A total of 1 000 units of the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island are open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have stayed in Group A specified places. The above arrangement is applicable to FDHs who have been fully vaccinated in regions where Hong Kong has reached recognition arrangements on vaccination records (click here to view the part on "Places where Hong Kong has reached recognition arrangements with the relevant governments"). For FDHs who received full COVID-19 vaccination or received the last dose of vaccine in Hong Kong, Mainland, Macao or at places where its national regulatory authority is designated by the World Health Organization as a stringent regulatory authority (Please refer to the aforementioned list of regions), they may undergo compulsory quarantine at a general designated quarantine hotel (click here to view “Designated Hotels for Quarantine”) or a designated quarantine facility (i.e. Silka Tsuen Wan, Hong Kong (up to November 30), Rambler Garden Hotel, Marriott Hong Kong Sha Tin and PBQC).

(Attention: Employers and employment agencies may make an application for room reservation through the the booking system at 9 am every Monday. Rooms available for reservation in the next round will be displayed on the booking system. For example, rooms from November 19 to November 25 will be available for reservation on November 1, and so on. If any reservations are cancelled by applicants, the rooms will be available for booking again. In order to arrange FDHs to come to Hong Kong in a gradual and orderly manner and to guard against imported cases, PBQC will receive at most 50 FDHs every day. When the booking quotas have been filled, applicants cannot enter the page of “Start Booking” of the booking system.)

>>>Click Here to Access the Booking System
Foreign Domestic Helper Corner มุมผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ

ยินดีต้อนรับ

หน้าหลักให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติในฮ่องกง(FDHs) รวมถึงนโยบายเกี่ยวกับการนำเข้า FDHs สิ่งพิมพ์และเอกสารประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของ FDHs และนายจ้างภายใต้กฎหมายแรงงาน และสัญญาจ้างงานมาตรฐานสำหรับการว่าจ้าง FDHs ทั้ง FDHs และนายจ้างควรอ่านข้อมูลในเว็บไซต์นี้ รวมถึงสื่อสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องก่อนทำสัญญาหรือระหว่างการจ้างงาน

ขณะที่รัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงไม่ได้กำหนดว่านายจ้างจะต้องจ้าง FDHs ผ่านบริษัทจัดหางานหรือ FDHs จะต้องได้งานจากบริษัทจัดหางาน (EAs) ซึ่งเป็นช่องทางที่พบบ่อยมากที่คนฮ่องกงใช้ในการจ้าง FDHs ประเทศผู้ส่ง FDHs อาจมีข้อกำหนดดังกล่าวและแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ FDHs และนายจ้างควรอ่านในส่วนของ "การว่าจ้างผ่านบริษัทจัดหางาน" เมื่อใช้บริการของ EAs และการใช้เครื่องมือค้นหาสำหรับการระบุ EA ที่มีใบอนุญาตถูกต้องในฮ่องกง

สำหรับเรื่องที่เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการจ้างงาน FDHs ขอให้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของกรมตรวจคนเข้าเมือง

ข่าวประชาสัมพันธ์ (เผยแพร่เป็นภาษาจีน / ภาษาอังกฤษเท่านั้น)
    


ข้อความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19


Quarantine Arrangements for Foreign Domestic Helpers

2021.11.12 ใหม่

Additional rooms at Courtyard by Marriott Hong Kong Sha Tin for quarantine of foreign domestic helpers

The Labour Department (LD) today (October 23) announced that, starting from November 1, the Rambler Garden Hotel in Tsing Yi will be open as a Designated Quarantine Facility (DQF), providing a total of 500 rooms for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong. This is a new DQF in addition to the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island and Silka Tsuen Wan.

...

The Labour Department (LD) today (November 12) announced that, starting from December 8, the Courtyard by Marriott Hong Kong Sha Tin will be added as a Designated Quarantine Facility (DQF), providing a total of 500 rooms for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong. This is a new DQF in addition to the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island and the Rambler Garden Hotel in Tsing Yi. In addition, Silka Tsuen Wan will serve for other quarantine purposes from December 1 onwards. The number of rooms provided by the Courtyard by Marriott Hong Kong Sha Tin as a DQF will be greater than that provided by Silka Tsuen Wan.

The LD spokesman said, "Employers of FDHs and employment agencies (EAs) may, starting from 9.30am on November 15, reserve a room through the online booking system of the Courtyard by Marriott Hong Kong Sha Tin (www.marriott.com/HKGST) at a fee of $650 per night per room (including three meals and all charges). The hotel will adjust the number of rooms open for reservation each day having regard to the overall booking situation. The hotel will confirm with the persons making the reservations individually and arrange to complete the relevant procedures upon receipt of their bookings. It will require the person making a reservation to provide the FDH's passport copy, valid employment visa and recognised vaccination record to verify the identity of the FDH. The booking process will be completed upon issuance of a booking confirmation by the hotel. FDHs will also need to provide the above documents for verification when they check into the facility."

The spokesman continued, "The Government understands the need of local families for FDHs. However, the global pandemic is severe and the Government must vigilantly uphold the policy of guarding against importation of cases. FDHs should be allowed to come to Hong Kong in a risk-controlled as well as gradual and orderly manner. The Government will consider whether more DQFs can be provided having regard to the global and local epidemic situation."

