkop. Ang mga FDHs na may kasalukuyang kontrata ay malapit nang matapos o matatapos na sa o bago ang ika-31 ng Disyembre, 2020, ay maaaring mag-aplay sa ImmD para sa pagpapalawig ng panahon ng pananatili sa Hong Kong (para sa pinakamahabang panahon ng isang buwan) bilang mga bisita para sa dahilan ng paghahanap ng mga bagong tagapagawa sa Hong Kong, kung hindi sila makakabalik sa kanilang pinanggalingang lugar nang dahil sa pandemya sa kanilang lugar at/o mga paghihigpit sa pandaigdigang paglalayag nang dahil sa pandemya.

Ang isang FDH na napalawig na ang kanyang panahon ng pananatili bilang isang bisita sa Hong Kong sa ilalim ng pagsasaayos ng pag-angkop na inanunsyo noong ika-21 ng Marso at ika-30 ng Hunyo ay maaaring magsumite ng aplikasyon sa ImmD upang mas mapalawig pa ang panahing ng kanyang pananatili bilang isang bisita para sa dahilang paghahanap ng bagong tagapagawa sa Hong Kong. Nang walang pagtatangi tungkol sa prinsipyo ng pagbabantay laban sa pang-aabusi, ang ImmD ay magsasagawa ng pagpapatupad para sa mga FDHs ng pagpapalawig ng panahon ng pananatili bilang bisita para sa pinakamatagal na panahon ng isang buwan depende sa mga merito ng bawat kaso.

Ang ImmD ay pinapabili ang kanilang pagpoproseso ng mga aplikasyon ng mga bisa para sa pagtatrabaho na isinumita ng mga FDHs na nasa Hong Kong, lalo na ang mga aplikasyon para sa pagbabaho ng tagapagawa mula sa mga kontrata ng paggawa na natapos na sa normal na panahon. Sa kasabay na panahon, upang malabanan ang pang-aabuso sa pagpapalit ng tagapagawa sa pamamagitan ng agarang pagtatapos ng kontrata nang hindi napapanahon (mas kilala sa tawag na “job-hopping”), ang ImmD ay, habang nasa panahon ng pagtatasa, ay patuloy na susuriing Mabuti ang detalye ng mga aplikante, tulad ng bilang at mga dahilan ng kanilang agarang pagputol ng mga kontrata ng hindi napapanahon sa loob ng 12 buwan. Para sa mga kasong pinaghihinalaan bilang “job-hopping”, and ImmD ay hindi bibigyang pabor ang aplikasyon para sa bisa ng pagttrabaho at kailangan ng mga aplikante na umalis ng Hong Kong.

Pagpapaliban ng Pagbabakasyon

Sa ilalim ng umiiral na mekanismo, ang FDH na may bagong kontrata sa parehong tagapagawa, o nakatakdang mag-umpisa ng bagong kontrata sa bagong tagapagawa sa oras na matapos ang kasalukuyang kontrata, ay maaaring mag-aplay sa ImmD ng pagpapaliban ng pagbabakasyon sa hindi hihigit ng isang taon pagkatapos matapos ang kasalukuyang kontrata, ayon mapag-uusapan ng kanyang kasalukuyan o bagong tagapagawa.

Ayon sa anunsyo ng Pamahalaan noong ika-21 ng Marso (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) at ika-30 ng Hunyo (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm), ang FDHs na napayagan na upang ipagpaliban ang kanilang bakasyon sa umpisa ng kanilang bagong kontrata ngunit kailangan pang mas palawigin ang pagpapaliban ng kanilang bakasyon ay maaaring mag-aplay sa ImmD para sa may pinahabang panahon ng pananatili, sang-ayon sa mapag-uusapan sa pagitan ng FDHs at ang kanilang mga tagapagawa.

Sa ngalan ng pinakabagong sitwasyon ng pandemya na COVID-19, ang FDHs na hindi kayang makabalik sa lugar ng kanilang pinanggalingan para magbakasyon sa ibinigay na panahon ng pananatili ay maaaring magpatuloy ng mag-aplay sa ImmD upang mapahaba ang panahon ng kanilang pananatili. Kung ang FDHs ay nabigyan na ng pahintulot upang mas pahabain pa ang panahon ng kanyang pananatili ayon sa talatang binanggit sa itaas (hal. Ang kabuuang pagpapahaba ng panahon ng pananatili ay hindi lalampas ng 21 buwan) ay nais pang mas pahabain pa ang kanilang pagpapaliban ng pagbabakasyon, ang ImmD ay, ayon sa indibiwal na merito ng kaso, maaaring ikonsidera at magbigay ng tamang paghuhusga upang bigyang pahintulot ng mas mahaba pang panahon ng pananatili nang hindi lalampas ng tatlong buwan.

Pagsusumite ng mga aplikasyon para sa panibagong kontrata

Ayon sa umiiral na pagsasaaos, ang mga aplikasyon para sa mga panibagong kontrata na may parehong tagapagawa pagkatapos kumpletuhin ang kasalukuyang 2-taong kontrata ay karaniwang tatanggapin sa loob ng walong buwan bago matapos ang kasalukuyang kontrata. Para sa mga FDHs na nag-aaplay ng mas mahabang panahon ng pananatili sa ilalim ng nabanggit sa taas na “pagpapaliban ng pagbabakasyon” na naaangkop na alituntunin at kung maaaprubahan, at ang mga kasalukuyang kontrata ay matatapos na sa parehong panahon, maaari silang magsumite ng mga aplikasyon para sa “pagpapaliban ng pagbabakasyon” at ng panibagong kontrata sa parehong tagapagawa sa ImmD nang sabay. Ang ImmD, bilang mas pinatatag na pagpapadali, ay ikokonsidera ang pagpapabilis ng mga proseso ng mga aplikasyon para sa mga panibagong kontrata. Gayunpaman, ang mga tagapagawa ay pinapaalalahanang kailangan nilang isaayos ang pagbalik ng kanilang mga FDHs sa kanilang lugar ng pinanggalingan para magbakasyon sa loob ng ibinigay na panahon ng pananatili hangga’t maaari.

Para sa mga katanungan, tumawag sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline para sa mga katungan sa 2824 6111 o sa pag email sa enquiry@immd.gov.hk.


2020.07.21

Mga Amo, kinakailangang pumirma ng panunumpa kung mag aaplay ng bisa para sa dayuhang kasambahay

Sa kasalukuyang sitwasyon ng paglaganap at paglala ng pandemyang COVID-19 sa Hong Kong, Ang Gobyerno ay naglathala ng listahan ng pagtutukoy sa ilalim ng Regulasyon sa Pagiwas at Pagkontrol sa Sakit (Regulasyon ng mga naghahatid at tumatawid hangganan at Manlalakbay) (Cap.599H, Batas ng HongKong) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) para magpataw ang mga kondisyon base sa lagay ng kalusugan ng publiko sa mga manlalakbay na bumisita sa mga lugar na may mataas na panganib (i.e. Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistan, ang Pilipinas at ang South Africa) sa loob ng 14 na araw bago dumating sa Hong Kong, upang mabawasan ang bilang ng mga kasong na pumapasok sa lugar. Ang kaukulang tinutukoy ay magiging epektibo sa 0.00am sa Hulyo 25, 2020 at mananatiling epektibo hanggang sa susunod na pahayag.

...

Sa kasalukuyang sitwasyon ng paglaganap at paglala ng pandemyang COVID-19 sa Hong Kong, Ang Gobyerno ay naglathala ng listahan ng pagtutukoy sa ilalim ng Regulasyon sa Pagiwas at Pagkontrol sa Sakit (Regulasyon ng mga naghahatid at tumatawid hangganan at Manlalakbay) (Cap.599H, Batas ng HongKong) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) para magpataw ang mga kondisyon base sa lagay ng kalusugan ng publiko sa mga manlalakbay na bumisita sa mga lugar na may mataas na panganib (i.e. Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistan, ang Pilipinas at ang South Africa) sa loob ng 14 na araw bago dumating sa Hong Kong, upang mabawasan ang bilang ng mga kasong na pumapasok sa lugar. Ang kaukulang tinutukoy ay magiging epektibo sa 0.00am sa Hulyo 25, 2020 at mananatiling epektibo hanggang sa susunod na pahayag.

Noong ika- 18 ng Hulyo 2020, ang Kagawaran ng Paggawa (LD) ay magpapaalala sa mga dayuhang kasambahay (FDHs), ang mga nagpapatrabaho ,at ahenisya ng empleyo na bigyang pansin ang mga nasabing listahan ng pagtutukoy sa pamamagitan ng mga pampublikong pahayag. (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm). Para sa FDH kung saan sya ay maaaring isa sa mga tinutukoy sa listahan, kailangan nilang magbigay ng mga sumusunod na dokumento:

1. sulat o sertipikasyon sa wikang Ingles o Intsik mula sa laboratoryo o institusyong nangangalaga sa kalusugan na naglalaman ng pangalan at ID o numero ng pasaporte ng nasabing FDH upang ipakita na:
(a) ang nasabing FDH ay sumailalim sa pagsusuri ng nucleic acid para sa COVID-19, at ang sample ay mula sa FDH na nakuha sa loob ng 72 oras bago ang nakatalagang oras ng paglipad ng sasakyang panghimpapawid;
(b) ang pagsusuring ginawa sa mga sample ay ang nucleic acid test para sa COVID-19; at
(c) ang resulta ng pagsusuri sa FDH ay negatibo sa COVID-19;
2. ang orihinal na resulta ng report para sa pagsusuri na isinumite ng laboratoryo o ng institusyon na nangangalaga sa kalusugan ay naglalaman ng pangalan at ID o numero ng pasaporte ng tinutukoy na FDH;
3. Sulat sa wikang Ingles o Intsik na ibinigay ng nasa otoridad ng Gobyerno sa lugar kung nasaan ang laboratoryo o ang institusyon na ngangangalaga sa kalusugan na nag sesertipika na ito ay kinikilala o aprubado ng gobyerno; at
4. Kumpirmasyon ng FDH sa wikang Ingles o Intsik na sila ay may nakareserbang kwarto sa isang hotel sa Hong Kong na hindi bababa sa 14 na araw simula sa araw ng pagdating ng FDH sa Hong Kong.

Kinakailangang sagutin ng nagpapatrabaho ang gastusin sa pagsusuri ng nucleic acid at ang gastos sa panunuluyan, gayundin ang pagbibigay ng gastusin para sa pagkain ng kanilang mga FDHs habang sumasailalim sa sapilitang quarantine.

Para magpagtugma ang mga sumusunod na panuntunan, Ang departamento ng Immigrasyon (ImmD) ay magpapatupad ng mga bagong panuntunan sa pag-aaplay ng bisa para sa mga FDH. Agarang epektibo, ang mga nagpapatrabaho na nag aapply ng bisa para sa kanilang FDHs (kasama na ang mga may dating aplikasyon na nakabinbin at naghihintay ng pag-ayon sa pagbibigay ng bisa) ay kakailanganing pumirma ng panunumpa na sila ay magsasaayos ng pagsusuri sa COVID-19 at hotel para sa pag quarantine para sa kanilang mga FDHs, at kinakailangan nilang sagutin ang mga gastusin ng FDHs kung sila ay dadating sa pagkatapos ng Hulyo 25, 2020. Kung mapatunayan na ang nagpapatrabaho ay lumabag sa sinumpaang kasulatan, ang kanilang FDHs ay hindi makakapasok sa Hong Kong, gayundin ang mga susunod nilang aplikasyon mula sa mga nagpapatrabaho para sa mga FDH ay maaring tanggihan ng otoridad.

Ang mga kasulatan ng panunumpa ay maaring makuha mula sa website ng ImmD sa www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html at maari itong makuha ng walang bayad sa mga sangay ng opisina sa Imigrasyon sa tanggapan ng ImmD.

Para sa mga katanungan sa aplikasyon para sa FDHs, maaring tumawag sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline na 2824 6111 o kaya ay mag email sa enquiry@immd.gov.hk. Para sa mga katanungan sa mga karapatan at benepisyo sa Pagtatrabaho, maaring tumawag sa LD sa mga nakatalagang FDH hotline sa 2157 9537 (pinangangasiwaan ng “1823”) o sa pamamagitan ng email sa fdh-enquiry@labour.gov.hk.


2020.07.18

Kagawaran ng Paggawa, Nagpaalala sa mga dayuhang kasambahay at mga nagpapatrabaho sa mga panuntunan na may kinalaman sa paglalakbay sa Hong Kong

Inanunsyo ng gobyerno ngayon (Hulyo 18) na naglathala sila ng mga listahan ng pagtutukoy sa ilalim ng Regulasyon sa Pagiwas at Pagkontrol sa Sakit (Regulasyon ng mga naghahatid at tumatawid hangganan at Manlalakbay) (Cap.599H) upang maglagay ng mga kondisyon base sa lagay ng pampublikong kalusugan upang mabawasan ang bilang ng mga pumapasok na kaso ng sakit na coronavirus 2019 (COVID-19). Ang isang manlalakbay na, sa araw na ang manlalakbay ay sumakay sa sasakyang panghimpapawid at dumating o dadating sa HongKong o sa loob ng 14 na araw bago ng naturang araw ay nanatili sa mga nabanggit na lugar (i.e. Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistan, ang Pilipinas, at South Africa), ay kinakailangan nyang matugunan ang mga tinutukoy na kondisyon mula sa kalihim ng Pagkain at Kalusugan. Ang mga kaukulang pagtutukoy ay magiging epektibo sa 0.00 ng umaga sa ika-25, ng Hulyo 2020, at mananatiling epektibo hanggang sa susunod na anunsyo.

...

Inanunsyo ng gobyerno ngayon (Hulyo 18) na naglathala sila ng mga listahan ng pagtutukoy sa ilalim ng Regulasyon sa Pagiwas at Pagkontrol sa Sakit (Regulasyon ng mga naghahatid at tumatawid hangganan at Manlalakbay) (Cap.599H) upang maglagay ng mga kondisyon base sa lagay ng pampublikong kalusugan upang mabawasan ang bilang ng mga pumapasok na kaso ng sakit na coronavirus 2019 (COVID-19). Ang isang manlalakbay na, sa araw na ang manlalakbay ay sumakay sa sasakyang panghimpapawid at dumating o dadating sa HongKong o sa loob ng 14 na araw bago ng naturang araw ay nanatili sa mga nabanggit na lugar (i.e. Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistan, ang Pilipinas, at South Africa), ay kinakailangan nyang matugunan ang mga tinutukoy na kondisyon mula sa kalihim ng Pagkain at Kalusugan. Ang mga kaukulang pagtutukoy ay magiging epektibo sa 0.00 ng umaga sa ika-25, ng Hulyo 2020, at mananatiling epektibo hanggang sa susunod na anunsyo.

Ang Kagawaran ng Paggawa (LD) ay nagpapaalala sa mga dayuhang kasambahay (FDHs), nagpapatrabaho, at mga ahensiya ng empleyo (EAs) na bigyang halaga ang mga nakalistang pagtutukoy. Para sa FDH kung saan sya ay maaaring isa sa mga tinutukoy sa listahan, kailangan nilang magbigay ng mga sumusunod na dokumento:

1. sulat o sertipikasyon sa wikang Ingles o Intsik mula sa laboratoryo o institusyong nangangalaga sa kalusugan na naglalaman ng pangalan at ID o numero ng pasaporte ng nasabing FDH upang ipakita na:
(a) ang nasabing FDH ay sumailalim sa pagsusuri ng nucleic acid para sa COVID-19, at ang sample ay mula sa FDH na nakuha sa loob ng 72 oras bago ang nakatalagang oras ng paglipad ng sasakyang panghimpapawid;
(b) ang pagsusuring ginawa sa mga sample ay ang nucleic acid test para sa COVID-19; at
(c) ang resulta ng pagsusuri sa FDH ay negatibo sa COVID-19;
2. ang orihinal na resulta ng report para sa pagsusuri na isinumite ng laboratoryo o ng institusyon na nangangalaga sa kalusugan ay naglalaman ng pangalan at ID o numero ng pasaporte ng tinutukoy na FDH;
3. Sulat sa wikang Ingles o Intsik na ibinigay ng nasa otoridad ng Gobyerno sa lugar kung nasaan ang laboratoryo o ang institusyon na ngangangalaga sa kalusugan na nag sesertipika na ito ay kinikilala o aprubado ng gobyerno; at
4. Kumpirmasyon ng FDH sa wikang Ingles o Intsik na sila ay may nakareserbang kwarto sa isang hotel sa Hong Kong na hindi bababa sa 14 na araw simula sa araw ng pagdating ng FDH sa Hong Kong.

Sinabi ng taagapagsalita ng LD, “Bago pumasok ang FDH upang makalipad papuntang Hong Kong ay kinakailangan nyang magpakita ng mga nasabing kailangang dokumento sa nagpapatakbo ng mga sasakyang pamhimpapawid. Ang mga nagpapatrabaho at ang mga EAs (kung kailangan) ay pinapaalalahanan na gawin ang mga kinakailangang paghahanda para sa kanilang mga FDHs. Kung ang FDH ay hindi papasa sa mga nasabing kundisyong ibinigay ng Kalihim ng Pagkain at Kalusugan, hindi sya papayagang sumakay ng sasakyang panghimpapawid papuntang Hong Kong, at ang mga bagong dating na FDHs ay maaring hindi papasukin sa Hongkong sa kanilang pagdating. Ang mga FDHs ay pinapaalalahanang manatili sa nasabing hotel na nakasulat sa kanilang kinakailangang kautusan para sa quarantine sa loob ng 14 na araw na sapilitang quarantine.”

“Kinakailangang sagutin ng mga nagpapatrabaho ang gastusin sa pagsusuri ng nucleic acid para sa kanilang FDHs. Ang mga nagpapatrabaho na nag-aaply sa departamento ng Immigrasyon (ImmD) upang makapagtrabaho ang isang dayuhang kasambahay ay kinakailangang pumirma sa isang panunumpa sa Gobyerno, na nagsasaad na sila ay susunod sa mga nakalistang pagtutukoy at sasagutin nila ang mga gastusin sa pagpapasuri ng nucleic acid ng kanilang FDHs habang inaayos ang pagpunta nila sa Hong Kong, sa pagkakataon na ang kanilang FDHs ay nanatili sa tinukoy na lugar sa araw na sila ay sumakay ng sasakyang panghimpapawid na dumating sa, o kaya ay dadating sa Hongkong, o sa loob ng 14 na araw bago ang nasabing araw ng pagsakay. Ang mga nagpapatrabahong mapapatunayan na lumabag sa kasunduan ay maaring mabigyan ng di magandang rekord at ang ImmD ay maaring tanggihan ang mga susunod nilang aplikasyon para sa mga FDHs. Pinapaalalahanan din ang mga nagpapatrabaho na sumunod sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng Pamantayan ng ng mga Kontrata sa pag-eempleyo, kasama na ang pagsagot sa mga gastusin sa panunuluyan, at ang pagbibigay ng panggastos sa pagkain ng FDHs habang ang FDHs sumasailalim sa kinakailangang quarantine,” pagpapatuloy ng tagapagsalita.

“Para sa mga EAs, sila ay may responsibilidad na magbigay ng tamang impormasyon sa nagpapatrabaho at FDHs. Kinakailangan nilang paalalahanan at/o asistihan ang mga nagpapatrabaho sa paggawa ng mga kinakailangang pag-aayos sa pagsunod sa mga alituntunin. Kapag may ebidensya na ang EA ay lumabag sa mga pangangailangan sa Code ng Pagsasanay para sa Ahensiya ng Empleyo, Ang EA ay mapaparusahan.”

Ang listahan ng mga lisensyadong hotel ay maaring makita sa website ng Opisina ng Awtoridad ng Pagpaparehistro sa Departamento ng mga Usaping Pantahanan. (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2). Sa pagpili ng hotel para sa layunin ng pag quarantine, ang nagpapatrabaho at ang EAs (kung kinakailangan) ay pinapaalalahanang tumawag sa hotel para sa karagdagang impormasyon at sumangguni sa Mga Payo sa Pagkontrol ng Impeksyon para sa mga Tao sa Ilalim Sapilitang Quarantine sa Bahay. (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf) na inilabas ng Center para sa Proteksiyon sa Kalusugan ng Kagawaran ng Kalusugan.

Para sa pagtatanong sa mga karapatan sa trabaho at benepisyo, mangyaring makipag-ugnay sa LD sa nakalaang FDH hotline sa 2157 9537 (pinangungunahan ng "1823") ng email sa fdh-enquiry@labour.gov.hk. Para sa aplikasyon ng bisa para sa FDH, mangyaring makipag-ugnay sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline ng pagtatanong sa 2824 6111 o sa email sa enquiry@immd.gov.hk.


2020.06.30

Mga panuntunan upang matulungan ang mga kasambahay at mga amo sa ibang bansa upang makayanan ang epekto ng tumagal na pandemya ng COVID-19

Bilang konsiderasyon sa kasalukuyang lagay ng pandemyang COVID 19, ang Gobyerno ngayon (Hunyo 30) ay nagpahayag na ang mga dating panuntunan sa pag gabay sa mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang mga amo upang makayanan ang mga espesyal na pagkakataon na dulot ng pandemyang COVID -19 ay palalawigin na may agarang epekto.

...

Bilang konsiderasyon sa kasalukuyang lagay ng pandemyang COVID 19, ang Gobyerno ngayon (Hunyo 30) ay nagpahayag na ang mga dating panuntunan sa pag gabay sa mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang mga amo upang makayanan ang mga espesyal na pagkakataon na dulot ng pandemyang COVID -19 ay palalawigin na may agarang epekto.

Pagpapalawak ng bisa ng isang kasalukuyang kontrata

Ang naturang kakayanan sa pag-aankop ay inanunsyo noong Pebrero 4, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm) at Marso 19, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) upang mapalawak ng mga amo ang bisa ng kasalukuyang kontrata ng kanilang mga paalis na FDHs. Ang pag-aayos ng kakayahang umangkop ay naglalayong tulungan ang mga tagapag-empleyo na ang mga kontrata sa kanilang mga umiiral na FDHs ay dapat na matapos sa lalong madaling panahon, ngunit nasa sitwasyon kung saan ang mga bagong natanggap na FDHs ay hindi maaaring lumipad upang magsimula ng bagong kontrata. Ang Komisyoner para sa Paggawa ay nagbigay na ngayon ng karagdagang in-prinsipyong pahintulot para sa lahat ng mga kontrata ng FDH na magtapos sa o bago ang Setyembre 30, 2020, upang baguhin ang panahon na nakasaad sa Sugnay 2 ng SEC sa pamamagitan ng pagpapalawak ng panahon ng pagtatrabaho hanggang sa Oktubre 31, 2020, sa batayan na ang nasabing pagkakaiba-iba ay kapwa sumang-ayon ng pareho ng taga-empleyo at FDH.

Kung ang kontrata ng kasalukuyang FDH ay na palawig na sa ilalim ng kakayanan sa pag-aangkop na inanunsiyo noong Pebrero 4, 2020 at/o Marso 19, 2020, ang mga tagapag-pagawa o amo ay maaring magpasa ng aplikasyon sa Kagawaran para sa Imigrasyon (ImmD) upang mapalawig ang pananatili sa trabaho at panunuluyan ng FDH hanggang Oktubre 31, 2020, kung ang parehong panig ng amo at FDH ay parehong magkakasundo sa mga naitalang pagpapalawig at pagbabago.

Pagpapalawig ng panahon upang manatili bilang bisita

Ayon sa anunsiyo ng Gobyerno noong Marso 21,2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm), ang mga aplikasyon mula sa FDHs upang palawigin ang pananatili nila sa HongKong bilang mga bisita ay maaaring ikonsidera na mapalawak. Ang mga FDHs na may kasalukuyang kontrata na matatapos o mawawalang bisa sa araw ng o bago mag Setyembre 30, 2020 ay maaring mag aplay ng ImmD para sa pagpapalawig ng kanilang pananatili sa HongKong (sa loob ng isang buwan) bilang bisita upang makahanap ng bagong pangangamuhan sa HongKong, kung hindi sila makabalik o makauwi sa kanilang mga pinanggalingang lugar dahil sa pandemya o dahil sa pagbabawal sa mga byaheng pandaigdigan dahil sa pandemya.

Ang FDH na nakapagpalawig na ng kanilang panunuluyan bilang bisita sa HongKong sa ilalim ng kakayanan sa pag-aangkop na inanunsiyo noong Marso 21, 2020 ay maaring magpasa ng aplikasyon sa ImmD upang mas lalo pang mapalawig ang kanyang pananatili bilang bisita sa upang makahanap ng bagong pangangamuhan sa HongKong. Ang ImmD ang syang huhusga upang mabigyan ang FDHs ng kaukulang ekstensiyon sa loob ng isang buwan depende sa isang indibidwal na kaso sa ilalim ng mga espesyal na pagkakataon dulot ng pandemya.

Pagliban sa pag-uwi

Sa ilalim ng umiiral na mekanismo, ang isang FDH sa isang nabagong kontrata kasama ang parehong taga-empleyo, o dahil sa pagsisimula ng isang bagong kontrata sa isang bagong tagapag-empleyo sa pag-alis ng isang umiiral na kontrata ay maaaring mag-aplay sa ImmD na ipagpaliban ang pag-alis sa bahay nang hindi hihigit sa isang taon matapos ang umiiral na kontrata, napapailalim sa kasunduan ng kanyang taga-empleyo o bagong taga-empleyo.

Ayon sa anunsiyo ng Gobyerno noong Marso 21, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm), Ang mga FDHs na mayroon nang pahintulot na makauwi sa simula ng kanilang bagong kontrata ngunit kailangang pahabain at ipagpaliban ang pag uwi ay maaring mag aplay sa ImmD ng pagpapalawig ng kanilang pananatili nang di aabot nang higit sa anim na buwan, sang-ayon sa mapagkakasunduan ng panig ng FDHs at ng kanilang amo.

Ayon sa kasalukuyang sitwasyon ng pandemyang COVID 19, Ang mga FDHs na hindi makakabalik sa lugar na kanilang pinagmulan para sa kanilang bakasyon habang nasa loob ng kasalukuyang bisa ng pananatili ay maaring mag aplay sa ImmD para sa pagpapalawig ng kanilang pananatili. Kung ang FDHs na mayroon nang ekstensiyon ng pananatili ayon sa nakatalagang pahayag sa itaas (i.e. ang kabuuang pagpapalawig ng pananatili ay hindi hihigit sa isa at kalahating taon) ay nais pang palawigin ang kanilang pagpapaliban ng pag-uwi, ang ImmD, base sa indibidwal na merito, ay maaaring magpasya na pagbigyan ang pagpapalawig nang di hihigit sa tatlong buwan. Maari itong isaayos ng mga amo para sa kanilang FDH upang makauwi sa kanilang pinanggalingan upang makapagbakasyon sa mas mahabang panahon, at gamitin ang kanyang entry visa (na may balidad ayon sa pagpapalawig na ibinigay) sa kanyang pagbalik sa Hong Kong upang tapusin ang kontrata.

Para sa mga katanungan, mangyaring makipag-ugnay sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline ng pagtatanong sa 2824 6111 o sa email sa enquiry@immd.gov.hk.


2020.03.21

Ang mga dayuhang kasambahay na nag-aaplay upang mapalawak ang limitasyon ng pananatili upang makayanan ang pandemikong COVID-19

Bilang tugon sa pinakabagong pag-unlad ng pandemikong COVID-19, ang Pamahalaan ngayon (Marso 21) inihayag na ang mga aplikasyon mula sa mga dayuhang kasambahay (FDHs) upang mapalawak ang kanilang limitasyon ng pamamalagi sa Hong Kong bilang ang mga bisita ay masasaalang-alang.

...

Ang tagapagsalita ng Pamahalaan ay nagsabi, "Dahil sa mga espesyal na pangyayari na nagmula sa pandimekong COVID-19, na maaaring makaapekto sa pagdating at pag-alis ng mga FDHs mula / sa kanilang lugar na pinagmulan, ang Immigration Department (ImmD) ay may kakayahang isaalang-alang ang mga aplikasyon mula sa FDHs upang mapalawak ang kanilang pananatili sa Hong Kong bilang mga bisita para sa layunin ng paghahanap ng isang bagong taga-empleyo sa Hong Kong kung ang kanilang umiiral na kontrata ay dahil sa pag-expire o natapos sa o bago ang Hulyo 31, 2020. Ang nababahala na FDH ay maaaring mag-aplay sa ImmD para sa isang pagpapalawig ng manatili bilang isang bisita sa isang maximum na panahon ng isang buwan sa Hong Kong, kung hindi siya makakabalik sa kanyang lugar na pinagmulan dahil sa pandemya sa kanyang lugar pinagmulan at / o mga internasyonal na mga paghihigpit sa paglalakbay na nagmula sa pandemya. Ang ImmD ay magsasagawa ng pagpapasya depende sa indibidwal na kasong pinagbuti sa ilalim ng mga espesyal na pangyayari na nagmula sa pandemya."

" Bilang karagdagan, sa ilalim ng umiiral na mekanismo, ang isang FDH sa isang nabagong kontrata kasama ang parehong taga-empleyo, o dahil sa pagsisimula ng isang bagong kontrata sa isang bagong tagapag-empleyo sa pag-alis ng isang umiiral na kontrata ay maaaring mag-aplay sa ImmD na ipagpaliban ang pag-alis sa bahay nang hindi hihigit sa isang taon matapos ang umiiral na kontrata, napapailalim sa kasunduan ng kanyang taga-empleyo o bagong taga-empleyo. Dahil sa sitwasyon ng pandemya ng COVID-19, ang isang FDH ay maaaring mag-aplay sa ImmD para sa karagdagang pagpapalawak ng limitasyon ng pamamalagi kung hindi siya makakabalik sa kanyang lugar na pinagmulan para sa pag-uwi sa tahanan sa loob ng kanyang pinalawak na limitasyon ng paglagi. Ang ImmD ay, sa mga indibidwal na pagbuti ng sariling kaso, gamitin ang paghuhusga upang bigyan siya ng isang extension upang higit na ipagpaliban ang liban sa bahay nang hindi hihigit sa anim na buwan. Ang mga pag-aayos ay dapat gawin para sa FDH upang bumalik sa kanyang lugar na pinagmulan para sa bakasyon sa loob ng pinalawig na panahon, at upang magamit ang kanyang visa (na may isang bisa sa linya kasama ang pagpapalawak ng ipinagkaloob na manatili) sa kanyang pagbalik sa Hong Kong para sa pagkumpleto ng kontrata," nagpatuloy ang tagapagsalita ng Pamahalaan.

Para sa mga katanungan, mangyaring makipag-ugnay sa ImmD sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline ng pagtatanong sa 2824 6111 o sa email sa enquiry@immd.gov.hk.


Mga Pampublikong Paggawa sa Pagpipigil ng COVID-19


2021.02.24  Bago

Ang Leaflet at Poster sa "Mga pagtitipon ng grupo na may higit sa 4 na tao sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal"

Ang Leaflet at Poster sa "Mga pagtitipon ng grupo na may higit sa 4 na tao sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal"

Leaflet

Ang Leaflet at Poster sa "Mga pagtitipon ng grupo na may higit sa 4 na tao sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal"

Poster


2021.01.07  Bago

Patnubay para sa mga Dayuhang Kasambahay, Tagapagawa at Ahensyang pang-Empleyo upang makayanan ang pandemya na COVID-19.

Patnubay para sa mga Dayuhang Kasambahay, Tagapagawa at Ahensyang pang-Empleyo upang makayanan ang pandemya na COVID-19.

Leaflet


2020.12.04  Bago

Ang Leaflet at Poster sa "Iwasan ang pagbabahagi ng mga pagkain at pagkakaroon ng mga pagtitipon sa kainan"

Ang Leaflet at Poster sa "Iwasan ang pagbabahagi ng mga pagkain at pagkakaroon ng mga pagtitipon sa kainan"

Leaflet

Ang Leaflet at Poster sa "Iwasan ang pagbabahagi ng mga pagkain at pagkakaroon ng mga pagtitipon sa kainan"

Poster


2020.12.11 Bago

Mga polyete at Karatula sa “Sapilitang Pagsusuot ng Mask sa Pampublikong Lu

Leaflet and Poster on "Compulsory mask wearing in public places"

Leaflet

Leaflet and Poster on "Compulsory mask wearing in public places"

Poster


2020.08.08 

Mga mobile broadcast, isinagawa upang makiusap sa mga dayuhang kasambahay na sumunod sa mga regulasyon sa pagbabawal sa mga pagtitipon at ang pangangailangan ng pasusuot ng mask sa mga pampublikong lugar (may litrato)

​Ang Kagawaran ng Paggawa (LD), sa pakikipag ugnayan sa mga Puwersa ng Pulis ng HongKong (Ang Pulis) at ang Kagawaran ng Kalinisan sa Pagkain at Kapaligiran, ay nagsagawa ng mobile broadcast sa loob ng dalawang magkasunod na araw sa mga kilalang lugar ng pagtitipon ng mga dayuhang kasambahay (FDHs) upang manawagan na sumunod sila sa regulasyon ng pagbabawal sa mga pagtitipon at ang pangangailangan sa pagsusuot ng mask sa mga pampublikong lugar simula ngayong araw (Agosto 8).

...

Ang Kagawaran ng Paggawa (LD), sa pakikipag ugnayan sa mga Puwersa ng Pulis ng HongKong (Ang Pulis) at ang Kagawaran ng Kalinisan sa Pagkain at Kapaligiran, ay nagsagawa ng mobile broadcast sa loob ng dalawang magkasunod na araw sa mga kilalang lugar ng pagtitipon ng mga dayuhang kasambahay (FDHs) upang manawagan na sumunod sila sa regulasyon ng pagbabawal sa mga pagtitipon at ang pangangailangan sa pagsusuot ng mask sa mga pampublikong lugar simula ngayong araw (Agosto 8).

Ang mga sasakyang para sa pagsasapubliko ng anunsyo ay nakahimpil sa mga kilalang lugar ng pagpupulong ng mga FDH sa buong teritoryo upang, magsapubliko ng mga paalala sa mga wikang Intsik, Ingles, at pangunahing wika ng mga FDH (kasama na ang Tagalog, Bahasa Indonesia at Thai) upang manawagan sa mga FDHs na makiisa sa regulasyon ng pagbabawal sa pagtitipon ng mahigit sa dalawang katao at ang pangangailangan ng pagsusuot ng mask sa pampublikong lugar. Habang nagpapahayag ay namimigay ng mga promosyonal na polyeto ang mga opisyal ng mga departamento upang manawagan sa mga FDHs na panatiliin ang kalinisan sa kapaligiran at iwasan ang pagsasagawa ng mga di lisensyadong aktibidad na may hawakan, kasama na ang mga lutong pagkain, at iba pang aktibidad na may hawakan. Nagdagdag din ang kapulisan ng lakas upang mapagtibay ang pagpapatrolya sa mga lugar.”

Sinabi rin ng tagapagsalita ng LD, “Inihayag ng Gobyerno noong ika -3 ng Agosto, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202008/03/P2020080300770.htm) na nakapag ukol na sila ng direksyon at pagtukoy sa ilalim ng Regulasyon sa Pagiwas at Pagkontrol ng Sakit (Pagbabawal sa Pagtitipon) (Cap.599G) at ang Regulasyon sa Pag-iwas at Pagkontrol ng Sakit (Pagsuot ng Face mask) (Cap.599I) upang palawigin ang umiiral panuntunan sa social distancing, kasama na ang pagbabawal sa pagtitipon ng mahigit sa dalawang katao sa pampublikong lugar at ang pangangailangan ng tao na magsuot ng mask sa lahat ng oras kapag sasakay o nakasakay sa pampublikong transaportasyon, kung papasok o nasa loob ng lugar bayaran ng MTR, o papasok o nasa loob ng pampublikong lugar (sa loob at sa labas). Ang mga lalabag ay mananagot sa pag-uusig. Ipinapaalala ng Gobyerno sa mga nagpapatrabaho at mga FDHs na magmatyag at sumunod sa mga kaugnay na pangangailangan at paghihigpit.”

Patuloy na magsasagawa ng pagsasapublikong pahayag ang LD sa mga FDHs at iapela sa kanila ang pag-iwas sa mga di kinakailangang pagtitipon, manatili sa bahay at magpahinga hangga’t maari, at panatiliin maigi ang kalinisan sa sarili at kapaligiran sa lahat ng oras upang mabantayan ang kanilang sarili at pampublikong kalusugan.


2020.04.04

Ang mga pagsisikap ng pampubliko upang hikayatin ang mga dayuhang kasambahay at taga-empleyo upang labanan ang COVID-19 ng magkasama

Ang Departamento ng Labor (LD) ay nagpahayag ngayong araw (Abril 4) na ang mga mobile broadcast ay isasagawa bukas (Abril 5) sa mga sikat na pagtitipon ng mga dayuhang kasambahay (FDHs) na panawagan sila na sumunod sa regulasyon sa pagbabawal ng mga pagtitipon ng grupo sa pampublikong lugar.

...

Ang mga pampubliko na van ay magpaparada sa mga tanyag na FDH na lugar ng pagtitipon sa Hong Kong Island, Kowloon at Bagong Teritoryo upang mag-broadcast ng mga paalala sa wikang Tsino, Ingles at pangunahing FDH na wika (kabilang ang Tagalog, Bahasa Indonesia at Thai) sa regulasyon ng pagbabawal ng mga pagtitipon ng grupo sa publikong mga lugar. Ang mga leaflets sa parehong wika ay ibabahagi sa FDH sa panahon ng broadcast upang mag-apela sa kanila na sumunod sa regulasyon.

May bisa mula Marso 29 hanggang Abril 11, ang mga pagtitipon ng grupo na may higit sa apat na tao sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal at ang mga nagkasala ay mananagot sa isang permanenteng parusa ng $2,000, o kung sisingilin sa isang korte, isang maximum na parusa ng $25,000 na multa at pagkabilanggo sa anim na buwan.

Ang tagapagsalita para sa departamento ay nagsabi, " Ang mga mobile broadcast ay magiging bahagi ng malawak na hanay ng mga hakbang sa pampubliko na nakalunsad sa mga nakaraang araw. Ang Kalihim para sa Labor at Welfare, Dr Law Chi-kwong, ay gumawa ng isang personal na apela sa isang mensahe ng video (isd.wecast.hk/vod/?id=10476). Pinahahalagahan namin ang kontribusyon ng FDH sa lipunan ng Hong Kong at nauunawaan na nais nilang lumabas at makipagkita sa mga kaibigan sa kanilang mga araw ng pahinga. Gayunpaman, kinakailangan na ang lahat sa atin ay magsanay ng panlipunang pagdistansiya upang maiwasan ang pagkalat ng epidemya. Nag-aapela kami muli sa mga FDH at ng kanilang mga taga-empleyo na gumamit ng pagkakaintindihan sa isa't isa sa mga kaayusan sa araw ng pahinga, kabilang ang pananatili sa bahay para sa pahinga o pagpahinga sa mga araw ng pagpasok sa halip na sa katapusan ng linggo."

