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本网站提供有关在香港聘用外籍家庭佣工(外佣)的资料,包括输入外佣政策,以及相关的刊物和宣传品,列出外佣及其雇主在劳工法例下及聘请外佣的标准雇佣合约中的权利和义务。劳工处鼓励外佣及其雇主在订立标准雇佣合约前或外佣受雇期间参阅本网站的资料及相关刊物。

香港特别行政区政府没有规定雇主必须经职业介绍所聘请外佣,也没有规定外佣必须在职业介绍所谋职,但职业介绍所是香港市民聘请外佣的常用途径。个别外佣来源国或会有不同规定。我们鼓励外佣及其雇主参阅「使用职业介绍所服务」一栏有关使用职业介绍所服务的注意事项,并使用搜寻器寻找本港领有有效牌照的职业介绍所。

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2019冠状病毒病重要资讯


外籍家庭佣工最新入境防控及检测安排

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2019冠状病毒病 ─ 有关外佣事宜的常见问答

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外佣和雇主可浏览「2019冠状病毒病专题网站」(www.coronavirus.gov.hk/sim/),以获取有关预防肺炎和呼吸道传染病的健康建议,及防疫抗疫措施的详情。网站载有中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文的资讯。

最后更新于2023年1月31日

2019冠状病毒病疫苗接种计划 

有关疫苗预约及其他详情,请浏览疫苗接种计划专题网站(www.covidvaccine.gov.hk)。网站载有以中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文提供的资讯。


最后更新于2022年8月12日

其他相关信息

2019冠状病毒病:疾病津贴及雇佣保障

《2022年雇佣(修订)条例》于2022年6月17日生效,以加强保障雇员因遵守指定的防疫规定以致活动受限制而缺勤期间的雇佣权益。详情请参阅以下网址:https://www.labour.gov.hk/chs/news/EAO2022.htm

增加法定假日

由2022年起,佛诞已新增为《雇佣条例》下的法定假日。详情请参阅以下网址:https://www.labour.gov.hk/chs/news/EAO2021.htm


2023.1.19 

政府撤销发出隔离令安排

政府今日(一月十九日)表示,香港经过三年新冠疫情,随着病毒不断变异及Omicron成为主流病毒株,加上本地医疗系统防治能力,以致整体社会的应对能力均有所提升,新冠病毒对本地公共卫生的风险已明显改变。政府考虑到平衡感染风险及恢复经济民生动力,故决定由一月三十日起,撤销根据《预防及控制疾病规例》(第599A章)向感染人士发出隔离令的安排。

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政府今日(一月十九日)表示,香港经过三年新冠疫情,随着病毒不断变异及Omicron成为主流病毒株,加上本地医疗系统防治能力,以致整体社会的应对能力均有所提升,新冠病毒对本地公共卫生的风险已明显改变。政府考虑到平衡感染风险及恢复经济民生动力,故决定由一月三十日起,撤销根据《预防及控制疾病规例》(第599A章)向感染人士发出隔离令的安排。

疫情研判

纵观二○二二年至今由Omicron病毒株引发的第五波疫情,去年初及去年底共出现两个高峰。纵使政府在去年中开始稳步调整防疫措施,包括逐步放宽社交距离措施,以及调整入境人士的检测及检疫安排,香港仍能安然渡过去年底至今的疫情高峰。

本港近日的阳性检测数字由去年十二月三十一日接近30 000宗的高峰拾级而下,至今年一月十八日的新增阳性检测个案只有3 793宗,而死亡个案比率亦较去年二月、三月高峰期明显降低,公营医疗服务总体未受到严重威胁。究其原因,可以归纳以下三点:

(1)本地新冠疫苗第二剂及第三剂的整体接种率现时已分别达至93%及84%,加上第五波疫情以来大量市民因感染后产生免疫力,等同接种三剂疫苗的有效接种率已达至约95%。整体社会对新冠病毒的混合免疫屏障已十分牢固,现时已完成疫苗接种的市民感染Omicron病毒株后亦多属轻症。

(2)公立医院制定有效的应变方案,加上私家医院的协助,以及远程医疗及新冠特效药的广泛使用,整体医疗系统的抗疫能力亦随之上升。

(3)社会整体在过去三年已累积相当多的防疫知识及经验,市民和院舍等对防范及处理感染个案的能力大幅提升。

为让社会继续有序复常,政府对新冠疫情的管控和处理将进一步迈向新阶段及模式,由强制隔离规定改为由市民自主决定。政府将会取消感染人士的强制隔离安排,改为向市民发出健康措施建议。此外,政府亦会调整社区检测中心和检测站提供免费核酸检测服务的对象范围,包括因应情况适时终止提供「愿检尽检」免费检测,把资源重点投放于保护高风险场所和需要定期核酸检测的人群。

然而,新冠病毒仍然为社区,尤其是「一老一幼」和医疗系统带来一定的风险和压力,加上全球疫情发展仍然存在变数,所以政府将维持对新冠疫情的紧急应变级别,直至另行通告。政府亦鼓励有需要检测或出现病征的市民自行进行快速抗原测试或尽快求医。

撤销隔离令安排

由一月三十日起,卫生主任不会再根据第599A章向感染人士发出隔离令,所有检测阳性人士(包括核酸检测及快速抗原测试(快测))亦无须透过卫生署卫生防护中心(中心)的网上平台呈报及提交个人资料。「2019冠状病毒快速抗原测试阳性结果人士申报系统」(www.chp.gov.hk/ratp)、「2019冠状病毒病病人网上申报表格」(www.chp.gov.hk/cdpi),以及相关电话语音自动登记系统(183 6119)亦会在同日起停止服务。

同时,卫生主任会撤销届时已发出的隔离令。换言之,正在住所或隔离设施等指定处所进行隔离的人士由一月三十日起将无须继续隔离。政府会安排身处隔离设施的人士有序离开,并就相关撤销安排的公告刊宪。因应上述调整,政府亦会停止向确诊人士派发抗疫物资包。

感染人士的健康建议

中心建议检测阳性的市民应采取预防呼吸道疾病的各项健康措施建议,包括注意个人卫生,尽量减少与同住人士在没有佩戴口罩的情况下接触,并尽可能打开窗户以保持单位空气流通及每日清洁和消毒家居环境。

如感染人士属高危人士或出现明显的病征(例如发烧、咳嗽、气促、呕吐和腹泻等),应尽快求医以获得及时的治疗。有病征的人士应留在家中休息,避免外出。没有征状的人士可自由外出或上班,但为保护年幼群组,检测阳性的学生不应回校上课,直至快测结果呈阴性。感染人士于检测阳性后的首五天应时刻佩戴贴面的外科口罩、KF94口罩、KN95口罩或呼吸器(例如N95口罩),避免接触高危人士或与其他人同桌用膳,亦不应前往人多挤迫的地方及参与大型聚会,以减少病毒传播的风险。感染人士应时刻留意自己的身体状况,如出现症状或病征恶化,必须尽快求医。由于政府将不再发出隔离令,身体如有不适并需要取得病假证明书的人士应向注册医生或中医师求诊。医生会按照病人的临床身体状况为病人签发病假证明书及谨慎处方新冠口服药物。检测阳性但没有病征的人士应避免前往公立医院或普通科门诊,以将珍贵公共医疗服务及资源保留予有需要人士。

社区隔离设施安排

考虑到部分感染人士因居住环境挤迫以及有同住家庭成员属高风险人士,可能仍希望入住社区隔离设施以减低家庭传播的风险,有关设施在短期内仍会继续运作供香港居民使用。有需要入住社区隔离设施的新近感染人士只要为香港居民,均可联络消防处指定热线(WhatsApp服务平台:5233 2939、电邮:fsd_cif@hkfsd.gov.hk或微信帐号:fsd_cif)作接送安排。入住隔离设施的人士最多可以逗留七天,如选择提早离开并不需要阴性快测结果,惟离开后不能再次返回隔离设施。另一方面,院舍检测阳性的院友如接种少于三剂疫苗,亦可获安排送往由社会福利署管理的暂托中心接受照顾。出现较重病征的院友(不论其接种疫苗剂量),均会由医护人员评估其病征及病况,如有需要会安排送院接受治疗。上述有关社区隔离设施和暂托中心的过渡性安排将维持至二月二十八日。

呈报准则及病毒监测

自一月三十日起,政府将会更改2019冠状病毒病的呈报准则,医生只须向中心呈报死亡及严重感染个案。中心将向全港医生发信通知有关安排。在疫情监测和资讯发放方面,中心会透过2019冠状病毒病网页每天公布核酸检测阳性样本的数字及医生和医院报告的死亡个案数字,以取代现时的新闻公告。中心会按照世界卫生组织的建议,继续监察新冠病毒的变异情况,包括监测环境保护署在各区采集的污水样本检测数据,以及为住院病人进行新冠病毒基因检测,定期向世界卫生组织报告数据。此外,中心会联同定点监察网络的普通科门诊及私家医生,监察每周因新冠病毒感染而求诊的病人数字,并向定点监察网络医生回馈相关监测数据。


2022.12.28

政府调整本地防疫抗疫措施

为了让市民生活继续有序复常,因应疫情发展及经卫生署考虑过相关风险后,政府今日(十二月二十八日)公布,由明日(十二月二十九日)起进一步调整本地防疫抗疫措施,包括撤销界定密切接触者及发出检疫令、撤销「疫苗通行证」要求、撤销佩戴口罩以外的社交距离措施、调整检测安排,以及维持本地医疗服务。

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为了让市民生活继续有序复常,因应疫情发展及经卫生署考虑过相关风险后,政府今日(十二月二十八日)公布,由明日(十二月二十九日)起进一步调整本地防疫抗疫措施,包括撤销界定密切接触者及发出检疫令、撤销「疫苗通行证」要求、撤销佩戴口罩以外的社交距离措施、调整检测安排,以及维持本地医疗服务。

由明日凌晨零时起生效的调整包括:

撤销界定密切接触者及发出检疫令

香港经历过去三年的疫情,随着疫苗接种率大幅提升,以及第五波疫情令整体社会对新冠病毒的免疫能力已达甚高水平,加上医疗系统防治能力提升,新冠病毒对本地公共卫生的风险已有所改变。

大量社区感染个案不仅令界定密切接触者变得困难,检疫令亦大大增加防疫社会成本。为进一步恢复社会和经济活动,让市民生活复常,政府决定撤销密切接触者(包括确诊者同住人士)的检疫安排和不再界定密切接触者,以及撤销向他们发出检疫令的做法。换言之,确诊者的同住人士日后无须接受强制的检疫和检测,可以自由外出,而卫生署亦会发出相关健康措施建议,以减低感染传播风险,当中包括自愿每天进行快速抗原测试(快测)直至第五天(以同住确诊者接受检测或接收阳性样本翌日为第一天;如无接受检测或接收样本纪录,则以同住确诊者收到阳性检测结果通知当日为第一天),并自行监察健康状况。

同时,卫生主任会撤销早前已发出的检疫令。换言之,正在住所或检疫设施进行检疫的人士由明日起将无须继续检疫。政府会安排身处检疫设施的人士有序离开,并就相关撤销安排的公告刊宪。

因应上述调整,由明日起,政府会停止向密切接触者派发抗疫物资包,亦不再特别公布高层官员及其办公室人员的感染情况。

政府发言人强调,现时确诊者的隔离安排暂时维持不变,政府会继续向确诊者派发抗疫物资包。政府会密切监察本地疫情发展,并视乎世界各地对感染新冠病毒人士(尤其是没有病征的确诊者)隔离安排的最新发展,适时调整香港的相关措施。

撤销「疫苗通行证」要求

「疫苗通行证」自推出以来,有效鼓励市民接种新冠疫苗并成功提升疫苗接种率。第二剂及第三剂的新冠疫苗接种率由今年二月底时分别71%及23%,大幅提升至现时的93%及83%,为香港建立了稳固的免疫屏障。考虑到现时本港已接种三剂疫苗,以及等同接种三剂的有效接种率已达94%,政府会撤销透过《预防及控制疾病(疫苗通行证)规例》(第599L章)实施的法定「疫苗通行证」要求,包括现时适用于抵港人士的「临时疫苗通行证」安排。

发言人强调,新冠疫苗对预防感染后出现重症和死亡均高度有效。政府会继续鼓励及便利尚未接种适当剂量的人士(尤其「一老一幼」等高风险人士),尽快接种新冠疫苗。

撤销佩戴口罩以外的社交距离措施

在保障公众健康的大前提下,政府一直致力平衡社会及经济需要,适度调整各项社交距离措施,以期让市民生活有序复常。

考虑到最新疫情发展,以及市民大众对日常生活复常的期望,政府明日起会撤销佩戴口罩以外的社交距离措施,包括在《预防及控制疾病(规定及指示)(业务及处所)规例》(第599F章)下对餐饮业务处所及表列处所营运的限制及规定(例如每组人数的上限、组与组之间的距离要求、关闭例如蒸汽浴和桑拿设施等设施的要求、处所员工进行快测的要求等),以及《预防及控制疾病(禁止聚集)规例》(第599G章)下就在公众地方进行羣组聚集作出的限制。

但现阶段,政府会维持《预防及控制疾病(佩戴口罩)规例》(第599I章)下强制佩戴口罩的要求,即市民在身处公共交通工具、指明公众地方及第599F章下餐饮业务处所和表列处所时,须继续按现行要求佩戴口罩。任何人如身处《郊野公园条例》(第208章)第2条所界定的郊野公园及特别地区内的户外公众地方,则可以继续按现行规定不用佩戴口罩。适用于餐饮业务处所及表列处所佩戴口罩的要求载列于附件。政府会不时检视有关规定,并适时公布最新的调整安排。

佩戴口罩是预防各种呼吸道病毒传播的有效方法,可以同时保护佩戴者和其他人。香港正值冬季流感期,避免市民因新冠病毒和流感双重感染而引发严重病症更尤为重要,佩戴口罩亦有助保障本港医疗系统。

优化检测安排 保护重点人群

政府会继续致力保护重点人群,除了公立医院病人外,也会特别保护在院舍和学校的人士,减低病毒传播对他们的健康风险。

在院舍方面,各项现行的检测安排会继续维持,当中包括所有安老院及残疾人士院舍员工须维持每天进行快测,并每两天进行一次核酸检测,以保障院舍院友。

教育局亦会审视学校方面的疫苗接种情况,检视和调整进行快测的安排,并与学校商讨及征询卫生防护中心的意见。

政府会全面停止每天就住宅楼宇发出强制检测公告,但全港各区80多个社区检测中心和检测站会继续为巿民提供核酸检测服务,包括为「愿检尽检」的市民提供免费核酸检测服务;以及为需要取得检测结果的市民(如出行外游所需证明)提供收费核酸检测服务。

维持本地医疗服务

政府会致力保障本地医疗系统及资源,确保有需要的香港居民可以优先得到医疗服务及药物。医院管理局(医管局)会继续强化紧急应变系统及医疗系统,确保资源有效运用及提升应对能力,并优先为「符合资格人士」确诊者提供医疗服务及药物。

由明日起,「非符合资格人士」(如非香港居民及旅客等)将不能使用医管局指定诊所及遥距诊症服务。虽然医管局仍然会为确实有紧急需要的非符合资格病人提供紧急治疗服务,惟非符合资格的病人须按照宪报刊载的收费,缴付按成本计算而比符合资格人士为高的治疗费用,若在治疗过程中获处方新冠口服药物(如帕克斯洛维德Paxlovid及莫纳皮拉韦Molnupiravir),他们亦须支付有关药物的费用。

私家医院和诊所早前已经可透过卫生署及医管局分配新冠口服药物。政府呼吁私家医院和诊所为病人提供医疗服务,减轻公共医疗系统负荷。此外,私营医疗机构可直接向有关药厂订购两款新冠口服药物,非符合资格的新冠确诊病人应直接在私营医疗机构获取治疗及处方有关药物。

发言人强调,公共医疗系统就新冠病人需要的药物(包括含「扑热息痛」成分药物及上述新冠口服药物等)备存量充足。卫生署及医管局亦正加大采购量并会理顺派药安排,以确保有充足医疗资源应付本地需要。

疫苗方面,政府的一贯政策目标是确保政府的疫苗接种计划下有足够疫苗供应。复必泰二价疫苗和儿童及幼儿配方疫苗只会优先免费提供予香港居民接种。复必泰原始病毒株疫苗和科兴疫苗方面,亦只有当非香港居民能够证明符合指定逗留要求(即最少逗留30日)方可合资格接种这些疫苗作加强剂之用。

此外,非香港居民可望于短期内自费到私营医疗机构接种复必泰二价疫苗。非香港居民来港接种疫苗属私营市场行为,与政府采购不同,是两个独立系统。政府会密切监察政府疫苗接种计划下的疫苗供应情况,确保香港居民的疫苗接种不受影响,亦不容许短暂来港的非香港居民于政府疫苗接种计划下接种免费疫苗。

持续监察病毒形势

政府坚持公共卫生防控,密切监察本地疫情发展,包括维持污水监测,在各区采集污水样本进行冠状病毒检测;抽验公立医院接收的个案,以及社区检测中心和检测站的阳性样本,以按照世界卫生组织的建议,持续监察新冠病毒变异及疫情发展,包括有否出现「需要关注的变异病毒株」。

发言人表示:「特区坚持放宽但不放弃防疫抗疫。政府一直以科学为本、精准抗疫、风险可控、便民利民的精神应对新冠疫情,在保障巿民健康及保护公共医疗系统的同时,务求尽量减低对社会正常活动的影响,以最小的代价换取最大的效果。政府会继续密切监察新冠病毒变异及疫情发展,按照科学数据分析,及时调整抗疫措施。」


2022.12.28

政府调整抵港人士检测安排

政府今日(十二月二十八日)公布,将由明日(十二月二十九日)起划一抵港人士出发来港前的检测要求,以及撤销抵港人士抵港后的核酸检测要求,并建议抵港人士抵港后每天进行快速抗原测试至抵港后第五天。

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政府今日(十二月二十八日)公布,将由明日(十二月二十九日)起划一抵港人士出发来港前的检测要求,以及撤销抵港人士抵港后的核酸检测要求,并建议抵港人士抵港后每天进行快速抗原测试至抵港后第五天。

为充分发挥香港联通世界的优势,以及准备与内地恢复人员往来,在平衡风险及经济动力的前提下,政府将由明日凌晨零时起进一步优化入境防控措施,详情如下:

划一出发来港前的检测要求

所有来港人士(抵港当天满三岁或以上),不论是从内地、澳门、台湾或海外地区来港,均须于航班预定起飞时间(从机场入境者)或预定抵港时间(从其他口岸入境者)前24小时内进行快速抗原测试、或于48小时内进行聚合酶连锁反应核酸检测,并在取得阴性结果后方可来港。相关人士应在取得检测结果后,保存载有检测结果的照片或检测报告90天,以备政府人员查核相关的检测结果时出示。他们亦可选择透过卫生署电子健康申报表自愿申报结果。

撤销抵港后的核酸检测要求

政府明日起亦会撤销所有现时适用于抵港人士的核酸检测要求,包括:

(一) 撤销从海外地区或台湾抵港人士抵港当天(第零天)于机场「检测放行」和抵港后第二天进行的核酸检测

(二) 撤销从内地或澳门抵港人士抵港后第二天进行的核酸检测(以及曾于「回港易/来港易计划下的风险地区名单」上内地或澳门内的任何地区逗留而另须于抵港第一天进行的额外核酸检测)

撤销上述核酸检测要求后,今日或之前已抵港的相关抵港人士将无须按原有要求进行抵港后的核酸检测。

抵港后进行快速抗原测试的健康措施建议

政府仍建议所有抵港人士抵港后,在抵港当天(即第零天)至抵港后第五天期间,继续每天以自备的快速抗原测试包进行快速抗原测试。

就检测结果呈阳性的抵港人士,其处理安排会与本地个案一致。相关人士应尽快透过网上平台(核酸检测快速抗原测试)向卫生署卫生防护中心提供资料。有关详情可参阅检测阳性人士须知网页

撤销「临时疫苗通行证」安排

配合政府撤销透过《预防及控制疾病(疫苗通行证)规例》(第599L章)执行「疫苗通行证」安排,抵港人士领取「临时疫苗通行证」的安排亦会同时撤销。

非香港居民须完成接种疫苗方可从海外地区登机来港的要求暂时维持不变。

政府将刊宪更新《若干到港人士强制检疫规例》(第599C章)、《外国地区到港人士强制检疫规例》(第599E章)及《预防及控制疾病(对若干人士强制检测)规例》(第599J章)下的相关指明公告,落实上述措施。

政府会继续按照科学数据分析,适度调整抗疫措施,在保障巿民健康及保护公共医疗系统的同时,务求减低对社会正常活动的影响,以最小的代价换取最大的效果。


2022.12.19

协助外籍家庭佣工及雇主应对2019冠状病毒病疫情的弹性安排明年五月一日终止

政府今日(十二月十九日)宣布,协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的弹性安排明年五月一日终止。

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政府今日(十二月十九日)宣布,协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的弹性安排明年五月一日终止。

政府发言人表示:「为协助外佣及其雇主应对2019冠状病毒病疫情,政府自二○二○年年初起实施一系列便利外佣及其雇主的措施,包括容许延长现行雇佣合约的有效期限及延后外佣返回原居地的弹性安排,并密切留意疫情变化,检视及调整措施。鉴于地区性航班『熔断机制』及个别航线的『熔断机制』已分别于今年四月一日及七月七日取消,往返香港及外佣主要来源地的航班供应陆续恢复;抵港强制检疫要求已于九月二十六日撤销;以及入境管控措施逐步放宽,政府检视情况后,决定由明年五月一日起终止上述弹性安排。为给予外佣及雇主充分时间安排相关事宜,今天宣布的以下弹性安排会实施至二○二三年四月三十日为止。政府提醒雇主和外佣尽早商讨有关聘请、续约或返回原居地的安排,以免违反有关规定。」

弹性安排详情如下:

延长现行合约的有效期限

就所有于二○二三年四月三十日或之前届满的外佣合约,雇主可申请延长其即将离任外佣的现行合约有效期限。就这些外佣合约,劳工处处长已原则上同意,「标准雇佣合约」第二条款所订明的雇佣期可在有关雇主及外佣双方同意下,延长最多六个月。然而,如合约已根据早前宣布的弹性安排获准延长,其再度延长合约有效期限的申请将不获考虑。如雇主须在该六个月的延长期后继续聘请外佣,应考虑申请与现任外佣续约。所有申请需于二○二三年四月三十日或之前递交至入境事务处(入境处)。逾期递交的申请概不受理。

延后返回原居地

在一般情况下,外佣在现行合约届满后与相同的雇主续约,或将会与新雇主开展新合约,可在其原雇主或新雇主同意下,向入境处申请延后返回原居地。有关延后以由现行合约完结后起计不超过一年为限。在有关弹性安排下,如外佣未能在上述的一年期限内返回原居地,可在其雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限,直至合约完结,以便在该段期间返回原居地。

如上述一年期限于二○二三年四月三十日或之前届满,外佣可在逗留期限届满前八星期内向入境处递交上述申请进一步延长逗留期限,直至合约完结。所有申请需于二○二三年四月三十日或之前递交至入境处。逾期递交的申请概不受理。政府提醒有关雇主和外佣,上述弹性安排须由雇佣双方同意,而外佣返回原居地的规定仍然适用。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。至于上述一年期限于二○二三年五月一日或之后届满的外佣,将不再获进一步延长返回原居地的期限。

此外,政府提醒外佣及有意聘用外佣的雇主,根据政府现行的外佣政策,外佣需于完成雇佣合约后离开香港,或于终止雇佣合约后两星期内离开香港,两者以较早日期为准。除因入境处视为合理的特殊情况外(包括原来的雇主因外调、移民、逝世或经济原因以致提早终止合约,或有证据显示该外佣曾遭受苛待或剥削),外佣在两年合约期内提出在港转换雇主的申请,通常都不会获得批准。外佣如欲受雇于新雇主,须离开香港及向入境处重新申请工作签证。

政府呼吁市民应尽量以网上方式或入境处流动应用程式办理外佣签证和续聘申请。使用入境处推出的电子化签证申请服务和「电子签证」安排,市民可在网上完成整个申请程序,包括递交申请、缴费和领取「电子签证」。市民亦可通过入境处设立的「外籍家庭佣工网上服务」专页(www.immd.gov.hk/fdh),查询申请状况、递交补充文件和通知提前终止雇佣合约等。整个过程无需亲身前往入境处办事处,既方便又省时。

政府亦请雇主和外佣留意外佣的逗留期限及其护照的有效期,及早提出签证申请及换领护照。

有关外佣雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线2157 9537(由1823接听)或电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk。劳工处设立的外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供各项有关外佣聘用事宜的资讯和相关连结。至于有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线2824 6111或电邮至enquiry@immd.gov.hk


2022.12.08

外籍家庭佣工最新入境防控安排

劳工处今日(十二月八日)提醒外籍家庭佣工(外佣)及雇主,政府将由十二月九日(星期五)起调整海外抵港人士的入境防控安排。

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劳工处今日(十二月八日)提醒外籍家庭佣工(外佣)及雇主,政府将由十二月九日(星期五)起调整海外抵港人士的入境防控安排。

劳工处发言人表示:「现时外佣须在抵港时及抵港后第二天进行核酸检测,以及在抵港后每天进行快速抗原测试直至抵港第七天,并在取得阴性结果后方可外出。由明日起,于十二月二日或之后抵港工作的外佣,只须每天进行快速抗原测试至抵港后第五天,而在抵港时及抵港后第二天的核酸检测安排则维持不变。因应个别家庭状况,劳工处处长已原则上批准雇主可选择安排外佣在该五天在持牌酒店或宾馆住宿,无须向劳工处申请。雇主须负责期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。」

至于十二月九日前已抵港,并仍在持牌酒店或宾馆进行三天医学监察及四天自行观察的外佣,可继续于酒店或宾馆完成不多于七天的监察及观察。有关持牌酒店和宾馆的名单可按此参阅。

如雇主安排外佣在上述期间在持牌酒店或宾馆住宿,以致外佣未能在雇主居所工作,雇主应向外佣支付假如外佣在该期间上班可得的报酬。

外佣抵港后会受「疫苗通行证」「黄码」限制,但可在雇主家中工作,亦可外出进行风险较低的日常必需活动,例如乘搭交通工具、进入超级市场及街市等,但不得进入涉及不佩戴口罩或群组活动的高风险场所,以及其他需要重点保护的处所(按此参阅)。外佣如持续取得检测阴性结果,其「疫苗通行证」会在抵港后第三天转为「蓝码」。

另外,来港工作的外佣须提交预定起飞时间前24小时内快速抗原测试阴性结果证明,以及登机前预先在网上完成卫生署健康及检疫资讯申报表(www.chp.gov.hk/hdf)的安排将维持不变。

以上安排的详情可参阅政府于十二月八日发出的新闻稿 (www.info.gov.hk/gia/general/202212/08/P2022120800563.htm)。

劳工处的外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供有关外佣入境防控安排的资讯和相关连结。如对外佣入境防控安排有任何查询,请致电劳工处24小时热线2717 1771(由1823接听)、发送电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk或经专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的网上表格与劳工处联络。


2022.02.24

雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工

劳工处今日(二月二十四日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

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劳工处今日(二月二十四日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

劳工处发言人说:「雇用外佣的雇主必须遵守他/她们在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任及规定。我们提醒雇主不应因外佣感染2019冠状病毒病而终止雇佣合约。根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》的相关条文,即属违法,可被检控,一经定罪,最高可被罚款10万元。此外,如雇主违反《雇佣条例》,将在一段时间内被视为不合资格聘用外佣,其外佣签证的申请会被拒绝。如雇主因外佣感染或从2019冠状病毒病康复而给予外佣较差待遇(例如解雇外佣),亦可能违反《残疾歧视条例》。」

在《雇佣条例》适用的情况下,如外佣染病,雇主须根据《雇佣条例》向符合资格的外佣给予病假及疾病津贴。即使染病外佣未有累积足够的有薪病假日数而未能享有有薪病假,政府也呼吁雇主体恤外佣,考虑给予有薪病假。另外,根据「标准雇佣合约」的规定,雇主须向外佣提供免费及合适的住宿及免费医疗。

发言人续说:「外佣协助香港家庭料理家务及照顾家中老幼,贡献重大。受疫情影响,本港外佣人数已由二○二○年一月约40万人下降至现时约34万名。面对疫情,雇佣双方更需互相扶持和体谅。我们必须加强对外佣的支援及保障,维持香港作为一个吸引外佣工作的地方,以配合本港家庭的需要。政府呼吁雇主与外佣共同抗疫,绝不应随意解雇染疫外佣。如外佣因染疫而被雇主解雇,可向劳工处寻求协助。」

外佣及其雇主可致电外佣专线21579537(由1823接听)、发送电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk或经专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的网上表格与劳工处联络。至于有关2019冠状病毒病与《残疾歧视条例》的资讯,雇主可浏览平等机会委员会网站
www.eoc.org.hk/zh-cn/news-and-events/covid-19-and-discrimination)。