Employers and EAs should allow sufficient time for preparing the documents required and completing the procedures when arranging for their FDHs to come to Hong Kong. They should only book an air ticket for their FDHs after a room has been successfully reserved in a DQF. If a person making the reservation fails to submit the documents required or settle the payment within the specified period of time, his/her booking may be cancelled. Payment will be refunded to the person making the reservation if a change or cancellation of room booking is required because an FDH tests positive for COVID-19 before arrival in Hong Kong, or because of a change or cancellation of flights by the airline or a lockdown, provided that relevant supporting documents are submitted in advance. If there is a need to change the check-in date due to other special circumstances, the hotel will exercise flexibility having regard to the individual merits of each case. If an FDH does not have a booking confirmation by a DQF, the FDH will not be allowed to board a flight for Hong Kong or may be denied entry into Hong Kong upon arrival.

The above arrangement for FDHs' quarantine at DQFs is applicable to FDHs who have been fully vaccinated in regions where Hong Kong has reached a recognition agreement arrangement on their vaccination records (the currently applicable regions include Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, South Africa, Sri Lanka and Thailand). For the full list of applicable regions, please visit:www.coronavirus.gov.hk/pdf/places_of_issuance_recognised_vaccination_records.pdf). As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they may undergo compulsory quarantine at a general designated quarantine hotel or a DQF (a list of DQFs is in the Annex).

Should there be any enquiries, please contact the LD through its hotline at 2717 1771 or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.

Annex:
Annex


2021.10.23 ใหม่

Additional rooms at Rambler Garden Hotel in Tsing Yi for quarantine of foreign domestic helpers

The Labour Department (LD) today (October 23) announced that, starting from November 1, the Rambler Garden Hotel in Tsing Yi will be open as a Designated Quarantine Facility (DQF), providing a total of 500 rooms for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong. This is a new DQF in addition to the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island and Silka Tsuen Wan.

...

The Labour Department (LD) today (October 23) announced that, starting from November 1, the Rambler Garden Hotel in Tsing Yi will be open as a Designated Quarantine Facility (DQF), providing a total of 500 rooms for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong. This is a new DQF in addition to the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island and Silka Tsuen Wan.

The LD spokesman said, "Employers of FDHs and employment agencies (EAs) may, starting from 9.30am on October 25, reserve a room through the online booking system of the Rambler Garden Hotel (www.ramblerhotels.com/garden) at a fee of $650 per night per room (including three meals and all charges). The hotel will adjust the number of rooms open for reservation each day having regard to the overall booking situation. The hotel will confirm with the persons making the reservation individually and arrange to complete the relevant procedures upon receipt of their bookings. It will require the person making the reservation to provide the FDH's passport copy, valid employment visa and recognised vaccination record to verify the identity of the FDH. The booking process will be completed upon issuance of a booking confirmation by the hotel. FDHs will also need to provide the above documents for verification when they check into the facility."

The spokesman continued, "The Government understands the need of local families for FDHs. However, the global pandemic is severe and the Government must vigilantly uphold the policy of guarding against importation of cases. Admission of FDHs to Hong Kong should be resumed in a gradual and orderly manner. The Government will consider whether more DQFs can be provided having regard to the global and local epidemic situation. Moreover, starting from October 22, an additional 200 units have been provided at the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island, making a total of 1 000 units for quarantine of FDHs coming to work in Hong Kong."

Employers and EAs should allow sufficient time for preparing the documents required and completing the procedures when arranging for their FDHs to come to Hong Kong. They should only book an air ticket for their FDHs after a room has been successfully reserved in a DQF. If a person making the reservation fails to submit the documents required or settle the payment within the specified period of time, his/her booking may be cancelled. Payment will be refunded to the person making the reservation if a change or cancellation of room booking is required because an FDH tests positive for COVID-19 before arrival in Hong Kong, or because of a change or cancellation of flights by the airline or a lockdown, provided that relevant supporting documents are submitted in advance. If there is a need to change the check-in date due to other special circumstances, the hotel will exercise flexibility having regard to the individual merits of each case. If an FDH does not have a booking confirmation by a DQF, the FDH will not be allowed to board a flight for Hong Kong or may be denied entry into Hong Kong upon arrival.

The above arrangement for FDHs' quarantine at DQFs is applicable to FDHs who have been fully vaccinated in regions where Hong Kong has reached a recognition agreement arrangement on their vaccination records (the currently applicable regions include Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, South Africa, Sri Lanka and Thailand). For the full list of applicable regions, please visit:www.coronavirus.gov.hk/pdf/places_of_issuance_recognised_vaccination_records.pdf). As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they may undergo compulsory quarantine at a general designated quarantine hotel or a DQF (a list of DQFs is in the Annex).

Should there be any enquiries, please contact the LD through its hotline at 2717 1771 or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.

Annex:
Annex


2021.09.28 ใหม่

Latest arrangement for opening Penny's Bay Quarantine Centre for quarantine of foreign domestic helpers

The Government today (September 28) announced that, starting from next Monday (October 4), the booking system for Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will reopen. An additional 200 units at PBQC will be provided starting from October 22, making a total of 1 000 units for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong.

...

The Government today (September 28) announced that, starting from next Monday (October 4), the booking system for Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will reopen. An additional 200 units at PBQC will be provided starting from October 22, making a total of 1 000 units for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) coming to work in Hong Kong.

A Government spokesman said, "The Government had temporarily suspended accepting bookings at PBQC earlier in order to review the reservation workflow and logistics arrangements. The booking system will reopen starting from October 4. Employers and employment agencies (EAs) may, starting from 9am on October 4, make an application for room reservation through the booking system on the FDH Portal of the Labour Department (LD) (www.fdh.labour.gov.hk). The booking system will display the rooms available for booking from October 22 to 28. Rooms available for reservation in the next round will be displayed on the booking system at 9am every Monday. For example, rooms from October 29 to November 4 will be available for reservation on October 11, and so on."