Pinapaalalahanan ang mga taga-empleyo na ang pagpilit sa isang FDH na magtrabaho sa isang araw ng pahinga nang walang kasunduan ng FDH o hindi pagtupad na bigyan ng pahinga ang FDH ay paglabag sa Ordinansa ng Pagtrabaho. Ang taga-empleyo na nababahala ay mananagot sa pag-uusig at, kung mapapaniwala, sa isang maximum na multa ng $50,000.

Ang isang malawak na hanay ng mga pampublikong pagsisikap ay inilabas upang maiparating ang mga mensahe sa itaas sa mga FDH at sa kanilang mga taga-empleyo. Kasama dito ang pagsali sa mga pagsusumikap sa consulate-general upang maisulong ang mga may-katuturang mensahe sa kanilang mga nasyonalidad sa pamamagitan ng kanilang mga website at plataporma ng social media, pamamahagi (din sa pamamagitan ng elektronikong paraan) at pag-post ng mga leaflet at poster sa mga pangunahing wika ng FDH sa mga pampubliko at pribadong mga estadong pabahay sa buong teritoryo, paglulunsad ng mga mensahe ng apela sa mga programa sa radyo na nagta-target sa mga FDH, nagtataguyod sa mga plataporma ng social media ng Pamahalaan, at mga mensahe ng pampubliko sa screening sa mga sentro ng pagtatanong ng Departamento ng Home Affairs.

Bukod dito, ang ilang mga madalas na tanong at sagot sa mga pag-aayos sa araw ng pahinga at mga kaugnay na mga bagay sa trabaho ay magagamit sa nakalaang portal ng FDH (www.fdh.labour.gov.hk) ng Departamento ng Labor (LD) para sa sanggunian ng taga-empleyo.

"Inaasahan namin na ang mga pampublikong pagsisikap sa itaas ay higit na makakatulong sa pagpapalaganap ng mga mensahe sa mga FDH at taga-empleyo at magbigay ng praktikal na impormasyon sa kanila. Humihiling kami sa kanilang patuloy na suporta sa paglaban sa virus," dagdag ng tagapagsalita.

Para sa anumang pag-update at impormasyon sa kalusugan sa COVID-19, mangyaring bisitahin ang Government's COVID-19 Thematic Website (www.coronavirus.gov.hk/). Ang impormasyon sa Chinese, English, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu ay magagamit.

Kung ang mga FDH at ang kanilang mga taga-empleyo ay may mga katanungan tungkol sa mga bagay sa trabaho, maaari silang humingi ng tulong sa LD sa pamamagitan ng dedikadong email account para sa mga bagay sa FDH (fdh-enquiry@labour.gov.hk) at ang online form sa nakalaang FDH portal nito (www.fdh.labour.gov.hk).


2020.04.02

Ang Kalihim ng Labor at Welfare ay umaapela sa mga dayuhan na kasambahay at taga-empleyo upang sumali sa mga pakikiisa upang maiwasan ang pagkalat ng epidemya

Ang kalihim ng Labor at Welfare, Dr Law Chi-kwong, ngayon (Abril 2) ay nanawagan sa mga dayuhang kasambahay (FDHs) at ang kanilang mga taga-empleyo upang gumamit ng pagkakaintindihan sa pagkakaisa sa pag-aayos ng araw ng pahinga. Pinasalamatan niya ang mga FDH para sa kanilang mga kontribusyon sa lipunan ng Hong Kong at umapela sa kanila na obserbahan ang panlipunang pagdistansiya sa paglaban sa COVID-19. Ang isang serye ng mga hakbang sa pampubliko ay isinasagawa upang maiparating ang mga mensahe.

...

Sa isang mensahe ng video na umaapela sa lahat ng mga FDH at mga taga-empleyo na sumali sa mga pakikiisa na ito, sinabi ni Dr Law, "Ipinagbawal ng Pamahalaan ang mga pagtitipon ng grupo na may higit sa apat na tao sa mga pampublikong lugar. Ang mga nagkasala ay mananagot sa pag-uusig. Kami ay lubos na nauunawaan na ang karamihan sa mga kasambahay ay nais na makipagkita sa kanilang mga kaibigan sa kanilang mga araw ng pahinga. Gayunpaman, tayo ngayon ay nasa isang kritikal na pag-iwas sa ating pakikipaglaban sa COVID-19, at mahalaga na lahat na tayo ay magsanay ng panlipunang pagdistansiya upang maiwasan ang pagkalat ng sakit."

May bisa mula Marso 29 hanggang Abril 11, ang mga pagtitipon ng grupo na may higit sa apat na tao sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal at ang mga nagkasala ay mananagot sa isang pemanenteng parusa ng $2,000, o kung sisingilin sa isang korte, isang maximum na parusa ng multa na $25,000 at pagkabilanggo ng anim na buwan.

Si Dr Law ay nag-apela rin sa mga taga-empleyo na maunawaan ang kasalukuyang mga espesyal na pangyayari at talakayin ang mga kaayusan sa araw ng pahinga sa kanilang mga kasambahay sa pamamagitan ng paghikayat sa kanila na manatili sa bahay para magpahinga, o magpahinga sa araw ng pagpasok kaysa sa katapusan ng linggo. " Pinaalalahanan din ang mga taga-empleyo na labag sa batas na tumanggi na magbigay ng isang araw ng pahinga o pilitin ang iyong mga kasambahay na magtrabaho sa isang pahinga ng walang pahintulot," dagdag niya.

Ang isang malawak na hanay ng mga pampublikong pagsisikap ay isinagawa upang ihatid sa bahay ang mga mensahe sa itaas. Kasama dito ang magkakasamang pagsisikap sa mga consulate-general upang maiparating ang mga mensahe sa kanilang mga nasyonalidad sa pamamagitan ng kanilang mga website at plataporma ng social media; paglalagay at pamamahagi ng mga poster at leaflet (magagamit sa mga pangunahing wika ng FDH, kasama ang Tagalog, Bahasa Indonesia at Thai) sa buong teritoryo pati na rin sa pamamagitan ng elektronikong paraan; at pag-broadcast ng mga mensahe ng apela sa mga programa sa radyo na nagta-target sa mga FDH.

Bukod dito, ang ilang mga madalas na tanong at sagot sa mga pag-aayos sa araw ng pahinga at mga kaugnay na mga bagay sa trabaho ay magagamit sa nakalaang portal ng FDH (www.fdh.labour.gov.hk) ng Departamento ng labor (LD) para sa sanggunian ng taga-empleyo.

Bukod sa mga hakbang sa panlipunang pagdistansiya, ang Gobyerno ay nagpatupad ng mga inisyatibo upang matulungan ang mga taga-empleyo at FDH na makayanan ang mga espesyal na pangyayari na nagmula sa pandemya ng COVID-19:

  • Ang lahat ng mga kontrata ng FDH na magtatapos sa o bago ang Hunyo 30 ay maaaring mapalawak hanggang Hulyo 31 sa magkasundo na kasunduan sa pagitan ng taga-empleyo at FDH (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm);
  • Ang mga FDH na ang umiiral na mga kontrata ay dahil sa pagtatapos o natapos sa o bago ang Hulyo 31 ay maaaring mag-aplay sa Departamento ng Immigrasyon (ImmD) para sa isang pagpapalawig ng limitasyon ng pamamalagi sa Hong Kong (para sa isang maximum na tagal ng isang buwan) bilang bisita upang mapadali ang mga ito upang makahanap ng isang bagong taga-empleyo sa Hong Kong (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm); at
  • Ang mga FDH sa isang nabagong kontrata kasama ang parehong taga-empleyo sa pagkumpleto ng kasalukuyang kontrata, o ang mga dapat na magsimula ng isang bagong kontrata sa isang bagong taga-empleyo ay maaaring mag-aplay sa ImmD para sa pagpapaliban ng pagliban sa bahay ng hindi hihigit sa 18 na buwan.

Para sa anumang pag-update at impormasyon sa kalusugan sa COVID-19, mangyaring bisitahin ang Government's "COVID-19 Thematic Website" (www.coronavirus.gov.hk/). Ang impormasyon sa Chinese, English, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu ay magagamit.

Kung ang mga FDH at ang kanilang mga taga-empleyo ay may mga katanungan tungkol sa mga bagay sa trabaho, maaari silang humingi ng tulong sa LD sa pamamagitan ng dedikadong email account para sa mga bagay sa FDH (fdh-enquiry@labour.gov.hk) at sa pamamagitan ng online form sa nakalaang FDH portal nito (www.fdh.labour.gov.hk).

Secretary for Labour and Welfare appeals to foreign domestic helpers and employers to join hands in prevention of epidemic spread Audio/Video

2020.03.28

Ang Departamento ng Labor ay nagpapaalala sa mga dayuhang kasambahay na ang mga pagtitipon ng grupo sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal

Ang Departmento ng Labor (LD) ngayon (Marso 28) ay nagpapaalala sa mga dayuhang kasambahay (FDH) na ang mga pagtitipon ng grupo sa mga pampublikong lugar ay ipinagbabawal simula Marso 29.

...

Ang tagapagsalita ng Departamento ay nagsabi, "Ang Gobyerno ay nagpahayag ngayon (www.info.gov.hk/gia/general/202003/28/P2020032800720.htm) na ang isang paunawa ay ilalabas sa Gazette alinsunod sa Pag-iwas at Pagkontrol ng Sakit (Pagbabawal sa Pagtitipon ng Grupo) Regulasyon (Cap. 599G) upang pagbawalan ang mga pagtitipon ng grupo na may higit sa apat na tao sa mga pampublikong lugar. Ang paunawa ay magkakabisa sa 0.00am sa Marso 29 para sa 14 na araw. Ipinapaalala ng LD sa mga taga-empleyo at FDH na mag-obserba at sundin ang may-katuturang regulasyon at paalala, at apela sa kanila upang maiwasan ang mga aktibidad sa lipunan sa kanilang mga araw ng pahinga at manatili sa bahay para magpahinga hangga't maaari. Maaaring isaalang-alang ng mga taga-empleyo at FDH na talakayin ang mga pag-aayos sa araw ng pahinga sa pagitan ng kanilang mga sarili, kabilang ang paghahalili ng isa pang araw ng pahinga, upang maiwasan ang peligro sa kalusugan ng pakikilahok sa mga gawaing panlipunan."

Ang tagapagsalita ay nagpatuloy, "Ang apela ng LD sa mga taga-empleyo na maipaliwanag ang kasalukuyang mga espesyal na pangyayari kapag tinatalakay ang mga pag-aayos sa araw ng pahinga sa kanilang mga FDH at nananawagan ng kanilang pag-unawa sa isa't isa sa pagsali sa mga pakikiisa upang labanan ang virus. Ipinapaalala rin ng LD sa mga taga-empleyo na sa ilalim ng Ordinansa ng Pagtrabaho, kung hiniling ng isang taga-empleyo ang isang FDH na magtrabaho sa isang araw ng pahinga, dapat palitan ng taga-empleyo ang isa pang araw ng pahinga para sa FDH sa loob ng 30 araw pagkatapos ng orihinal na araw ng pahinga; dapat ipaalam sa taga-empleyo ang FDH ng pag-aayos sa loob ng 48 oras pagkatapos siya ay kinakailangang magtrabaho. Ang isang taga-empleyo na nagpipilit sa kanyang FDH na magtrabaho sa isang araw ng pahinga nang walang kasunduan ng FDH o nabigo na magbigay ng pahinga sa araw ng FDH ay paglabag sa Ordinansa ng Trabaho at mananagot sa pag-uusig at, kung makumbinsi, sa isang maximum na multa ng $50,000."

Para sa payo ng kalusugan sa pag-iwas sa impeksyon sa pneumonia at respiratory tract, mangyaring bisitahin ang website ng Sentro para sa Proteksiyong Pangkalusugan ng Departamento ng Kalusugan (www.coronavirus.gov.hk/). Ang impormasyon sa Chinese, English, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu ay magagamit.

Kung ang mga FDH at ang kanilang mga taga-empleyo ay may mga katanungan sa mga bagay sa trabaho, maaari silang humingi ng tulong sa LD sa pamamagitan ng dedikadong email account para sa mga bagay sa FDH (fdh-enquiry@labour.gov.hk) at ang online form sa nakalaang portal (www.fdh.labour.gov.hk).


2020.03.27

Ang Departamento ng Labor ay nag-apelang muli sa mga dayuhang kasambahay na pigilin ang pagtitipon at pagsiksik sa mga pampublikong lugar

Ang Departmento ng Labor (LD) ngayon (Marso 27) ay nag-apelang muli sa mga dayuhang kasambahay (FDH) na pigilin ang pagtitipon at pagsiksik sa mga pampublikong lugar at manatili sa bahay para magpahinga sa kanilang mga araw ng pahinga hangga't maaari upang mapangalagaan ang kanilang personal na kalusugan at mabawasan ang panganib na pagkalat ng COVID-19 sa pamayanan.

...

Ang tagapagsalita ng Departamento ay nagsabi, "Bilang tugon sa impeksyong COVID-19, upang maprotektahan ang personal na kalusugan ng FDH, naglabas ang LD ng isang press release noong Enero 30 upang mag-apela sa mga FDH na manatili sa bahay para sa pamamahinga sa kanilang mga araw ng pahinga hangga't maaari at lumayo sa karamihan ng tao sa pampublikong transportasyon o sa mga pampublikong lugar. Dahil sa mga kamakailan-lamang na pagbabago sa mga kalagayan ng epidemya sa Hong Kong, inihayag ng Pamahalaan noong Marso 23 ng karagdagang mga pagpapahusay sa aming mga hakbang sa anti-epidemya. Ang LD ay muling nag-apela sa mga FDH na mapanatili ang mahigpit na personal at kalinisan sa lahat ng oras, iwasan ang paglabas para sa mga aktibidad sa lipunan sa mga araw ng pahinga tulad ng mga pagtitipon sa kainan, at mapanatili ang isang naaangkop na panlipunang pagdistansya sa ibang mga tao hangga't maaari. Ang tala ng Pamahalaan na ang consulate-general ng mga bansa ng FDHs ay parehong umapela sa kanilang mga mamamayan na manatili sa bahay hangga't maaari, iwasan ang mga matataong lugar at magsanay ng panlipunang pagdidistansiya."

Ang tagapagsalita ay nagpatuloy, "Maaaring isaalang-alang ng mga FDH ang pagtalakay sa mga pag-aayos sa araw ng pahinga sa kanilang mga taga-empleyo, kabilang ang paghahalili ng isa pang araw ng pahinga, upang maiwasan ang panganib sa kalusugan ng pagtitipon sa mga masikip na lugar. Sa ilalim ng Ordinansa ng Trabaho, kung hinihiling ng isang taga-empleyo ang isang FDH na magtrabaho sa isang araw ng pahinga, ang taga-empleyo ay dapat humalili ng isa pang araw ng pahinga para sa FDH sa loob ng 30 araw pagkatapos ng orihinal na araw ng pahinga; dapat ipaalam ng taga-empleyo sa FDH ang pag-aayos sa loob ng 48 oras pagkatapos na siya ay kinakailangang magtrabaho. Ang apela ng LD sa mga taga-empleyo ay maipaliwanag ang kasalukuyang mga espesyal na pangyayari kapag tinatalakay ang mga kaayusan sa pahinga sa kanilang mga FDH at nanawagan sa kanilang pang-unawa sa pakikiisa upang labanan ang virus. Pinaalalahanan muli ng LD na ang taga-empleyo na nagpipilit sa kanyang FDH na magtrabaho sa isang araw ng pahinga ng walang kasunduan ng FDH o hindi nabibigyan ng pahinga sa mga araw ng pahinga ang FDH ay paglabag sa Ordinansa ng Trabaho at mananagot sa pag-uusig at, sa pananalig, sa isang maximum na multa ng $50,000."

Para sa payong pangkalusugan sa pag-iwas ng impeksyon sa pneumonia at respiratory tract, mangyaring bisitahin ang website ng Sentro para sa Pangkalusugang Proteksiyon ng Departamento ng Kalusugan (www.coronavirus.gov.hk/). Ang impormasyon sa Chinese, English, Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu ay magagamit.

