外籍家庭佣工专区 外籍家庭佣工专区

欢迎辞

本网站提供有关在香港聘用外籍家庭佣工(外佣)的资料,包括输入外佣政策,以及相关的刊物和宣传品,列出外佣及其雇主在劳工法例下及聘请外佣的标准雇佣合约中的权利和义务。劳工处鼓励外佣及其雇主在订立标准雇佣合约前或外佣受雇期间参阅本网站的资料及相关刊物。

香港特别行政区政府没有规定雇主必须经职业介绍所聘请外佣,也没有规定外佣必须在职业介绍所谋职,但职业介绍所是香港市民聘请外佣的常用途径。个别外佣来源国或会有不同规定。我们鼓励外佣及其雇主参阅「使用职业介绍所服务」一栏有关使用职业介绍所服务的注意事项,并使用搜寻器寻找本港领有有效牌照的职业介绍所。

关于聘用外佣的资格准则及申请手续,请浏览入境事务处网站。

最新消息(只备中/英文版本)
    


2019冠状病毒病重要资讯


外籍家庭佣工的检疫安排

外籍家庭佣工最新检疫安排由四月一日起生效,请按此了解详情。

外籍家庭佣工检疫安排(新闻公报)

2022.03.26 

政府增加指定检疫酒店供应以应付海外回港香港居民需求

政府今日(三月二十六日)表示,正致力增加指定检疫酒店供应,以应付从海外回港的香港居民(包括属香港居民的外籍家庭佣工(外佣)或已获发签证来港的外佣)的需求。

...

政府今日(三月二十六日)表示,正致力增加指定检疫酒店供应,以应付从海外回港的香港居民(包括属香港居民的外籍家庭佣工(外佣)或已获发签证来港的外佣)的需求。

政府已公布,将于四月一日起撤销对九个地区实施的地区性航班「熔断机制」,并调整从海外抵港的香港居民的检疫安排。由于预期回港的香港居民数目会有所增加,为应付需求,政府会在落实「外防输入」的前提下,有序增加指定检疫酒店的供应。

具体而言,政府在评估社区隔离设施的供求及使用情况后,决定将13间早前改作社区隔离设施的酒店(名单见附件一)重新转回作指定检疫酒店之用,以额外提供逾4 400间房间。该批酒店将由四月一日起陆续投入服务,而有关期间的房间将相继开始接受预订。同时,政府亦已要求现有指定检疫酒店开放约500间备用房间应付需求。综合而言,将有38间指定检疫酒店提供合共超过10 000间房间,供从中国内地及澳门以外地区回港的香港居民选择。

此外,现时三间用作隔离设施的酒店将从四月一日起预留作外佣检疫用途,连同现有一间外佣指定检疫设施,四间酒店(名单见附件二)合共为外佣检疫预留约1 600间房间。有关外佣的检疫安排详情,请参阅劳工处的外佣专题网站www.fdh.labour.gov.hk

政府会定时更新指定检疫酒店的名单及预订情况,并上载至专题网站www.designatedhotel.gov.hk

政府于二○二○年十二月二十二日正式全面实施指定检疫酒店计划,规定所有从指明地区抵港的人士必须在指定检疫酒店进行强制检疫,以进一步加强「外防输入」,减少抵港人士与本地社区的接触。今年三月一日至七月三十一日期间,指定检疫酒店计划下原有44间指定检疫酒店,为应对第五波疫情,政府早前将部分指定检疫酒店改作社区隔离设施。

附件:
附件一 附件二 


2019冠状病毒病疫苗接种计划 

疫苗接种计划优先组别已扩展至外籍家庭佣工(sc.isd.gov.hk/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500540.htm?fontSize=1)。有关网上预约及其他详情,请浏览疫苗接种计划专题网站(www.covidvaccine.gov.hk)。网站载有以中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文提供的资讯。

「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张
(「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张)
外籍家庭佣工可优先接种疫苗
(「外籍家庭佣工可优先接种疫苗」宣传单张)

最后更新于2021年4月13日

2019冠状病毒病 ─ 雇佣责任及权利

按此了解与 2019 冠状病毒病有关雇主和雇员的责任及权利 。

按此以了解有关2019冠状病毒病,外籍家庭佣工(外佣)和雇主在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任和权利,及相关资讯须知。

外佣和雇主可浏览「2019冠状病毒病专题网站」(www.coronavirus.gov.hk/sim/),以获取有关预防肺炎和呼吸道传染病的健康建议,及防疫抗疫措施的详情。网站载有中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文的资讯。

最后更新于2022年3月14日

其他相关信息

增加法定假日

由2022年起,佛诞新增为《雇佣条例》下的法定假日。详情请参阅以下网址:https://www.labour.gov.hk/chs/news/EAO2021.htm


2022.03.25 

​延长协助外籍家庭佣工及雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施

政府今日(三月二十五日)宣布延长协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施。

...

