การเพิ่มวันหยุดตามกฎหมาย

ตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป วันอีสเตอร์มันเดย์จะเป็นวันหยุดตามกฎหมายที่เพิ่มเข้ามาใหม่ ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน รายการวันหยุดตามกฎหมายปี 2026 สามารถดูได้ที่ www.labour.gov.hk/eng/news/latest_holidays2026.htm

บทบัญญัติอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับวันหยุดตามกฎหมายภายใต้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานยังคงไม่มีการเปลี่ยนแปลง:

• ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดตามกฎหมาย โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาในการทำงาน

• หาก FDH ได้รับการจ้างงานอย่างต่อเนื่องโดยนายจ้างเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 เดือนก่อนวันหยุดตามกฎหมาย มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุด

• ไม่ว่า FDH จะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามกฎหมายหรือไม่ก็ตาม นายจ้างจะต้องไม่ทำการชำระเงินให้กับ FDH ในรูปแบบใด ๆ แทนการมอบวันหยุดให้

• หากวันหยุดตามกฎหมายตรงกับวันหยุดพักผ่อน ควรให้วันหยุดในวันถัดไปซึ่งไม่ใช่วันหยุดตามกฎหมายหรือวันหยุดทางเลือก/วันหยุดทดแทน หรือวันหยุดพักผ่อน
  

  ยกตัวอย่างเช่น ในปี 2026 หาก FDH ได้รับวันหยุดพักผ่อนในวันอาทิตย์ เนื่องจากเทศกาลชิงหมิง (5 เมษายน) ตรงกับวันอาทิตย์ นายจ้างควรให้วันหยุดในวันถัดไป (คือวันที่ 6 เมษายน) อย่างไรก็ตาม เนื่องจากวันที่ 6 เมษายนเป็นวันหยุดราชการ (วันอีสเตอร์มันเดย์) นายจ้างอาจพิจารณาให้วันหยุดในวันทำงานถัดไป (คือวันที่ 7 เมษายน) แต่ต้องไม่ใช่เป็นวันหยุดทางเลือก วันหยุดทดแทน หรือวันหยุดพักผ่อน ดังนั้น FDH จะได้รับวันหยุดติดต่อกันสามวัน

• นายจ้างอาจให้วันหยุดอื่นแทนวันหยุดตามกฎหมายได้ (ซึ่งไม่ใช่วันหยุดตามกฎหมายหรือวันหยุดทดแทน) หรือหากนายจ้างต้องการให้ FDH ทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย นายจ้างควรดำเนินการดังต่อไปนี้:

  การจัดวันหยุดทางเลือก

  การแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับวันหยุดทางเลือก

  ควรจัดให้มีวันหยุดทางเลือกภายใน 60 วันก่อนวันหยุดตามกฎหมาย หรือ

  ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมงก่อนวันหยุดทางเลือก

  ควรจัดให้มีวันหยุดทางเลือกภายใน 60 วันหลังวันหยุดตามกฎหมาย

  ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมงก่อนวันหยุดตามกฎหมาย

• หากนายจ้างและลูกจ้างมีการตกลงกัน ลูกจ้างสามารถใช้วันใดก็ได้ภายใน 30 วันก่อนหรือหลังวันหยุดตามกฎหมายหรือวันหยุดทางเลือก เพื่อให้เป็นวันหยุดทดแทนได้

Arrangements for disbursing special subsidy of $20,000 to foreign domestic helpers (FDHs) affected by the fire at Wang Fuk Court, Tai Po

The Government will disburse a special subsidy of $20,000 to FDHs who have originally worked at Wang Fuk Court, Tai Po, to help them cope with the difficulties arising from the lack of family support in Hong Kong and the total loss of personal belongings in the fire. The Labour Department (LD) is liaising with the relevant consulates-general in Hong Kong and the affected employers to arrange applications for the subsidy by the affected FDHs. In addition, the FDHs concerned may download the application form (https://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/applicationform-fdhsubsidy.pdf) and return the completed form by fax (3101 0604), email (fdh-subsidy@labour.gov.hk), by post or in person to the Foreign Domestic Helpers Division of the LD (Address: 16/F, One Mong Kok Road Commercial Centre, 1 Mong Kok Road, Kowloon). For enquiries about the subsidy for FDHs, please call the LD hotline at 3582 8987.

The LD appeals to eligible FDHs to submit their applications as soon as possible. The department will process and verify the applications expeditiously and disburse the subsidy.

The following translated application forms are for reference only, please submit the abovementioned English application form.

Tagalog

Bahasa Indonesia