मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने पिछले सोमवार (12 अप्रैल) को महामारी से लड़ने के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए है। "वैक्सीन बबल" के आधार पर शहर को क्रमशः सामान्य और व्यवस्थित तरीके से सामान्य स्थिति में लाने के अलावा संक्रमण के नियंत्रण के उपाय भी योजनाबद्ध तरीके से लागू करने का ऐलान किया है, जिसमें हांगकांग में आनेवाले वायरस के भिन्न रूपों से रक्षा करना है।

इस संबंध में, खाद्य एवं स्वास्थ्य ब्यूरो ने पहले ही सख्त रूप से यात्री उड़ान स्थगन व्यवस्था के कार्यान्वयन की घोषणा कर दी है (कृपया विवरण के लिए प्रस्तुत प्रेस विज्ञप्ति देखें)। यह ध्यान देने की आवश्यकता है कि समानांतर रूप से एक स्थान-विशिष्ट उड़ान का स्थगन प्रक्रिया में समावेश किया गया है। अप्रैल 14 से प्रभावी रूप से इस व्यवस्था के अंतर्गत, एक ही स्थान से आनेवाली उड़ानों में से पांच या अधिक यात्रियों को सात दिन की अवधि या कम अवधि के भीतर N501Y म्यूटन्ट स्ट्रेन (विश्व स्वास्थ्य संगठन द्वारा पहचाने गए चिन्ताजनक प्रकार) के साथ COVID-19 की आगमण परीक्षण द्वारा पुष्टि की जाना चाहिए, सरकार इन स्थानों से आनेवाली सभी यात्री उड़ानों को 14 दिनों के लिए हांगकांग में उतरने के लिए रोक लगाएगी। इसके साथ ही, सरकार इन स्थान को मुख्य रूप से अत्यंत उच्च जोखिम वाले स्थान के रूप में निर्दिष्ट करेगी। 599H उन व्यक्तियों को प्रतिबंधित करने के लिए है जो यात्री उड़ान में चढ़ने से 14 दिनों की अवधि के लिए दो घंटे से अधिक समय तक उस स्थान पर रहे हैं, ताकि संबंधित स्थान से आनवाले व्यक्तियों के आगमन को हांगकांग पहुंचने से रोका जा सके। 14 दिनों के बाद, संबंधित स्थान को बहुत ही उच्च जोखिम वाले स्थान के रूप में निर्दिष्ट किया जाएगा और उसके बाद उस स्थान से हांगकांग के लिए यात्री उड़ानें फिर से शुरू हो सकती हैं। संबंधित स्थानों पर जो बोर्डिंग आवश्यकताओं को पूरा करते हैं वे हांगकांग के लिए उड़ान भर सकते हैं। हालांकि, उन्हें हांगकांग पहुंचने पर 21 दिनों तक अनिवार्य रूप से क्वारंटाइन रहना होगा।

श्रम और कल्याण सचिव के रूप में मैं लोगों का ध्यान इस सख्त व्यवस्था की ओर क्यों आकर्षित करना चाहता हूँ? यदि कोई हर दिन स्वास्थ्य विभाग के स्वास्थ्य संरक्षण केंद्र द्वारा जारी COVID-19 के पुष्टि किए गए मामलों के वितरण को देखता है, तो कोई भी यह नोटिस करेगा कि हाल ही में आनेवाले COVID-19 के मामलें, दोनों जिसकी पुष्टि/संदिग्ध है,वे मुख्य रूप से फिलीपींस और इंडोनेशिया सहित कुछ देशों/स्थानों से आए भीतर के उड़ानों द्वारा पाए गए थे, जिसमें विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) के आने का पहला स्थान हैं। हाल ही में फिलीपींस में गंभीर महामारी की स्थिति को देखते हुए, वहां अधिक संभावना है कि इस नए स्थान-विशिष्ट उड़ान स्थगन व्यवस्था से वह प्रभावित होगा।

अप्रैल महीने में हर दिन करीब 100 FDHs हवाई यात्रा द्वारा हांगकांग पहुंचते हैं। यदि पुष्टि किए गए आगमन के मामलों का उपरोक्त पता लगने के बाद स्थान-विशिष्ट उड़ान स्थगन व्यवस्था लागू की जाती है, तो संबंधित स्थानों से आने वाली सभी यात्री उड़ानें को 14 दिनों की अवधि के लिए हांगकांग में उतरने के लिए रोक लगाया जाएगा, जिसका प्रभाव हजार से अधिक FDHs और उनके नियोक्ताओं पर पर पड़ सकता हैं। इससे न केवल नव-नियुक्त FDHs को हांगकांग पहुंचने में देरी हो सकती है, बल्कि जो लोग छुट्टी के लिए अपने देश लौट आए हैं, वे भी इसमें फंस सकते हैं। फिर भी, इस महामारी से निपटने में सर्वाधिक प्राथमिकता दिखाते हुए, यह हमारे स्वास्थ्य प्राधिकरण के लिए उड़ान स्थगन व्यवस्था को सख्त करना आवश्यक है। इसलिए हम FDHs, नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों को अग्रीम रूप से योजना बनाने के लिए याद दिलाते हैं। श्रम विभाग पहले ही हांगकांग में प्रमुख FDHs भेजने वाले देशों के महावाणिज्य दूतावास तक पहुंच गया है, श्रम विभाग पहले ही हांगकांग में, FDH और नियोक्ता समूहों के साथ-साथ रोजगार एजेंसी एसोसिएशनों के प्रमुख FDH भेजने वाले देशों के वाणिज्य दूतावास तक पहुंच चुका है ताकि उन्हें नए व्यवस्था तंत्र के कार्यान्वयन की जानकारी दी जा सके तथा नियोक्ताओं और FDHs को जल्दी से तैयारी करने के लिए संबंधित संदेश को व्यापक रूप से प्रसारित करना है।

मूल स्थान पर वापसी के लिए अस्थगित लचीलेपन की व्यवस्था

सरकार ने 2020 के शुरू से ही महामारी से निपटने के लिए FDHs और उनके नियोक्ताओं को समर्थन देने के लिए कई उपाय किए हैं, ताकि FDHs को हांगकांग में प्रवेश करने और छोड़ने की आवश्यकता को कम किया जा सके। नियोक्ताओं को अपने निवर्तमान FDHs के साथ मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि बढ़ाने की अनुमति है। 30 जून, 2021 को या उससे पहले समाप्त होने वाले सभी FDH अनुबंधों के लिए श्रम आयुक्त ने नियोक्ता और FDH के बीच समझौते के अधीन अधिकतम तीन महीने की अवधि के लिए रोजगार की अवधि बढ़ाने के लिए कानूनी सहमति दे दी है। हमने उनके मूल स्थानों पर FDHs की वापसी को अस्थगित करने के लिए लचीलेपन व्यवस्था को और बढ़ा दिया है। यदि कोई FDH पहले एक साल के भीतर अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ होता/होती है, तो वह अपने नियोक्ता के समझौते पर, प्रवास की सीमा को आगे बढ़ाने के लिए आप्रवास विभाग में आवेदन कर सकता है। उसके/उसकी/ अनुबंध की समाप्ति पर ऐसा है कि वह उस अवधि के भीतर मूल स्थान पर लौट सकता/सकती है। हमने पिछले महीने (29 मार्च) में सुविधा व्यवस्था के विस्तार की घोषणा की है।

उपर्युक्त लचीलेपन की व्यवस्था पर नियोक्ता और FDH के बीच पारस्परिक रूप से सहमति होनी चाहिए। हम इस बात की सराहना करते हैं कि FDHs परिवार के पुनर्मिलन के लिए अपने देश में घर वापस जाना चाहते हैं। 2020 की शुरुआत में अपने अनुबंधों को पूरा करने और नवीनीकरण करने वाले अधिकांश FDHs को दो या तीन साल तक उन्हें अपने घर परिवार में लौटने का मौका नहीं मिला है। दूसरी ओर, नियोक्ता द्वारा, घर से और हांगकांग के लिए अपने घर यात्राओं के दौरान FDHs द्वारा की सामना की जानेवाली किसी भी बाधा के बारे में काफी चिंतित होते हैं। मैं FDHs और उनके नियोक्ताओं के बीच, उचित व्यवस्था के साथ काम करने के लिए स्पष्ट संवाद, आपसी सम्मान और समझ की अपील करता हूँ।

आइए टीका लगावाएं

यदि FDHs को इस अवधि के दौरान घर लौटने की आवश्यकता होती है, तो नियोक्ताओं के द्वारा उन्हें हांगकांग छोड़ने से पहले उन्हें टीका लगवाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। ऐसा करके, न केवल FDHs खुद को, उनके नियोक्ताओं और हांगकांग में अपने दोस्तों को, बल्कि उनके परिवारों और दोस्तों को भी घर पर सुरक्षित रखेंगे। कई जगहों पर टीकों की आपूर्ति अभी भी बहुत सख्त है। यहां हांगकांग में हमने टीकों की पर्याप्त आपूर्ति सुनिश्चित की है, जो टीका लोगों को निशुल्क प्रदान की जाती है। दरअसल, FDHs को टीकाकरण प्राप्त करने के लिए प्राथमिक समूह के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। मैं FDHs और नियोक्ताओं से अपील करता हूँ कि वे जितनी जल्दी हो सके टीका लगवाने का अवसर प्राप्त करें।

श्रम विभाग ने चीनी, अंग्रेजी और प्रमुख FDH भाषाओं (तागालोग और बहासा इंडोनेशिया सहित) में टीकाकरण पर पत्रक प्रकाशित किए हैं और उन्हें विभिन्न माध्यमों के द्वारा FDHs में वितरित किया गया है। पत्रक श्रम विभाग के समर्पित FDH पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) पर उपलब्ध हैं। हांगकांग में फिलीपींस के महावाणिज्य दूतावास और हांगकांग में इंडोनेशिया गणराज्य के महावाणिज्य दूतावास ने भी इसके प्रचार-प्रसार के लिए सहायता करने में सक्रिय भूमिका निभाई है। श्रम विभाग ने पहले ही अन्य समूहों के साथ FDHs को टीका लगवाने के लिए प्रोत्साहित करने के संदेशों का व्यापक रूप से प्रसारित करने के लिए संपर्क किया है, जैसे कि FDH समूहों के फेसबुक और अन्य ऑनलाइन सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म, स्थानीय फिलिपिनो और इंडोनेशियाई समाचार पत्रों के माध्यम से FDHs और उनके संबंधित फेसबुक पेज, ई-वॉलेट एप्लिकेशन का प्रयोग अक्सर FDHs द्वारा किया जाता हैं, जिसका गैर-सरकारी संगठन द्वारा हवाई अड्डे और चर्चों में उपयोग किया जाता हैं।

अनुलग्नक: COVID-19 टीकाकरण कार्यक्रम

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

The Government implemented on April 14 the tightened flight-specific suspension mechanism, as well as the new place-specific flight suspension mechanism in parallel. Under the place-specific flight suspension mechanism, if a total of five or more passengers among all flights from the same place, regardless of airline, were confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain within a seven-day period, the Government would invoke Cap. 599H to prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for 14 days, and would at the same time specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights for Hong Kong for 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving at Hong Kong via transit.

A Government spokesman said, “With confirmed cases involving the N501Y mutant strain detected for the first time in the community in Hong Kong, for prudence’s sake, the Government has applied the criteria of the newly implemented place-specific flight suspension mechanism retrospectively for 14 days on places where there had been imported cases confirmed by arrival tests that carried the N501Y mutant strain. India, Pakistan, and the Philippines all had seven-day cumulative number of relevant cases that reached the relevant criteria in the past 14 days, and the Government will therefore invoke the place-specific flight suspension mechanism for these three places.”

The place-specific suspension mechanism for these three places will be effective for 14 days from midnight on April 20. Relevant restrictions will include the prohibition of passenger flights from these places from landing in Hong Kong, as well as specifying these three places as Group A specified places under Cap. 599H to restrict any person who have stayed in these places for more than two hours on the day of boarding or 21 days before that day from boarding for Hong Kong.

At the same time, to enhance the testing of persons returning to Hong Kong from overseas places, the Government will issue a compulsory testing notice for persons who returned to Hong Kong from extremely high-risk places specified under Cap. 599H (that is the current Group A specified places). After completing the compulsory quarantine for 21 days as well as the testing on the 12th and 19th day during quarantine, these persons returning to Hong Kong will also need to self-monitor further for another seven days, and be subject to nucleic acid testing on the 26th day of their return to Hong Kong.

“The Government will continue to closely monitor the development of the global and local epidemic situation, and will further adjust the relevant inbound prevention and control measures as necessary,” the Government spokesman said.

The Labour Department (LD) announced today (June 2) that mobile specimen collection stations will continue to be set up at popular gathering places of foreign domestic helpers (FDHs) on Sundays in June, and at the Tuen Ng Festival (June 14) to provide COVID-19 testing services for FDHs, and encouraged FDHs to get vaccinated as soon as possible to protect their health.

An LD spokesman said, "The LD will continue to set up mobile specimen collection stations in June at popular gathering places of FDHs to assist FDHs to receive the test voluntarily. No prior appointment is required. We also appeal to all FDHs to get vaccinated as soon as possible to protect their own health and the health of their employers' families and others."

The four mobile specimen collection stations will be set up at Chater Garden in Central (near Exit J2 of MTR Central Station), Hing Fat Street entrance of Victoria Park in Causeway Bay (near Exit A2 of MTR Tin Hau Station), Lai Chi Kok Park entrance (near Exit D of MTR Mei Foo Station) and Tai Ho Road entrance of Tsuen Wan Park (near Exit D of MTR Tsuen Wan West Station). Mobile specimen collection stations are open on Sundays in June (June 6, 13, 20 and 27) and at the Tuen Ng Festival (June 14), from 10am to 5pm. An FDH should bring along his/her Hong Kong identity card or passport, and register his/her personal information on the spot at the government website (www.tgptest.gov.hk. Please select "Non-Government Staff - Foreign domestic helpers") in order to receive an SMS notification of the test result. FDHs will receive an SMS notification of the barcode number of the specimen bottle they collect after registration for reference. If necessary, duty officers can assist the FDH in registration.

The testing agent will provide specimen collection services by combined nasal and throat swab to FDHs receiving the test, and will deliver the specimens to the laboratory for testing. The testing agent will not acquire or retain any personal information of the participants. Participants will be notified of a negative test result via SMS. Positive cases will be referred to the Centre for Health Protection of the Department of Health (DH) for follow-up, and the DH will contact the participant concerned if it is confirmed to be an infection case.

For enquiries, please contact the LD through the dedicated FDH hotline at 2157 9537 (manned by 1823) or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk.

सरकार ने आज (29 मार्च) यह घोषणा की है कि विदशी घरेलु सहायकों/नौकरों (एफडीएच) और मालिकों (एम्प्लॉयरों) के लिए कोविड-19 महामारी का सामना करने हेतु उपायों का विस्तार तत्काल प्रभाव से किया जाएगा।
मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट की वैधता अवधि को बढ़ाया गया
सरकार द्वारा पिछले उपायों को लागू करना जारी रखा जाएगा जिससे मालिकों को उनके विदशी घरेलु सहायकों/नौकरों (एफडीएच) के साथ मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट की वैधता अवधि को बढ़ाने के लिए सक्षम किया जा सकेगा। उन सभी एफडीएच कॉन्ट्रैक्ट के लिए जो जून 30, 2021 या इससे पहले समाप्त हो रहे हैं, लेबर कमिश्नर ने स्टैडर्ड एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट के अनुच्छेद 2 में बताए गए रोज़गार की अवधि को अधिकतम तीन महीनों के लिए बढ़ाने हेतु सैद्धांतिक रुप से इस आधार पर स्वीकृति दी है कि इस बदलाव के लिए मालिक और एफडीएच दोनों की ओर से सहमति हो। हालाँकि, उन कॉन्ट्रैक्ट के लिए आगे और भी विस्तार किए जाने संबंधी आवेदन पर विचार नहीं किया जाएगा जिन्हें पहले ही फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के तहत बढ़ाया गया था, इसमें दिसंबर 30, 2020 को घोषित की गई व्यवस्था भी शामिल है।

