A total of 800 units in Phases 1 and 2 of the Penny's Bay Quarantine Centre on Lantau Island are open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have been fully vaccinated in Group A specified places upon arrival in Hong Kong. The above arrangement is applicable to incoming FDHs who have received vaccination in Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand and the United Arab Emirates. As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they may also undergo quarantine at the abovementioned Quarantine Centre. Employers and employment agencies may make an application for room reservation through the booking system.

To review the booking workflow and logistics arrangements, the Booking System will not accept bookings from 19 September 2021 onwards. The date of re-opening of the System for bookings will be announced later. As for bookings already submitted, the Labour Department will continue to process.

Foreign Domestic Helper Corner มุมผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ

ยินดีต้อนรับ

หน้าหลักให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติในฮ่องกง(FDHs) รวมถึงนโยบายเกี่ยวกับการนำเข้า FDHs สิ่งพิมพ์และเอกสารประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของ FDHs และนายจ้างภายใต้กฎหมายแรงงาน และสัญญาจ้างงานมาตรฐานสำหรับการว่าจ้าง FDHs ทั้ง FDHs และนายจ้างควรอ่านข้อมูลในเว็บไซต์นี้ รวมถึงสื่อสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องก่อนทำสัญญาหรือระหว่างการจ้างงาน

ขณะที่รัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงไม่ได้กำหนดว่านายจ้างจะต้องจ้าง FDHs ผ่านบริษัทจัดหางานหรือ FDHs จะต้องได้งานจากบริษัทจัดหางาน (EAs) ซึ่งเป็นช่องทางที่พบบ่อยมากที่คนฮ่องกงใช้ในการจ้าง FDHs ประเทศผู้ส่ง FDHs อาจมีข้อกำหนดดังกล่าวและแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ FDHs และนายจ้างควรอ่านในส่วนของ "การว่าจ้างผ่านบริษัทจัดหางาน" เมื่อใช้บริการของ EAs และการใช้เครื่องมือค้นหาสำหรับการระบุ EA ที่มีใบอนุญาตถูกต้องในฮ่องกง

สำหรับเรื่องที่เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการจ้างงาน FDHs ขอให้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของกรมตรวจคนเข้าเมือง

ข่าวประชาสัมพันธ์ (เผยแพร่เป็นภาษาจีน / ภาษาอังกฤษเท่านั้น)
    


ข้อความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19


Quarantine Arrangements for Foreign Domestic Helpers

2021.09.10 ใหม่

The Government opens Penny's Bay Quarantine Centre for quarantine of foreign domestic helpers

The Government today (September 10) announced that, starting from September 20, a total of 800 units in Phases 1 and 2 of the Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will be open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have been fully vaccinated in Group A specified places upon arrival in Hong Kong. The above arrangement will be applicable to incoming FDHs who have received vaccination in Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand and the United Arab Emirates.

...

The Government today (September 10) announced that, starting from September 20, a total of 800 units in Phases 1 and 2 of the Penny's Bay Quarantine Centre (PBQC) on Lantau Island will be open for quarantine of foreign domestic helpers (FDHs) who have been fully vaccinated in Group A specified places upon arrival in Hong Kong. The above arrangement will be applicable to incoming FDHs who have received vaccination in Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand and the United Arab Emirates.

A Government spokesman said, "The global pandemic is severe and the Government must vigilantly uphold the policy of guarding against importation of cases. The resumption of admission of FDHs to Hong Kong should be implemented in a risk-controlled as well as a gradual and orderly manner. The Government has already provided a hotel as a Designated Quarantine Facility (DQF) (with a total of 409 rooms) earlier for quarantine of the abovementioned FDHs. Phases 1 and 2 of PBQC will provide an additional 800 units for the same purpose."

The Government will charge a fee of $480 per night per unit (including three meals and all fees) on a cost recovery basis. Employers and employment agencies (EAs) may, starting from 9am on September 14, make an application for room reservation through the booking system on the FDH Portal of the Labour Department (LD) (www.fdh.labour.gov.hk).

The spokesman continued, "In order to arrange FDHs to come to Hong Kong in a gradual and orderly manner and to guard against imported cases, PBQC will receive at most 50 FDHs every day. The booking system will show the rooms available for booking in the coming 30 days. The LD will process the applications in the order of submission of applications. The LD will contact an applicant within one or two days to acknowledge receipt of the application and request the applicant to provide relevant documents (i.e. a copy of the FDH's passport, a valid employment visa and a recognised vaccination record). After verifying the relevant documents, the LD will issue a demand note to the applicant. The applicant must settle the payment and produce the payment receipt within the specified period of time. The booking process will be completed upon issuance of a booking confirmation by the LD. For points-to-note during the FDHs' quarantine at PBQC and the list of items that should be brought with them, please refer to the 'Notes for Making a Reservation' on the booking system. For enquiry, please approach the staff when making a room reservation."

If an applicant does not submit the documents required, settle the payment or produce payment receipt within the specified period of time, his/her booking may be cancelled. Payment will be refunded if an FDH is tested COVID-19 positive before check-in, or if a change or cancellation of booking is required due to a change or cancellation of flights by the airline or due to a lockdown, provided that relevant supporting documents are submitted in advance. If there is a need to cancel a confirmed booking and apply for a refund or change the check-in date due to other special circumstances, the LD will exercise flexibility having regard to the individual merits of each case.

FDHs who have stayed in a Group A specified place during the 21 days on or before the day of boarding a flight and possess a recognised vaccination record issued by the relevant local authorities in the prescribed formats will be required to undergo quarantine in a DQF (the list is at Annex). Employers and EAs should allow sufficient time for preparing the documents required and completing the procedures when arranging their FDHs to come to Hong Kong. They should only book an air ticket for their FDHs after they have successfully confirmed the room reservation in a DQF. If an FDH has not reserved a room in a DQF, the FDH will not be allowed to board a flight for Hong Kong or may be denied entry into Hong Kong upon arrival.

As for FDHs who have received full vaccination in Hong Kong, they are already allowed to come to work in Hong Kong from Group A specified places with effect from August 9. This group of FDHs has to undergo compulsory quarantine in regular designated quarantine hotels. For convenience of employers and EAs in making arrangements, they may also undergo quarantine at the abovementioned DQFs (i.e. Silka Tsuen Wan and Penny's Bay Quarantine Centre) starting from September 20 onwards.

For enquiries, please contact the LD through its hotline at 2717 1771 or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.

Annex:
Annex


2021.09.06 ใหม่

Government updates list of places of recognised vaccination records

The Government announced today (September 6) that it has concluded discussions with the Governments of India, Malaysia, Pakistan and Thailand to accept vaccination records issued by India, Malaysia, Pakistan and Thailand as recognised vaccination records for Hong Kong residents who have stayed in Group A specified places under the mechanism. The relevant arrangements will take effect at 0.00am on September 8.

...

The Government announced today (September 6) that it has concluded discussions with the Governments of India, Malaysia, Pakistan and Thailand to accept vaccination records issued by India, Malaysia, Pakistan and Thailand as recognised vaccination records for Hong Kong residents who have stayed in Group A specified places under the mechanism. The relevant arrangements will take effect at 0.00am on September 8.

From 0.00am on September 8, Hong Kong residents who hold vaccination records issued by the relevant authorities of India, Malaysia, Pakistan or Thailand in the prescribed formats can board a flight for Hong Kong from Group A specified places. The vaccines administered for the relevant travellers have to be vaccines listed on the Government's "List of COVID-19 Vaccines Recognised for Specified Purposes".

The Government has also concluded discussions with the Government of Korea on the arrangements regarding the recognition of vaccination records, which will also take effect at 0.00am on September 8. Although Korea is currently not a Group A specified place, the relevant arrangements will enable Hong Kong residents who hold vaccination records issued by the relevant authorities of the country in the prescribed format to board a flight for Hong Kong from Group A specified places.

The list of places that are accepted for issuing recognised vaccination records is set out in Annex and will be uploaded to the Government's COVID-19 thematic website.

The Government will continue to discuss with other places on the arrangements for the recognition of vaccination records, and will update the list as recognition arrangements are agreed with these places.

Annex:
Annex

A Recognised COVID-19 Vaccination Record issued by the relevant authorities of Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Nepal, Pakistan, the Philippines, Singapore, Thailand or United Arab Emirates in the prescribed formats (Sample)

โปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค COVID-19 

กลุ่มที่จัดลำดับความสำคัญของการฉีดวัคซีนได้รับการขยายออกไปให้ครอบคลุมถึงผู้ช่วยแม่บ้าน รวมไปถึงผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ(www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)สำหรับการจองผ่านทางออนไลน์ หรือรายละเอียดอื่น ๆ โปรดเข้าชมบนเว็บไซต์ที่กำหนดไว้สำหรับโปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค (www.covidvaccine.gov.hk) เว็บไซต์นี้ประกอบไปด้วยข้อมูลที่เป็นภาษาจีน อังกฤษ ตากาล็อก บาฮาซา อินโดนีเซีย ไทย ฮินดี สิงหล เบงกอล เนปาล และอูรดู


Leaflet on COVID-19 Vaccination Programme
(แผ่นพับเกี่ยวกับโปรแกรมการฉีดวัคซีนป้องกันโรค)
แม่บ้านชาวต่างชาติจะได้รับสิทธิ์พิเศษที่จะได้รับการฉีดวัคซีน
(แม่บ้านชาวต่างชาติจะได้รับสิทธิ์พิเศษที่จะได้รับการฉีดวัคซีน)

วันที่ตรวจสอบล่าสุด 13 April 2021

ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับโรคโคโรนาไวรัส (COVID-19)

โปรดคลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อผูกพันของการจ้างงาน และสิทธิของนายจ้าง และ FDH ภายใต้กฎหมายการจ้างงาน และสัญญาจ้างมาตรฐาน รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับโรคโคโรนาไวรัส 2019 (COVID-19)

FDHs และพนักงานสามารถค้นหาข้อมูลของ “COVID-19 โดยเฉพาะได้บนเว็บไซต์” (www.coronavirus.gov.hk/) เพื่อรับคำแนะนำด้านสุขภาพเกี่ยวกับการป้องกันโรคปอดบวม และการติดเชื้อทางเดินหายใจ เว็บไซต์ประกอบไปด้วยข้อมูลที่เป็นภาษาจีน อังกฤษ ตากาล็อก บาฮาซา อินโดนีเซีย ไทย ฮินดี สิงหล บังคลาเทศ เนปาล และอูรดู

วันที่ตรวจสอบล่าสุด 31 December 2020

2021.06.28 ใหม่

ขยายมาตรการช่วยเหลือผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติและนายจ้างรับมือกับสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัส COVID-19

​วันนี้ (28 มิถุนายน) รัฐบาลประกาศว่ามาตรการช่วยเหลือผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติ (FDHs) และนายจ้างเพื่อรับมือกับการระบาดของ COVID-19 จะขยายออกไปโดยมีผลทันที

...

วันนี้ (28 มิถุนายน) รัฐบาลประกาศว่ามาตรการช่วยเหลือผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติ (FDHs) และนายจ้างเพื่อรับมือกับการระบาดของ COVID-19 จะขยายออกไปโดยมีผลทันที

การขยายระยะเวลาของสัญญาว่าจ้างที่มีอยู่

รัฐบาลจะดำเนินการตามมาตรการก่อนหน้านี้ต่อไปเพื่อให้นายจ้างสามารถขยายระยะเวลาของสัญญาว่าจ้างที่มีอยู่กับ FDHs ที่กำลังจะออกได้ สำหรับสัญญาว่าจ้างกับ FDH ทั้งหมดที่จะหมดอายุในหรือก่อนวันที่ 30 กันยายน 2021 กรรมาธิการกรมแรงงานได้ให้ความยินยอมตามหลักการในการขยายระยะเวลาการจ้างงานตามที่ระบุไว้ในข้อ 2 ของสัญญาว่าจ้างเป็นระยะเวลาสูงสุดสามเดือน ซึ่งการขยายระยะเวลาดังกล่าวเป็นที่ยอมรับโดยนายจ้างและ FDH อย่างไรก็ตาม การยื่นขอขยายระยะเวลาของสัญญาว่าจ้างสำหรับสัญญาที่เคยได้รับการขยายระยะเวลาไปแล้วภายใต้การจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ก่อนหน้านี้ซึ่งได้ประกาศเมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2021 จะไม่ได้รับการพิจารณา

หาก FDH ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ไม่สามารถเดินทางมาฮ่องกงได้ภายในสามเดือนของระยะเวลาซึ่งขยายออกไป และนายจ้างจำเป็นต้องจ้าง FDH ของเขา/เธอที่ยังอยู่ต่อไปเป็นเวลามากกว่าระยะเวลาขยายสามเดือน นายจ้างจะต้องยื่นขอขยายระยะเวลาของสัญญาว่าจ้างกับ FDH ที่ยังอยู่ ซึ่งเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องเตรียมการล่วงหน้าเพื่อจัดเตรียม FDHs ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่เดินทางมาถึงฮ่องกงภายในสามเดือนของระยะเวลาซึ่งขยายให้กับ FDHs ที่ยังอยู่ และ/หรือจัดให้มีการขยายระยะเวลาชองสัญญาว่าจ้างกับ FDHs ที่ยังอยู่

การเลื่อนการส่งกลับประเทศบ้านเกิด

ภายใต้กลไกที่มีกำลังดำเนินการอยุ่นี้ FDH ที่ได้ต่อสัญญาใหม่กับนายจ้างคนเดิม หรือเนื่องจากการเริ่มสัญญาใหม่กับนายจ้างคนใหม่เมื่อสัญญาที่มีอยู่หมดอายุ ต้องยื่นเรื่องต่อกรมตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) เพื่อเลื่อนการส่งกลับประเทศบ้านเกิดไม่เกินหนึ่งปีหลังจากสัญญาที่มีอยู่สิ้นสุดลง ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างใหม่ของเขา/เธอ

เนื่องด้วยการระบาดของไวรัส COVID-19 รัฐบาลจะขยายการจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2020 หาก FDH ไม่สามารถกลับไปยังประเทศบ้านเกิดของเขา/เธอได้ภายในระยะเวลาหนึ่งปีที่กล่าวข้างต้น เมื่อเขา/เธอตกลงกับนายจ้างแล้ว เขา/เธอต้องยื่นเรื่องต่อ ImmD เพื่อขยายระยะเวลาการพำนักต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดสัญญาของเขา/เธอ เพื่อให้เขา/เธอสามารถกลับไปยังประเทศบ้านเกิดได้ภายในระยะเวลานั้น

รัฐบาลย้ำเตือนกับนายจ้างและ FDHs ว่าการจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ข้างต้นจะต้องได้รับการตกลงร่วมกันระหว่างนายจ้างและ FDH และข้อกำหนดในการส่ง FDHs กลับไปประเทศบ้านเกิดยังคงมีผลบังคับใช้ นายจ้างต้องจัดเตรียมให้ FDHs ของตนได้เดินทางกลับไปยังประเทศบ้านเกิดภายในระยะเวลาที่ขยายออกไป

รัฐบาลจะติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดต่อไปและทบทวนมาตรการข้างต้นและการจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ตามความจำเป็น

เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการป้องกันโรคและลดการไหลเข้ามาของประชาชน รัฐบาลขอให้ประชาชนเข้าไปที่หน้า "บริการออนไลน์สำหรับผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติ" ของ ImmD ที่เว็บไซต์ www.immd.gov.hk/fdh หรือ แอปพลิเคชั่นมือถือ ImmD เพื่อส่งใบสมัครวีซ่าสำหรับ FDHs เอกสารแจ้งการบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนด และอื่น ๆ ผ่านวิธีการออนไลน์ ในนั้น ImmD ได้แนะนำบริการสมาร์ทรีนิวเวิลที่ทำให้ผู้ที่ยื่นเรื่องสมัครวีซ่าสำหรับว่าจ้าง FDH ผ่านทางออนไลน์ (เช่น การขยายระยะเวลาของสัญญาว่าจ้าง การสิ้นสุดระยะเวลาที่เหลือของสัญญาว่าจ้างปัจจุบัน หรือการเลื่อนส่งประเทศบ้านเกิดตามการจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ดังกล่าว) สามารถชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าด้วยวิธีการต่าง ๆ เมื่อได้รับอนุมัติจากการสมัครแล้ว และสามารถรับวีซ่าทางไปรษณีย์ ทั้งนี้ เพื่อไม่ให้พวกเขาต้องไปที่สำนักงานของ ImmD ดำเนินการตามพิธีการ ซึ่งวิธีการนี้จะสะดวกและประหยัด อีกทั้งลดการเดินทางและร่วมแรงร่วมใจสู้ไวรัสไปด้วยกัน ถ้าต้องการเข้าหน้าเว็บดังกล่าวหรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน ImmD ลงมือถือ โปรดสแกนรหัส QR (ดูภาคผนวก)

สำหรับการสอบถามเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ในการจ้างงาน โปรดติดต่อ LD สายด่วนเรื่อง FDH โทร 2157 9537 (บริการโดย 1823) หรือทางอีเมลไปที่ fdh-enquiry@labour.gov.hk อีกทั้ง เว็บไซต์ FDH โดยเฉพาะ (www.fdh.labour.gov.hk) ที่จัดตั้งขึ้นโดย LD ยังให้ข้อมูลและลิงก์ที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการว่าจ้างของ FDH หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการขอวีซ่าสำหรับ FDH โปรดติดต่อ ImmD โดยโทรสายด่วน 2824 6111 หรือส่งอีเมลไปที่ enquiry@immd.gov.hk

ภาคผนวก


2020.11.03 

นายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน

ในวันนี้ (วันที่ 3 พฤศจิกายน) รัฐบาลได้เตือนนายจ้างว่านายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน และควรปฏิบัติตามข้อกำหนดภายใต้กฎหมายการจ้างงาน (EO) และสัญญามาตรการการจ้างงาน (SEC) อย่างต่อเนื่องท่ามกลางการแพร่ระบาดของโรค COVID-19

...

ในวันนี้ (วันที่ 3 พฤศจิกายน) รัฐบาลได้เตือนนายจ้างว่านายจ้างไม่ควรไล่ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ออกจากงาน และควรปฏิบัติตามข้อกำหนดภายใต้กฎหมายการจ้างงาน (EO) และสัญญามาตรการการจ้างงาน (SEC) อย่างต่อเนื่องท่ามกลางการแพร่ระบาดของโรค COVID-19

โฆษกรัฐบาลได้กล่าวว่า "เราจะขอเตือนนายจ้างว่า นายจ้างไม่ควรบอกเลิก หรือปฏิเสธสัญญาจ้างงานกับ FDH ผู้ที่ติดโรค COVID-19 ภายใต้ EO ห้ามมิให้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานของพนักงานในวันที่พนักงานลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติ ยกเว้นในกรณีของการไล่ออกกระทันหันอันเนื่องมาจากการประพฤติมิชอบร้ายแรงในภายหลัง นายจ้างผู้ที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดที่ของ EO เกี่ยวข้องถือว่ากระทำผิดกฎหมาย และเมื่อมีการตัดสินลงโทษแล้วจะต้องเสียค่าปรับสูงสุดจำนวน 100,000 ดอลลาร์ นอกจากนี้นายจ้างยังจะได้รับการตักเตือนหากมีการละเมิดสัญญาหากนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานกับ FDHs หรือมีการละเมิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติต่อความทุพพลภาพ (DDO) หากนายจ้างปฏิบัติต่อ FDHs ของตนอย่างไม่เท่าเทียมกัน (เช่น การไล่ FDHs ออก) เนื่องจาก FDHs ได้ติดโรค หรือได้ฟื้นตัวจากโรค COVID-19 แล้วหลังจากที่ FDHs ได้ฟื้นตัวจากโรค COVID-19 แล้ว ขอแนะนำให้นายจ้างจัดเตรียมให้ FDHs ของตนเริ่มกลับมาทำงาน และรักษาความสัมพันธ์ของการจ้างงานด้วยความจริงใจกับ FDHs ของตน"

โฆษกยังได้กล่าวต่อไปว่า "ในขณะที่กำลังจัดการกับเรื่องเกี่ยวกับการจ้าง FDHs ทำงานนั้น นายจ้างควรปฏิบัติตามภาระผูกพัน และข้อกำหนดภายใต้ EO และ SEC โดยที่นายจ้างควรอนุญาตให้มีวันลาป่วย และเงินช่วยเหลือในกรณีเจ็บป่วยให้แก่ FDH ผู้ที่มีสิทธิ์ตาม EO ในกรณี FDH ที่ป่วยมีวันลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติสะสมไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมระยะเวลาของการลาป่วย เราขอร้องให้นายจ้างมีความเห็นอกเห็นใจ และพิจารณาอนุญาตให้ FDH มีวันลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปกติ ตามข้อ 9(a) ของ SEC ในกรณีที่ FDH เจ็บป่วย หรือได้รับบาดเจ็บส่วนตัวในระหว่างช่วงเวลาของการจ้างงาน (ยกเว้นในช่วงระยะเวลาที่ FDH เดินทางออกจากฮ่องกงด้วยความตั้งใจของตนเอง หรือวัตถุประสงค์ส่วนตัว) โดยไม่คำนึงว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นจากการจ้างงานหรือไม่ก็ตาม นายจ้างจะต้องจัดหาการรักษาทางการแพทย์ฟรีให้กับ FDH"

ในขณะเดียวกัน นายจ้างควรจดจำ และปฏิบัติตามมาตรการที่เกี่ยวข้องซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลเพื่อตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของโรค รวมไปถึงข้อกำหนดที่ทุกคน (รวมไปถึง FDHs) ที่เดินทางเข้ามาในฮ่องกงจากทุกสถานที่นอกประเทศจีนจะต้องทำการกักตัวที่เป็นการบังคับ 14 วัน ภายใต้การบังคับกักตัวบุคคลผู้ที่กำลังเดินทางมาถึงฮ่องกงจากกฎข้อบังคับเกี่ยวกับสถานที่ในต่างประเทศ (มาตราที่ 599E) และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องของข้อกำหนดภายใต้การป้องกัน และควบคุมโรค (ข้อบังคับการขนส่งข้ามเขตแดน และผู้เดินทาง) ข้อบังคับ (มาตราที่ 599H) กล่าวคือ หากผู้เดินทางคนหนึ่ง (รวมไปถึง FDHs) ได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามที่ระบุไว้ (รวมไปถึง ประเทศอินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์) ในช่วงระยะเวลา 14 วัน ก่อนการเดินทางเข้ามาในฮ่องกง ผู้นั้นจะต้องจัดเตรียมรายงานผลการตรวจที่ออกให้จากห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาลของสถานที่นั้นก่อนการขึ้นเครื่องไปยังฮ่องกงเพื่อเป็นหลักฐานว่าผู้นั้นได้ผ่านการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้วโดยที่จะต้องเป็นตัวอย่างที่เก็บได้ภายใน 72 ชั่วโมงก่อนเวลาเดินทางออกของเครื่องบินไปยังฮ่องกง และผลตรวจออกมาเป็นลบ รวมทั้งการยืนยันการสำรองห้องพักในโรงแรมในฮ่องกงเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มนับตั้งแต่วันที่เดินทางมาถึงฮ่องกง รัฐบาลขอเตือนนายจ้างอีกครั้งให้ทำการจัดเตรียม และรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการทดสอบกรดนิวคลีอิกที่เกี่ยวข้อง ค่าสถานที่พัก และค่าอาหารระหว่างการกักตัวที่เป็นการบังคับของ FDHs

ในทางกลับกัน รัฐบาลขอเตือน FDHs ไม่ให้ละเมิดข้อตกลงในการบอกเลิกสัญญาก่อนถึงระยะเวลาที่กำหนดเพื่อเปลี่ยนนายจ้าง (เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า เป็นการเปลี่ยนงานบ่อย) กรมตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) กำลังเร่งดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นใบสมัครขอวีซ่าด้านการจ้างงานที่ได้ยื่นโดย FDHs ผู้ที่อยู่ในฮ่องกง โดยเฉพาะอย่างยิ่งใบสมัครสำหรับการเปลี่ยนนายจ้างจากจากผู้ที่มีสัญญาจ้างงานหมดอายุลงแล้วตามปกติ ในขณะเดียวกัน เพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนงานบ่อย ทาง ImmD จะทำการประเมินในระหว่างกรณี และตรวจสอบรายละเอียดของผู้สมัครอย่างใกล้ชิดอย่างต่อเนื่อง เช่น จำนวน และเหตุผลของการบอกเลิกสัญญาก่อนถึงระยะเวลาที่กำหนด ในช่วงระยะเวลา 12 เดือนที่ผ่านมา สำหรับกรณีที่สงสัยว่าเป็นการเปลี่ยนงานบ่อย ทาง ImmD จะปฏิเสธการสมัครขอวีซ่าด้านการจ้างงาน และขอให้ผู้สมัครเดินทางออกจากฮ่องกง

นายจ้างสามารถเข้าชมพอร์ทัล FDH ที่กำหนดไว้ของกรมแรงงานได้ (www.fdh.labour.gov.hk) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาระผูกพัน และสิทธิของนายจ้าง และ FDHs ภายใต้ EO และ SEC ที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19 สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับโรค COVID-19 และ DDO นายจ้างสามารถเข้าชมเว็บไซต์ของกรรมธิการด้านโอกาสได้ (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf)


2020.07.21

นายจ้างจะต้องลงนามในการดำเนินการในขณะที่กำลังสมัครขอวีซ่าให้กับผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ

ในมุมมองของการพัฒนา และความรุนแรงของสถานการณ์แพร่ระบาดของโรค COVID-19 ในฮ่องกงล่าสุด รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H กฎหมายฮ่องกง) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขให้กับนักเดินทางผู้ที่เคยเดินทางไปยังสถานที่ซึ่งมีความเสี่ยงสูงบางแห่งตามที่ระบุไว้ (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) ภายใน 14 วัน ก่อนวันที่เดินทางมาถึงฮ่องกงเพื่อลดจำนวนผู้ติดเชื้อที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฏาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

...

ในมุมมองของการพัฒนา และความรุนแรงของสถานการณ์แพร่ระบาดของโรค COVID-19 ในฮ่องกงล่าสุด รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H กฎหมายฮ่องกง) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขให้กับนักเดินทางผู้ที่เคยเดินทางไปยังสถานที่ซึ่งมีความเสี่ยงสูงบางแห่งตามที่ระบุไว้ (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) ภายใน 14 วัน ก่อนวันที่เดินทางมาถึงฮ่องกงเพื่อลดจำนวนผู้ติดเชื้อที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฏาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

เมื่อวันที่ 18 กรกฏาคม 2020 กรมแรงงาน (LD) ได้เตือนให้ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) นายจ้าง และบริษัทจัดหางานรับทราบถึงข้อกำหนดดังกล่าวผ่านทางการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm) สำหรับ FDH ผู้ที่สมัครตามข้อกำหนด FDH จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:

1. จดหมาย หรือใบรับรองหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงว่า:
(a) FDH ที่เกี่ยวข้องนั้นได้รับการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 และตัวอย่างที่ได้มาจาก FDH ที่เกี่ยวข้องภายใน 72 ชั่วโมงก่อนกำหนดเวลาที่เครื่องบินที่ระบุเดินทางออก
(b) ตัวอย่างที่ได้รับการตรวจกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้ว และ
(c) ผลตรวจสำหรับโรค COVID-19 ของ FDH ที่เกี่ยวข้องออกมาเป็นลบ
2. รายงานต้นฉบับสำหรับการตรวจที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้อง
3. จดหมายหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องของสถานที่ซึ่งห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพตั้งอยู่เพื่อรับรองว่าห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพนั้นได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาล และ
4. FDH ที่เกี่ยวข้องได้ยืนยันการจองห้องพักโรงแรมในฮ่องกงเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ FDH ที่เกี่ยวข้องเดินทางมาถึงในฮ่องกงเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีน

นายจ้างควรรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการตรวจกรดนิวคลีอิก และค่าใช้จ่ายของสถานที่พัก รวมถึงมอบเงินช่วยเหลือค่าอาหารให้กับ FDHs ของพวกเขาในระหว่างที่กำลังถูกบังคับให้กักตัว

เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการข้างต้น แผนกตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) จะดำเนินการจัดเตรียมเกี่ยวกับการสมัครขอวีซ่าให้กับ FDH ใหม่ นายจ้างที่กำลังยื่นสมัครของวีซ่าให้กับ FDHs ของพวกเขา (รวมไปถึง การสมัครที่ได้มีการยื่นไปแล้ว แต่รอการอนุมัติ หรือรอการออกวีซ่าให้) จำเป็นจะต้องลงนามรับรองเพื่อระบุว่า พวกเขาจะจัดเตรียมการตรวจโรค COVID-19 และการกักตัวในโรงแรมให้กับ FDHs ของพวกเขา และจะรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องเมื่อ FDHs ของพวกเขาเดินทางมาถึงในวันที่ หรือหลังจากวันที่ 25 กรกฏาคม 2020 โดยมีผลบังคับใช้ทันที หากพบว่านายจ้างฝ่าฝืนการรับรอง FDHs ของพวกเขาจะถูกกักตัวไม่ให้เข้าประเทศฮ่องกง และการสมัครของนายจ้างเพื่อการจ้าง FDH ทำงานอาจได้รับการปฏิเสธในอนาคต

สามารถดาวน์โหลดการรับรองได้จากเว็บไซต์ของ ImmD ที่ www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html และรับการรับรองได้ฟรีจากสำนักงานใหญ่ของ ImmD และสำนักงานสาขาของตรวจคนเข้าเมือง

สำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับการสมัครขอวีซ่าของ FDH โปรดติดต่อ ImmD ด้วยการโทรไปยังสายด่วนสอบถามที่ 2824 6111 หรือส่งอีเมลไปยัง enquiry@immd.gov.hkสำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิ และผลประโยชน์ในการจ้างงาน โปรดติดต่อ LD ที่สายด่วนของ FDH ตามกำหนดที่ 2157 9537 (จัดการโดย "1823") หรือส่งอีเมลไปยัง fdh-enquiry@labour.gov.hk


2020.07.18

กรมแรงงานเตือนผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ และนายจ้างถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางท่องเที่ยวไปยังฮ่องกง

รัฐบาลได้ประกาศในวันนี้ (18 กรกฏาคม) ว่า รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขในการลดจำนวนผู้ติดเชื้อโรคไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ผู้เดินทางทึ่ขึ้นเครื่องบินของพลเรือนซึ่งมาถึงที่ฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าวได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามระบุไว้แล้ว (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) เดินทางผู้นั้นจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฎาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

...

รัฐบาลได้ประกาศในวันนี้ (18 กรกฏาคม) ว่า รัฐบาลได้กำหนดข้อกำหนดภายใต้กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกัน และการควบคุมโรค (กฎระเบียบว่าด้วยการขนส่ง และผู้เดินทางข้ามพรมแดน) (มาตราที่ 599H) เพื่อกำหนดเงื่อนไขตามเหตุผลด้านสาธารณสุขในการลดจำนวนผู้ติดเชื้อโรคไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่เดินทางเข้าประเทศเพิ่มเติม ผู้เดินทางทึ่ขึ้นเครื่องบินของพลเรือนซึ่งมาถึงที่ฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าวได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามระบุไว้แล้ว (เช่น บังกลาเทศ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาใต้) เดินทางผู้นั้นจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในเวลา 0.00 น. วันที่ 25 กรกฎาคม 2020 และจะยังคงมีผลบังคับใช้ไปจนกว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติม

กรมแรงงาน (LD) เตือนให้ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) นายจ้าง และบริษัทจัดหางาน (EAs) รับทราบถึงข้อกำหนดดังกล่าว สำหรับ FDH ผู้ที่สมัครตามข้อกำหนด จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:

1. จดหมาย หรือใบรับรองหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงว่า:
(a) FDH ที่เกี่ยวข้องนั้นได้รับการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 และตัวอย่างที่ได้มาจาก FDH ที่เกี่ยวข้องภายใน 72 ชั่วโมงก่อนกำหนดเวลาที่เครื่องบินที่ระบุเดินทางออก
(b) ตัวอย่างที่ได้รับการตรวจกรดนิวคลีอิกสำหรับโรค COVID-19 แล้ว และ
(c) ผลตรวจสำหรับโรค COVID-19 ของ FDH ที่เกี่ยวข้องออกมาเป็นลบ
2. รายงานต้นฉบับสำหรับการตรวจที่ออกให้โดยห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพที่มีการระบุชื่อ และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หรือหนังสือเดินทางของ FDH ที่เกี่ยวข้อง
3. จดหมายหนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีนที่ออกให้โดยหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องของสถานที่ซึ่งห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพตั้งอยู่เพื่อรับรองว่าห้องปฏิบัติการ หรือสถาบันด้านการดูแลสุขภาพนั้นได้รับการยอมรับ หรือรับรองจากรัฐบาล และ
4. FDH ที่เกี่ยวข้องได้ยืนยันการจองห้องพักโรงแรมในฮ่องกงเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 14 วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ FDH ที่เกี่ยวข้องเดินทางมาถึงในฮ่องกงเป็นภาษาอังกฤษ หรือจีน

