Rilis Pers
Penambahan Hari Libur Resmi
Mulai tahun 2026, Senin Paskah akan ditambahkan sebagai hari libur resmi baru berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan. Daftar hari libur resmi untuk tahun 2026 dapat dilihat di www.labour.gov.hk/eng/news/latest_holidays2026.htm.
Ketentuan relevan lainnya terkait hari libur resmi menurut Undang-undang Ketenagakerjaan tidak mengalami perubahan:
Semua pekerja rumah tangga asing (FDHs), terlepas dari lamanya masa kerja, berhak atas hari libur resmi.
Jika seorang FDH telah bekerja terus-menerus pada pemberi kerja yang sama selama tidak kurang dari 3 bulan tepat sebelum hari libur resmi, ia berhak atas upah hari libur.
Terlepas dari apakah FDH berhak atas upah hari libur resmi atau tidak, pemberi kerja tidak boleh memberikan pembayaran dalam bentuk apa pun kepada FDH tersebut sebagai pengganti pemberian hari libur.
Jika hari libur resmi jatuh pada hari istirahat, hari libur harus diberikan pada hari berikutnya yang bukan merupakan hari libur resmi atau hari libur alternatif atau hari istirahat.
Misalnya pada tahun 2026, jika seorang FDH mendapatkan hari istirahat pada hari Minggu, karena Festival Ching Ming (5 April) jatuh pada hari Minggu, pemberi kerja harus memberikan hari libur pada hari berikutnya (yaitu 6 April). Namun, karena 6 April juga merupakan hari libur resmi (Senin Paskah), pemberi kerja dapat mempertimbangkan untuk memberikan hari libur pada hari kerja berikutnya (yaitu 7 April), dengan syarat hari tersebut bukan hari libur alternatif atau hari libur pengganti atau hari istirahat. Dengan demikian, FDH akan memperoleh tiga hari libur berturut-turut.
Pemberi kerja dapat, sebagai pengganti pemberian hari libur pada hari libur resmi, memberikan hari libur alternatif pada hari lain yang bukan merupakan hari libur resmi atau hari libur pengganti; atau jika pemberi kerja mewajibkan FDH untuk bekerja pada hari libur resmi, pemberi kerja harus melakukan pengaturan sebagai berikut:
Pengaturan Hari Libur AlternatifPemberitahuan Sebelumnya kepada Pekerja mengenai Tanggal Hari Libur AlternatifHari libur alternatif harus dijadwalkan dalam waktu 60 hari sebelum hari libur resmi; atauPemberitahuan diberikan sekurang-kurangnya 48 jam sebelum hari libur alternatifHari libur alternatif harus dijadwalkan dalam waktu 60 hari setelah hari libur resmiPemberitahuan diberikan sekurang-kurangnya 48 jam sebelum hari libur resmiJika pemberi kerja dan pekerja sepakat, pekerja tersebut dapat mengambil hari apa pun dalam jangka waktu 30 hari sebelum atau setelah hari libur resmi atau hari libur alternatif sebagai hari libur pengganti.
Arrangements for disbursing special subsidy of $20,000 to foreign domestic helpers (FDHs) affected by the fire at Wang Fuk Court, Tai Po
The Government will disburse a special subsidy of $20,000 to FDHs who have originally worked at Wang Fuk Court, Tai Po, to help them cope with the difficulties arising from the lack of family support in Hong Kong and the total loss of personal belongings in the fire. The Labour Department (LD) is liaising with the relevant consulates-general in Hong Kong and the affected employers to arrange applications for the subsidy by the affected FDHs. In addition, the FDHs concerned may download the application form (https://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/applicationform-fdhsubsidy.pdf) and return the completed form by fax (3101 0604), email (fdh-subsidy@labour.gov.hk), by post or in person to the Foreign Domestic Helpers Division of the LD (Address: 16/F, One Mong Kok Road Commercial Centre, 1 Mong Kok Road, Kowloon). For enquiries about the subsidy for FDHs, please call the LD hotline at 3582 8987.
The LD appeals to eligible FDHs to submit their applications as soon as possible. The department will process and verify the applications expeditiously and disburse the subsidy.
The following translated application forms are for reference only, please submit the abovementioned English application form.
Pojok Berita
- Peraturan tentang “Pembebasan Biaya Penempatan Tenaga Kerja Migran” yang diundangkan oleh Pemerintah Indonesia mulai berlaku pada 2 Agustus 2021 .
- Mulai dari tanggal pelaksanaan, warga negara Indonesia yang melamar sepuluh jenis pekerjaan tertentu di luar negeri (termasuk jabatan pembantu rumah tangga) akan tunduk pada peraturan tersebut. Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan struktur biaya untuk agen tenaga kerja di Indonesia.
- Silakan klik di sini untuk detail dan struktur biayanya.
- PRTA tidak boleh meminjam uang secara berlebihan. Mereka tidak boleh membayar agen tenaga kerja dengan meminjam uang.
- PRTA harus menyimpan dokumen identifikasi pribadi dan kontrak kerja. Mereka tidak boleh menandatangani dokumen atau perjanjian apapun yang tidak dimengerti sepenuhnya.
- Pemberi kerja dan agen tenaga kerja tidak boleh terlibat dalam urusan finansial PRTA.
- Berdasarkan Undang-undang Peminjaman Uang, seseorang yang menjalankan usaha sebagai pemberi pinjaman yang di Hong Kong harus mendapatkan izin pemberi pinjaman uang. Siapapun yang meminjamkan atau menawarkan untuk meminjamkan yang dengan tarif bunga efektif melebihin 48% per tahun telah melakukan pelanggaran dan dapat dikenai hukuman.
- Untuk keluhan apapun mengenai pemberi pinjaman yang, mohon laporkan kepada Polisi.
