स्वागत संदेश
यह पोर्टल, हांगकांग में विदेशी घरेलू सहायकों (एफडीएच) को रोजगार से संबंधित जानकारी प्रदान करता है, जिसमें एफडीएच के आयात पर नीति के, साथ एफडीएच को भर्ती के लिए श्रम कानून और मानक रोजगार अनुबंध के तहत एफडीएच के अधिकारों और दायित्वों पर प्रकाशन और प्रचार सामग्री शामिल है| एफडीएच और उनके नियोक्ता दोनों को एक अनुबंध में प्रवेश करने से पहले या रोजगार के दौरान इस वेबसाइट के साथ-साथ प्रासंगिक सामग्रियों को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
हालांकि यह हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकार द्वारा एक आवश्यक नहीं है कि नियोक्ता भर्ती के लिए एफडीएच को, या एफडीएच रोजगार के लिए, रोजगार एजेंसियों (ईए) के माध्यम से रोजगार प्राप्त करे, यह एक बहुत ही सामान्य चैनल है जिसके माध्यम से हांगकांग लोग एफडीएच को रोजगार देते हैं। एफडीएच के संबंधित घरेलू देशों में भी ऐसी आवश्यकता हो सकती है और ये सभी देशों में भिन्न हो सकती है। ईएएस की सेवा का उपयोग करते समय एफडीएच और नियोक्ता को कुछ बाते का ध्यान रखने के लिए "आकर्षक रोजगार एजेंसियां" अनुभाग को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हांगकांग में वैध लाइसेंस वाले ईए की पहचान करने के लिए वे पृष्ठ में खोज इंजन का उपयोग भी कर सकते हैं।
एफडीएच के रोजगार के आवेदन के लिए पात्रता मानदंड और प्रक्रियाओं से संबंधित मामलों के लिए, कृपया आप्रवासन विभाग की वेबसाइट पर जाएं।
समाचार क्या है
सामान्य नीति
सरकार ने स्थानीय पूर्णकालिक लाइव-इन घरेलू सहायकों की कमी की पूर्ति के लिए 1970 के बाद से काम करने के लिए विदेशी घरेलू सहायकों (एफडीएचए) के आयात की अनुमति दी है। यह व्यवस्था सरकार की श्रम नीति के मूल सिद्धांत के अनुरूप है कि स्थानीय श्रमिकों को रोजगार में प्राथमिकता का आनंद लेना चाहिए। नियोक्ता श्रमिकों को केवल तभी आयात कर सकते हैं यदि उन्हें हांगकांग में उपयुक्त स्थानीय श्रमिकों की भर्ती में कठिनाई होती है।
सरकार ने एफडीएच और उनके नियोक्ताओं के हितों की रक्षा के लिए मानक रोजगार अनुबंध (एसईसी) (फॉर्म ID 407) निर्धारित किया है। एफडीएचएस वीजा के आवेदन के लिए एसईसी दूसरी मंजिल, इमिग्रेशन टॉवर, 7 ग्लूसेस्टर रोड, वान चाई, हांगकांग के आप्रवासन विभाग के सूचना और संपर्क अनुभाग में संग्रह के लिए उपलब्ध है।
श्रम कानूनों द्वारा प्रस्तुत सुरक्षा के अलावा, एफडीएच अतिरिक्त सुरक्षा का आनंद लेते हैं, जैसे कि नि: शुल्क आवास, मुफ्त भोजन और नियोक्ताओं द्वारा नि: शुल्क चिकित्सा देखभाल, जैसा कि एसईसी में निर्धारित है| विवादों के मामलों में, एफडीएच और उनके नियोक्ता के पास श्रम विभाग द्वारा प्रदान की जाने वाली मुफ्त परामर्श और सुलह सेवा की अनुमति है (श्रम विभाग के श्रम संबंध विभाग के कार्यालयों के पते और संपर्क विवरण के लिए यहां क्लिक करें)। अगर सुलह से कोई समाधान नहीं निकलता, तो मामलों को फैसले के लिए लेबर ट्रिब्यूनल या लघु रोजगार दावों के विवाद बोर्ड को भेजा जाएगा।
नियोक्ताओं के साथ-साथ स्थानीय श्रमिकों के रोजगार के अवसरों की रक्षा के लिए, एफडीएचएस को अंशकालिक कार्य सहित किसी अन्य रोजगार को लेने या अपने नियोक्ता के पते के अलावा अन्य जगहों पर काम करने की अनुमति नहीं है, जैसा कि हस्ताक्षरित अनुबंधों में बताया गया है।
नियोक्ताओं और एफडीएच के अधिकारों और दायित्वों पर त्वरित संदर्भ प्रदान करने के लिए, श्रम विभाग ने एफडीएचएस और उनके नियोक्ता द्वारा उठाए गए कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर देने के लिए "विदेशी घरेलू सहायक के रोजगार के लिए प्रैक्टिकल गाइड - विदेशी घरेलू सहायताकर्ता और उनके नियोक्ता को क्या पता होना चाहिए" को जारी किया है| श्रम कानूनों और एसईसी के तहत एफडीएच और नियोक्ताओं के अधिकारों और दायित्वों से संबंधित अधिक सामग्रियों के लिए आप "प्रचार सामग्री और संबंधित प्रकाशन" अनुभाग भी देख सकते हैं।
एफडीएच के संविदात्मक और वैधानिक अधिकारों पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए, कृपया यहां क्लिक करें।
संबंधित लिंक: विदेशी घरेलू सहायक की भर्ती
न्यूनतम स्वीकार्य मजदूरी (एमएडब्ल्यू)
एमएडब्ल्यू एफडीएच के लिए दी गई मजदूरी संरक्षण है। नियोक्ता को अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय प्रचलित एमएडब्ल्यू से कम भुगतान नहीं करना चाहिए। यह एक ओर शोषण के खिलाफ एफडीएच की सुरक्षा करता है, और स्थानीय श्रमिकों को सस्ते विदेशी श्रम के साथ प्रतियोगिता से बचाता है। हांगकांग में सामान्य आर्थिक और रोजगार की स्थिति के संबंध में, हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकार द्वारा एमएडब्ल्यू की नियमित समीक्षा की जाती है।
30 सितंबर 2023 से, FDH के लिए MAW $0 प्रति माह है, जो 30 सितंबर 2023 को या उसके बाद हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंधों पर लागू होता है। पिछला MAW $4,870 था, जो 1 अक्टूबर 2022 से 29 सितंबर 2023 के बीच हस्ताक्षरित अनुबंधों पर लागू था।
IMPORTANT MESSAGES
बाहरी-ओर की खिड़कियों की सफाई करते समय श्रम विभाग विदेशी घरेलू सहायिकाओं की सुरक्षा को लेकर अत्यधिक चिंतित है
श्रम विभाग (LD) इस घातक दुर्घटना के बारे में बहुत चिंतित है जो पहले हुआ था जब एक विदेशी घरेलू सहायक (FDH) एक बाहरी खिड़की की सफाई कर रहा था। LD नियोक्ताओं को याद दिलाता है कि किसी भी खिड़की के बाहर को साफ करने के लिए FDH की आवश्यकता से पहले निम्नलिखित दो शर्तों का अनुपालन किया जाना चाहिए जो जमीन के स्तर पर स्थित नहीं है या बालकनी से सटे हैं (जिस पर सहायक के काम करने के लिए यथोचित रूप से सुरक्षित होना चाहिए) या सामान्य गलियारा:
1. साफ की जा रही खिड़की को एक ग्रिल के साथ फिट किया जाता है जो इस तरह से लॉक या सुरक्षित होता है जो ग्रिल को खोलने से रोकता है; और
2. FDH के शरीर का कोई भी हिस्सा बाहों को छोड़कर खिड़की के किनारे से परे नहीं फैला है।
उपर्युक्त आवश्यकता FDH के लिए मानक रोजगार अनुबंध में स्पष्ट रूप से बताई गई है जिसका नियोक्ताओं और FDH द्वारा अनुपालन किया जाना चाहिए। यदि कोई नियोक्ता अनुबंध के उल्लंघन में बाहरी-सामने वाली खिड़कियों को साफ करने के लिए FDH का अनुरोध करता है, तो FDH को ऐसे अनुरोध को अस्वीकार कर देना चाहिए। FDH 2157 9537 पर समर्पित FDH हॉटलाइन के माध्यम से LD से सहायता भी ले सकते हैं।
LD जनता के किसी भी सदस्य से अपील करता है जिसने असुरक्षित स्थिति में ड्यूटी करते हुए FDH देखा है (जैसे सुरक्षा सहायता के बिना काम या ऊंचाई पर खड़े होना) या तत्काल खतरे का सामना करते हुए मामले को तुरंत पुलिस को रिपोर्ट करें।
सांविधिक अवकाशों में वृद्धि
2024 से शुरू होकर, क्रिसमस दिवस के बाद पहला सप्ताह दिवस रोजगार अध्यादेश के तहत एक नया जोड़ा गया वैधानिक अवकाश होगा। विवरण के लिए, कृपया देखें: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm
