การจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางาน
การจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางาน

รัฐบาลของเขตบริหารพิเศษฮ่องกงไม่ได้กำหนดว่านายจ้างจะต้องจ้าง FDHs ผ่านทาง หรือ FDHs จะต้องได้รับการจ้างงานจากบริษัท จัดหางาน (EAS) แต่ก็เป็นช่องทางการจ้าง FDHs ของคนฮ่องกงของที่พบได้บ่อย

ประเทศที่ส่ง FDH อาจมีข้อกำหนดดังกล่าวและแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ FDHs และนายจ้างควรอ่านข้อมูลในส่วนนี้เมื่อใช้บริการของ EAs

บันทึกสำหรับนายจ้าง

ข้อกำหนดเรื่องการออกใบอนุญาต

ภายใต้กฎหมายของฮ่องกง EAs ทั้งหมดจะต้องขอใบอนุญาตจากคณะบริหารสำนักงานจัดหางาน (EAA) ก่อนที่จะประกอบธุรกิจจัดหางานใด ๆ

ก่อนใช้บริการของ EA ก่อนอื่นนายจ้างควรตรวจสอบว่าสำนักงานนั้นถือใบอนุญาตถูที่ถูกต้องคุณสามารถใช้เครื่องมือค้นหาที่ระบุไว้ในเว็บไซต์นี้สำหรับการระบุ EA(s)ที่มีใบอนุญาตถูกต้องในฮ่องกง กรุณาติดต่อ EAA หากคุณมีข้อสงสัยใด ๆ

หากคุณสงสัยว่า EA ดำเนินงานโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง กรุณารายงานไปยัง EAA ผู้ใดก็ตามที่ดำเนินงาน EA โดยไม่มีใบอนุญาตหรือหนังสือรับรองการยกเว้นที่ออกโดยอธิบดีกรมแรงงานจะมีความผิดถูกลงโทษโดยจ่ายค่าปรับสูงสุด $350,000 ดอลลาร์ และจำคุกเป็นเวลาสามปี


บันทึกสำหรับนายจ้าง


บันทึกสำหรับนายจ้าง

นอกเหนือจากการตรวจสอบให้แน่ชัดว่า EA มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง คุณควรตรวจสอบชื่อเสียงของ EA จากเว็บไซต์ กลุ่มสนทนาหรือคำพูดจากเพื่อน และญาติของคุณ

เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณ ขอแนะนำให้ทำให้ชัดเจนและตกลงกับ EA ในเรื่องของรายละเอียดการให้บริการ รวมทั้งความคุ้มครอง ค่าธรรมเนียมแต่ละรายการ วันรายงานการปฏิบัติหน้าที่ของ FDH นโยบายการคืนเงินหรือการแลกเปลี่ยน ฯลฯ ก่อนที่จะชำระเงินใด ๆ ขอใบเสร็จรับเงินหลังจากการชำระเงิน เงื่อนไขที่ตกลงควรเขียนในข้อตกลงการให้บริการที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย หาก EA ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงดังกล่าว หรือสงสัยว่าละเมิดบทบัญญัติคำอธิบายประเภทการค้า (Trade Description Ordinance) คุณควรขอความช่วยเหลือจากสภาคุ้มครองผู้บริโภคหรือ ศุลกากรและกรมสรรพสามิต


บันทึกสำหรับคนหางาน

ตามกฎหมาย EAs ไม่สามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายใด ๆ จากคุณได้ไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม หากเกี่ยวกับ การบรรจุงานนอกเหนือไปจากค่านายหน้าตามที่กำหนด (ซึ่งปัจจุบันกำหนดไว้ที่ 10% ของเงินเดือนเดือนแรกหลังการบรรจุงาน) เพื่อปกป้องตัวคุณเอง ควรเก็บใบเสร็จรับเงินจาก EAs หลังจากจ่ายเงินค่านายหน้าแล้ว คนหางานที่สงสัยว่าถูกเรียกเก็บเงินจาก EA เกินอัตราที่กำหนดควรรายงานให้ EAA ทราบโดยเร็วที่สุด


หลักเกณฑ์การปฏิบัติสำหรับบริษัทจัดหางาน


่าวประชาสัมพันธ์ EAs

(ภาษาจีน/ อังกฤษเท่านั้น)


การติดต่อ EAA

เมื่อได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับ EA ซึ่งสงสัยว่าฝ่าฝืนบทบัญญัติการจ้างงานและ / หรือระเบียบของบริษัทจัดหางาน EAA จะติดตามเรื่องทันที
อาจจะเข้าหาผู้ร้องเรียนเพื่อสัมภาษณ์เพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมในระหว่างขั้นตอนการสอบสวนหรือเมื่อมีการตัดสินใจฟ้องร้อง EA ที่สงสัยว่าฝ่าฝืนกฎหมาย EAA อาจเชิญผู้ร้องเรียนทำหน้าที่เป็นพยานฝ่ายโจทย์เมื่อจำเป็น

  • ที่อยู่: Unit 906, 9/F, One Mong Kok Road Commercial Centre, 1 Mong Kok Road, Kowloon
  • โทร: 2115 3667
  • โทรสาร: 2115 3756
  • อีเมล์: ea-ee@labour.gov.hk
  • เว็บไซต์: www.eaa.labour.gov.hk

คุณอาจกรอกแบบฟอร์มทางออนไลน์ดังต่อไปนี้ เพื่อการร้องทุกข์เกี่ยวกับบริษัทจัดหางานในเรื่องที่สงสัยว่าฝ่าฝืนกฏหมาย หรือ การไม่ปฏิบัติตามกฎของการปฏิบัติการสำหรับบริษัทจัดหางาน