Kung ang mga FDH at ang kanilang mga taga-empleyo ay may mga katanungan sa mga bagay sa trabaho, maaari silang humingi ng tulong sa LD sa pamamagitan ng dedikadong email account para sa mga bagay sa FDH (fdh-enquiry@labour.gov.hk) at ang online form sa nakalaang portal (www.fdh.labour.gov.hk).


2020.03.18

Payo sa Kalusugan sa Pag-iwas sa Pulmonya at Impeksyon sa Palahingahan

Payo sa Kalusugan sa Pag-iwas sa Pulmonya at Impeksyon sa Palahingahan

Payo sa Kalusugan sa Pag-iwas sa Pulmonya at Impeksyon sa Palahingahan

Bawasan ang pakikihalubilo sa iba upang maprotektahan ang iyong sarili at ang iba

Bawasan ang pakikihalubilo sa iba upang maprotektahan ang iyong sarili at ang iba

Gumamit ng mga serving chopstick at kutsaron

Gumamit ng mga serving chopstick at kutsaron

2020.02.19 

Ang amo at manggagawa sa ibang bansa ay magkasamang nagtratrabaho para labanan ang virus

Upang maiwasan ang pagkalat ng nobelang coronavirus sa komunidad, kailangan nating magtulungan. Bawasan ang pakikipag-ugnay sa lipunan upang maprotektahan ang iyong sarili at ang iba pa: manatili sa bahay hangga't maaari; lumayo sa mga masikip na lugar; iwasan ang mga sosyal na pagtitipon; huwag makipagkamay sa pakikipagkita sa ibang tao; at iwasan ang mga pagtitipon sa kainan.

Para sa mga detalye, mangyaring sumangguni sa pampakay na webpage( www.coronavirus.gov.hk/ ) ng Centre para sa Proteksyon sa Kalusugan.

Ang impormasyon sa iba pang mga wika kabilang ang Hindi, Nepali, Urdu, Thai, Bahasa Indonesia, Tagalog, Bengali, Sinhala at Vietnamese ay magagamit.

Pinagmulan: Facebook page ng Centre para sa Proteksyon sa Kalusugan, DH


2020.01.30

ANG KAGAWARAN NG PAGGAWA AY HINIHIKAYAT ANG MGA DAYUHANG KASAMBAHAY NA MANATILI SA BAHAY SA KANILANG ARAW NG PAHINGA.

Ang Kagawaran ng Paggawa (LD) ngayon (Enero 30) ay umaapela sa mga dayuhang kasambahay (FDHs) na manatili sa bahay sa kanilang araw ng pahinga upang mapangalagaan ang kanilang personal na kalusugan at mabawasan ang panganib ng pagkalat ng novel coronavirus sa komunidad.

Sinabi ng tagapagsalita, "Ang antas ng pagtugon sa ilalim ng 'Plano sa Paghahanda at Pagtugon para sa Nakakahawang Sakit na Novel ng Kahalagahan ng Pampublikong Kalusugan' ay itinaas sa Antas na Emerhensyang Pagresponde na naipatupad noong Enero 25. Dapat iwasan ng publiko ang pagtitipon upang mabawasan ang panganib ng impeksyon. Nabanggit ng Pamahalaan na ang Pilipinas at Indonesian Consulate-General ay umaapela rin sa kanilang mga mamamayan na gawin ang kinakailangang pag-iingat sa kalusugan at umiwas sa maraming tao o mga pagtitipon."

...

"Ang Pamahalaan ay umaapela sa mga FDHs na manatili sa bahay para makapagpahinga sa kanilang araw ng pahinga hangga't maaari, at para maiwasan ang maraming tao sa mga pampublikong sasakyan o sa mga pampublikong lugar. Kasabay nito, ang mga employer ay hindi dapat kailanganing pagtrabahuin ang mga FDHs sa kanilang araw ng pahinga. Kung kinakailangan na lumabas ng mga FDHs, pinapayuhan silang magsuot ng surgical mask at iwasang manatili sa mga mataong lugar. Kung ang isang FDH o ang kanyang employer ay kamakailan lamang dumalaw sa Mainland, dapat siyang magsuot ng isang surgical mask at manatili sa bahay sa loob ng 14 na araw sa kanyang pagbalik mula sa Hong Kong hangga't maaari," pagtutuloy ng tagapagsalita.

Ang LD ay umaapela sa mga employer na ipaliwanag ang mga espesyal na pangyayari sa pagtalakay sa mga pag-sasaayos sa araw ng pahinga sa kanilang mga FDHs at manawagan ng pagkakaunawaan sa isa’t isa. Partikular na dito, ipinapaalala ng LD na ang isang employer na pumipilit sa kanyang FDH na magtrabaho sa araw ng pahinga ay isang paglabag sa Ordinansa sa Pagtatrabaho at mananagot sa pag-uusig at, kung napatunayan, sa maximum na multa na $50,000.

Para sa karagdagang payo sa kalusugan sa pag-iwas sa pulmonya at impeksiyon sa palahingahan, mangyaring bisitahin ang website ng Center para sa Proteksiyon sa Kalusugan ng Kagawaran ng Kalusugan (DH) (www.coronavirus.gov.hk/) o tawagan ang hotline ng DH (2125 1122). Ang impormasyon sa Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Sinhala, Bengali, Nepali at Urdu ay makikita.

Para sa katanungan sa mga karapatan at benepisyo sa trabaho, mangyaring tawagan ang 24 na oras na hotline sa katanungan ng LD sa 2717 1771 (ang hotline ay pinamamahalaan ng "1823"). Ang mga employer ay maaari ring gumawa ng sanggunian sa ipinalabas na balita sa apela ng LD sa mga employer na gumawa ng pagsasaayos upang mabawasan ang panganib ng pagkalat ng novel coronavirus sa komunidad (www.info.gov.hk/gia/general/202001/30/P2020013000285.htm).



Mensahe ng maligayang pagdating

Ang portal na ito ay nagbibigay ng impormasyong may kaugnayan sa pag-empleyo ng mga dayuhang kasambahay (mga FDH) sa Hong Kong, kasama ang patakaran sa pag-angkat ng mga FDH, paglathala at mga materyal sa pamamahayag hinggil sa mga karapatan at katungkulan ng mga FDH at kanilang mga employer sa ilalim ng mga batas ng paggawa at ang Kontrata ng Pamantayang Empleyo para sa pagtanggap sa trabaho ng mga FDH. Kapwa ang mga FDH at kanilang mga employer ay hinihimok na basahin ang impormasyon sa website na ito pati na ang mga nararapat na lathalain bago pumasok sa isang kontrata, o sa panahon ng pagdaan ng empleyo.

Bagamat hindi kinakailangan ng Pamahalaan ng Espesyal na Administratibong Rehiyon ng Hong Kong na ang mga employer ay dapat na kumuha ng mga FDH sa pamamagitan ng, o mga FDH upang kumuha ng empleyo mula sa, mga ahensiya ng empleyo (mga EA), karaniwan itong pamamaraan kung saan ang mga tao ng Hong Kong ay nag-eempleyo ng mga FDH. Ang mga kanya-kanyang tahanangbansa ng mga FDH ay maaari ring may ganoong pangangailangan at sila ay nagbabago sa lahat ng mga bansa. Ang mga FDH at mga employer ay hinihimok din na basahin ang seksiyon ng “Pakikipag-ugnayan sa isang ahensiya ng empleyo” para sa mga punto na dapat tandaan kapag gumagamit ng serbisyo ng mga EA, at upang gamitin ang makina ng paghahanap para sa pagkilala sa (mga) EA na may bisang lisensiya sa Hong Kong.

Para sa mga usaping may kaugnayan sa pamantayan ng pagiging kuwalipikado at mga pamamaraan para sa pag-apply para sa empleyo ng mga FDH, mangyaring bisitahin ang website ng Kagawaran ng Pangingibang-bayan.

Ano’ng Balita (makkaha lamang sa Tsino / Ingles)