政府今日(三月二十五日)宣布延长协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施。

延长现行合约的有效期限

政府会继续实施早前的措施,容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限。就所有在二○二二年六月三十日或之前届满的外佣合约,劳工处处长已原则上同意,「标准雇佣合约」第二条款所订明的雇佣期可在有关雇主及外佣双方同意下,延长最多六个月。然而,如合约已根据早前宣布的弹性安排获准延长,其再度延长合约有效期限的申请将不获考虑。

如新聘请的外佣未能于上述六个月的延长期内获安排来港,而雇主需在该六个月的延长期后继续聘请外佣,应考虑申请与现任外佣续约。

延后返回原居地

在现行制度下,外佣在现行合约届满后与相同的雇主续约,或将会与新雇主开展新合约,可在其原雇主或新雇主同意下,向入境事务处(入境处)申请延后返回原居地。有关延后以由现行合约完结后起计不超过一年为限。

因应2019冠状病毒病疫情,政府会进一步延长现行的弹性安排。如外佣未能在上述的一年期内返回原居地,可在其雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限,直至合约完结,以便在该段期间返回原居地。此类申请与续约的申请一样,可在外佣的逗留期限届满前八星期内递交。

政府提醒有关雇主和外佣,上述弹性安排须由雇佣双方同意,而外佣返回原居地的规定仍然适用。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。

政府会继续密切留意情况,在有需要时检视上述措施及弹性安排。

为配合防疫措施和减少人流,政府呼吁市民应尽量以网上方式或入境处流动应用程式办理外佣签证和续聘申请。入境处除设立了「外籍家庭佣工网上服务」专页(www.immd.gov.hk/fdh),亦善用数码科技进一步优化签证申请服务,并于二○二一年十二月二十八日推出电子化签证申请服务和「电子签证」安排,让申请人在有关申请获批后可选择以不同方式缴付签证费,并自行下载「电子签证」至个人流动装置作储存或列印「电子签证」作备用,详情可参阅有关新闻公报(www.info.gov.hk/gia/general/202112/22/P2021122200470.htm)。市民亦可通过上述专页查询申请状况、递交补充文件和通知提前终止雇佣合约等。过程中无需亲身到入境处办事处办理有关手续,既方便又省时,同时减少出行,齐心抗疫。

此外,政府提醒雇主和外佣应留意外佣的逗留期限及其护照的有效期,及早提出签证申请及换领护照。

有关外佣雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线21579537(由1823接听)或电邮至 fdh-enquiry@labour.gov.hk。劳工处设立的外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供各项有关外佣聘用事宜的资讯和相关连结。至于有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线28246111或电邮至 enquiry@immd.gov.hk


2022.03.05 

政府回应外籍家庭佣工受2019冠状病毒病影响的情况(附图)

因应在港外籍家庭佣工(外佣)受第五波2019冠状病毒病疫情影响的关注,香港特别行政区政府(特区政府)发言人今日(三月五日)表示,特区政府会与相关驻港总领事馆携手致力为外佣提供法定和恩恤保障。

...

因应在港外籍家庭佣工(外佣)受第五波2019冠状病毒病疫情影响的关注,香港特别行政区政府(特区政府)发言人今日(三月五日)表示,特区政府会与相关驻港总领事馆携手致力为外佣提供法定和恩恤保障。

现时,本港约有33万名主要来自菲律宾和印尼的外佣为本地家庭提供服务。特区政府和香港社会非常重视和感激他/她们对家庭和本地经济作出的重大贡献。对于他/她们因疫情肆虐未能回家探望亲人,我们深表同情。特区政府将继续致力保障来港工作的外佣的劳工权益和福利,以维持香港作为吸引外佣工作的地方。

特区政府绝不纵容外佣雇主因外佣感染2019冠状病毒病,而作出任何违反《雇佣条例》的解雇行为。根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》,即可被检控,一经定罪,最高可被罚款10万元。特区政府一直提醒雇主他/她们在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的法定责任及规定,违反相关规定将在一段时间内被视为不合资格聘用外佣,其外佣签证的申请亦会被拒绝。如雇主因外佣感染或从2019冠状病毒病康复而给予外佣较差待遇(例如解雇外佣),亦可能违反《残疾歧视条例》。特区政府会与相关驻港总领事馆保持联系和合作,就违法行为果断执法。

若受雇外佣染疫或被定为密切接触者,他/她们将跟其他本港巿民一样获得支援。特区政府在中央政府全力支持下,正提升社区隔离设施的容量,接收需优先获安排到居所以外地方接受隔离的人士。至于并非受雇而染疫的在港外佣,劳工处已在相关外佣的驻港总领事馆支持和协助下,安排外佣入住合适设施。

另一方面,特区政府衷心感谢外佣雇主及外佣依从特区政府的建议,让外佣在休息日尽量留在家中以减少社区人流,防止疫情蔓延。我们留意到在热门地点的外佣聚会在最近数个周末已大幅减少。

发言人说:「第五波疫情对我们造成沉重打击,唯有在社会的全力支持和合作下,我们才能克服这次重大挑战。在香港工作的外佣是社会的重要一员,而我们相信绝大部分的外佣雇主均负责任和通情达理。特区政府会致力保障在港外佣的合法权益。」

图片:
特区政府衷心感谢外籍家庭佣工(外佣)雇主及外佣依从特区政府的建议,让外佣在休息日尽量留在家中以减少社区人流,防止疫情蔓延。  特区政府衷心感谢外籍家庭佣工(外佣)雇主及外佣依从特区政府的建议,让外佣在休息日尽量留在家中以减少社区人流,防止疫情蔓延。


2022.02.24 

雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工

劳工处今日(二月二十四日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

...