पिछली फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के अनुभव के आधार पर, तीन महिने की बढ़ाई हुई अवधि मालिकों को उनके नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग-कॉन्ग में आने की व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय देती है। यदि इस तीन महिने की बढाई गई अवधि के दौरान नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग कॉन्ग में आने की व्यवस्था नहीं की जा सकती है और मालिक को तीन महिने की विस्तारित अवधि के बाद भी उसके मौजूदा एफडीएच को काम पर रखना आवश्यक हो जाता है तो मालिक को मौजूदा एफडीएच के साथ कॉन्ट्रैक्ट के नवीनीकरण के लिए आवेदन करना चाहिए। मौजूदा एफडीएच की तीन महिनों की बढ़ाई हुई अवधि में नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग कॉन्ग में पहुँचने की व्यवस्था के लिए अग्रिम तैयारियाँ करना और/या मौजूदा एफडीएच के साथ कॉन्ट्रैक्ट के नवीनीकरण के लिए व्यवस्था करना मालिक का कर्तव्य है। .

मूल देश के लिए वापसी का स्थगन

वर्तमान में जारी व्यवस्था के तहत, वो एफडीएच जो उसी मालिक के साथ नवीनीकृत कॉन्ट्रैक्ट पर है, या मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने पर एक नए मालिक के साथ एक नया कॉन्ट्रैक्ट शुरु करने जा रहा है, मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने पर अधिकतम एक साल तक के लिए मूल देश के लिए वापसी का स्थगन करने हेतु इमिग्रेशन विभाग (आईएमएमडी) को आवेदन दे सकता/सकती है, जो उसके वर्तमान मालिक या नए मालिक के करार के अधीन है।

कोविड -19 महामारी को ध्यान में रखते हुए सरकार दिसंबर 30, 2020 को घोषित की गई संबंधित फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था को आगे और भी बढाएगी। यदि कोई एफडीएच ऊपर उल्लिखित 1 साल की अवधि में उसके मूल देश में वापसी नहीं कर पाता है, तो उसके मालिक के साथ करार के बाद, उसके कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने तक, इस प्रकार रहने की सीमा को बढ़ाए जाने के लिए आईएमएमडी में आवेदन कर सकता है जिससे वो उस अवधि के भीतर उसके मूल देश में वापस लौट सके।
ऐसे एफडीएच जिन्हें सरकार द्वारा मार्च 21, जून 30, सितंबर 30 और दिसंबर 30, 2020 को घोषित पिछली फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के तहत पहले ही रहने की सीमा में विस्तार प्रदान किया गया है, यदि वे आगे भी मूल् देश वापसी का स्थगन आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो वे भी उनके कॉन्ट्रैक्ट के अंत तक हॉन्ग कॉन्ग में रहने की सीमा में आगे विस्तार दिए जाने के लिए आईएमएमडी में आवेदन कर सकते हैं जिससे वे उस अवधि के भीतर उनके मूल देश में वापस लौट सकें।

सरकार मालिकों और एफडीएच को याद दिलाना चाहती है कि ऊपर बताई गई फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था को लेकर मालिक और एफडीएच दोनों के बीच पारस्परिक रुप से सहमति होनी चाहिए, और यह आवश्यकता कि एफडीएच उसके मूल देश में वापस जाए, अपनी जगह जारी रहेगी। बढ़ा कर दी गई रहने की सीमा के भीतर मालिकों द्वारा यह व्यवस्था की जानी चाहिए कि उनके एफडीएच उनके मूल देश वापस लौट सकें।

सरकार द्वारा जब भी आवश्यक हो, परिस्थिति की करीबी तौर पर निगरानी करना और ऊपर बताए गए उपायों और फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्थाओं की समीक्षा करना जारी रहेगा।

इस बीच लेबर डिपार्टमेंट / श्रम विभाग (एलडी) और आईएमएमजी द्वारा स्वतंत्र एफडीएच का “नौकरी के लिए छलांग” से निपटने के लिए प्रोएक्टिव उपायों का अपनाया जाना जारी रहेगा। एलडी ने उन रोजगार कंपनियों (ईए) के बारे में प्रत्येक शिकायत को लेकर एक जाँच की शुरुआत की है जो एफडीएच को नौकरी बदलने के लिए उकसाते हैं और संबंधित ईए की जाँच करने के लिए आईएमएमडी के साथ संयुक्त ऑपरेशन्स का संचालन किया गया है। इसके साथ ही एलडी ने एफडीएच के सभी ईए को पत्र जारी करते हुए याद दिलाया है कि वे अनुचित बिज़नेस तरीकों के ज़रिए एफडीएच को नौकरी बदलने के लिए प्रोत्साहित या उकसाने का काम ना करें। एफडीएच द्वारा “नौकरी के लिए छलांग” की समस्या से सख्ती से निपटने हेतु आईएमएमडी कोशिशों को बढ़ाने का काम जारी रखेगी। संदिग्ध “नौकरी के लिए छलांग” के मामलों के लिए आईएमएमडी संबंधित रोज़गार वीज़ा आवेदन को अस्वीकृत करेगी और आवेदकों को हॉन्ग कॉन्ग छोड़ना होगा।

रोज़गार के अधिकार और लाभ के बारे में ज़्यादा पूछताछ के लिए, कृपया एलडी से समर्पित एफडीएच हॉटलाइन 21579537 (“1823” द्वारा चलाया जाता है) पर या fdh-enquiry@labour.gov.hk पर ई मेल से संपर्क करें। एफडीएच के रोज़गार के संबंध में एलडी द्वारा स्थापित किया गया समर्पित एफडीएच पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) भी जानकारी और उपयोगी लिंक उपलब्ध कराता है। एफडीएच वीज़ा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 28246111 पर पूछताछ हॉटलाइन पर कॉल कर या enquiry@immd.gov.hk पर ईमेल कर कृपया आईएमएमडी को संपर्क करें।

सरकार ने आज (11 दिसंबर) को घोषणा की कि एक नया नियम 0.00 am 22 दिसंबर 2020 से प्रभावी होगा जिसमें चीन से बाहर देशों से हांगकांग में आने वाले सभी यात्रियों को रोग की रोकथाम और नियंत्रण (क्रॉस-बाउंडरी कन्वेन्शंस एंड ट्रैवलर्स का विनियमन) विनियमन (Cap. 599H) निर्देशों के अनुसार निर्दिष्ट संगरोध होटल पर 14 दिन के अनिवार्य संगरोध से गुजरना अनिवार्य है। निर्दिष्ट संगरोध होटल केवल पूर्वगामी इनबाउंड यात्रियों को प्राप्त कर सकते हैं जो अनिवार्य संगरोध के अधीन हैं। सरकार समुदाय के साथ उनके संपर्क को कम करने के उद्देश्य से हवाईअड्डे से निर्दिष्ट संगरोध होटलों के लिए परीक्षण केंद्र के लिए होल्डिंग सेंटर तक यात्रियों को भेजने के लिए नामित परिवहन की व्यवस्था करेगी।

श्रम विभाग (LD) के एक प्रवक्ता ने कहा, “LD विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों (EAs) को उपरोक्त नए नियम पर ध्यान देने के लिए निर्देश देता है। प्रासंगिक FDH की हांगकांग की उड़ान के लिए की जाँच से पहले उसे विमान में सवार होने के लिए विमान के ऑपरेटर को एक निर्दिष्ट संगरोध होटल में कमरे के आरक्षण की पुष्टि करनी होगी। कमरे का आरक्षण हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से शुरू होने वाली 14 रातों से कम की अवधि के लिए नहीं होना चाहिए। नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को अपने FDHs के लिए पहले से आवश्यक तैयारी करने के लिए निर्देश देता है। यदि FDH उक्त पुष्टि का उत्पादन करने में सक्षम नहीं है तो उसे हांगकांग जाने वाली उड़ान में सवार होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। FDHs को याद दिलाया जाता है कि एक अधिकृत अधिकारी की अनुमति के बिना उन्हें कमरे से बाहर निकलने की अनुमति नहीं है और किसी को भी 14 दिवसीय अनिवार्य संगरोध अवधि के दौरान उन्हें मिलने की अनुमति नहीं है। होटल में संगरोध के तहत रह रहे लोगों को एक दिन में तीन भोजन उपलब्ध कराए जाएंगे।“

“नियोक्ताओं को स्टैंडर्ड एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट के तहत अपने दायित्वों का पालन करने के लिए भी निर्देश दिया जाता है जिसमें FDHs के अनिवार्य संगरोध के दौरान FDHs को आवास का खर्च और भोजन भत्ता प्रदान करना शामिल है”, प्रवक्ता ने जारी रखा।

“EAs के लिए, उनके पास नियोक्ता और FDHs को सही जानकारी प्रदान करने की जिम्मेदारी है। उन्हें प्रासंगिक उपाय करने के लिए प्रासंगिक व्यवस्था करने में नियोक्ताओं को याद दिलाना और / या सहायता करना चाहिए। अगर इस बात के सबूत हैं कि किसी EA ने रोजगार एजेंसियों के लिए व्यवहार संहिता में आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है, तो संबंधित EA को दंडित किया जाएगा। "

निर्दिष्ट संगरोध होटलों की एक सूची और प्रासंगिक अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न संगरोध के लिए नामित होटलों के विषयगत वेबपेज (www.designatedhotel.gov.hk) पर अपलोड किए गए हैं। नए नियम पर पूछताछ के लिए स्वास्थ्य विभाग की हॉटलाइन को 2125 1122 पर कॉल करें। रोजगार के अधिकारों और लाभों के बारे में पूछताछ के लिए LD से 2157 9537 (“1823” द्वारा संचालित) पर समर्पित हॉटलाइन पर संपर्क करें या ईमेल पर fdh-enquiry@labour.gov.hk संपर्क करें।

सरकार ने आज (3 नवंबर) नियोक्ताओं को याद दिलाया कि वे COVID-19 से संक्रमित विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs)को बर्खास्त ना करें और COVID-19 महामारी के बीच रोजगार अध्यादेश (EO) और मानक रोजगार अनुबंध (SEC) की आवश्यकताओं का पालन करें।

सरकार के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम नियोक्ताओं को याद दिलाना चाहते हैं कि उन्हें COVID-19 से संक्रमित हुए FDH के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त या अस्वीकार नहीं करना चाहिए। EO के तहत, एक नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के सवैतनिक बीमारी दिवस पर उसके रोजगार के अनुबंध को समाप्त करने पर रोक है, कर्मचारी के गंभीर कदाचार के कारण सारांश बर्खास्तगी के मामलों को छोड़कर। एक नियोक्ता जो EO के प्रासंगिक प्रावधानों का उल्लंघन करता है, वह अपराध करता है और अभियोजन के लिए और दोषी ठहराए जाने पर, अधिकतम $100,000 तक के जुर्माने के लिए उत्तरदायी होगा। नियोक्ता को, अपने FDHs के COVID-19 से संक्रमित होने या स्वास्थ्य लाभ होने पर यदि वे अपने FDHs के साथ रोजगार अनुबंध को निरस्त करते हैं तो अनुबंध के संभावित उल्लंघन की, या यदि वे FDHs से कम अनुकूल व्यवहार करते हैं (जैसे उन्हें खारिज करना) तो विकलांगता भेदभाव अध्यादेश (DDO) के संभावित उल्लंघन की, याद दिलाई जाती है। FDHs के COVID-19 से स्वास्थ्यलाभ पर, नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अपने FDHs के साथ काम शुरू करने या फिर से शुरू करने हेतु FDHs के लिए व्यवस्था करें और अपने FDHs के साथ सौहार्दपूर्ण रोजगार संबंध बनाए रखें।”

प्रवक्ता ने आगे कहा, “FDHs के साथ रोजगार संबंधी मामलों से निबटते समय, नियोक्ताओं को EO और SEC के तहत अपने दायित्वों और आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए । जहां लागू हो, नियोक्ता को EO के अनुसार पात्र FDHs को बीमारी की छुट्टी और बीमारी भत्ता देना चाहिए। जहां एक बीमार FDH ने अपनी बीमारी की छुट्टी की अवधि को कवर करने के लिए पर्याप्त सवैतनिक बीमारी के दिनों को जमा नहीं किया है, हम नियोक्ता से अनुकंपा करने और FDH को सवैतनिक बीमारी की छुट्टी देने पर विचार करने की अपील करते हैं। SEC के खंड 9 (ए) के अनुसार, रोजगार की अवधि के दौरान FDH के बीमार होने या व्यक्तिगत चोट लगने की स्तिथि में (उस अवधि को छोड़कर जिस अवधि के दौरान FDH हांगकांग को अपनी इच्छा से और उसके अपने निजी उद्देश्य से छोड़ देता/देती है ), चाहे वह रोजगार से उत्पन्न हो या ना हो, नियोक्ता FDH को मुफ्त चिकित्सा प्रदान करेगा।”

साथ ही, नियोक्ताओं को महामारी के जवाब में सरकार द्वारा लागू किए गए प्रासंगिक उपायों पर ध्यान देना चाहिए और उनका अनुपालन करना चाहिए, जिसमें ये आवश्यकताएं भी शामिल है कि चीन के बाहर के सभी स्थानों से हांगकांग में पहुंचने वाले सभी व्यक्तियों (FDHs सहित) को विदेशी स्थानों से हांगकांग आने वाले व्यक्तियों के अनिवार्य संगरोध के विनियमन (कैप. 559ई) के तहत 14 दिनों का अनिवार्य संगरोध करना, और रोग की रोकथाम और नियंत्रण (सीमा पार वाहनों और यात्रियों का विनियमन) विनियमन (कैप. 599एच) के तहत विनिर्देशों की प्रासंगिक आवश्यकताएं, अर्थात्, यदि कोई यात्री (FDH सहित) हांगकांग में पहुंचने से पहले 14 दिनों के दौरान एक निर्दिष्ट स्थान (इंडोनेशिया और फिलीपींस सहित) में रुका है, तो उसे हांगकांग आने के लिए उड़ान भरने से पहले, उस स्थान की सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य सेवा संस्थान द्वारा जारी एक परीक्षण रिपोर्ट, जो साबित करे कि उसने COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण करवाया है, जिसका नमूना हांगकांग जाने के लिए उड़ान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे पहले लिया गया था, और यह परीक्षा परिणाम नकारात्मक है इसके साथ ही हांगकांग के एक होटल में कमरे के हांगकांग में उसके आगमन के दिन शुरू होकर कम से कम 14 दिनों के लिए आरक्षण की पुष्टि के लिए है,प्रदान करना चाहिए। सरकार ने फिर से नियोक्ताओं को FDHs के अनिवार्य संगरोध के दौरान संबंधित व्यवस्था करने और संबंधित न्यूक्लिक एसिड परीक्षण, आवास खर्च और खाने के भत्ते की लागत वहन करने की याद दिलाई ।

दूसरी ओर, सरकार ने FDHs को याद दिलाया कि वे समय से पहले अनुबंध समाप्ति की व्यवस्था का दुरुपयोग नियोक्ताओं को बदलने के लिए न करें(आमतौर पर जॉब-होपिंग (job-hopping) के रूप में जाना जाता है) । आव्रजन विभाग (ImmD) FDHs, जो हांगकांग में हैं, द्वारा प्रस्तुत रोजगार वीजा आवेदनों के प्रसंस्करण में तेजी ला रहा है, विशेष रूप से उन लोगों द्वारा नियोक्ता के परिवर्तन के लिए आवेदन जिनके रोजगार अनुबंध सामान्य रूप से समाप्त हो गए हैं। इसके साथ ही, जॉब-होपिंग का मुकाबला करने के लिए, ImmD, मामले के आकलन के दौरान, आवेदकों के विवरण की बारीकी से छानबीन करना जारी रखेगा, जैसे कि पिछले 12 महीनों में उनके समय से पहले अनुबंध समाप्ति की संख्या और कारण । संदिग्ध जॉब-होपिंग के मामलों में, ImmD रोजगार वीजा आवेदनों को अस्वीकार कर देगा और आवेदकों को हांगकांग छोड़ने के लियते कहेगा।

नियोक्ता EO और SEC के तहत COVID-19 से संबंधित नियोक्ताओं और FDHs के दायित्वों और अधिकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए श्रम विभाग के समर्पित FDH पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) पर जा सकते हैं। COVID-19 और DDO से संबंधित जानकारी के लिए, नियोक्ता समान अवसर आयोग की वेबसाइट (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf) पर जा सकते हैं।

हांगकांग में COVID-19 महामारी की स्थिति के नवीनतम विकास और गंभीरता को देखते हुए सरकार ने रोग निवारण और नियंत्रण (सीमा पार वाहन और यात्री का विनियमन) विनियमन (कैप. 599H, हांगकांग के कानून) के तहत राजपत्रित विनिर्देशों की (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) व्यवस्था की है ताकि हांगकांग में आगमन से पहले 14 दिनों के भीतर कुछ निर्दिष्ट उच्च जोखिम वाले स्थानों (यानी बांग्लादेश, भारत, इंडोनेशिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलीपींस और दक्षिण अफ्रीका) का दौरा करने वाले यात्रियों पर सार्वजनिक स्वास्थ्य आधार पर आधारित आवश्यकताएं लागू की हैं ताकि आयातित मामलों की संख्या कम हो सके। प्रासंगिक विनिर्देश 25 जुलाई, 2020 को सुबह 0.00 बजे प्रभावी होंगे, और अगली सूचना तक प्रभावी रहेंगे।

18 जुलाई, 2020 को श्रम विभाग (LD) ने विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों को एक प्रेस विज्ञप्ति (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)के माध्यम से उपरोक्त विनिर्देशों पर ध्यान देने की याद दिलाई। एक FDH जिस पर विनिर्देश लागू होते हैं, उसे निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने चाहिए:

1. अंग्रेजी या चीनी में एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्था द्वारा जारी एक पत्र या प्रमाण पत्र जिस पर प्रासंगिक FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो, ये दिखाने के लिए कि:
(क) संबंधित FDH ने COVID-19 के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण करवाया, जिसके लिए निर्दिष्ट विमान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे के भीतर संबंधित FDH से नमूना लिया गया था;
(ख) नमूने पर किया गया परीक्षण COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण है; और
(ग) इस परीक्षा का परिणाम यह है कि संबंधित FDH को COVID-19 के लिए नकारात्मक परीक्षण किया गया था;
2. प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा जारी परीक्षण की मूल रिपोर्ट जिस पर संबंधित FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो;
3. उस स्थान की सरकार, जिसमें प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान स्थित है, के संबंधित प्राधिकारी द्वारा जारी अंग्रेजी या चीनी में एक पत्र जो यह प्रमाणित करता है कि प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित है; और
4. प्रासंगिक FDH के पास हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से कम से 14 दिनों के लिए हांगकांग में एक होटल में कमरे के आरक्षण की अंग्रेजी या चीनी में पुष्टि है।

नियोक्ता न्यूक्लिक एसिड परीक्षण और आवास खर्चों की लागत वहन करेंगे, साथ ही अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान अपने FDHs को भोजन भत्ता प्रदान करेंगे।

उपरोक्त उपायों के साथ टाई करने के लिए, आव्रजन विभाग(ImmD) FDH वीजा के लिए आवेदनों पर एक नई व्यवस्था लागू करेगा। तत्काल प्रभाव से, अपने FDHs के लिए एक वीजा के लिए आवेदन कर रहे नियोक्ताओं (उन आवेदनों को प्रस्तुत किया गया है, लेकिन अनुमोदन या वीजा जारी करने हेतु लंबित हैं सहित) को एक अंडरटेकिंग पर हस्ताक्षर करना होगा कि वे उनके FDHs के लिए COVID-19 परीक्षण और होटल क्वॉरन्टीन के लिए व्यवस्था करेंगे, और प्रासंगिक लागत के लिए जिंमेदार होंगे अगर उनके FDHs 25 जुलाई, 2020 पर या उसके बाद आ रहे हैं । यदि नियोक्ताओं को अंडरटेकिंग का उल्लंघन करते हुए पाया जाता है, तो उनके FDHs को हांगकांग में प्रवेश से वंचित किया जा सकता है और FDH को नियोजित करने के लिए उन नियोक्ताओं से भविष्य के आवेदनों को अस्वीकार किया जा सकता है ।

अंडरटेकिंग www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html पर ImmD मएमडी की वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है और ImmD मएमडी मुख्यालय और आव्रजन शाखा कार्यालयों से निःशुल्क प्राप्त किया जा सकता है।

FDH वीजा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन फोन करके या enquiry@immd.gov.hkको ईमेल द्वारा ImmD से संपर्क करें । रोजगार के अधिकारों और लाभों पर पूछताछ के लिए, कृपया LD से 2157 9537 ("1823" द्वारा संचालित) पर समर्पित FDH हॉटलाइन पर या fdh-enquiry@labour.gov.hkको ईमेल द्वारा संपर्क करें।

सरकार ने आज (18 जुलाई) को घोषणा की कि उसने कोरोनावायरस रोग 2019 (COVID-19) के आयातित मामलों की संख्या को और कम करने के लिए सार्वजनिक स्वास्थ्य आधार पर आवश्यकताएं लागू करने के लिए रोग निवारण और नियंत्रण रोग (सीमा पार वाहन और यात्रियों का विनियमन) विनियमन (कैप 599H) के तहत विनिर्देशों को राजपत्रित किया है। एक यात्री, जिस दिन यात्री एक नागरिक उड्डयन विमान में सवार होता है, जो हांगकांग पहुंचता है या हांगकांग पहुंचने वाला होता है, या उस दिन से पहले 14 दिनों के दौरान, किसी भी निर्दिष्ट स्थान (यानी बांग्लादेश, भारत, इंडोनेशिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलीपींस और दक्षिण अफ्रीका) में रुका हो, उसे खाद्य और स्वास्थ्य सचिव द्वारा निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करना होगा । प्रासंगिक विनिर्देश 25 जुलाई, 2020 को सुबह 00.00 बजे प्रभावी होंगे, और अगली सूचना तक प्रभावी रहेंगे ।

श्रम विभाग (LD) विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों (EAs) को उपरोक्त विनिर्देशों पर ध्यान देने की याद दिलाता है । एक FDH के लिए जिस पर विनिर्देश लागू होते हैं, उसे निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करना चाहिए:

1. अंग्रेजी या चीनी में एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्था द्वारा जारी एक पत्र या प्रमाण पत्र जिस पर प्रासंगिक FDH के नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो, दिखाता हो कि:
(क) संबंधित FDH ने COVID-19 के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण किया, जिसके लिए निर्दिष्ट विमान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे के भीतर संबंधित FDH से नमूना लिया गया था;
(ख) नमूने पर किया गया परीक्षण COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण है; और
(ग) इस परीक्षा का परिणाम यह है कि संबंधित FDH को COVID-19 के लिए नकारात्मक परीक्षण किया गया था;
2. प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा जारी परीक्षण की मूल रिपोर्ट जिस पर संबंधित FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो;
3. उस स्थान की सरकार, जिसमें प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान स्थित है, के संबंधित प्राधिकारी द्वारा जारी अंग्रेजी या चीनी में एक पत्र जो यह प्रमाणित करता है कि प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित है; और
4. प्रासंगिक FDH के पास हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से कम से 14 दिनों के लिए हांगकांग में एक होटल में कमरे के आरक्षण की अंग्रेजी या चीनी में पुष्टि है।

LD के एक प्रवक्ता ने कहा, हांगकांग के लिए उड़ान के लिए संबंधित FDH को चेक-इन से पहले उसे विमान में चढ़ने के लिए उपरोक्त दस्तावेज विमान के ऑपरेटर को पेश करने चाहिए । नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को पहले से ही अपने FDHs के लिए आवश्यक तैयारी करने के लिए ध्यान दिलाया जाता है। यदि कोई FDH खाद्य और स्वास्थ्य सचिव द्वारा निर्दिष्ट किसी भी शर्त को पूरा करने में सक्षम नहीं है, तो उसे हांगकांग के लिए उड़ान में सवार होने की अनुमति नहीं दी जा सकती है और नए आने वाले FDHs को आगमन पर हांगकांग में प्रवेश से वंचित किया जा सकता है । प्रासंगिक FDHs को 14 दिन के अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान क्वॉरन्टीन आदेश में बताये गए होटल के पते पर रहने का ध्यान दिलाया जाता है।

"नियोक्ताओं को अपने FDHs के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण का खर्च वहन करना चाहिए । घरेलू सहायकों को नियोजित करने के लिए आव्रजन विभाग(ImmD)में आवेदन करने वाले नियोक्ताओं को सरकार के लिए एक अंडरटेकिंग पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होगी, यह दर्शाता है कि वे प्रासंगिक विनिर्देशों का पालन करेंगे और अपने FDHs के लिए हांगकांग आने की व्यवस्था करते समय न्यूक्लिक एसिड परीक्षण की लागत वहन करेंगे, यदि उनके FDHs, जिस दिन वे एक विमान में सवार हुए हैं, जो हांगकांग पहुंचता है, या पहुंचने वाला है, या उस दिन से 14 दिन पहले एक निर्दिष्ट स्थान पर रुके हैं। प्रवक्ता ने कहा, अंडरटेकिंग के उल्लंघन करते पाए गए नियोक्ताओं को प्रतिकूल रिकॉर्ड दिया जा सकता है और ImmD मएमडी FDHs के रोजगार के लिए अपने भविष्य के आवेदनों को अस्वीकार कर सकता है । नियोक्ताओं को मानक रोजगार अनुबंध के तहत अपने दायित्वों का पालन करने के लिए भी ध्यान दिलाया जाता है, जिसमें आवास खर्च वहन करना और FDHs के अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान FDHs को भोजन भत्ता प्रदान करना शामिल है ।

"EAs हेतु, उनकी जिम्मेदारी है कि वे नियोक्ताओं और FDH को सही जानकारी प्रदान करें । उन्हें प्रासंगिक विनिर्देशों का अनुपालन करने के लिए प्रासंगिक व्यवस्थाएं करने हेतु नियोक्ताओं को ध्यान दिलाना चाहिए और/या सहायता करनी चाहिए । यदि इस बात के सबूत हैं कि किसी EA ने रोजगार एजेंसियों के लिए आचार संहिता में आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है, तो संबंधित EA को दंडित किया जाएगा।

लाइसेंस प्राप्त होटलों की सूची गृह विभाग के लाइसेंसिंग प्राधिकरण के कार्यालय की वेबसाइट (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)पर उपलब्ध है। क्वॉरन्टीन उद्देश्य के लिए एक होटल चुनते समय, नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को अधिक विवरण के लिए होटल से संपर्क करने और अनिवार्य होम क्वारंटाइन वाले व्यक्ति के लिए स्वास्थ्य विभाग के स्वास्थ्य संरक्षण केंद्र द्वारा जारी संक्रमण नियंत्रण सलाह का (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf)संदर्भ लेना चाहिए।

रोजगार के अधिकारों और लाभों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2157 9537 ("1823" द्वारा संचालित) पर समर्पित FDH हॉटलाइन पर या fdh-enquiry@labour.gov.hkपर ईमेल द्वारा LD से संपर्क करें। FDH वीजा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन फोन करके याenquiry@immd.gov.hkको ईमेल द्वारा ImmD से संपर्क करें ।