政府开放大屿山竹篙湾检疫中心(检疫中心)合共1 000单位供曾于A组指明地区逗留的来港外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。上述安排适用于在已与香港就认可疫苗接种纪录达成安排的地区(按此浏览名单中「香港与当地政府达成认可安排的地区」部分)完成疫苗接种的外佣。至于在香港、内地、澳门或经世界卫生组织指明当地监管机构为严格监管机构的地区(请参阅上述地区名单)完成2019冠状病毒病疫苗接种或完成最后一剂疫苗接种的外佣,他/她们可在一般指定检疫酒店(按此浏览「指定检疫酒店计划」)或指定检疫设施(即香港荃湾丝丽酒店(直至11月30日)、青衣华逸酒店、香港沙田万怡酒店及竹篙湾检疫中心)接受强制检疫。

(请注意,雇主及职业介绍所可于每星期一上午9时开始,经由预约系统申请预订房间,系统会显示新一轮可供预约的房间,例如在11月1日可预订11月19日至11月25日的房间,如此类推。如有申请人取消已预订的房间,系统会再次开放房间接受预订。为了逐步有序地安排外佣来港,严防输入个案,检疫中心每日安排最多50名外佣入住。当预约名额已满,申请人将不能进入预约系统内的「开始预约」页面。)

> > >竹篙湾指定检疫设施 网上预约系统
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欢迎辞

本网站提供有关在香港聘用外籍家庭佣工(外佣)的资料,包括输入外佣政策,以及相关的刊物和宣传品,列出外佣及其雇主在劳工法例下及聘请外佣的标准雇佣合约中的权利和义务。劳工处鼓励外佣及其雇主在订立标准雇佣合约前或外佣受雇期间参阅本网站的资料及相关刊物。

香港特别行政区政府没有规定雇主必须经职业介绍所聘请外佣,也没有规定外佣必须在职业介绍所谋职,但职业介绍所是香港市民聘请外佣的常用途径。个别外佣来源国或会有不同规定。我们鼓励外佣及其雇主参阅「使用职业介绍所服务」一栏有关使用职业介绍所服务的注意事项,并使用搜寻器寻找本港领有有效牌照的职业介绍所。

关于聘用外佣的资格准则及申请手续,请浏览入境事务处网站。

最新消息(只备中/英文版本)
    


2019冠状病毒病重要资讯


外籍家庭佣工检疫安排

2021.11.12 

新增香港沙田万怡酒店房间供外佣作检疫用途

劳工处今日(十一月十二日)宣布,由十二月八日起,增设香港沙田万怡酒店为指定检疫设施,提供共500个房间供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。这是在大屿山竹篙湾检疫中心及青衣华逸酒店以外新增的指定检疫设施。此外,荃湾丝丽酒店将由十二月一日起留作其他检疫用途,而香港沙田万怡酒店提供作为指定检疫设施的房间数目将较荃湾丝丽酒店为多。

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劳工处今日(十一月十二日)宣布,由十二月八日起,增设香港沙田万怡酒店为指定检疫设施,提供共500个房间供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。这是在大屿山竹篙湾检疫中心及青衣华逸酒店以外新增的指定检疫设施。此外,荃湾丝丽酒店将由十二月一日起留作其他检疫用途,而香港沙田万怡酒店提供作为指定检疫设施的房间数目将较荃湾丝丽酒店为多。

劳工处发言人表示:「外佣雇主及职业介绍所可于十一月十五日上午九时三十分起,在香港沙田万怡酒店的网上预约系统(www.marriott.com/HKGST)预订房间,每个房间每晚收费650元(包括三餐膳食及所有费用)。酒店会因应整体订房情况调整每日可供预订房间数目。在收到预约后,酒店会逐一与订房人士确认预约及安排办理相关手续。酒店会要求订房人士提供外佣的护照副本、有效的工作签证及认可疫苗接种纪录,以核实外佣身分。待酒店发出订房确认通知书后,便完成预约程序。外佣入住设施时,亦须提供上述文件以供查核。」

发言人续说:「政府明白本地家庭对外佣的需求,然而环球疫情严峻,我们仍须坚守外防输入的政策,在风险可控的情况下,逐步有序地让外佣来港。政府会在考虑环球及本地疫情后,检视可否进一步增加指定检疫设施的数目。」

雇主及职业介绍所在安排外佣来港时,须预留足够时间准备所需文件及办理程序,并务必在成功预订指定检疫设施房间后,才为外佣订购机票。如订房人士未有于指定时间内递交所需文件或缴交费用,其预约可能会被取消。如外佣在来港前确诊2019冠状病毒病,或因航空公司修改╱取消航班,又或受封城影响,因而须修改或取消房间预订,并能于入住日前提交相关证明文件,订房人士可获退回已缴交的费用。如因其他特殊情况而须更改入住日期,酒店会按个别情况酌情处理。如外佣未有指定检疫设施的订房确认通知书,会被禁止登机前往香港,或可能在抵港后被拒绝入境。

上述入住指定检疫设施的安排适用于在与香港就认可疫苗接种纪录达成认可协议的地区(现时适用的地区包括孟加拉、印度、印度尼西亚、马来西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、南非、斯里兰卡、泰国等)完成疫苗接种的外佣(完整地区名单见网址:www.coronavirus.gov.hk/pdf/places_of_issuance_recognised_vaccination_records.pdf)。至于在香港完成疫苗接种的外佣,他╱她们可在一般指定检疫酒店或指定检疫设施(指定检疫设施名单见附件)接受强制检疫。

如有疑问,请致电热线2717 1771或透过电邮fdh-enquiry@labour.gov.hk与劳工处联络。

附件:
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2021.10.23 

新增青衣华逸酒店房间供外佣作检疫用途

劳工处今日(十月二十三日)宣布,由十一月一日起,青衣华逸酒店将开放为指定检疫设施,提供共500个房间供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。这是在大屿山竹篙湾检疫中心及荃湾丝丽酒店以外新增的指定检疫设施。

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劳工处今日(十月二十三日)宣布,由十一月一日起,青衣华逸酒店将开放为指定检疫设施,提供共500个房间供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。这是在大屿山竹篙湾检疫中心及荃湾丝丽酒店以外新增的指定检疫设施。

劳工处发言人表示:「外佣雇主及职业介绍所可于十月二十五日上午九时三十分起,在青衣华逸酒店的网上预约系统(www.ramblerhotels.com/garden)预订房间,每个房间每晚收费650元(包括三餐膳食及所有费用)。酒店会因应整体订房情况调整每日可供预订房间的数目。在收到预约后,酒店会逐一与订房人士确认预约及安排办理相关手续。酒店会要求订房人士提供外佣的护照副本、有效的工作签证及认可疫苗接种纪录,以核实外佣身分。待酒店发出订房确认通知书后,便完成预约程序。外佣入住设施时,亦须提供上述文件以供查核。」

发言人续说:「政府明白本地家庭对外佣的需求,然而环球疫情严峻,我们仍须坚守外防输入的政策,逐步有序地恢复外佣来港。政府会在考虑环球及本地疫情后,检视可否进一步增加指定检疫设施的数目。此外,政府已于十月二十二日起在大屿山竹篙湾检疫中心提供额外200个单位,即合共1 000个单位供来港工作的外佣作检疫用途。」

雇主及职业介绍所在安排外佣来港时,须预留足够时间准备所需文件及办理程序,并务必在成功预订指定检疫设施房间后,才为外佣订购机票。如订房人士未有于指定时间内递交所需文件或缴交费用,其预约可能会被取消。如外佣在来港前确诊2019冠状病毒病,或因航空公司修改╱取消航班,又或受封城影响,因而须修改或取消房间预订,并能于入住日前提交相关证明文件,订房人士可获退回已缴交的费用。如因其他特殊情况而须更改入住日期,酒店会按个别情况酌情处理。如外佣未有指定检疫设施的订房确认通知书,会被禁止登机前往香港,或可能在抵港后被拒绝入境。

上述入住指定检疫设施的安排适用于在与香港就认可疫苗接种纪录达成认可协议的地区(现时适用的地区包括孟加拉、印度、印度尼西亚、马来西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、南非、斯里兰卡、泰国等)完成疫苗接种的外佣(完整地区名单见网址:www.coronavirus.gov.hk/pdf/places_of_issuance_recognised_vaccination_records.pdf)。至于在香港完成疫苗接种的外佣,他╱她们可在一般指定检疫酒店或指定检疫设施(指定检疫设施名单见附件)接受强制检疫。

如有疑问,请致电热线2717 1771或透过电邮fdh-enquiry@labour.gov.hk与劳工处联络。

附件:
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2021.09.28 

开放竹篙湾检疫中心供外佣作检疫用途的最新安排

政府今日(九月二十八日)宣布,由下星期一(十月四日)起重新开放大屿山竹篙湾检疫中心(检疫中心)的预约系统,并于十月二十二日起在检疫中心提供额外200个单位,即合共1 000个单位供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。

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政府今日(九月二十八日)宣布,由下星期一(十月四日)起重新开放大屿山竹篙湾检疫中心(检疫中心)的预约系统,并于十月二十二日起在检疫中心提供额外200个单位,即合共1 000个单位供来港工作的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。

政府发言人说:「政府早前暂停接受检疫中心预约,以检视预约流程及后勤安排。预约系统十月四日起重新开放。雇主及职业介绍所可从十月四日上午九时开始,经由劳工处外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的预约系统申请预订房间,系统会显示由十月二十二日至二十八日可供预约的房间。其后每星期一上午九时开始,系统均会显示新一轮可供预约的房间,例如在十月十一日可预订十月二十九日至十一月四日的房间,如此类推。」

发言人续说:「为了进一步配合外佣雇主的需要,政府会于十月二十二日起在检疫中心提供额外200个单位作外佣检疫用途。为了逐步有序地安排外佣来港,严防输入个案,检疫中心每日接收最多50名外佣入住的安排维持不变。政府会在考虑环球及本地疫情后,检视是否有需要进一步增加指定检疫设施的数目。」

劳工处会按照递交申请的先后处理申请,并会于一至两天内联络申请人,以确认收到申请和要求申请人提供相关文件(即外佣护照副本、有效工作签证及认可疫苗接种纪录)。在核实相关文件后,劳工处会向申请人发出缴款单。申请人须在指定时间内付款并提供付款收据,待劳工处发出订房确认通知书后,便完成预约程序。如有申请人取消已预订的房间,系统会再次开放房间接受预订。

雇主及职业介绍所在安排外佣来港时,须预留足够时间准备所需文件及办理程序,并务必在成功确认指定检疫设施房间预订后,才为外佣订购机票。如外佣未有预约指定检疫设施,会被禁止登机前往香港,或可能在抵港后被拒绝入境。

上述安排适用于在A组指明地区(现时适用的地区为孟加拉、巴西、印度、印度尼西亚、伊朗、马来西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、俄罗斯、泰国和阿拉伯联合酋长国)完成疫苗接种的外佣。至于在香港完成疫苗接种的外佣,他们可在一般指定检疫酒店或指定检疫设施(即香港荃湾丝丽酒店及竹篙湾检疫中心)接受强制检疫。

如有疑问,请致电热线2717 1771或透过电邮fdh-enquiry@labour.gov.hk与劳工处联络。


2021.09.10 

政府开放竹篙湾检疫中心供外佣作检疫用途

政府今日(九月十日)宣布,由九月二十日起开放大屿山竹篙湾检疫中心(检疫中心)第一期及第二期合共800个单位,供在A组指明地区完成疫苗接种后来港的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。上述安排将适用于在孟加拉、印度、印度尼西亚、马来西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、新加坡、泰国及阿拉伯联合酋长国完成疫苗接种后来港的外佣。

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政府今日(九月十日)宣布,由九月二十日起开放大屿山竹篙湾检疫中心(检疫中心)第一期及第二期合共800个单位,供在A组指明地区完成疫苗接种后来港的外籍家庭佣工(外佣)作检疫用途。上述安排将适用于在孟加拉、印度、印度尼西亚、马来西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、新加坡、泰国及阿拉伯联合酋长国完成疫苗接种后来港的外佣。

政府发言人说:「环球疫情严峻,政府必须坚守『外防输入』的政策,在风险可控的情况下,逐步有序地恢复外佣来港。政府早前已提供一间酒店为指定检疫设施(共409个房间)供上述外佣作检疫用途。竹篙湾检疫中心第一期及第二期将另外提供800个单位供此用途。」

政府会按收回成本的原则收取费用,每个单位每晚收取480元(包括三餐膳食及所有费用)。雇主及职业介绍所可从九月十四日上午九时开始,经由劳工处外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的预约系统申请预订房间。

发言人续说:「为了逐步有序地安排外佣来港,严防输入个案,检疫中心每日安排最多50名外佣入住。预约系统会显示未来三十天可供预订的房间。劳工处会按照递交申请的先后处理申请,并会于一至两天内联络申请人,以确认收到申请和要求申请人提供相关文件(即外佣护照副本、有效工作签证及认可疫苗接种纪录)。在核实相关文件后,劳工处会向申请人发出缴款单。申请人须在指定时间内付款并提供付款收据,待劳工处发出订房确认通知书后,便完成预约程序。有关外佣入住检疫中心需要注意的事项及必须携带的用品,可参阅预约系统内的预约须知。如有问题,可在预约时向职员查询。」

如申请人未有于指定时间内递交所需文件、缴交费用或出示付款收据,其预约可能会被取消。如外佣因在入住前确诊2019冠状病毒病,或因航空公司修改╱取消航班或受封城影响而须修改或取消房间预订,并能于入住日前提交相关证明文件,可退回已缴交的费用。如因其他特殊情况而须取消已确认的预约并申请退款或更改入住日期,劳工处会按个别情况酌情处理。

在登机当天或之前21天曾在A组指明地区逗留,持有由当地相关主管当局发出并符合指定格式疫苗接种纪录的外佣,须入住指定检疫设施(名单见附件)。雇主及职业介绍所在安排外佣来港时,须预留足够时间准备所需文件及办理程序,并务必在成功确认指定检疫设施房间预订后,才为外佣订购机票。如外佣未有预约指定检疫设施,会被禁止登机前往香港,或可能在抵港后被拒绝入境。

至于在香港完成疫苗接种的外佣,自八月九日起已可从A组指明地区回港,并在一般指定检疫酒店接受强制检疫。为方便雇主及职业介绍所作出安排,他们亦同样可由九月二十日起入住上述指定检疫设施(即香港荃湾丝丽酒店及竹篙湾检疫中心)接受强制检疫。

如有疑问,请致电热线2717 1771或透过电邮fdh-enquiry@labour.gov.hk与劳工处联络。

附件:
附件


2021.09.06 

政府更新认可疫苗接种纪录地区名单

政府今日(九月六日)公布,已与印度、马来西亚、巴基斯坦及泰国政府完成商讨,将认可印度、马来西亚、巴基斯坦及泰国等地区发出的疫苗接种纪录,作为曾于A组指明地区逗留的香港居民的认可疫苗纪录之一。相关安排将由九月八日凌晨零时起实施。

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政府今日(九月六日)公布,已与印度、马来西亚、巴基斯坦及泰国政府完成商讨,将认可印度、马来西亚、巴基斯坦及泰国等地区发出的疫苗接种纪录,作为曾于A组指明地区逗留的香港居民的认可疫苗纪录之一。相关安排将由九月八日凌晨零时起实施。

由九月八日凌晨零时起,持有由印度、马来西亚、巴基斯坦或泰国相关主管当局发出并符合指定格式疫苗接种纪录的香港居民,可从A组指明地区登机来港。有关旅客所接种的疫苗,必须为列于政府「就指明用途认可2019冠状病毒病疫苗列表」上的疫苗。

政府亦已与韩国政府完成商讨认可疫苗接种纪录的安排,同样由九月八日凌晨零时起实施。虽然韩国目前并非A组指明地区,但有关安排可便利持该国相关主管当局发出并符合指定格式疫苗接种纪录的香港居民,从A组指明地区登机来港。

疫苗接种纪录获认可的地区名单胪列于附件,并会上载至政府2019冠状病毒病专题网站。

政府亦提醒外佣严格遵守登机及检疫要求,如外佣未能符合相关要求,会被禁止登机前往香港,或可能在抵港后被拒绝入境。根据《外国地区到港人士强制检疫规例》(第599E章),任何人明知或罔顾真伪地提供在要项上属虚假或具误导性的资料,即属犯罪,一经定罪,可处第4级罚款(25,000元)及监禁六个月。如发现任何涉嫌违规情况,政府除了作出调查及考虑检控外,亦会通知相关驻港总领事馆,该外佣日后再次向入境处申请工作签证时,或会受到影响。

政府会继续与其他地区就疫苗接种纪录认可安排进行商讨。当政府与这些地区陆续达成认可安排后,将更新名单。

附件:
附件

2019冠状病毒病疫苗接种计划 

疫苗接种计划优先组别已扩展至外籍家庭佣工(sc.isd.gov.hk/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500540.htm?fontSize=1)。有关网上预约及其他详情,请浏览疫苗接种计划专题网站(www.covidvaccine.gov.hk)。网站载有以中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文提供的资讯。

「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张
(「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张)
外籍家庭佣工可优先接种疫苗
(「外籍家庭佣工可优先接种疫苗」宣传单张)

最后更新于2021年4月13日

2019冠状病毒病 ─ 雇佣责任及权利

按此以了解有关2019冠状病毒病,外籍家庭佣工(外佣)和雇主在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任和权利,及相关资讯须知。

外佣和雇主可浏览「2019冠状病毒病专题网站」(www.coronavirus.gov.hk/sim/),以获取有关预防肺炎和呼吸道传染病的健康建议,及防疫抗疫措施的详情。网站载有中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文的资讯。

最后更新于2020年12月31日

2021.09.28 

延续协助外籍家庭佣工及雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施

政府今日(九月二十八日)宣布即时延续协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施。

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政府今日(九月二十八日)宣布即时延续协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施。

延长现行合约的有效期限

政府会继续实施早前的措施,容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限。就所有在二○二一年十二月三十一日或之前届满的外佣合约,劳工处处长已原则上同意,「标准雇佣合约」第二项的雇佣期可在雇主及外佣同意下,延长最多六个月。如新聘请的外佣未能于上述六个月的延长期内获安排来港,而雇主须在该六个月的延长期后继续聘请外佣,雇主应申请与现任外佣续约。

如雇主已根据二○二一年六月二十八日宣布的弹性安排延长与现任外佣的合约,在雇主与外佣双方同意下,亦可进一步延长合约有效期限额外最多六个月。

在上述情况下,雇主及外佣可向入境事务处(入境处)提出延长逗留申请。

延后返回原居地

在现行制度下,外佣在现行合约届满后跟相同的雇主续约,或将会与新雇主开展新合约,可在其原雇主或新雇主同意下,向入境处申请延后返回原居地。有关延后以由现行合约完结后起计不超过一年为限。

因应2019冠状病毒病疫情,政府会进一步延长于二○二○年十二月三十日公布的相关弹性安排。如外佣未能在上述的一年期内返回原居地,他/她可在其雇主同意下,向入境处申请进一步延长逗留期限直至合约完结,以便在该段期间返回原居地。

政府提醒雇主和外佣,上述弹性安排须由雇佣双方同意,而外佣返回原居地的规定仍然适用。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。

政府会继续密切留意情况,在有需要时检视上述措施及弹性安排。

为配合防疫措施和减少人流,政府呼吁市民应尽量透过入境处「外籍家庭佣工网上服务」专页(www.immd.gov.hk/fdh)或入境处流动应用程式,以网上方式办理外佣签证申请。经投递方式递交申请的处理时间与透过网上递交或邮寄申请相同,因此,雇主无需安排外佣亲身前往入境处投递申请。入境处亦已推出「智佣易」服务,让经网上、邮寄和投递方式递交续聘外佣签证申请的人士,在申请获批后可选择以不同方式缴付签证费,并透过邮递方式领取签证(特殊或个别情况除外)。市民亦可通过登入上述专页查询申请状况、递交补充文件和通知提前终止雇佣合约等。过程中无须亲身到入境处办事处办理有关手续,既方便又省时,同时减少出行,齐心抗疫。

此外,政府提醒雇主和外佣应留意外佣的逗留期限,及早提出签证申请。

有关雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk。劳工处设立的外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供各项有关外佣聘用事宜的资讯和相关连结。至于有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线2824 6111或电邮至enquiry@immd.gov.hk


2020.11.03 

雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工

政府今日(十一月三日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在2019冠状病毒病疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

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政府今日(十一月三日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在2019冠状病毒病疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

政府发言人说:「我们提醒雇主不应因外佣感染2019冠状病毒病而终止或拒绝履行与外佣的雇佣合约。根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》的相关条文,即属违法,可被检控,一经定罪,最高可被罚款10万元。我们亦提醒雇主,如拒绝履行与外佣的雇佣合约,可能会因而违反合约。同时,如雇主因外佣感染或从2019冠状病毒病康复而给予外佣较差待遇(例如解雇外佣),亦可能违反《残疾歧视条例》。我们建议雇主在外佣康复后安排他/她们履新/复工,与外佣维持良好的劳资关系。」

发言人续说:「在处理与外佣的雇佣事宜上,雇主应遵守他/她们在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任及规定。在《雇佣条例》适用的情况下,如外佣染病,雇主须根据《雇佣条例》向符合资格的外佣给予病假及疾病津贴。即使染病外佣未有累积足够的有薪病假日数而未能享有有薪病假,我们呼吁雇主体恤外佣,考虑给予有薪病假。另外,根据「标准雇佣合约」第9(a)条,外佣在受雇期间(但不包括外佣出于自愿及基于个人理由离开香港期间)生病或受伤,无论是否因受雇而引致,雇主须提供免费医疗。」

同时,雇主须留意并遵守政府因应疫情而实施的相关措施,包括在《外国地区到港人士强制检疫规例》(第599E章)下,来自中国以外的所有地区的抵港人士(包括外佣)必须接受14天强制检疫的规定;以及《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(第599H章)指明的相关规定,即如到港人士(包括外佣)在抵港前14日内曾到访指定地区(包括印尼及菲律宾),他╱她登上前往香港的航机前,必须提供一份获当地政府承认或核准化验所或医疗机构发出的检测报告,证明他╱她在飞机来港的预定起飞时间前72小时内已接受一项2019冠状病毒病核酸检测,而检测结果呈阴性,以及在香港酒店预订房间的确认书,其租住期为自他╱她抵达香港当日起计不少于14日。政府再次提醒雇主应作出相关安排,并负责相关的核酸检测费用、外佣在强制检疫期间的住宿费用及膳食津贴。

另一方面,政府提醒外佣不可滥用提早终止合约安排以转换雇主(俗称「跳工」)。入境事务处(入境处)已加快处理身处香港的外佣的工作签证申请,尤其是雇佣合约正常届满的外佣的转换雇主签证申请。同时,为遏止「跳工」的情况,入境处在处理外佣的工作签证申请时,会继续详细审查申请人的情况,例如申请人在12个月内提前终止雇佣合约的次数及原因。就涉嫌「跳工」的个案,入境处会拒绝有关工作签证申请,并要求申请人离开香港。

如雇主欲了解更多关于《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下与2019冠状病毒病相关的雇主及外佣的责任及权益,可浏览劳工处外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)。至于有关2019冠状病毒病与《残疾歧视条例》的资讯,雇主可浏览平等机会委员会网站

www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_chinese.pdf)。


2020.07.21

僱主為外籍家庭傭工申請簽證須簽署承諾書

鉴于本港2019冠状病毒病疫情的最新发展和严峻程度,政府已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(香港法例第599H章)下的指明刊宪(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800019.htm),向在抵港前十四日内曾到访指定高风险地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)的相关到港人士施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少输入个案。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。 ...

鉴于本港2019冠状病毒病疫情的最新发展和严峻程度,政府已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(香港法例第599H章)下的指明刊宪(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800019.htm),向在抵港前十四日内曾到访指定高风险地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)的相关到港人士施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少输入个案。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。

劳工处在二○二○年七月十八日透过新闻公报(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800481.htm)提醒外籍家庭佣工(外佣)、雇主及职业介绍所留意上述指明。就指明适用的外佣,他/她必须提供以下文件:
(一) 一份由化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的、显示以下事宜的中文或英文函件或证明书:
(a) 有关外佣已接受一项2019冠状病毒病核酸检测,而检测样本是在飞机的预定起飞时间前72小时内,取自有关外佣的;
(b) 对该样本进行的检测是2019冠状病毒病核酸测试;及
(c) 有关外佣的2019冠状病毒病的检测结果呈阴性;
(二) 由该化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的相关化验报告的正本;
(三) 该化验所或医疗机构所在地方的政府有关当局发出的一份中文或英文函件,证明该化验所或医疗机构获该政府承认或核准;及
(四) 有关外佣在香港酒店预订房间的中文或英文确认书,其租住期间为自有关外佣抵达香港当日起计的不少于14日。

雇主须负责外佣的核酸检测费用、外佣在强制检疫期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。

为配合上述措施,入境事务处(入境处)会就外佣的签证申请作出相应安排。雇主为外佣申请签证时(包括已递交但有待批核或签发签证的申请),而其外佣将于二○二○年七月二十五日或以后抵港,雇主必须签署及提交一份承诺书,表明会为其外佣作出相关的病毒检测及酒店检疫安排,并且会负责相关费用。有关安排即时生效,雇主如违反有关承诺,其外佣有机会被拒入境香港,有关雇主日后申请聘用外佣亦可能被拒绝。

市民可于入境处网页https://www.immd.gov.hk/hks/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html下载有关承诺书,亦可于入境处总部及各分处免费索取。

有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线2824 6111或电邮至enquiry@immd.gov.hk。至于有关雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk


2020.07.18

劳工处提醒外籍家庭佣工及雇主有关来港的指明

政府今日(七月十八日)公布已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(第599H章)下的指明刊宪,施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少2019冠状病毒病输入个案。到港人士如在登上从香港以外地区到达(或即将从香港以外地区到达)香港的民航飞机的当日,或在该日之前的14日内,曾在任何指明地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)停留,须符合食物及卫生局局长施加的条件。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。

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政府今日(七月十八日)公布已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(第599H章)下的指明刊宪,施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少2019冠状病毒病输入个案。到港人士如在登上从香港以外地区到达(或即将从香港以外地区到达)香港的民航飞机的当日,或在该日之前的14日内,曾在任何指明地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)停留,须符合食物及卫生局局长施加的条件。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。

劳工处提醒外籍家庭佣工(外佣)、雇主及职业介绍所留意上述指明。就指明适用的外佣,他/她必须提供以下文件:
(一)一份由化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的、显示以下事宜的中文或英文函件或证明书:
(a)有关外佣已接受一项2019冠状病毒病核酸检测,而检测样本是在飞机的预定起飞时间前72小时内,取自有关外佣的;
(b)对该样本进行的检测是2019冠状病毒病核酸测试;及
(c)有关外佣的2019冠状病毒病的检测结果呈阴性;
(二)由该化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的相关化验报告的正本;
(三)该化验所或医疗机构所在的地方的政府的有关主管当局发出的一份中文或英文函件,证明该化验所或医疗机构获该政府承认或核准;及
(四)有关外佣在香港酒店预订房间的中文或英文确认书,其租住期间为自有关外佣抵达香港当日起计的不少于14日。

劳工处发言人说:「有关外佣办理乘坐飞机赴港的登机手续前,须为登机而向飞机的营运人出示显示上述证明的文件。劳工处提醒雇主及职业介绍所(如适用)应预先为其外佣作出所需准备。如外佣未能符合食物及卫生局局长施加的条件,他/她可能会被禁止登机前往香港,新到港的外佣可能在抵港后被拒绝入境。劳工处提醒有关外佣在14天的强制检疫期间必须留在检疫令上的指定酒店地址。」

发言人续说:「雇主须负责外佣的核酸检测费用。雇主向入境事务处(入境处)申请聘用外佣时,由于有关外佣或会在登机来港(或即将来港)当天或在登机来港当天之前的14天内曾在指明地区停留,雇主须向政府签署承诺书,表明他/她们在安排外佣来港时,会遵守相关指明及承担核酸检测费用。如雇主违反承诺书的内容,或会被给予不良纪录,入境处可能会拒绝他/她们日后聘用外佣的申请。劳工处亦提醒雇主须遵守他/她们在标准雇佣合约下的责任,包括须负责外佣在强制检疫期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。」

「至于职业介绍所,他/她们有责任向雇主及外佣提供准确资料。他/她们应提醒及/或协助雇主作出相关安排以符合相关指明。如有证据显示职业介绍所违反《职业介绍所实务守则》的规定,有关的职业介绍所会被惩处。」

已获发牌的酒店名单上载于民政事务总署牌照事务处网页(www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/searchc.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)。在选择酒店作检疫用途时,劳工处提醒雇主及职业介绍所(如适用)应联络酒店查询详情,并参考卫生署卫生防护中心发出的家居检疫人士的感染控制建议(www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf)。

有关雇佣权益的查询,请致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或透过电邮(fdh-enquiry@labour.gov.hk)与劳工处联络。至于外佣签证申请的查询,请致电查询热线2824 6111或电邮(enquiry@immd.gov.hk),与入境处联络。