劳工处今日(二月二十四日)提醒雇主切勿解雇感染2019冠状病毒病的外籍家庭佣工(外佣),以及在疫情下仍应继续遵守《雇佣条例》及「标准雇佣合约」的规定。

劳工处发言人说:「雇用外佣的雇主必须遵守他/她们在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任及规定。我们提醒雇主不应因外佣感染2019冠状病毒病而终止雇佣合约。根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》的相关条文,即属违法,可被检控,一经定罪,最高可被罚款10万元。此外,如雇主违反《雇佣条例》,将在一段时间内被视为不合资格聘用外佣,其外佣签证的申请会被拒绝。如雇主因外佣感染或从2019冠状病毒病康复而给予外佣较差待遇(例如解雇外佣),亦可能违反《残疾歧视条例》。」

在《雇佣条例》适用的情况下,如外佣染病,雇主须根据《雇佣条例》向符合资格的外佣给予病假及疾病津贴。即使染病外佣未有累积足够的有薪病假日数而未能享有有薪病假,政府也呼吁雇主体恤外佣,考虑给予有薪病假。另外,根据「标准雇佣合约」的规定,雇主须向外佣提供免费及合适的住宿及免费医疗。

发言人续说:「外佣协助香港家庭料理家务及照顾家中老幼,贡献重大。受疫情影响,本港外佣人数已由二○二○年一月约40万人下降至现时约34万名。面对疫情,雇佣双方更需互相扶持和体谅。我们必须加强对外佣的支援及保障,维持香港作为一个吸引外佣工作的地方,以配合本港家庭的需要。政府呼吁雇主与外佣共同抗疫,绝不应随意解雇染疫外佣。如外佣因染疫而被雇主解雇,可向劳工处寻求协助。」

外佣及其雇主可致电外佣专线21579537(由1823接听)、发送电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk或经专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的网上表格与劳工处联络。至于有关2019冠状病毒病与《残疾歧视条例》的资讯,雇主可浏览平等机会委员会网站
www.eoc.org.hk/zh-cn/news-and-events/covid-19-and-discrimination)。


2020.07.21

僱主為外籍家庭傭工申請簽證須簽署承諾書

鉴于本港2019冠状病毒病疫情的最新发展和严峻程度,政府已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(香港法例第599H章)下的指明刊宪(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800019.htm),向在抵港前十四日内曾到访指定高风险地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)的相关到港人士施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少输入个案。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。 ...

鉴于本港2019冠状病毒病疫情的最新发展和严峻程度,政府已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(香港法例第599H章)下的指明刊宪(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800019.htm),向在抵港前十四日内曾到访指定高风险地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)的相关到港人士施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少输入个案。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。

劳工处在二○二○年七月十八日透过新闻公报(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800481.htm)提醒外籍家庭佣工(外佣)、雇主及职业介绍所留意上述指明。就指明适用的外佣,他/她必须提供以下文件:
(一) 一份由化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的、显示以下事宜的中文或英文函件或证明书:
(a) 有关外佣已接受一项2019冠状病毒病核酸检测,而检测样本是在飞机的预定起飞时间前72小时内,取自有关外佣的;
(b) 对该样本进行的检测是2019冠状病毒病核酸测试;及
(c) 有关外佣的2019冠状病毒病的检测结果呈阴性;
(二) 由该化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的相关化验报告的正本;
(三) 该化验所或医疗机构所在地方的政府有关当局发出的一份中文或英文函件,证明该化验所或医疗机构获该政府承认或核准;及
(四) 有关外佣在香港酒店预订房间的中文或英文确认书,其租住期间为自有关外佣抵达香港当日起计的不少于14日。

雇主须负责外佣的核酸检测费用、外佣在强制检疫期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。

为配合上述措施,入境事务处(入境处)会就外佣的签证申请作出相应安排。雇主为外佣申请签证时(包括已递交但有待批核或签发签证的申请),而其外佣将于二○二○年七月二十五日或以后抵港,雇主必须签署及提交一份承诺书,表明会为其外佣作出相关的病毒检测及酒店检疫安排,并且会负责相关费用。有关安排即时生效,雇主如违反有关承诺,其外佣有机会被拒入境香港,有关雇主日后申请聘用外佣亦可能被拒绝。

市民可于入境处网页https://www.immd.gov.hk/hks/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html下载有关承诺书,亦可于入境处总部及各分处免费索取。

有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线2824 6111或电邮至enquiry@immd.gov.hk。至于有关雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk