The Chief Executive set out the new direction in fighting the pandemic last Monday (April 12). Apart from restoring the city to normality in a gradual and orderly manner on the basis of the "vaccine bubble", infection control measures will also be reinforced in a targeted manner, one of which is to guard against the importation of virus variants into Hong Kong.

In this connection, the Food and Health Bureau has already announced the implementation of tightened passenger flight suspension mechanism (please refer to the relevant press release for details). It should be noted that a place-specific flight suspension mechanism has been added in parallel. Under the mechanism effective from April 14, should a total of five or more passengers among flights from the same place be confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain (variant of concern as identified by the World Health Organisation) within a period of seven-day or even a shorter period, the Government would prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for a period of 14 days. At the same time, the Government would specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights to Hong Kong for a period of 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving in Hong Kong via transit. After 14 days, the relevant place would be specified as a very high-risk place, and passenger flights to Hong Kong from that place could resume. Persons in the relevant place who fulfilled the boarding requirements could board flights to Hong Kong. However, they must undergo compulsory quarantine for 21 days upon arrival at Hong Kong.

Why would I, as Secretary for Labour and Welfare, see the need to draw the public's attention to this tightened mechanism? If one looks at the distribution of COVID-19 confirmed cases released by the Centre for Health Protection of the Department of Health each day, one would notice that the

recent imported COVID-19 cases, both confirmed/suspected, were mainly brought in by inbound flights from certain countries/places, including the Philippines and Indonesia, which are major places of origin of foreign domestic helpers (FDHs). Given the serious epidemic situation in the Philippines recently, there is a high chance that it would be affected by the new place-specific flight suspension mechanism.

About 100 FDHs arrive in Hong Kong by air every day in April. In case the place-specific flight suspension mechanism is invoked by the aforesaid detection of confirmed arrival cases, all inbound passenger flights from the places concerned would be prohibited from landing in Hong Kong for a period of 14 days, which may affect over a thousand FDHs and their employers. Not only would newly-hired FDHs be delayed from arriving in Hong Kong, but those who have returned to their home country for vacation may also be stranded. Yet, given the overriding priority in combatting the pandemic, it is necessary for our health authority to tighten the flight suspension mechanism. We therefore remind FDHs, employers and employment agencies to make plans in advance. The Labour Department has already reached out to the Consulates General of major FDH sending countries in Hong Kong, FDH and employer groups as well as employment agency associations to inform them of the implementation of the new mechanism, and to widely disseminate the relevant messages with a view to passing the news to employers and FDHs quickly for making early preparations.

Flexibility arrangement of deferral of return to place of origin

The Government has rolled out a number of measures to support FDHs and their employers to cope with the pandemic since early 2020, so as to reduce the need for FDHs to enter and leave Hong Kong. Employers are allowed to extend the validity period of existing contracts with their outgoing FDHs. For all FDH contracts that will expire on or before June 30, 2021, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period for a maximum period of three months subject to agreement between the employer and the FDH. We have also further extended the flexibility arrangement of deferral of FDHs’ return to their places of origin. If an FDH is unable to return to his/her place of origin within the first one-year deferral period, he/she may, upon agreement of his/her employer, apply to the Immigration Department for a further extension of limit of stay until the end of his/her contract such that he/she may return to the place of origin within that period. We announced the extension of the facilitation arrangements last month (March 29).

The above flexibility arrangements must be mutually agreed between the employer and the FDH. We appreciate that FDHs would want to go back to their home countries for family reunion. Most of the FDHs who have completed and renewed their contracts in early 2020 have not had the chance to return home to visit their families for two or three years. On the other hand, employers are understandably concerned about any hindrance faced by FDHs during their home trips from and to Hong Kong. I appeal to candid dialogues, mutual respect and understanding between FDHs and their employers in working out an appropriate arrangement.

Let's get vaccinated

In case FDHs need to return home during this period of time, employers should encourage them to get vaccinated before leaving Hong Kong. By doing so, not only would FDHs protect themselves, their employers and their friends in Hong Kong, but also their families and friends at home. Supply of vaccines is still very tight in many places. Here in Hong Kong, we have ensured a sufficient supply of vaccines, which are provided to the public free of charge. Indeed, FDHs have been listed as a priority group for receiving vaccination. I appeal to FDHs and employers to take the opportunity to get vaccinated as soon as possible.

The Labour Department has published leaflets on vaccination in Chinese, English and major FDH languages (including Tagalog and Bahasa Indonesia) and has distributed them to FDHs through various channels. The leaflets are available on the dedicated FDH portal (www.fdh.labour.gov.hk) of the Labour Department. The Consulate General of the Philippines in Hong Kong and the Consulate General of the Republic of Indonesia in Hong Kong have also played an active role in assisting the promotion. The Labour Department has already liaised with other groups to widely disseminate messages of encouraging FDHs to get vaccinated, such as through Facebook and other online social media platforms of FDH groups, local Filipino and Indonesian newspapers read by FDHs and their respective Facebook pages, e-wallet applications frequently used by FDHs, the non-governmental organisation at the airport and churches.

Annex : COVID-19 Vaccination Programme

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

The Government implemented on April 14 the tightened flight-specific suspension mechanism, as well as the new place-specific flight suspension mechanism in parallel. Under the place-specific flight suspension mechanism, if a total of five or more passengers among all flights from the same place, regardless of airline, were confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain within a seven-day period, the Government would invoke Cap. 599H to prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for 14 days, and would at the same time specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights for Hong Kong for 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving at Hong Kong via transit.

A Government spokesman said, “With confirmed cases involving the N501Y mutant strain detected for the first time in the community in Hong Kong, for prudence’s sake, the Government has applied the criteria of the newly implemented place-specific flight suspension mechanism retrospectively for 14 days on places where there had been imported cases confirmed by arrival tests that carried the N501Y mutant strain. India, Pakistan, and the Philippines all had seven-day cumulative number of relevant cases that reached the relevant criteria in the past 14 days, and the Government will therefore invoke the place-specific flight suspension mechanism for these three places.”

The place-specific suspension mechanism for these three places will be effective for 14 days from midnight on April 20. Relevant restrictions will include the prohibition of passenger flights from these places from landing in Hong Kong, as well as specifying these three places as Group A specified places under Cap. 599H to restrict any person who have stayed in these places for more than two hours on the day of boarding or 21 days before that day from boarding for Hong Kong.

At the same time, to enhance the testing of persons returning to Hong Kong from overseas places, the Government will issue a compulsory testing notice for persons who returned to Hong Kong from extremely high-risk places specified under Cap. 599H (that is the current Group A specified places). After completing the compulsory quarantine for 21 days as well as the testing on the 12th and 19th day during quarantine, these persons returning to Hong Kong will also need to self-monitor further for another seven days, and be subject to nucleic acid testing on the 26th day of their return to Hong Kong.

“The Government will continue to closely monitor the development of the global and local epidemic situation, and will further adjust the relevant inbound prevention and control measures as necessary,” the Government spokesman said.

सरकार ने आज (29 मार्च) यह घोषणा की है कि विदशी घरेलु सहायकों/नौकरों (एफडीएच) और मालिकों (एम्प्लॉयरों) के लिए कोविड-19 महामारी का सामना करने हेतु उपायों का विस्तार तत्काल प्रभाव से किया जाएगा।
मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट की वैधता अवधि को बढ़ाया गया
सरकार द्वारा पिछले उपायों को लागू करना जारी रखा जाएगा जिससे मालिकों को उनके विदशी घरेलु सहायकों/नौकरों (एफडीएच) के साथ मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट की वैधता अवधि को बढ़ाने के लिए सक्षम किया जा सकेगा। उन सभी एफडीएच कॉन्ट्रैक्ट के लिए जो जून 30, 2021 या इससे पहले समाप्त हो रहे हैं, लेबर कमिश्नर ने स्टैडर्ड एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट के अनुच्छेद 2 में बताए गए रोज़गार की अवधि को अधिकतम तीन महीनों के लिए बढ़ाने हेतु सैद्धांतिक रुप से इस आधार पर स्वीकृति दी है कि इस बदलाव के लिए मालिक और एफडीएच दोनों की ओर से सहमति हो। हालाँकि, उन कॉन्ट्रैक्ट के लिए आगे और भी विस्तार किए जाने संबंधी आवेदन पर विचार नहीं किया जाएगा जिन्हें पहले ही फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के तहत बढ़ाया गया था, इसमें दिसंबर 30, 2020 को घोषित की गई व्यवस्था भी शामिल है।

पिछली फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के अनुभव के आधार पर, तीन महिने की बढ़ाई हुई अवधि मालिकों को उनके नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग-कॉन्ग में आने की व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय देती है। यदि इस तीन महिने की बढाई गई अवधि के दौरान नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग कॉन्ग में आने की व्यवस्था नहीं की जा सकती है और मालिक को तीन महिने की विस्तारित अवधि के बाद भी उसके मौजूदा एफडीएच को काम पर रखना आवश्यक हो जाता है तो मालिक को मौजूदा एफडीएच के साथ कॉन्ट्रैक्ट के नवीनीकरण के लिए आवेदन करना चाहिए। मौजूदा एफडीएच की तीन महिनों की बढ़ाई हुई अवधि में नए तौर पर लिए गए एफडीएच के हॉन्ग कॉन्ग में पहुँचने की व्यवस्था के लिए अग्रिम तैयारियाँ करना और/या मौजूदा एफडीएच के साथ कॉन्ट्रैक्ट के नवीनीकरण के लिए व्यवस्था करना मालिक का कर्तव्य है। .

मूल देश के लिए वापसी का स्थगन

वर्तमान में जारी व्यवस्था के तहत, वो एफडीएच जो उसी मालिक के साथ नवीनीकृत कॉन्ट्रैक्ट पर है, या मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने पर एक नए मालिक के साथ एक नया कॉन्ट्रैक्ट शुरु करने जा रहा है, मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने पर अधिकतम एक साल तक के लिए मूल देश के लिए वापसी का स्थगन करने हेतु इमिग्रेशन विभाग (आईएमएमडी) को आवेदन दे सकता/सकती है, जो उसके वर्तमान मालिक या नए मालिक के करार के अधीन है।

कोविड -19 महामारी को ध्यान में रखते हुए सरकार दिसंबर 30, 2020 को घोषित की गई संबंधित फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था को आगे और भी बढाएगी। यदि कोई एफडीएच ऊपर उल्लिखित 1 साल की अवधि में उसके मूल देश में वापसी नहीं कर पाता है, तो उसके मालिक के साथ करार के बाद, उसके कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने तक, इस प्रकार रहने की सीमा को बढ़ाए जाने के लिए आईएमएमडी में आवेदन कर सकता है जिससे वो उस अवधि के भीतर उसके मूल देश में वापस लौट सके।
ऐसे एफडीएच जिन्हें सरकार द्वारा मार्च 21, जून 30, सितंबर 30 और दिसंबर 30, 2020 को घोषित पिछली फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था के तहत पहले ही रहने की सीमा में विस्तार प्रदान किया गया है, यदि वे आगे भी मूल् देश वापसी का स्थगन आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो वे भी उनके कॉन्ट्रैक्ट के अंत तक हॉन्ग कॉन्ग में रहने की सीमा में आगे विस्तार दिए जाने के लिए आईएमएमडी में आवेदन कर सकते हैं जिससे वे उस अवधि के भीतर उनके मूल देश में वापस लौट सकें।

सरकार मालिकों और एफडीएच को याद दिलाना चाहती है कि ऊपर बताई गई फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्था को लेकर मालिक और एफडीएच दोनों के बीच पारस्परिक रुप से सहमति होनी चाहिए, और यह आवश्यकता कि एफडीएच उसके मूल देश में वापस जाए, अपनी जगह जारी रहेगी। बढ़ा कर दी गई रहने की सीमा के भीतर मालिकों द्वारा यह व्यवस्था की जानी चाहिए कि उनके एफडीएच उनके मूल देश वापस लौट सकें।

सरकार द्वारा जब भी आवश्यक हो, परिस्थिति की करीबी तौर पर निगरानी करना और ऊपर बताए गए उपायों और फ्लेक्सिबिलिटी व्यवस्थाओं की समीक्षा करना जारी रहेगा।

इस बीच लेबर डिपार्टमेंट / श्रम विभाग (एलडी) और आईएमएमजी द्वारा स्वतंत्र एफडीएच का “नौकरी के लिए छलांग” से निपटने के लिए प्रोएक्टिव उपायों का अपनाया जाना जारी रहेगा। एलडी ने उन रोजगार कंपनियों (ईए) के बारे में प्रत्येक शिकायत को लेकर एक जाँच की शुरुआत की है जो एफडीएच को नौकरी बदलने के लिए उकसाते हैं और संबंधित ईए की जाँच करने के लिए आईएमएमडी के साथ संयुक्त ऑपरेशन्स का संचालन किया गया है। इसके साथ ही एलडी ने एफडीएच के सभी ईए को पत्र जारी करते हुए याद दिलाया है कि वे अनुचित बिज़नेस तरीकों के ज़रिए एफडीएच को नौकरी बदलने के लिए प्रोत्साहित या उकसाने का काम ना करें। एफडीएच द्वारा “नौकरी के लिए छलांग” की समस्या से सख्ती से निपटने हेतु आईएमएमडी कोशिशों को बढ़ाने का काम जारी रखेगी। संदिग्ध “नौकरी के लिए छलांग” के मामलों के लिए आईएमएमडी संबंधित रोज़गार वीज़ा आवेदन को अस्वीकृत करेगी और आवेदकों को हॉन्ग कॉन्ग छोड़ना होगा।

रोज़गार के अधिकार और लाभ के बारे में ज़्यादा पूछताछ के लिए, कृपया एलडी से समर्पित एफडीएच हॉटलाइन 21579537 (“1823” द्वारा चलाया जाता है) पर या fdh-enquiry@labour.gov.hk पर ई मेल से संपर्क करें। एफडीएच के रोज़गार के संबंध में एलडी द्वारा स्थापित किया गया समर्पित एफडीएच पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) भी जानकारी और उपयोगी लिंक उपलब्ध कराता है। एफडीएच वीज़ा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 28246111 पर पूछताछ हॉटलाइन पर कॉल कर या enquiry@immd.gov.hk पर ईमेल कर कृपया आईएमएमडी को संपर्क करें।

सरकार ने आज (15 मार्च) को घोषणा की, कि COVID-19 टीकाकरण कार्यक्रम के अंतर्गत प्राथमिकता समूहों को 30 और 59 साल के बीच की आयु के लोगों, 16 साल या उससे अधिक आयु के हांगकांग के बाहर अध्ययन करने वाले छात्रों और घरेलू सहायकों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया जायेगाI

इन नयी श्रेणियों में जनता के सदस्य सामुदायिक टीकाकरण केंद्रों (CVCs) और अस्पताल प्राधिकरण के 18 सामान्य बाह्य-रोगी क्लीनिकों पर वैक्सीन पाने के लिए कल (16 मार्च) सुबह 9 बजे से शुरू होने वाले आरक्षण में टीकाकरण कार्यक्रम की निर्दिष्ट वेबसाइट (www.covidvaccine.gov.hk) पर ऑनलाइन बुकिंग सिस्टम से आरक्षण करवा सकते हैंI वे कार्यक्रम में भाग लेने वाले निजी डॉक्टर या क्लिनिक पर भी टीकाकरण के लिए अपॉइंटमेंट्स ले सकते हैंI

सरकार के एक प्रवक्ता ने कहा कि, “हम मानते हैं कि जनता के सदस्य हाल ही में एक फिटनेस सेंटर में भीड़ बढ़ने को लेकर चिंतित और परेशान हैं जिससे बहुत ही कम समय में COVID-19 के पुष्टिकृत मामलों में वृद्धि हुई हैI महामारी को जल्द ही नियंत्रित करने और अच्छी व्यक्तिगत स्व्च्छता को बनाये रखने के लिए प्रयास करने के अलावा, लोगों के लिए जितना जल्दी हो सके टीकाकरण करवाना बहुत महत्वपूर्ण हैI”

“वैक्सीन की आपूर्ति और टीकाकरण कार्यक्रम के संचालन को ध्यान में रखते हुए, हमने प्राथमिकता समूहों के दायरे का विस्तार करने का फैसला किया है ताकि अधिक से अधिक लोगों को उनकी और दूसरों की सुरक्षा के लिए जल्दी से जल्दी टीका लगाया जा सकेI”

प्राथमिकता समूह, विस्तार के बाद, निम्न प्रकार हैं:

1. 30 साल या उससे अधिक आयु के व्यक्ति (70 साल या उससे अधिक आयु के बुजुर्गों की देखभाल करने वाले अधिकतम दो व्यक्ति भी टीका लगवा सकते हैं);
2. चिकित्सा महकमे के कर्मचारी-वर्ग और महामारी-विरुद्ध कार्य में भाग लेने वाले कर्मचारी;
3. विकलांग व्यक्तियों के लिए बुजुर्ग/आवासीय देखभाल गृह में रहने वाले व्यक्ति और कर्मचारी, और बुजुर्गों/विकलांग व्यक्तियों के लिए सामुदायिक देखभाल सेवाओं की इकाइयों के कर्मचारी;
4. महत्वपूर्ण सार्वजनिक सेवाओं को बनाये रखने वाले कार्मिक;
5. सीमा रेखा के पार परिवहन कार्य करने वाले कार्मिक या नियंत्रण बिंदुओं और बंदरगाहों पर कार्य करने वाले कर्मचारी;
6. खाद्य और पेय पदार्थ परिसर, बाज़ार, सुपरमार्केट, सुविधा स्टोर और (टेकअवे खाद्य वितरण सहित) कूरियर कर्मचारी;
7. स्थानीय सार्वजनिक परिवहन सेवा ऑपरेटरों के कर्मचारी;
8. पंजीकृत भवन निर्माण श्रमिक और अन्य आवासीय स्थल के कर्मी;
9. सम्पत्ति प्रबंधन के कर्मचारी (सुरक्षा और सफाई कर्मचारियों सहित);
10. शिक्षक और स्कूल स्टाफ;
11. पर्यटन उद्योग के कर्मचारी;
12. बीमारी की रोकथाम और नियंत्रण (आवश्यकताओं और निर्देशों) (व्यापार और परिसर) के अधिनियम (नियम 599F); के अंतर्गत कार्यक्रम स्थल के कर्मचारी;
13. हांगकांग के बाहर अध्ययन करने वाले छात्र (16 साल या उससे अधिक आयु के); और
14. घरेलू सहायकI

विस्तारण के बाद, टीकाकरण प्राथमिकता समूह 5.5 मिलियन से ज्यादा लोगों को शामिल करेगा, 16 साल (टीकाकरण के लिए वर्तमान न्यूनतम आयु) या उससे अधिक आयु की 80 प्रतिशत आबादी के लिए आँकड़ेI

26 फरवरी से शुरू टीकाकरण कार्यक्रम बड़ी सरलता से चल रहा हैI कल से शुरू, कॉमरनटी टीके का प्रबंधन कर रहे 12 CVCs में यह संचालन में आ जायेगा, जनता के लिए टीकाकरण और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए, CVCs की गिनती को कुल 19 तक ले जाया जायेगा (सिनोवैक वैक्सीन का प्रबंधन करने वाले आठ अन्य CVCs हैं).

CVCs पर प्रबंधन अनुभव बढ़ने के साथ व और ज्यादा CVCs खुलने के साथ, बुकिंग सिस्टम 23 000 के लगभग एक अतिरिक्त दैनिक आवंटन प्रणाली प्रदान करेगाI इसके अलावा, जनता लगभग 2 000 क्लीनिकों पर कार्यक्रम में भाग लेने वाले कुछ 1 400 प्राइवेट डॉक्टरों से सिनोवेक टीका लगवा सकती हैI

जनता के सदस्य GeoInfo Map (जियोइंफो मैप) (www.map.gov.hk/gm/map/s/m/communityvaccinationservicesofcovid-19?lg=tc) और COVID-19 के Interactive Map Dashboard (इंटरैकटिव मैप डैशबोर्ड) (chp-dashboard.geodata.gov.hk/covid-19/zh.html) के जरिये निर्दिष्ट वेबसाइट पर सभी टीकाकरण स्थलों को ढूंढ सकते हैंI

आज (दिसम्बर 30) को सरकार ने विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) और उनके नियोक्ताओं की COVID-19 महामारी से निपटने में सहायता करने के लिए उपायों के समायोजन की घोषणा की

मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि का विस्तार

सरकार 4 फरवरी, 19 मार्च, 30 जून और 30 सितम्बर को घोषित किये गये लचीलेपन की व्यवस्था को आगे बढायेगी, ताकि नियोक्ताओं को उनके मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि को उनके बाहर जाने वाले FDHs के साथ बढ़ाया जा सकेI 31मार्च, 2021 को या उससे पहले खत्म होने वाले सभी FDH अनुबंधों को (लचीलेपन की व्यवस्था के तहत जो ऊपर बताए गए हैं, सहित) श्रम आयुक्त ने तीन महीने की अधिकतम अवधि के लिए मानक रोजगार अनुबंध के खंड 2 में वर्णित रोजगार अवधि को बढ़ाने के लिए सैद्धांतिक सहमति दी है, इस आधार पर कि नियोक्ताओं और FDH दोनों इस प्रकार की विभिन्नता पर सहमत हैंI

पिछली लचीली व्यवस्था के अनुभव के आधार पर, नियोक्ताओं को अपने नए नियुक्त FDHs को हांगकांग आकर व्यवस्थित होने के लिए तीन महीने की अवधि का विस्तारित पर्याप्त समय दिया जाना चाहिएI यदि एक नए नियुक्त FDH की हांगकांग आने की व्यवस्था दिए गये तीन महीने के विस्तारित समय में नहीं हो पाती है और नियोक्ता उसके मौजूदा FDH को तीन महीने के विस्तारित समय से अधिक होने पर भी रखना चाहता है, तो नियोक्ताओं को अपने मौजूदा FDH के साथ एक अनुबंध के नवीनीकरण के लिए एक आवेदन देना चाहिए और अनुबंध को आगे विस्तारित नहीं किया जायेगाI नियोक्ताओं को अपने नए नियुक्त FDHs को अपने मौजूदा FDHs के रोजगार की तीन महीने की विस्तारित अवधि के भीतर अग्रिम तैयारी की व्यवस्था करना और/ या अपने मौजूदा FDHs के साथ अनुबंध के नवीनीकरण की व्यवस्था करना याद करवाया जाता हैI

FDHs के रहने की समय सीमा

सरकार ने 21 मार्च, 30 जून और 30 सितम्बर को घोषणा की थी कि FDHs द्वारा उनके नए नियोक्ताओं को ढूंढने के उद्देश्य से आगन्तुकों की तरह हांगकांग में रहने की उनकी समय-सीमा को बढ़ाने(अधिकतम एक महीने के लिए) के आवेदनों को लचीले तौर पर माना जायेगाI बोर्डिंग सुविधाओं में रहने वाले FDHs को होने वाले स्वास्थ्य जोखिमों के बारे में हाल की चिंताओं को देखते हुए और नियोक्ताओं को बार-बार को बदलने के लिए उल्लिखित सुविधा के FDHs द्वारा दुरुपयोग को रोकने के लिए( आम तौर पर “जॉब-होप्पिंग” के रूप में माना जाता है”), सरकार ने फैसला किया है कि FDHs जिनके अनुबंध समय से पहले समाप्त किये जा सकते हैं, अब आगन्तुकों के रूप में रहने की समय-सीमा के विस्तार के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं; और, सरकार की प्रचलित नीति के अनुसार, FDHs को अपने रोजगार अनुबंध के पूरा होने पर या अपने रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख से दो सप्ताह के भीतर, जो भी पहले हो, हांगकांग छोड़ने की जरूरत हैI FDHs प्रवासी विभाग (ImmD) को हांगकांग में बतौर आगन्तुक और अधिक समय तक रहने के लिए आवेदन जमा करा सकता है, असाधारण परिस्थितियों में, वह अधिपत्र विशेष विचारणीय हैI

ImmD FDHs जोकि हांगकांग में हैं उनके द्वारा प्रस्तुत रोजगार वीजा आवेदनों पर विचार करना और प्रसंस्करण/प्रक्रिया में तेजी लाना जारी रखेगाI साथ ही, ImmD “जॉब-होप्पिंग” के साथ जंग जारी रखेगा और आवेदकों के विवरण की जानकारी की जाँच जारी रखेगा, जैसे कि पिछले 12 महीनों में उनकी समय से पहले अनुबंध समाप्ति की संख्या और कारणI संदिग्ध “जॉब-होप्पिंग” मामलों के लिए, ImmD सम्बंधित रोजगार वीजा आवेदनों को अस्वीकार कर देगा और आवेदकों को हांगकांग छोड़ने की जरूरत होगीI

घरेलू छुट्टी को आगे बढ़ाना

विद्यमान प्रक्रिया के तहत, एक ही नियोक्ता के साथ नए अनुबंध पर एक FDH, या किसी मौजूदा अनुबंध की समाप्ति पर एक नए नियोक्ता के साथ एक नया अनुबंध शुरू करने के कारण, मौजूदा अनुबंध की समाप्ति के बाद घरेलू छुट्टी को एक वर्ष के भीतर टालना ImmD पर लागू हो सकता है, जोकि उसके मौजूदा नियोक्ता या नए नियोक्ता अनुबंध पर निर्भर हैI

COVID-19 महामारी के मद्देनजर, अगर FDH एक वर्ष की अवधि के भीतर घरेलू अवकाश के लिए अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ है, तो वह अपने नियोक्ता के साथ अनुबंध पर, प्रवास की सीमा के आगे विस्तार के लिए उसके अनुबंध के अंत तक ImmD को आवेदन कर सकता है जैसे कि वह उस अवधि के भीतर घरेलू अवकाश ले सकता हैI

अगर FDHs को 21 मार्च, 30 जून और 30 सितम्बर को सरकार द्वारा घोषित पिछली लचीलेपन की व्यवस्था के तहत रहने की पहले ही स्वीकृति दे दी गई है, वे अपने घरेलू अवकाश को स्थगित करना चाहते हैं, वे हांगकांग में रहने की समय-सीमा को बढ़ाने के लिए उनके अनुबंध की समाप्ति तक जिससे कि वे उस समय-अवधि के दौरान घरेलू अवकाश ले सकें, ImmD को भी आवेदन कर सकते हैंI

सरकार नियोक्ता और FDHs को याद दिलाती है कि उपरोक्त लचीली व्यवस्था को नियोक्ता और FDH के बीच परस्पर सहमति की आवश्यकता है, और यह कि FDHs को अवकाश को जारी रखने के लिए उसे अपने मूल स्थान पर लौट जाना चाहिएI नियोक्ता को अपने FDHs की जहाँ तक संभव हो सके विस्तारित अवधि में घरेलू अवकाश के लिए मूल स्थान पर लौटने की व्यवस्था करनी चाहिएI

सरकार स्थितियों की निगरानी करना और उपरोक्त उपायों और लचीलेपन की व्यवस्थाओं की जरूरत के अनुसार समीक्षा करना जारी रखेगीI

रोजगार अधिकारों और लाभों की पूछताछ के लिए कृपया श्रम विभाग की FDH समर्पित हॉटलाइन ("1823" द्वारा संचालित) 2157 9537 पर फ़ोन करें या ईमेल द्वारा fdh-enquiry@labour.gov.hk पर संपर्क करेंI FDH वीजा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया ImmD से हॉटलाइन 2824 6111 पर कॉल करके या ईमेल के जरिये enquiry@immd.gov.hk. संपर्क करेंI

सरकार ने आज (11 दिसंबर) को घोषणा की कि एक नया नियम 0.00 am 22 दिसंबर 2020 से प्रभावी होगा जिसमें चीन से बाहर देशों से हांगकांग में आने वाले सभी यात्रियों को रोग की रोकथाम और नियंत्रण (क्रॉस-बाउंडरी कन्वेन्शंस एंड ट्रैवलर्स का विनियमन) विनियमन (Cap. 599H) निर्देशों के अनुसार निर्दिष्ट संगरोध होटल पर 14 दिन के अनिवार्य संगरोध से गुजरना अनिवार्य है। निर्दिष्ट संगरोध होटल केवल पूर्वगामी इनबाउंड यात्रियों को प्राप्त कर सकते हैं जो अनिवार्य संगरोध के अधीन हैं। सरकार समुदाय के साथ उनके संपर्क को कम करने के उद्देश्य से हवाईअड्डे से निर्दिष्ट संगरोध होटलों के लिए परीक्षण केंद्र के लिए होल्डिंग सेंटर तक यात्रियों को भेजने के लिए नामित परिवहन की व्यवस्था करेगी।

श्रम विभाग (LD) के एक प्रवक्ता ने कहा, “LD विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों (EAs) को उपरोक्त नए नियम पर ध्यान देने के लिए निर्देश देता है। प्रासंगिक FDH की हांगकांग की उड़ान के लिए की जाँच से पहले उसे विमान में सवार होने के लिए विमान के ऑपरेटर को एक निर्दिष्ट संगरोध होटल में कमरे के आरक्षण की पुष्टि करनी होगी। कमरे का आरक्षण हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से शुरू होने वाली 14 रातों से कम की अवधि के लिए नहीं होना चाहिए। नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को अपने FDHs के लिए पहले से आवश्यक तैयारी करने के लिए निर्देश देता है। यदि FDH उक्त पुष्टि का उत्पादन करने में सक्षम नहीं है तो उसे हांगकांग जाने वाली उड़ान में सवार होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। FDHs को याद दिलाया जाता है कि एक अधिकृत अधिकारी की अनुमति के बिना उन्हें कमरे से बाहर निकलने की अनुमति नहीं है और किसी को भी 14 दिवसीय अनिवार्य संगरोध अवधि के दौरान उन्हें मिलने की अनुमति नहीं है। होटल में संगरोध के तहत रह रहे लोगों को एक दिन में तीन भोजन उपलब्ध कराए जाएंगे।“

“नियोक्ताओं को स्टैंडर्ड एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट के तहत अपने दायित्वों का पालन करने के लिए भी निर्देश दिया जाता है जिसमें FDHs के अनिवार्य संगरोध के दौरान FDHs को आवास का खर्च और भोजन भत्ता प्रदान करना शामिल है”, प्रवक्ता ने जारी रखा।

“EAs के लिए, उनके पास नियोक्ता और FDHs को सही जानकारी प्रदान करने की जिम्मेदारी है। उन्हें प्रासंगिक उपाय करने के लिए प्रासंगिक व्यवस्था करने में नियोक्ताओं को याद दिलाना और / या सहायता करना चाहिए। अगर इस बात के सबूत हैं कि किसी EA ने रोजगार एजेंसियों के लिए व्यवहार संहिता में आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है, तो संबंधित EA को दंडित किया जाएगा। "

निर्दिष्ट संगरोध होटलों की एक सूची और प्रासंगिक अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न संगरोध के लिए नामित होटलों के विषयगत वेबपेज (www.designatedhotel.gov.hk) पर अपलोड किए गए हैं। नए नियम पर पूछताछ के लिए स्वास्थ्य विभाग की हॉटलाइन को 2125 1122 पर कॉल करें। रोजगार के अधिकारों और लाभों के बारे में पूछताछ के लिए LD से 2157 9537 (“1823” द्वारा संचालित) पर समर्पित हॉटलाइन पर संपर्क करें या ईमेल पर fdh-enquiry@labour.gov.hk संपर्क करें।

सरकार ने आज (3 नवंबर) नियोक्ताओं को याद दिलाया कि वे COVID-19 से संक्रमित विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs)को बर्खास्त ना करें और COVID-19 महामारी के बीच रोजगार अध्यादेश (EO) और मानक रोजगार अनुबंध (SEC) की आवश्यकताओं का पालन करें।

सरकार के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम नियोक्ताओं को याद दिलाना चाहते हैं कि उन्हें COVID-19 से संक्रमित हुए FDH के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त या अस्वीकार नहीं करना चाहिए। EO के तहत, एक नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के सवैतनिक बीमारी दिवस पर उसके रोजगार के अनुबंध को समाप्त करने पर रोक है, कर्मचारी के गंभीर कदाचार के कारण सारांश बर्खास्तगी के मामलों को छोड़कर। एक नियोक्ता जो EO के प्रासंगिक प्रावधानों का उल्लंघन करता है, वह अपराध करता है और अभियोजन के लिए और दोषी ठहराए जाने पर, अधिकतम $100,000 तक के जुर्माने के लिए उत्तरदायी होगा। नियोक्ता को, अपने FDHs के COVID-19 से संक्रमित होने या स्वास्थ्य लाभ होने पर यदि वे अपने FDHs के साथ रोजगार अनुबंध को निरस्त करते हैं तो अनुबंध के संभावित उल्लंघन की, या यदि वे FDHs से कम अनुकूल व्यवहार करते हैं (जैसे उन्हें खारिज करना) तो विकलांगता भेदभाव अध्यादेश (DDO) के संभावित उल्लंघन की, याद दिलाई जाती है। FDHs के COVID-19 से स्वास्थ्यलाभ पर, नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अपने FDHs के साथ काम शुरू करने या फिर से शुरू करने हेतु FDHs के लिए व्यवस्था करें और अपने FDHs के साथ सौहार्दपूर्ण रोजगार संबंध बनाए रखें।”

प्रवक्ता ने आगे कहा, “FDHs के साथ रोजगार संबंधी मामलों से निबटते समय, नियोक्ताओं को EO और SEC के तहत अपने दायित्वों और आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए । जहां लागू हो, नियोक्ता को EO के अनुसार पात्र FDHs को बीमारी की छुट्टी और बीमारी भत्ता देना चाहिए। जहां एक बीमार FDH ने अपनी बीमारी की छुट्टी की अवधि को कवर करने के लिए पर्याप्त सवैतनिक बीमारी के दिनों को जमा नहीं किया है, हम नियोक्ता से अनुकंपा करने और FDH को सवैतनिक बीमारी की छुट्टी देने पर विचार करने की अपील करते हैं। SEC के खंड 9 (ए) के अनुसार, रोजगार की अवधि के दौरान FDH के बीमार होने या व्यक्तिगत चोट लगने की स्तिथि में (उस अवधि को छोड़कर जिस अवधि के दौरान FDH हांगकांग को अपनी इच्छा से और उसके अपने निजी उद्देश्य से छोड़ देता/देती है ), चाहे वह रोजगार से उत्पन्न हो या ना हो, नियोक्ता FDH को मुफ्त चिकित्सा प्रदान करेगा।”

साथ ही, नियोक्ताओं को महामारी के जवाब में सरकार द्वारा लागू किए गए प्रासंगिक उपायों पर ध्यान देना चाहिए और उनका अनुपालन करना चाहिए, जिसमें ये आवश्यकताएं भी शामिल है कि चीन के बाहर के सभी स्थानों से हांगकांग में पहुंचने वाले सभी व्यक्तियों (FDHs सहित) को विदेशी स्थानों से हांगकांग आने वाले व्यक्तियों के अनिवार्य संगरोध के विनियमन (कैप. 559ई) के तहत 14 दिनों का अनिवार्य संगरोध करना, और रोग की रोकथाम और नियंत्रण (सीमा पार वाहनों और यात्रियों का विनियमन) विनियमन (कैप. 599एच) के तहत विनिर्देशों की प्रासंगिक आवश्यकताएं, अर्थात्, यदि कोई यात्री (FDH सहित) हांगकांग में पहुंचने से पहले 14 दिनों के दौरान एक निर्दिष्ट स्थान (इंडोनेशिया और फिलीपींस सहित) में रुका है, तो उसे हांगकांग आने के लिए उड़ान भरने से पहले, उस स्थान की सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य सेवा संस्थान द्वारा जारी एक परीक्षण रिपोर्ट, जो साबित करे कि उसने COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण करवाया है, जिसका नमूना हांगकांग जाने के लिए उड़ान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे पहले लिया गया था, और यह परीक्षा परिणाम नकारात्मक है इसके साथ ही हांगकांग के एक होटल में कमरे के हांगकांग में उसके आगमन के दिन शुरू होकर कम से कम 14 दिनों के लिए आरक्षण की पुष्टि के लिए है,प्रदान करना चाहिए। सरकार ने फिर से नियोक्ताओं को FDHs के अनिवार्य संगरोध के दौरान संबंधित व्यवस्था करने और संबंधित न्यूक्लिक एसिड परीक्षण, आवास खर्च और खाने के भत्ते की लागत वहन करने की याद दिलाई ।

दूसरी ओर, सरकार ने FDHs को याद दिलाया कि वे समय से पहले अनुबंध समाप्ति की व्यवस्था का दुरुपयोग नियोक्ताओं को बदलने के लिए न करें(आमतौर पर जॉब-होपिंग (job-hopping) के रूप में जाना जाता है) । आव्रजन विभाग (ImmD) FDHs, जो हांगकांग में हैं, द्वारा प्रस्तुत रोजगार वीजा आवेदनों के प्रसंस्करण में तेजी ला रहा है, विशेष रूप से उन लोगों द्वारा नियोक्ता के परिवर्तन के लिए आवेदन जिनके रोजगार अनुबंध सामान्य रूप से समाप्त हो गए हैं। इसके साथ ही, जॉब-होपिंग का मुकाबला करने के लिए, ImmD, मामले के आकलन के दौरान, आवेदकों के विवरण की बारीकी से छानबीन करना जारी रखेगा, जैसे कि पिछले 12 महीनों में उनके समय से पहले अनुबंध समाप्ति की संख्या और कारण । संदिग्ध जॉब-होपिंग के मामलों में, ImmD रोजगार वीजा आवेदनों को अस्वीकार कर देगा और आवेदकों को हांगकांग छोड़ने के लियते कहेगा।

नियोक्ता EO और SEC के तहत COVID-19 से संबंधित नियोक्ताओं और FDHs के दायित्वों और अधिकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए श्रम विभाग के समर्पित FDH पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) पर जा सकते हैं। COVID-19 और DDO से संबंधित जानकारी के लिए, नियोक्ता समान अवसर आयोग की वेबसाइट (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf) पर जा सकते हैं।

COVID-19 महामारी के नवीनतम घटनाक्रमों को देखते हुए सरकार ने आज (30 सितंबर) घोषणा की कि COVID-19 महामारी से उत्पन्न विशेष परिस्थितियों से निपटने में विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) और उनके नियोक्ताओं की सहायता करने के पिछले उपायों को तत्काल प्रभाव से बढ़ाया जाएगा ।

मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि का विस्तार

नियोक्ताओं को अपने निवर्तमान FDHs के साथ मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि बढ़ाने में सक्षम बनाने के लिए 4 फरवरी (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm), 19 मार्च (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) और 30 जून (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm) को घोषित लचीलापन व्यवस्था को और बढ़ाया जाएगा । लचीलापन व्यवस्था का उद्देश्य उन नियोक्ताओं की सहायता करना है जिनके मौजूदा FDHs के साथ अनुबंध जल्द ही समाप्त होने वाले हैं, लेकिन वो ऐसी स्थिति में हैं जिसमें नव-नियुक्त FDHs नए अनुबंधों को शुरू करने के लिए उड़ान नहीं भर सकते हैं । श्रम आयुक्त ने अब उन सभी FDH अनुबंधों के लिए ,जो 31 दिसंबर, 2020 को समाप्त हो जाएंगे, उन में मानक रोजगार अनुबंध के खंड 2 में वर्णित अवधि में परिवर्तन करके 31 जनवरी, 2021 तक रोजगार की अवधि बढ़ा सकने को भी सैद्धांतिक सहमति दे दी है, इस आधार पर कि इस तरह के परिवर्तन पर नियोक्ता और FDH दोनों पारस्परिक रूप से सहमत है।

यदि वर्तमान FDH के साथ अनुबंध पहले ही 4 फरवरी, 19 मार्च और/या 30 जून को घोषित लचीलेपन व्यवस्था के तहत बढ़ाया जा चुका है,तो नियोक्ता रोजगार की अवधि और FDH के रहने की सीमा को 31 जनवरी, 2021 तक बढ़ाने के लिए आव्रजन विभाग (ImmD) को एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है, यदि नियोक्ता और FDH दोनों पारस्परिक रूप से इस परिवर्तन के लिए सहमत हैं ।

आगंतुकों के रूप में रहने की सीमा का विस्तार

जैसा कि सरकार ने 21 मार्च (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) और30 जून (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm) को घोषित किया है, आगंतुक के तौर पर हांगकांग में रहने की अपनी सीमा का विस्तार करने के लिए FDHs के आवेदनों पर लचीले ढंग विचार किया जाएगा। FDHs जिनके मौजूदा अनुबंध समाप्त होने को हैं या 31 दिसंबर, 2020 पर या से पहले समाप्त कर दिये गए हैं, हांगकांग में एक नया नियोक्ता खोजने के उद्देश्य के लिए आगंतुकों के रूप में हांगकांग में रहने की सीमा के विस्तार (एक महीने की अधिकतम अवधि के लिए) के लिए ImmD को आवेदन कर सकते है, यदि वे अपने मूल स्थान पर महामारी के कारण और / या महामारी के कारण उत्पन्न अंतरराष्ट्रीय यात्रा प्रतिबंधों के कारण अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ हैं।

एक FDH जिसने पहले ही 21 मार्च और 30 जून को घोषित लचीलेपन व्यवस्था के तहत हांगकांग में एक आगंतुक के रूप में रहने की अपनी सीमा बढ़ा दी है, वह हांगकांग में एक नए नियोक्ता को खोजने के उद्देश्य से आगंतुक के रूप में रहने की अपनी सीमा को आगे बढ़ाने के लिए ImmD को एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है । दुरुपयोग के खिलाफ सुरक्षा के सिद्धांत से पक्षपात के बिना, ImmD व्यक्तिगत मामले के तथ्यों के आधार पर संबंधित FDHs के लिए एक महीने की अधिकतम अवधि के लिए आगंतुक के रूप में रहने की सीमा का विस्तार करने के लिए विवेक का प्रयोग करेगा ।

ImmD उन FDHs द्वारा प्रस्तुत रोजगार वीजा आवेदनों के प्रसंस्करण में तेजी ला रहा है जो हांगकांग में उपस्तिथ हैं, विशेष रूप से उन लोगों के नियोक्ता के परिवर्तन के लिए आवेदन जिनके रोजगार अनुबंध सामान्य रूप से समाप्त हो गए हैं । इसके साथ ही, समय से पहले अनुबंध समाप्ति करके नियोक्ताओं को बदलने (आमतौर पर "job-hopping" के रूप में जाना जाता है) में दुरुपयोग का मुकाबला करने के लिए, ImmD, मामले के आकलन के दौरान, आवेदकों के विवरण जैसे पिछले 12 महीनों में उनके समय से पहले अनुबंध समाप्ति की संख्या और कारणों की बारीकी से छानबीन करना जारी रखेगा । संदिग्ध " job-hopping" मामलों के लिए, ImmD रोजगार वीजा आवेदनों को अस्वीकार कर देंगे और आवेदकों को हांगकांग छोड़ने को कहेंगे ।

गृह अवकाश का आस्थगन

प्रचलित तंत्र के तहत, एक FDH उसी नियोक्ता के साथ नए अनुबंध पर, या एक मौजूदा अनुबंध की समाप्ति पर नए नियोक्ता के साथ एक नया अनुबंध शुरू करने के कारण, उसके वर्तमान नियोक्ता या नए नियोक्ता के साथ समझौते के अधीन, मौजूदा अनुबंध समाप्त होने से अधिकतम एक वर्ष तक के लिए गृह अवकाश आस्थगित करने के लिए ImmD को आवेदन कर सकता है।

जैसा कि सरकार ने 21 मार्च (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) और30 जून(www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm)को घोषित किया है, FDHs जिन्हें पहले ही अपने नए अनुबंध की शुरुआत पर गृह अवकाश को स्थगित करने की मंजूरी दी गई है, लेकिन उन्हे गृह अवकाश को और स्थगित करने की आवश्यकता है, FDHs और उनके नियोक्ताओं के बीच आपसी समझौते के अधीन, रहने की सीमा को और अधिक बढ़ाने के लिए ImmD को आवेदन कर सकते हैं ।

COVID-19 महामारी की नवीनतम स्थिति को देखते हुए, FDHs जो अभी भी अपनी रहने की वर्तमान सीमा के भीतर गृह अवकाश के लिए अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ हैं ,रहने की सीमा के विस्तार के लिए ImmD को आवेदन कर सकते है। यदि संबंधित FDHs ,जिन्हें पहले ही पिछले पैराग्राफ के अनुसार रहने का और विस्तार प्रदान किया जा चुका है (यानी ठहरने की सीमा का कुल विस्तार 21 महीने से अधिक नहीं है), अपने गृह अवकाश को और स्थगित करना चाहते हैं, तो ImmD व्यक्तिगत मामले के तथ्यों के आधार पर उन्हें अधिकतम तीन महीने के समय तक रहने की सीमा का और विस्तार प्रदान करने के लिए विवेक का प्रयोग करने पर विचार करेगा ।

अनुबंध नवीकरण के लिए आवेदन जमा करना

प्रचलित व्यवस्था के तहत मौजूदा दो साल के अनुबंध के पूरा होने के बाद उसी नियोक्ता के साथ अनुबंध नवीकरण के लिए आवेदन सामान्य रूप से मौजूदा अनुबंध की समाप्ति से आठ सप्ताह पहले स्वीकार किए जाएंगे । FDHs के लिए जो उपरोक्त "गृह अवकाश के आस्थगन" लचीलेपन के उपाय के तहत रहने की सीमा के आगे विस्तार के लिए आवेदन कर रहे हैं और यदि स्वीकर्त हैं, और जिनके मौजूदा अनुबंध उसी समय में समाप्त हो जाएंगे, वे "गृह अवकाश के आस्थगन" और उसी नियोक्ता के साथ अनुबंध नवीकरण के लिए एक ही बार में ImmD को आवेदन प्रस्तुत कर सकते हैं। ImmD, एक और सुविधा उपाय के रूप में, अनुबंध नवीकरण के लिए आवेदन के प्रसंस्करण को आगे बढ़ाने पर विचार करेगा। फिर भी, नियोक्ताओं को याद दिलाया जाता है कि उन्हें अपने FDHs के लिए छुट्टी के लिए अपने मूल स्थान पर लौटने की व्यवस्था करनी चाहिए, जहां तक उनके रहने की विस्तारित सीमा के भीतर व्यावहारिक हो।

पूछताछ के लिए, कृपया 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन पर कॉल करके या enquiry@immd.gov.hkपर ईमेल द्वारा ImmD से संपर्क करें।

हांगकांग में COVID-19 महामारी की स्थिति के नवीनतम विकास और गंभीरता को देखते हुए सरकार ने रोग निवारण और नियंत्रण (सीमा पार वाहन और यात्री का विनियमन) विनियमन (कैप. 599H, हांगकांग के कानून) के तहत राजपत्रित विनिर्देशों की (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) व्यवस्था की है ताकि हांगकांग में आगमन से पहले 14 दिनों के भीतर कुछ निर्दिष्ट उच्च जोखिम वाले स्थानों (यानी बांग्लादेश, भारत, इंडोनेशिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलीपींस और दक्षिण अफ्रीका) का दौरा करने वाले यात्रियों पर सार्वजनिक स्वास्थ्य आधार पर आधारित आवश्यकताएं लागू की हैं ताकि आयातित मामलों की संख्या कम हो सके। प्रासंगिक विनिर्देश 25 जुलाई, 2020 को सुबह 0.00 बजे प्रभावी होंगे, और अगली सूचना तक प्रभावी रहेंगे।

18 जुलाई, 2020 को श्रम विभाग (LD) ने विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों को एक प्रेस विज्ञप्ति (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)के माध्यम से उपरोक्त विनिर्देशों पर ध्यान देने की याद दिलाई। एक FDH जिस पर विनिर्देश लागू होते हैं, उसे निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने चाहिए:

1. अंग्रेजी या चीनी में एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्था द्वारा जारी एक पत्र या प्रमाण पत्र जिस पर प्रासंगिक FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो, ये दिखाने के लिए कि:
(क) संबंधित FDH ने COVID-19 के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण करवाया, जिसके लिए निर्दिष्ट विमान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे के भीतर संबंधित FDH से नमूना लिया गया था;
(ख) नमूने पर किया गया परीक्षण COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण है; और
(ग) इस परीक्षा का परिणाम यह है कि संबंधित FDH को COVID-19 के लिए नकारात्मक परीक्षण किया गया था;
2. प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा जारी परीक्षण की मूल रिपोर्ट जिस पर संबंधित FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो;
3. उस स्थान की सरकार, जिसमें प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान स्थित है, के संबंधित प्राधिकारी द्वारा जारी अंग्रेजी या चीनी में एक पत्र जो यह प्रमाणित करता है कि प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित है; और
4. प्रासंगिक FDH के पास हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से कम से 14 दिनों के लिए हांगकांग में एक होटल में कमरे के आरक्षण की अंग्रेजी या चीनी में पुष्टि है।

नियोक्ता न्यूक्लिक एसिड परीक्षण और आवास खर्चों की लागत वहन करेंगे, साथ ही अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान अपने FDHs को भोजन भत्ता प्रदान करेंगे।

उपरोक्त उपायों के साथ टाई करने के लिए, आव्रजन विभाग(ImmD) FDH वीजा के लिए आवेदनों पर एक नई व्यवस्था लागू करेगा। तत्काल प्रभाव से, अपने FDHs के लिए एक वीजा के लिए आवेदन कर रहे नियोक्ताओं (उन आवेदनों को प्रस्तुत किया गया है, लेकिन अनुमोदन या वीजा जारी करने हेतु लंबित हैं सहित) को एक अंडरटेकिंग पर हस्ताक्षर करना होगा कि वे उनके FDHs के लिए COVID-19 परीक्षण और होटल क्वॉरन्टीन के लिए व्यवस्था करेंगे, और प्रासंगिक लागत के लिए जिंमेदार होंगे अगर उनके FDHs 25 जुलाई, 2020 पर या उसके बाद आ रहे हैं । यदि नियोक्ताओं को अंडरटेकिंग का उल्लंघन करते हुए पाया जाता है, तो उनके FDHs को हांगकांग में प्रवेश से वंचित किया जा सकता है और FDH को नियोजित करने के लिए उन नियोक्ताओं से भविष्य के आवेदनों को अस्वीकार किया जा सकता है ।

अंडरटेकिंग www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html पर ImmD मएमडी की वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है और ImmD मएमडी मुख्यालय और आव्रजन शाखा कार्यालयों से निःशुल्क प्राप्त किया जा सकता है।

FDH वीजा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन फोन करके या enquiry@immd.gov.hkको ईमेल द्वारा ImmD से संपर्क करें । रोजगार के अधिकारों और लाभों पर पूछताछ के लिए, कृपया LD से 2157 9537 ("1823" द्वारा संचालित) पर समर्पित FDH हॉटलाइन पर या fdh-enquiry@labour.gov.hkको ईमेल द्वारा संपर्क करें।

सरकार ने आज (18 जुलाई) को घोषणा की कि उसने कोरोनावायरस रोग 2019 (COVID-19) के आयातित मामलों की संख्या को और कम करने के लिए सार्वजनिक स्वास्थ्य आधार पर आवश्यकताएं लागू करने के लिए रोग निवारण और नियंत्रण रोग (सीमा पार वाहन और यात्रियों का विनियमन) विनियमन (कैप 599H) के तहत विनिर्देशों को राजपत्रित किया है। एक यात्री, जिस दिन यात्री एक नागरिक उड्डयन विमान में सवार होता है, जो हांगकांग पहुंचता है या हांगकांग पहुंचने वाला होता है, या उस दिन से पहले 14 दिनों के दौरान, किसी भी निर्दिष्ट स्थान (यानी बांग्लादेश, भारत, इंडोनेशिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलीपींस और दक्षिण अफ्रीका) में रुका हो, उसे खाद्य और स्वास्थ्य सचिव द्वारा निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करना होगा । प्रासंगिक विनिर्देश 25 जुलाई, 2020 को सुबह 00.00 बजे प्रभावी होंगे, और अगली सूचना तक प्रभावी रहेंगे ।

श्रम विभाग (LD) विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs), नियोक्ताओं और रोजगार एजेंसियों (EAs) को उपरोक्त विनिर्देशों पर ध्यान देने की याद दिलाता है । एक FDH के लिए जिस पर विनिर्देश लागू होते हैं, उसे निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करना चाहिए:

1. अंग्रेजी या चीनी में एक प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्था द्वारा जारी एक पत्र या प्रमाण पत्र जिस पर प्रासंगिक FDH के नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो, दिखाता हो कि:
(क) संबंधित FDH ने COVID-19 के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण किया, जिसके लिए निर्दिष्ट विमान के प्रस्थान के निर्धारित समय से 72 घंटे के भीतर संबंधित FDH से नमूना लिया गया था;
(ख) नमूने पर किया गया परीक्षण COVID-19 के लिए एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण है; और
(ग) इस परीक्षा का परिणाम यह है कि संबंधित FDH को COVID-19 के लिए नकारात्मक परीक्षण किया गया था;
2. प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा जारी परीक्षण की मूल रिपोर्ट जिस पर संबंधित FDH का नाम और पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर हो;
3. उस स्थान की सरकार, जिसमें प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान स्थित है, के संबंधित प्राधिकारी द्वारा जारी अंग्रेजी या चीनी में एक पत्र जो यह प्रमाणित करता है कि प्रयोगशाला या स्वास्थ्य देखभाल संस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित है; और
4. प्रासंगिक FDH के पास हांगकांग में प्रासंगिक FDH के आगमन के दिन से कम से 14 दिनों के लिए हांगकांग में एक होटल में कमरे के आरक्षण की अंग्रेजी या चीनी में पुष्टि है।

LD के एक प्रवक्ता ने कहा, हांगकांग के लिए उड़ान के लिए संबंधित FDH को चेक-इन से पहले उसे विमान में चढ़ने के लिए उपरोक्त दस्तावेज विमान के ऑपरेटर को पेश करने चाहिए । नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को पहले से ही अपने FDHs के लिए आवश्यक तैयारी करने के लिए ध्यान दिलाया जाता है। यदि कोई FDH खाद्य और स्वास्थ्य सचिव द्वारा निर्दिष्ट किसी भी शर्त को पूरा करने में सक्षम नहीं है, तो उसे हांगकांग के लिए उड़ान में सवार होने की अनुमति नहीं दी जा सकती है और नए आने वाले FDHs को आगमन पर हांगकांग में प्रवेश से वंचित किया जा सकता है । प्रासंगिक FDHs को 14 दिन के अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान क्वॉरन्टीन आदेश में बताये गए होटल के पते पर रहने का ध्यान दिलाया जाता है।

"नियोक्ताओं को अपने FDHs के लिए न्यूक्लिक एसिड परीक्षण का खर्च वहन करना चाहिए । घरेलू सहायकों को नियोजित करने के लिए आव्रजन विभाग(ImmD)में आवेदन करने वाले नियोक्ताओं को सरकार के लिए एक अंडरटेकिंग पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होगी, यह दर्शाता है कि वे प्रासंगिक विनिर्देशों का पालन करेंगे और अपने FDHs के लिए हांगकांग आने की व्यवस्था करते समय न्यूक्लिक एसिड परीक्षण की लागत वहन करेंगे, यदि उनके FDHs, जिस दिन वे एक विमान में सवार हुए हैं, जो हांगकांग पहुंचता है, या पहुंचने वाला है, या उस दिन से 14 दिन पहले एक निर्दिष्ट स्थान पर रुके हैं। प्रवक्ता ने कहा, अंडरटेकिंग के उल्लंघन करते पाए गए नियोक्ताओं को प्रतिकूल रिकॉर्ड दिया जा सकता है और ImmD मएमडी FDHs के रोजगार के लिए अपने भविष्य के आवेदनों को अस्वीकार कर सकता है । नियोक्ताओं को मानक रोजगार अनुबंध के तहत अपने दायित्वों का पालन करने के लिए भी ध्यान दिलाया जाता है, जिसमें आवास खर्च वहन करना और FDHs के अनिवार्य क्वॉरन्टीन के दौरान FDHs को भोजन भत्ता प्रदान करना शामिल है ।

"EAs हेतु, उनकी जिम्मेदारी है कि वे नियोक्ताओं और FDH को सही जानकारी प्रदान करें । उन्हें प्रासंगिक विनिर्देशों का अनुपालन करने के लिए प्रासंगिक व्यवस्थाएं करने हेतु नियोक्ताओं को ध्यान दिलाना चाहिए और/या सहायता करनी चाहिए । यदि इस बात के सबूत हैं कि किसी EA ने रोजगार एजेंसियों के लिए आचार संहिता में आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है, तो संबंधित EA को दंडित किया जाएगा।

लाइसेंस प्राप्त होटलों की सूची गृह विभाग के लाइसेंसिंग प्राधिकरण के कार्यालय की वेबसाइट (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)पर उपलब्ध है। क्वॉरन्टीन उद्देश्य के लिए एक होटल चुनते समय, नियोक्ता और EAs (यदि लागू हो) को अधिक विवरण के लिए होटल से संपर्क करने और अनिवार्य होम क्वारंटाइन वाले व्यक्ति के लिए स्वास्थ्य विभाग के स्वास्थ्य संरक्षण केंद्र द्वारा जारी संक्रमण नियंत्रण सलाह का (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf)संदर्भ लेना चाहिए।

रोजगार के अधिकारों और लाभों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2157 9537 ("1823" द्वारा संचालित) पर समर्पित FDH हॉटलाइन पर या fdh-enquiry@labour.gov.hkपर ईमेल द्वारा LD से संपर्क करें। FDH वीजा आवेदनों पर पूछताछ के लिए, कृपया 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन फोन करके याenquiry@immd.gov.hkको ईमेल द्वारा ImmD से संपर्क करें ।

COVID-19 महामारी के नवीनतम विकास को देखते हुए, सरकार ने आज (30 जून) को घोषणा की कि COVID-19 महामारी से उत्पन्न विशेष परिस्थितियों से निपटने के लिए विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) और उनके नियोक्ताओं की सहायता करने के लिए पिछले उपायों को तत्काल प्रभाव से बढ़ाया जाएगा ।

मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि का विस्तार

नियोक्ताओं को अपने निवर्तमान FDHs के साथ मौजूदा अनुबंधों की वैधता अवधि बढ़ाने में सक्षम बनाने के लिए 4 फरवरी, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm) और 19 मार्च, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) को घोषित फ्लेक्सिबिलिटी अरेंजमेंट(flexibility arrangement) को और बढ़ाया जाएगा। लचीलेपन की व्यवस्था का उद्देश्य उन नियोक्ताओं की सहायता करना है जिनके मौजूदा FDH के साथ अनुबंध जल्द ही समाप्त होने वाले हैं, लेकिन ऐसी स्थिति में हैं जहाँ नए अनुबंध शुरू करने के लिए रखे गए FDH उड़ान नहीं भर सकते हैं। श्रम के आयुक्त ने अब सभी FDH अनुबंधों के लिए सैद्धांतिक रूप से सहमति दे दी है जो 30 सितंबर, 2020 को या उससे पहले समाप्त हो जाएँगे, 31 अक्टूबर, 2020 तक रोजगार की अवधि बढ़ाकर, SEC के खंड 2 में बताई गई अवधि को बदलकर, इस आधार पर कि यह बदलाव नियोक्ता और FDH दोनों द्वारा पारस्परिक रूप से सहमत है।

यदि वर्तमान FDH के साथ अनुबंध को 4 फरवरी, 2020 और/या 19 मार्च, 2020 को घोषित फ्लेक्सिबिलिटी अरेंजमेंट के तहत पहले ही बढ़ाया जा चुका है, तो नियोक्ता,यदि नियोक्ता और FDH दोनों पारस्परिक रूप से भिन्नता के लिए सहमत हों तो , रोजगार की अवधि और FDH के स्टे को 31 अक्टूबर, 2020 तक बढ़ाने के लिए आव्रजन विभाग(ImmD)को आवेदन प्रस्तुत कर सकते हैं।

आगंतुकों के रूप में रहने की सीमा का विस्तार

जैसा कि सरकार ने 21 मार्च, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) को घोषणा की थी, हांगकांग में आगंतुकों की तरह रहने की अपनी सीमा बढ़ाने के लिए FDHs द्वारा किए गए आवेदन पर लचीले तरह से विचार किया जाएगा। FDHs जिनके मौजूदा अनुबंध 30 सितंबर 2020 या उससे पहले समाप्त होने को है या टर्मिनेट किए ज चुके हैं, हांगकांग में एक नया नियोक्ता खोजने के उद्देश्य के लिए आगंतुकों के रूप में हांगकांग में रहने की सीमा के विस्तार के लिए ImmD को आवेदन कर सकते है (एक महीने की अधिकतम अवधि के लिए), अगर वे अपने मूल स्थान पर महामारी के कारण और/या महामारी के कारण अंतरराष्ट्रीय यात्रा प्रतिबंध से उत्पन्न होने से अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ है ।

एक FDH जिसने 21 मार्च, 2020 को घोषित लचीलेपन की व्यवस्था के तहत हांगकांग में आगंतुक के रूप में रहने की अपनी सीमा पहले ही बढ़ा दी है, वह हांगकांग में एक नए नियोक्ता को खोजने के उद्देश्य से आगंतुक के रूप में रहने की अपनी सीमा को आगे बढ़ाने के लिए ImmD को एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है। ImmD महामारी से उत्पन्न विशेष परिस्थितियों में व्यक्तिगत मामले के गुणों के आधार पर संबंधित FDHs एस को अधिकतम एक महीने की अवधि के लिए रहने का विस्तार प्रदान करने के लिए विवेक का प्रयोग करेगा ।

घर की छुट्टी का आस्थगन

मौजूदा क्रियाविधि के तहत, FDH मौजूदा नियोक्ता के साथ नए अनुबंध पर, या किसी मौजूदा अनुबंध की समाप्ति पर नए नियोक्ता के साथ एक नया अनुबंध शुरू करना चाहता है तो उसके नियोक्ता या नए नियोक्ता के समझौते के अधीन, वह मौजूदा अनुबंध समाप्त होने के बाद तक ज्यादा से ज्यादा एक वर्ष तक घर जाने को टालने के लिए ImmD को अप्लाई सकता है।

जैसा कि सरकार ने 21 मार्च, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) को घोषित किया है, FDHs जिन्हे पहले ही अपने नए अनुबंध की शुरुआत पर घर की छुट्टी स्थगित करने के लिए मंजूरी दे दी गई है, लेकिन जिन्हे आगे घर छुट्टी स्थगित करने की जरूरत है , FDHs और उनके नियोक्ताओं के बीच आपसी समझौते के अधीन ,छह महीने से अधिक नहीं के लिए रहने की सीमा के आगे विस्तार के लिए ImmD को आवेदन कर सकते है।

COVID-19 महामारी की नवीनतम स्थिति को देखते हुए, FDHs जो अभी भी अपने वर्तमान सीमा के भीतर घर छुट्टी के लिए मूल के अपने स्थान पर लौटने में असमर्थ हैं, रहने की सीमा के विस्तार के लिए ImmD को आवेदन कर सकते है। यदि संबंधित FDHs जिन्हें पहले ही पिछले पैराग्राफ के अनुसार रहने का एक और विस्तार प्रदान किया जा चुका है (यानी ठहरने की सीमा का कुल विस्तार डेढ़ वर्ष से अधिक नहीं है) अपने गृह अवकाश को और स्थगित करना चाहते हैं, तो ImmD व्यक्तिगत मामले के गुणों पर, उन्हें तीन महीने से अधिक नहीं समय तक रहने की सीमा का और विस्तार प्रदान करने के लिए विवेक का प्रयोग करने पर विचार करेगा । FDH के लिए नियोक्ता द्वारा विस्तारित अवधि के भीतर अवकाश के लिए अपने मूल स्थान पर लौटने और अनुबंध को पूरा करने के लिए हांगकांग लौटने पर अपने प्रवेश वीजा (दिए गए स्थगन के विस्तार के अनुरूप वैधता के साथ) का उपयोग करने की व्यवस्था की जानी चाहिए ।

पूछताछ के लिए, कृप्या ImmD से 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन पर कॉल करके या enquiry@immd.gov.hk पर ईमेल द्वारा संपर्क करें।

सरकार के प्रवक्ता ने कहा, COVID-19 महामारी से उत्पन्न होने वाली विशेष परिस्थितियों के मद्देनजर, जो FDH के उनके मूल स्थान तक आगमन और प्रस्थान को प्रभावित कर सकते हैं, आप्रवासन विभाग (ImmD) हांगकांग में एक नए नियोक्ता की तलाश के लिए आगंतुकों के रूप में FDH के हांगकांग में ठहरने को बढ़ाने के लिए लचीले ढंग से आवेदनों पर विचार करेगा, यदि उनका मौजूदा अनुबंध 31 जुलाई, 2020 को या उससे पहले समाप्त हो रहा है। संबंधित FDH हांगकांग में एक महीने की अधिकतम अवधि के लिए एक आगंतुक के रूप में ठहरने के समय को बढ़ाने के लिए ImmD को अप्लाई कर सकते हैं, अगर वह महामारी से उत्पन्न और/या अंतर्राष्ट्रीय यात्रा प्रतिबंध अपनी मूल जगह पर महामारी के कारण अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ है। ImmD महामारी से उत्पन्न विशेष परिस्थितियों में व्यक्तिगत मामले के गुण के आधार पर विवेक का प्रयोग करेगा।"

" इसके अलावा, मौजूदा क्रियाविधि के तहत, FDH मौजूदा नियोक्ता के साथ नए अनुबंध पर, या किसी मौजूदा अनुबंध की समाप्ति पर नए नियोक्ता के साथ एक नया अनुबंध शुरू करना चाहता है तो उसके नियोक्ता या नए नियोक्ता के समझौते के अधीन, वह मौजूदा अनुबंध समाप्त होने के बाद तक ज्यादा से ज्यादा एक वर्ष तक घर जाने को टालने के लिए ImmD को अप्लाई सकता है। COVID-19 महामारी की स्थिति के कारण, एक FDH ठहरने की सीमा के आगे बढ़ाने के लिए ImmD को अप्लाई कर सकता है, यदि वह अपनी बढ़ाई गई सीमा के भीतर घर जाने की छुट्टी में अपने मूल स्थान पर लौटने में असमर्थ है। ImmD, व्यक्तिगत मामले की योग्यता पर, उसके घर जाने को ज्यादा से ज्यादा छ: महीने तक टालने के लिए विवेक का प्रयोग करेगा। विस्तारित अवधि के भीतर छुट्टी के लिए FDH के लिए उसके मूल स्थान पर लौटने की व्यवस्था की जानी चाहिए, और हांगकांग लौटने पर उसके प्रवेश वीजा (रहने की अवधि के विस्तार के साथ वैधता के साथ) का उपयोग किया जाना चाहिए," सरकार के प्रवक्ता ने जारी रखा।

पूछताछ के लिए, कृप्या ImmD से 2824 6111 पर पूछताछ हॉटलाइन पर कॉल करके या enquiry@immd.gov.hk पर ईमेल द्वारा संपर्क करें।

2020.08.08 

सार्वजनिक स्थानों पर समूह जमावों पर प्रतिबंधों और मास्क पहनने की आवश्यकता का पालन करने हेतु विदेशी घरेलू सहायकों से अपील करने के लिए आयोजित मोबाइल प्रसारण (फोटो के साथ)

श्रम विभाग (LD) ने हांगकांग पुलिस बल (पुलिस) और खाद्य एवं पर्यावरण स्वच्छता विभाग के सहयोग से विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) के लोकप्रिय जमाव स्थलों पर आज (8 अगस्त) से शुरू करके लगातार दो दिनों तक मोबाइल प्रसारण का आयोजन किया ताकि उन्हें सामूहिक एकत्रण के निषेध और सार्वजनिक स्थानों पर मास्क पहनने की आवश्यकता पर नियमों का पालन करने का आह्वान किया जा सके ।

क्षेत्र भर में लोकप्रिय FDH एकत्रण स्थानों पर चीनी, अंग्रेजी और प्रमुख FDH भाषाओं (तागालोग, बहासा इंडोनेशिया और थाई सहित) में दो से अधिक व्यक्तियों के समूह एकत्रण के निषेध और सार्वजनिक स्थानों में मास्क पहनने की आवश्यकता के नियमों का पालन करने हेतु FDHs को आह्वान करने के लिए प्रचार वैन खड़ी की गई हैं। प्रसारण के दौरान संबंधित विभागों के अधिकारियों द्वारा प्रचार पत्रक वितरित किए गए ताकि FDHs में पर्यावरण स्वच्छता बनाए रखने और पके हुए भोजन या अन्य हॉकिंग गतिविधियों सहित बिना लाइसेंस के हॉकिंग गतिविधियों के संचालन से परहेज करने की अपील की जा सके । साथ ही, पुलिस ने उन स्थानों पर गश्ती बढ़ाने के लिए जनशक्ति में वृद्धि की हैं।

LD के प्रवक्ता ने कहा, "सरकार ने 3 अगस्त, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202008/03/P2020080300770.htm) को राजपत्रित घोषणा की थी कि उसके पास पहले से ही लागू सोशल डिस्टेंसिंग उपायों का विस्तार, सार्वजनिक स्थानों में दो से अधिक व्यक्तियों के समूह जमावों पर प्रतिबंध के लिए और एक व्यक्ति को हर समय मास्क पहनने की आवश्यकता के लिए जब व्यक्ति एक सार्वजनिक परिवहन वाहक पर सवार है या बोर्डिंग कर रहा हैं, एक एमटीआर भुगतान क्षेत्र में मौजूद है या प्रवेश कर रहा है, या एक सार्वजनिक स्थान में मौजूद है या प्रवेश कर रहा हैं ,रोग निवारण और नियंत्रण (समूह जमाव पर प्रतिषेध) नियमन (कैप599G) और रोकथाम और रोग नियंत्रण (मास्क पहने) विनियमन (कैप599I)) के तहत राजपत्रित निर्देश और विनिर्देश हैं। अपराधी अभियोजन के लिए उत्तरदायी हैं । सरकार नियोक्ताओं और FDH को संबंधित आवश्यकताओं और प्रतिबंधों का निरीक्षण करने और उनका अनुपालन करने का ध्यान दिलाती है।

LD FDHs के लिए प्रचार करना जारी रखेगी और उनसे अपील करेगी कि वे गैर-जरूरी जमावों से बचें, जहां तक संभव हो आराम के लिए घर पर रहें, और अपने व्यक्तिगत स्वास्थ्य और सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए हर समय सख्त व्यक्तिगत और पर्यावरणीय स्वच्छता बनाए रखें ।

2020.04.04

COVID -19 से एक साथ लड़ने के लिए विदेशी घरेलू सहायकों और नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करने के लिए प्रचार के प्रयास

श्रम विभाग (LD) ने आज (4 अप्रैल) को घोषणा की कि मोबाइल प्रसारण कल (5 अप्रैल) को विदेशी घरेलू सहायकों (FDH) के लोकप्रिय सभा स्थलों में आयोजित किए जाएँगे, उनको सार्वजनिक स्थानों पर समूह एकत्र होने के पप्रतिबंध पर विनियमन का अनुपालन संबंधी बताने के लिए।

2020.04.02

श्रम और कल्याण सचिव ने विदेशी घरेलू सहायकों और नियोक्ताओं से महामारी फैलने की रोकथाम में एकजुट होने की अपील की है

श्रम और कल्याण सचिव, डॉ. ला ची-क्वॉन्ग, आज (2 अप्रैल) ने विदेशी घरेलू सहायकों (FDH) और उनके नियोक्ताओं को विश्राम दिवस की व्यवस्था पर आपसी समझ बनाने के लिए कहा। उन्होंने FDH को हांगकांग समाज में उनके योगदान के लिए धन्यवाद दिया और उनसे COVID -19 के खिलाफ लड़ाई में सामाजिक दूरी का पालन करने की अपील की। संदेशों को व्यक्त करने के लिए प्रचार उपायों की एक श्रृंखला चल रही है।

2020.03.28

श्रम विभाग विदेशी घरेलू सहायकों को याद दिलाता है कि सार्वजनिक स्थानों पर समूह एकत्रीकरण निषिद्ध होगा

श्रम विभाग (LD) ने आज (28 मार्च) को विदेशी घरेलू सहायकों (FDH) को याद दिलाया कि सार्वजनिक स्थानों पर सामूहिक एकत्रण पर प्रतिबंध 29 मार्च से शुरू होगा।

2020.03.27

श्रम विभाग फिर से विदेशी घरेलू सहायकों से अपील करता है कि वे सार्वजनिक स्थानों पर एकत्र होने और भीड़ से बचें

श्रम विभाग (LD) ने आज (27 मार्च) को फिर से विदेशी घरेलू सहायकों (FDH) से अपील की कि जहाँ तक संभव हो अपने निजी स्वास्थ्य की सुरक्षा करना और समुदाय में COVID-19 के प्रसार के जोखिम को कम करने के लिए वे सार्वजनिक स्थानों पर एकत्र होने और भीड़ से बचें और अपने विश्राम के दिनों में घर पर रहें।

2020.03.18

निमोनिया और श्वसन पथ के संक्रमण की रोकथाम पर स्वास्थ्य सलाह

2020.02.19 

वायरस से लड़ने के लिए नियोक्ता और घरेलू सहायक एक साथ काम करते हैं

समुदाय में उपन्यास कोरोना वायरस के प्रसार को रोकने के लिए, हम सभी को एक साथ काम करने की आवश्यकता है। अपनी और दूसरों की सुरक्षा के लिए सामाजिक संपर्क कम करें: जहां तक संभव हो घर पर रहें; भीड़-भाड़ वाली जगहों से दूर रहें; सामाजिक समारोहों से बचें; अन्य लोगों से मिलते समय हाथ न मिलाएं; और भोजन सभा से बचें।

जानकारी के लिए, कृपया स्वास्थ्य सुरक्षा केंद्र के विषय गत वेबपेज (www.coronavirus.gov.hk/) देखें।

हिंदी, नेपाली, उर्दू, थाई, बहासा, इंडोनेशिया, तागालोग, बंगाली, सिंहल और वियतनामी सहित अन्य भाषाओं में जानकारी उपलब्ध है।

स्रोत: सेंटर फॉर हेल्थ प्रोटेक्शन का फेसबुक पेज, डीएच

2020.01.30

श्रम विभाग विदेशी घरेलू सहायकों को विश्राम के दिनों पर घर पे रहने के लिए प्रोत्साहित करता है

श्रम विभाग (LD) ने आज (30 जनवरी) को विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) से अपील की है कि वे अपने निजी स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए और समुदाय में गंभीर कोरोनावायरस के प्रसार के जोखिम को कम करने के लिए अपने विश्राम के दिन घर पर रहें।

प्रवक्ता ने कहा, "प्रतिक्रिया स्तर को 'सार्वजनिक स्वास्थ्य संबंधी शक्तिशाली गंभीर संक्रामक रोग के लिए' के तहत 25 जनवरी से प्रभावी रूप से आपातकालीन प्रतिक्रिया स्तर तक बढ़ाया गया है। "लोगों को इकट्ठा होने से बचना चाहिए ताकि संक्रमण का खतरा कम हो सके। सरकार ने नोट किया है कि फिलीपीन और इंडोनेशियाई वाणिज्य दूतावास ने भी अपने नागरिकों से अपील की है कि वे स्वास्थ्य संबंधी आवश्यक सावधानी बरतें और बड़ी भीड़ या इकठ्ठा होने से बचें।