The spokesman continued, "To further address the needs of employers of FDHs, the Government will provide an additional 200 units at PBQC for quarantine of FDHs starting from October 22. In order to arrange for FDHs to come to Hong Kong in a gradual and orderly manner and to guard against imported cases, PBQC will continue to receive at most 50 FDHs every day. The Government will consider the need for further increasing the number of Designated Quarantine Facilities (DQFs) having regard to the worldwide and local epidemic situation."

The LD will process the applications in the order of submission of applications. The LD will contact an applicant within one or two days to acknowledge receipt of the application and request the applicant to provide relevant documents (i.e. a copy of the FDH's passport, a valid employment visa and a recognised vaccination record). After verifying the relevant documents, the LD will issue a demand note to the applicant. The applicant must settle the payment and produce the payment receipt within the specified period of time. The booking process will be completed upon issuance of a booking confirmation by the LD. If any reservations are cancelled by applicants, the rooms will be available for booking again.

Employers and EAs should allow sufficient time for preparing the documents required and completing the procedures when arranging for their FDHs to come to Hong Kong. They should only book an air ticket for their FDHs after they have successfully confirmed the room reservation in a DQF. If an FDH has not reserved a room in a DQF, the FDH will not be allowed to board a flight for Hong Kong or may be denied entry into Hong Kong upon arrival.

The above arrangement is applicable to FDHs who have been fully vaccinated in Group A specified places (the currently applicable regions are Bangladesh, Brazil, India, Indonesia, Iran, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Russia, Thailand and the United Arab Emirates). As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they may undergo compulsory quarantine at a general designated quarantine hotel or a DQF (i.e. Silka Tsuen Wan, Hong Kong and PBQC).

For enquiries, please contact the LD through its hotline at 2717 1771 or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.


2021.09.10 ใหม่

The Government opens Penny's Bay Quarantine Centre for quarantine of foreign domestic helpers

The Government today (September 10) announced that, starting from September 20, a total of 800 units in Phases 1 and 2 of the Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will be open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have been fully vaccinated in Group A specified places upon arrival in Hong Kong. The above arrangement will be applicable to incoming FDHs who have received vaccination in Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand and the United Arab Emirates.

...

The Government today (September 10) announced that, starting from September 20, a total of 800 units in Phases 1 and 2 of the Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will be open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have been fully vaccinated in Group A specified places upon arrival in Hong Kong. The above arrangement will be applicable to incoming FDHs who have received vaccination in Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand and the United Arab Emirates.

A Government spokesman said, "The global pandemic is severe and the Government must vigilantly uphold the policy of guarding against importation of cases. The resumption of admission of FDHs to Hong Kong should be implemented in a risk-controlled as well as a gradual and orderly manner. The Government has already provided a hotel as a Designated Quarantine Facility (DQF) (with a total of 409 rooms) earlier for quarantine of the abovementioned FDHs. Phases 1 and 2 of PBQC will provide an additional 800 units for the same purpose."

The Government will charge a fee of $480 per night per unit (including three meals and all fees) on a cost recovery basis. Employers and employment agencies (EAs) may, starting from 9am on September 14, make an application for room reservation through the booking system on the FDH Portal of the Labour Department (LD) (www.fdh.labour.gov.hk).

The spokesman continued, "In order to arrange FDHs to come to Hong Kong in a gradual and orderly manner and to guard against imported cases, PBQC will receive at most 50 FDHs every day. The booking system will show the rooms available for booking in the coming 30 days. The LD will process the applications in the order of submission of applications. The LD will contact an applicant within one or two days to acknowledge receipt of the application and request the applicant to provide relevant documents (i.e. a copy of the FDH's passport, a valid employment visa and a recognised vaccination record). After verifying the relevant documents, the LD will issue a demand note to the applicant. The applicant must settle the payment and produce the payment receipt within the specified period of time. The booking process will be completed upon issuance of a booking confirmation by the LD. For points-to-note during the FDHs' quarantine at PBQC and the list of items that should be brought with them, please refer to the 'Notes for Making a Reservation' on the booking system. For enquiry, please approach the staff when making a room reservation."

If an applicant does not submit the documents required, settle the payment or produce payment receipt within the specified period of time, his/her booking may be cancelled. Payment will be refunded if an FDH is tested COVID-19 positive before check-in, or if a change or cancellation of booking is required due to a change or cancellation of flights by the airline or due to a lockdown, provided that relevant supporting documents are submitted in advance. If there is a need to cancel a confirmed booking and apply for a refund or change the check-in date due to other special circumstances, the LD will exercise flexibility having regard to the individual merits of each case.

FDHs who have stayed in a Group A specified place during the 21 days on or before the day of boarding a flight and possess a recognised vaccination record issued by the relevant local authorities in the prescribed formats will be required to undergo quarantine in a DQF (the list is at Annex). Employers and EAs should allow sufficient time for preparing the documents required and completing the procedures when arranging their FDHs to come to Hong Kong. They should only book an air ticket for their FDHs after they have successfully confirmed the room reservation in a DQF. If an FDH has not reserved a room in a DQF, the FDH will not be allowed to board a flight for Hong Kong or may be denied entry into Hong Kong upon arrival.

As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they are already allowed to come to work in Hong Kong from Group A specified places with effect from August 9. This group of FDHs has to undergo compulsory quarantine in regular designated quarantine hotels. For convenience of employers and EAs in making arrangements, they may also undergo quarantine at the abovementioned DQFs (i.e. Silka Tsuen Wan and Penny's Bay Quarantine Centre) starting from September 20 onwards.

For enquiries, please contact the LD through its hotline at 2717 1771 or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.

Annex:
Annex


2021.09.06 ใหม่

Government updates list of places of recognised vaccination records

The Government announced today (September 6) that it has concluded discussions with the Governments of India, Malaysia, Pakistan and Thailand to accept vaccination records issued by India, Malaysia, Pakistan and Thailand as recognised vaccination records for Hong Kong residents who have stayed in Group A specified places under the mechanism. The relevant arrangements will take effect at 0.00am on September 8.

...

The Government announced today (September 6) that it has concluded discussions with the Governments of India, Malaysia, Pakistan and Thailand to accept vaccination records issued by India, Malaysia, Pakistan and Thailand as recognised vaccination records for Hong Kong residents who have stayed in Group A specified places under the mechanism. The relevant arrangements will take effect at 0.00am on September 8.

From 0.00am on September 8, Hong Kong residents who hold vaccination records issued by the relevant authorities of India, Malaysia, Pakistan or Thailand in the prescribed formats can board a flight for Hong Kong from Group A specified places. The vaccines administered for the relevant travellers have to be vaccines listed on the Government's "List of COVID-19 Vaccines Recognised for Specified Purposes".

The Government has also concluded discussions with the Government of Korea on the arrangements regarding the recognition of vaccination records, which will also take effect at 0.00am on September 8. Although Korea is currently not a Group A specified place, the relevant arrangements will enable Hong Kong residents who hold vaccination records issued by the relevant authorities of the country in the prescribed format to board a flight for Hong Kong from Group A specified places.

The list of places that are accepted for issuing recognised vaccination records is set out in Annex and will be uploaded to the Government's COVID-19 thematic website.

The Government will continue to discuss with other places on the arrangements for the recognition of vaccination records, and will update the list as recognition arrangements are agreed with these places.

Annex:
Annex

โปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค COVID-19 

กลุ่มที่จัดลำดับความสำคัญของการฉีดวัคซีนได้รับการขยายออกไปให้ครอบคลุมถึงผู้ช่วยแม่บ้าน รวมไปถึงผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ(www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)สำหรับการจองผ่านทางออนไลน์ หรือรายละเอียดอื่น ๆ โปรดเข้าชมบนเว็บไซต์ที่กำหนดไว้สำหรับโปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค (www.covidvaccine.gov.hk) เว็บไซต์นี้ประกอบไปด้วยข้อมูลที่เป็นภาษาจีน อังกฤษ ตากาล็อก บาฮาซา อินโดนีเซีย ไทย ฮินดี สิงหล เบงกอล เนปาล และอูรดู


Leaflet on COVID-19 Vaccination Programme
(แผ่นพับเกี่ยวกับโปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค)
แม่บ้านชาวต่างชาติจะได้รับสิทธิ์พิเศษที่จะได้รับการฉีดวัคซีน
(แม่บ้านชาวต่างชาติจะได้รับสิทธิ์พิเศษที่จะได้รับการฉีดวัคซีน)

วันที่ตรวจสอบล่าสุด 13 April 2021

ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับโรคโคโรนาไวรัส (COVID-19)

โปรดคลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อผูกพันของการจ้างงาน และสิทธิของนายจ้าง และ FDH ภายใต้กฎหมายการจ้างงาน และสัญญาจ้างมาตรฐาน รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับโรคโคโรนาไวรัส 2019 (COVID-19)

FDHs และพนักงานสามารถค้นหาข้อมูลของ “COVID-19 โดยเฉพาะได้บนเว็บไซต์” (www.coronavirus.gov.hk/) เพื่อรับคำแนะนำด้านสุขภาพเกี่ยวกับการป้องกันโรคปอดบวม และการติดเชื้อทางเดินหายใจ เว็บไซต์ประกอบไปด้วยข้อมูลที่เป็นภาษาจีน อังกฤษ ตากาล็อก บาฮาซา อินโดนีเซีย ไทย ฮินดี สิงหล บังคลาเทศ เนปาล และอูรดู

วันที่ตรวจสอบล่าสุด 31 December 2020

2021.09.28 ใหม่

Measures to assist foreign domestic helpers and employers to cope with COVID-19 pandemic extended

​The Government today (September 28) announced that the measures to assist foreign domestic helpers (FDHs) and their employers to cope with the COVID-19 pandemic will be extended with immediate effect.

...

​The Government today (September 28) announced that the measures to assist foreign domestic helpers (FDHs) and their employers to cope with the COVID-19 pandemic will be extended with immediate effect.

Extension of validity period of existing contracts

The Government will continue to implement the previous measure to enable employers to extend the validity period of the existing contracts with their outgoing FDHs. For all FDH contracts that will expire on or before December 31, 2021, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period stated in Clause 2 of the Standard Employment Contract for a maximum period of six months, on the basis that such variation is agreed upon by both the employer and the FDH. If a newly hired FDH cannot be arranged to come to Hong Kong within the above-mentioned six-month extended period and the employer needs to continue to employ his/her FDH beyond the six-month extended period, the employer should apply for contract renewal with the existing FDH.

If the contract with the current FDH has already been extended under the flexibility arrangement announced on June 28, 2021, the employer may also further extend the period of employment for a maximum period of an additional six months, if both the employer and the FDH mutually agree to the variation.

Under the above-mentioned circumstances, employers and FDHs may apply to the Immigration Department (ImmD) for extension of stay of the FDHs.

Deferral of return to the place of origin

Under the prevailing mechanism, an FDH on a renewed contract with the same employer, or due to start a new contract with a new employer upon the expiry of an existing contract, may apply to the ImmD for deferring return to the place of origin for not more than one year after the existing contract ends, subject to the agreement of his/her current employer or new employer.

In view of the COVID-19 pandemic, the Government will further extend the relevant flexibility arrangement announced on December 30, 2020. If an FDH is unable to return to his/her place of origin within the aforementioned one-year period, he/she may, upon agreement with his/her employer, apply to the ImmD for a further extension of the limit of stay until the end of his/her contract such that he/she may return to the place of origin within that period.

The Government reminds employers and FDHs that the above flexibility arrangement must be mutually agreed between the employer and the FDH, and that the requirement that FDHs should return to their place of origin continues to be in place. Employers should arrange for their FDHs to return to the place of origin within the extended limit of stay.

The Government will continue to closely monitor the situation and review the above measures and flexibility arrangements as and when necessary.

Same as applications for contract renewal with the same employer, applications for further extension of the limit of stay until the end of a contract as mentioned above are acceptable within eight weeks prior to the expiry of the existing contract.

To tie in with the disease prevention measures and reduce the flow of people, the Government appeals to members of the public to make use of the ImmD's dedicated "Online Services for Foreign Domestic Helpers" webpage at www.immd.gov.hk/fdh or the ImmD mobile application to submit visa applications for FDHs through online means. Given that the processing time is the same for applications submitted by drop-in box, online and by post, it is not necessary for employers to arrange for their FDHs to attend an office of the ImmD in person to drop in their applications. In addition, the ImmD has introduced the Smart Renewal service that enables persons to submit applications for visas for further employment of FDHs online, by post or by drop-in box and, upon approval of their applications, pay the visa fee through various means and collect the visas by post (except for special or individual circumstances). Members of the public may also enquire about application status and submit supplementary documents and notification of premature termination of employment contract via the above dedicated webpage. There is no need for them to attend an office of the ImmD in person for going through the formalities, which is both convenient and time-saving while reducing travelling and contributing to the efforts to fight the virus together.

The Government also urges employers and their FDHs to be mindful of the limit of stay of the FDHs and arrange for application for visas in advance.

For enquiries on employment rights and benefits, please contact the LD at the dedicated FDH hotline at 2157 9537 (manned by 1823) or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk. The dedicated FDH Portal (www.fdh.labour.gov.hk) set up by the LD also provides information and useful links relating to the employment of FDHs. For enquiries on FDH visa applications, please contact the ImmD by calling the enquiry hotline at 2824 6111 or by sending email to enquiry@immd.gov.hk.


2020.11.03 

นายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน

ในวันนี้ (วันที่ 3 พฤศจิกายน) รัฐบาลได้เตือนนายจ้างว่านายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน และควรปฏิบัติตามข้อกำหนดภายใต้กฎหมายการจ้างงาน (EO) และสัญญามาตรการการจ้างงาน (SEC) อย่างต่อเนื่องท่ามกลางการแพร่ระบาดของโรค COVID-19

...

ในวันนี้ (วันที่ 3 พฤศจิกายน) รัฐบาลได้เตือนนายจ้างว่านายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน และควรปฏิบัติตามข้อกำหนดภายใต้กฎหมายการจ้างงาน (EO) และสัญญามาตรการการจ้างงาน (SEC) อย่างต่อเนื่องท่ามกลางการแพร่ระบาดของโรค COVID-19

โฆษกรัฐบาลได้กล่าวว่า "เราจะขอเตือนนายจ้างว่า นายจ้างไม่ควรบอกเลิก หรือปฏิเสธสัญญาจ้างงานกับ FDH ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ภายใต้ EO ห้ามมิให้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานของพนักงานในวันที่พนักงานลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติ ยกเว้นในกรณีของการไล่ออกกระทันหันอันเนื่องมาจากการประพฤติมิชอบร้ายแรงในภายหลัง นายจ้างผู้ที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดที่ของ EO เกี่ยวข้องถือว่ากระทำผิดกฎหมาย และเมื่อมีการตัดสินลงโทษแล้วจะต้องเสียค่าปรับสูงสุดจำนวน 100,000 ดอลลาร์ นอกจากนี้นายจ้างยังจะได้รับการตักเตือนหากมีการละเมิดสัญญาหากนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานกับ FDHs หรือมีการละเมิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติต่อความทุพพลภาพ (DDO) หากนายจ้างปฏิบัติต่อ FDHs ของตนอย่างไม่เท่าเทียมกัน (เช่น การไล่ FDHs ออก) เนื่องจาก FDHs ได้ติดโรค หรือได้ฟื้นตัวจากโรค COVID-19 แล้วหลังจากที่ FDHs ได้ฟื้นตัวจากโรค COVID-19 แล้ว ขอแนะนำให้นายจ้างจัดเตรียมให้ FDHs ของตนเริ่มกลับมาทำงาน และรักษาความสัมพันธ์ของการจ้างงานด้วยความจริงใจกับ FDHs ของตน"

โฆษกยังได้กล่าวต่อไปว่า "ในขณะที่กำลังจัดการกับเรื่องเกี่ยวกับการจ้าง FDHs ทำงานนั้น นายจ้างควรปฏิบัติตามภาระผูกพัน และข้อกำหนดภายใต้ EO และ SEC โดยที่นายจ้างควรอนุญาตให้มีวันลาป่วย และเงินช่วยเหลือในกรณีเจ็บป่วยให้แก่ FDH ผู้ที่มีสิทธิ์ตาม EO ในกรณี FDH ที่ป่วยมีวันลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติสะสมไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมระยะเวลาของการลาป่วย เราขอร้องให้นายจ้างมีความเห็นอกเห็นใจ และพิจารณาอนุญาตให้ FDH มีวันลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติ ตามข้อ 9(a) ของ SEC ในกรณีที่ FDH เจ็บป่วย หรือได้รับบาดเจ็บส่วนตัวในระหว่างช่วงเวลาของการจ้างงาน (ยกเว้นในช่วงระยะเวลาที่ FDH เดินทางออกจากฮ่องกงด้วยความตั้งใจของตนเอง หรือวัตถุประสงค์ส่วนตัว) โดยไม่คำนึงว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นจากการจ้างงานหรือไม่ก็ตาม นายจ้างจะต้องจัดหาการรักษาทางการแพทย์ฟรีให้กับ FDH"

ในขณะเดียวกัน นายจ้างควรจดจำ และปฏิบัติตามมาตรการที่เกี่ยวข้องซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลเพื่อตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของโรค รวมไปถึงข้อกำหนดที่ทุกคน (รวมไปถึง FDHs) ที่เดินทางเข้ามาในฮ่องกงจากทุกสถานที่นอกประเทศจีนจะต้องทำการกักตัวที่เป็นการบังคับ 14 วัน ภายใต้การบังคับกักตัวบุคคลผู้ที่กำลังเดินทางมาถึงฮ่องกงจากกฎข้อบังคับเกี่ยวกับสถานที่ในต่างประเทศ (มาตราที่ 599E) และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องของข้อกำหนดภายใต้การป้องกัน และควบคุมโรค (ข้อบังคับการขนส่งข้ามเขตแดน และผู้เดินทาง) ข้อบังคับ (มาตราที่ 599H) กล่าวคือ หากผู้เดินทางคนหนึ่ง (รวมไปถึง FDHs) ได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามที่ระบุไว้ (รวมไปถึง ประเทศอินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์) ในช่วงระยะเวลา 14 วัน ก่อนการเดินทางเข้ามาในฮ่องกง ผู้นั้นจะต้องจัดเตรียมรายงานผลการตรวจที่ออกให้จากห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาลของสถานที่นั้นก่อนการขึ้นเครื่องไปยังฮ่องกงเพื่อเป็นหลักฐานว่าผู้นั้นได้ผ่านการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้วโดยที่จะต้องเป็นตัวอย่างที่เก็บได้ภายใน 72 ชั่วโมงก่อนเวลาเดินทางออกของเครื่องบินไปยังฮ่องกง และผลตรวจออกมาเป็นลบ รวมทั้งการยืนยันการสำรองห้องพักในโรงแรมในฮ่องกงเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มนับตั้งแต่วันที่เดินทางมาถึงฮ่องกง รัฐบาลขอเตือนนายจ้างอีกครั้งให้ทำการจัดเตรียม และรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการทดสอบกรดนิวคลีอิกที่เกี่ยวข้อง ค่าสถานที่พัก และค่าอาหารระหว่างการกักตัวที่เป็นการบังคับของ FDHs

ในทางกลับกัน รัฐบาลขอเตือน FDHs ไม่ให้ละเมิดข้อตกลงในการบอกเลิกสัญญาก่อนถึงระยะเวลาที่กำหนดเพื่อเปลี่ยนนายจ้าง (เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า เป็นการเปลี่ยนงานบ่อย) กรมตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) กำลังเร่งดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นใบสมัครขอวีซ่าด้านการจ้างงานที่ได้ยื่นโดย FDHs ผู้ที่อยู่ในฮ่องกง โดยเฉพาะอย่างยิ่งใบสมัครสำหรับการเปลี่ยนนายจ้างจากจากผู้ที่มีสัญญาจ้างงานหมดอายุลงแล้วตามปกติ ในขณะเดียวกัน เพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนงานบ่อย ทาง ImmD จะทำการประเมินในระหว่างกรณี และตรวจสอบรายละเอียดของผู้สมัครอย่างใกล้ชิดอย่างต่อเนื่อง เช่น จำนวน และเหตุผลของการบอกเลิกสัญญาก่อนถึงระยะเวลาที่กำหนด ในช่วงระยะเวลา 12 เดือนที่ผ่านมา สำหรับกรณีที่สงสัยว่าเป็นการเปลี่ยนงานบ่อย ทาง ImmD จะปฏิเสธการสมัครขอวีซ่าด้านการจ้างงาน และขอให้ผู้สมัครเดินทางออกจากฮ่องกง

นายจ้างสามารถเข้าชมพอร์ทัล FDH ที่กำหนดไว้ของกรมแรงงานได้ (www.fdh.labour.gov.hk) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาระผูกพัน และสิทธิของนายจ้าง และ FDHs ภายใต้ EO และ SEC ที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19 สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19 และ DDO นายจ้างสามารถเข้าชมเว็บไซต์ของกรรมธิการด้านโอกาสได้ (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf)


2020.07.21

นายจ้างจะต้องลงนามในการดำเนินการในขณะที่กำลังสมัครขอวีซ่าให้กับผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ

ในมุมมองของการพัฒนา และความรุนแรงของสถานการณ์แพร่ระบาดของโรค COVID-19 ในฮ่องกงล่าสุด รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H กฎหมายฮ่องกง) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขให้กับนักเดินทางผู้ที่เคยเดินทางไปยังสถานที่ซึ่งมีความเสี่ยงสูงบางแห่งตามที่ระบุไว้ (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) ภายใน 14 วัน ก่อนวันที่เดินทางมาถึงฮ่องกงเพื่อลดจำนวนผู้ติดเชื้อที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฏาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

...

ในมุมมองของการพัฒนา และความรุนแรงของสถานการณ์แพร่ระบาดของโรค COVID-19 ในฮ่องกงล่าสุด รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H กฎหมายฮ่องกง) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขให้กับนักเดินทางผู้ที่เคยเดินทางไปยังสถานที่ซึ่งมีความเสี่ยงสูงบางแห่งตามที่ระบุไว้ (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) ภายใน 14 วัน ก่อนวันที่เดินทางมาถึงฮ่องกงเพื่อลดจำนวนผู้ติดเชื้อที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฏาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

เมื่อวันที่ 18 กรกฏาคม 2020 กรมแรงงาน (LD) ได้เตือนให้ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) นายจ้าง และบริษัทจัดหางานรับทราบถึงข้อกำหนดดังกล่าวผ่านทางการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm) สำหรับ FDH ผู้ที่สมัครตามข้อกำหนด FDH จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:

1. จดหมาย หรือใบรับรองหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงว่า:
(a) FDH ที่เกี่ยวข้องนั้นได้รับการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 และตัวอย่างที่ได้มาจาก FDH ที่เกี่ยวข้องภายใน 72 ชั่วโมงก่อนกำหนดเวลาที่เครื่องบินที่ระบุเดินทางออก
(b) ตัวอย่างที่ได้รับการตรวจกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้ว และ
(c) ผลตรวจสำหรับโรค COVID-19 ของ FDH ที่เกี่ยวข้องออกมาเป็นลบ
2. รายงานต้นฉบับสำหรับการตรวจที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้อง
3. จดหมายหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องของสถานที่ซึ่งห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพตั้งอยู่เพื่อรับรองว่าห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพนั้นได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาล และ
4. FDH ที่เกี่ยวข้องได้ยืนยันการจองห้องพักโรงแรมในฮ่องกงเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ FDH ที่เกี่ยวข้องเดินทางมาถึงในฮ่องกงเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีน

นายจ้างควรรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการตรวจกรดนิวคลีอิก และค่าใช้จ่ายของสถานที่พัก รวมถึงมอบเงินช่วยเหลือค่าอาหารให้กับ FDHs ของพวกเขาในระหว่างที่กำลังถูกบังคับให้กักตัว

เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการข้างต้น แผนกตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) จะดำเนินการจัดเตรียมเกี่ยวกับการสมัครขอวีซ่าให้กับ FDH ใหม่ นายจ้างที่กำลังยื่นสมัครของวีซ่าให้กับ FDHs ของพวกเขา (รวมไปถึง การสมัครที่ได้มีการยื่นไปแล้ว แต่รอการอนุมัติ หรือรอการออกวีซ่าให้) จำเป็นจะต้องลงนามรับรองเพื่อระบุว่า พวกเขาจะจัดเตรียมการตรวจโรค COVID-19 และการกักตัวในโรงแรมให้กับ FDHs ของพวกเขา และจะรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องเมื่อ FDHs ของพวกเขาเดินทางมาถึงในวันที่ หรือหลังจากวันที่ 25 กรกฏาคม 2020 โดยมีผลบังคับใช้ทันที หากพบว่านายจ้างฝ่าฝืนการรับรอง FDHs ของพวกเขาจะถูกกักตัวไม่ให้เข้าประเทศฮ่องกง และการสมัครของนายจ้างเพื่อการจ้าง FDH ทำงานอาจได้รับการปฏิเสธในอนาคต

สามารถดาวน์โหลดการรับรองได้จากเว็บไซต์ของ ImmD ที่ www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html และรับการรับรองได้ฟรีจากสำนักงานใหญ่ของ ImmD และสำนักงานสาขาของตรวจคนเข้าเมือง

สำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับการสมัครขอวีซ่าของ FDH โปรดติดต่อ ImmD ด้วยการโทรไปยังสายด่วนสอบถามที่ 2824 6111 หรือส่งอีเมลไปยัง enquiry@immd.gov.hkสำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิ และผลประโยชน์ในการจ้างงาน โปรดติดต่อ LD ที่สายด่วนของ FDH ตามกำหนดที่ 2157 9537 (จัดการโดย "1823") หรือส่งอีเมลไปยัง fdh-enquiry@labour.gov.hk


2020.07.18

กรมแรงงานเตือนผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ และนายจ้างถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางท่องเที่ยวไปยังฮ่องกง

รัฐบาลได้ประกาศในวันนี้ (18 กรกฏาคม) ว่า รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขในการลดจำนวนผู้ติดเชื้อโรคไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ผู้เดินทางทึ่ขึ้นเครื่องบินของพลเรือนซึ่งมาถึงที่ฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าวได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามระบุไว้แล้ว (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) เดินทางผู้นั้นจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฎาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

...

รัฐบาลได้ประกาศในวันนี้ (18 กรกฏาคม) ว่า รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขในการลดจำนวนผู้ติดเชื้อโรคไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ผู้เดินทางทึ่ขึ้นเครื่องบินของพลเรือนซึ่งมาถึงที่ฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าวได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามระบุไว้แล้ว (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) เดินทางผู้นั้นจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฎาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

กรมแรงงาน (LD) เตือนให้ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) นายจ้าง และบริษัทจัดหางาน (EAs) รับทราบถึงข้อกำหนดดังกล่าว สำหรับ FDH ผู้ที่สมัครตามข้อกำหนด จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:

1. จดหมาย หรือใบรับรองหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงว่า:
(a) FDH ที่เกี่ยวข้องนั้นได้รับการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 และตัวอย่างที่ได้มาจาก FDH ที่เกี่ยวข้องภายใน 72 ชั่วโมงก่อนกำหนดเวลาที่เครื่องบินที่ระบุเดินทางออก
(b) ตัวอย่างที่ได้รับการตรวจกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้ว และ
(c) ผลตรวจสำหรับโรค COVID-19 ของ FDH ที่เกี่ยวข้องออกมาเป็นลบ
2. รายงานต้นฉบับสำหรับการตรวจที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้อง
3. จดหมายหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องของสถานที่ซึ่งห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพตั้งอยู่เพื่อรับรองว่าห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพนั้นได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาล และ
4. FDH ที่เกี่ยวข้องได้ยืนยันการจองห้องพักโรงแรมในฮ่องกงเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ FDH ที่เกี่ยวข้องเดินทางมาถึงในฮ่องกงเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีน

โฆษกของ LD ได้กล่าวว่า "ก่อนที่ FDH ที่เกี่ยวข้องจะทำการเข้าเช็คอินการบินไปยังฮ่องกงนั้น ควรจัดทำเอกสารดังกล่าวข้างต้นให้กับผู้ควบคุมเครื่องบินสำหรับการขึ้นเครื่อง นายจ้าง และ EAs (ถ้ามี) จะได้รับการเตือนให้เตรียมการที่จำเป็นให้กับ FDHs ของพวกเขาล่วงหน้า หาก FDH ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ FDH จะไม่ได้รับอนุญาตให้ขึ้นเครื่องบินไปยังฮ่องกง และ FDHs ที่เพิ่งจะเดินทางมาถึงอาจถูกกักตัวไม่ให้เข้าประเทศฮ่องกงเมื่อเดินทางมาถึงฮ่องกง FDHs ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการเตือนให้อยู่ที่โรงแรมตามที่อยู่ซึ่งได้ระบุไว้ในคำสั่งของการกักตัวในช่วงระยะเวลา 14 วัน ของการบังคับให้กักตัว"

"นายจ้างควรรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการตรวจกรดนิวคลีอิกให้กับ FDHs ของพวกเขา นายจ้างที่กำลังสมัครไปยังแผนกตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) เพื่อจ้างผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติทำงานจะต้องลงนามรับรองไปยังรัฐบาลโดยทำการระบุว่า พวกเขาจะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และรับผิดชอบต่อค่าใช้งานในการตรวจกรดนิวคลีอิกในขณะที่กำลังจัดเตรียมให้ FDHs ของพวกเขาเข้ามาที่ฮ่องกง ในกรณีที่ FDHs ของพวกเขาได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามที่ระบุไว้แล้วในวันที่พวกเขาได้ขึ้นเครื่องบินซึ่งได้เดินทางมาถึงฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าว หากพบว่านายจ้างฝ่าฝืนการรับรองที่ไม่ตรงตามที่ได้ระบุไว้ ทาง ImmD อาจปฏิเสธการสมัครเพื่อการจ้าง FDHs ทำงานในอนาคตของพวกเขาได้ นอกจากนี้ ยังขอเตือนให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อผูกพักภายใต้สัญญาการจ้างงานมาตรฐานของพวกเขา รวมไปถึง การรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของสถานที่พัก และมอบเงินช่วยเหลือค่าอาหารให้กับ FDHs ในระหว่างการบังคับให้กักตัวของ FDHs" โฆษกได้กล่าวต่อไปว่า

"สำหรับ EAs พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการระบุข้อมูลที่ถูกต้องให้กับนายจ้าง และ FDH พวกเขาควรเตือน และ/หรือช่วยเหลือนายจ้างในการเตรียมการที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง หากพบหลักฐานว่า EA ได้ละเมิดข้อกำหนดในประมวลหลักการปฏิบัติสำหรับบริษัทจัดหางาน EA ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการลงโทษ"

รายชื่อของโรงแรมที่ได้รับอนุญาตจะมีอยู่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานสำนักงานผู้ออกใบอนุญาตของฝ่ายกิจการพลเรือน (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)ขอเตือนให้นายจ้าง และ EAs ติดต่อกับโรงแรมเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเมื่อทำการเลือกโรงแรมเพื่อวัตถุประสงค์ในการกักตัว (หากเป็นไปได้) และอ้างอิงไปยังคำแนะนำด้านการควบคุมการติดเชื้อสำหรับบุคคลภายใต้การบังคับให้กักตัวที่บ้าน (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf) ซึ่งออกให้โดยศูนย์คุ้มครองสุขภาพของกรมอนามัย

สำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิ และผลประโยชน์ในการจ้างงาน โปรดติดต่อ LD ที่สายด่วนของ FDH ตามกำหนดที่ 2157 9537 (จัดการโดย "1823") หรือส่งอีเมลไปยัง fdh-enquiry@labour.gov.hkหากต้องการซักถามเกี่ยวกับการสมัครของวีซ่าของ FDH โปรดติดต่อ ImmD ด้วยการโทรไปยังสายด่วนสอบถามที่ 2824 6111 หรือส่งอีเมลไปยัง enquiry@immd.gov.hk