โฆษกของ LD ได้กล่าวว่า "ก่อนที่ FDH ที่เกี่ยวข้องจะทำการเข้าเช็คอินการบินไปยังฮ่องกงนั้น ควรจัดทำเอกสารดังกล่าวข้างต้นให้กับผู้ควบคุมเครื่องบินสำหรับการขึ้นเครื่อง นายจ้าง และ EAs (ถ้ามี) จะได้รับการเตือนให้เตรียมการที่จำเป็นให้กับ FDHs ของพวกเขาล่วงหน้า หาก FDH ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่เลขาธิการด้านอาหาร และสุขภาพระบุไว้ FDH จะไม่ได้รับอนุญาตให้ขึ้นเครื่องบินไปยังฮ่องกง และ FDHs ที่เพิ่งจะเดินทางมาถึงอาจถูกกักตัวไม่ให้เข้าประเทศฮ่องกงเมื่อเดินทางมาถึงฮ่องกง FDHs ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการเตือนให้อยู่ที่โรงแรมตามที่อยู่ซึ่งได้ระบุไว้ในคำสั่งของการกักตัวในช่วงระยะเวลา 14 วัน ของการบังคับให้กักตัว"

"นายจ้างควรรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของการตรวจกรดนิวคลีอิกให้กับ FDHs ของพวกเขา นายจ้างที่กำลังสมัครไปยังแผนกตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) เพื่อจ้างผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติทำงานจะต้องลงนามรับรองไปยังรัฐบาลโดยทำการระบุว่า พวกเขาจะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และรับผิดชอบต่อค่าใช้งานในการตรวจกรดนิวคลีอิกในขณะที่กำลังจัดเตรียมให้ FDHs ของพวกเขาเข้ามาที่ฮ่องกง ในกรณีที่ FDHs ของพวกเขาได้พำนักอยู่ในสถานที่ตามที่ระบุไว้แล้วในวันที่พวกเขาได้ขึ้นเครื่องบินซึ่งได้เดินทางมาถึงฮ่องกง หรือกำลังจะมาถึง หรือในระหว่างช่วงระยะเวลา 14 วันก่อนวันดังกล่าว หากพบว่านายจ้างฝ่าฝืนการรับรองที่ไม่ตรงตามที่ได้ระบุไว้ ทาง ImmD อาจปฏิเสธการสมัครเพื่อการจ้าง FDHs ทำงานในอนาคตของพวกเขาได้ นอกจากนี้ ยังขอเตือนให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อผูกพักภายใต้สัญญาการจ้างงานมาตรฐานของพวกเขา รวมไปถึง การรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายของสถานที่พัก และมอบเงินช่วยเหลือค่าอาหารให้กับ FDHs ในระหว่างการบังคับให้กักตัวของ FDHs" โฆษกได้กล่าวต่อไปว่า

"สำหรับ EAs พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการระบุข้อมูลที่ถูกต้องให้กับนายจ้าง และ FDH พวกเขาควรเตือน และ/หรือช่วยเหลือนายจ้างในการเตรียมการที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง หากพบหลักฐานว่า EA ได้ละเมิดข้อกำหนดในประมวลหลักการปฏิบัติสำหรับบริษัทจัดหางาน EA ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการลงโทษ"

รายชื่อของโรงแรมที่ได้รับอนุญาตจะมีอยู่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานสำนักงานผู้ออกใบอนุญาตของฝ่ายกิจการพลเรือน (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)ขอเตือนให้นายจ้าง และ EAs ติดต่อกับโรงแรมเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเมื่อทำการเลือกโรงแรมเพื่อวัตถุประสงค์ในการกักตัว (หากเป็นไปได้) และอ้างอิงไปยังคำแนะนำด้านการควบคุมการติดเชื้อสำหรับบุคคลภายใต้การบังคับให้กักตัวที่บ้าน (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf) ซึ่งออกให้โดยศูนย์คุ้มครองสุขภาพของกรมอนามัย

สำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิ และผลประโยชน์ในการจ้างงาน โปรดติดต่อ LD ที่สายด่วนของ FDH ตามกำหนดที่ 2157 9537 (จัดการโดย "1823") หรือส่งอีเมลไปยัง fdh-enquiry@labour.gov.hkหากต้องการซักถามเกี่ยวกับการสมัครของวีซ่าของ FDH โปรดติดต่อ ImmD ด้วยการโทรไปยังสายด่วนสอบถามที่ 2824 6111 หรือส่งอีเมลไปยัง enquiry@immd.gov.hk