外籍家庭佣工 - 最新消息

常见问题

问1：

外佣抺外窗的新条款内容为何？

答1：

由2017年1月1日开始，外佣的标准雇佣合约将会加入一项清洁外窗的新条款，保障外佣的职业安全。新增的条款将订明，当佣工要清洁窗户向外的一面（“外窗”），而该窗户并非位处地面、毗邻可合理地供佣工安全工作的露台或走廊，则必须符合以下安全措施方可进行清洁外窗：

一、被清洁的窗户须已安装窗花，而该窗花须锁上或被固定，以防止窗花被开启；及

二、佣工除了手臂外，身体其他部分不得伸出窗外。

所有于2017年1月1日或之后签订的合约，都必须使用已加入新条款的修订标准雇佣合约。

问2：

如何取得修订后的标准雇佣合约？可否私自在旧合约上加上新条款代替？

答2：

新版本的标准雇佣合约可于2016年12月31日起于香港湾仔告士打道7号入境事务大楼入境事务处2楼查询及联络组索取。所有2017年1月1日后签订的合约都必须使用新版本的合约。合约会以其他颜色印制，方便识别。

问3：

如雇主与外佣已于2017年1月1日前签订合约，是否需要再签订新合约？

答3：

在2016年12月31日或之前签订的旧合约，仍可于2017年1月27日或之前送抵入境事务处处理。逾时提交的申请将不获受理。然而，我们敦促根据旧合约聘请外佣的雇主亦应尽量遵守新条款的规定，以确保外佣的职业安全。

问4：

如没有加入新的条文，外佣能否协助雇主抺窗？

答4：

现时标准雇佣合约的住宿及家务安排于附表订明，外佣需担任的主要的家务职责的其中一项是料理家务。一般而言，料理家务包括抺窗的工作。然而，我们敦促根据旧合约聘请外佣的雇主亦应尽量遵守新条款的规定，以确保外佣的职业安全。

问5：

如雇主在未有遵从合约所订明的条件而要求外佣抺外窗，会有何后果？

答5：

作为缔约双方，雇主和外佣需遵守合约上的条款。如雇主要求外佣在违反合约条文的情况下抹外窗，外佣可拒绝相关的工作要求。如有需要，外佣亦可向劳工处的劳资关系科求助。劳资关系科透过免费调停服务，协助雇主和外佣解决劳资纠纷。

如外佣因被逼在没有安全措施下抹外窗而要提早终止合约，与违反其他标准雇佣合约的条文一样，受屈的外佣可向劳工处的劳资关系科求助或就其认为被变相解雇而向法庭提出补偿申索(如一个月代通知金及其他终止雇佣合约的款项等)。

政策支援科
劳工处

外籍家庭佣工(“外佣”)抺外窗事宜

常见问题