सामान्य नीति

सरकार ने स्थानीय पूर्णकालिक लाइव-इन घरेलू सहायकों की कमी की पूर्ति के लिए 1970 के बाद से काम करने के लिए विदेशी घरेलू सहायकों (एफडीएचए) के आयात की अनुमति दी है। यह व्यवस्था सरकार की श्रम नीति के मूल सिद्धांत के अनुरूप है कि स्थानीय श्रमिकों को रोजगार में प्राथमिकता का आनंद लेना चाहिए। नियोक्ता श्रमिकों को केवल तभी आयात कर सकते हैं यदि उन्हें हांगकांग में उपयुक्त स्थानीय श्रमिकों की भर्ती में कठिनाई होती है।

सरकार ने FDHs और उनके नियोक्ताओं के हितों की रक्षा के लिए मानक रोजगार अनुबंध (SEC) (फ़ॉर्म ID 407) निर्धारित किया है। यदि आप "हांगकांग के बाहर से भर्ती किए गए घरेलू सहायक के लिए रोजगार अनुबंध" (ID 407) प्राप्त करना चाहते हैं, तो कृपया अपना पत्राचार पता और संपर्क नंबर ईमेल द्वारा enquiry@immd.gov.hk पर भेजें या डाक द्वारा Information and Liaison Section, Upper Ground Floor, Administration Tower, Immigration Headquarters, 61 Po Yap Road, Tseung Kwan O, New Territories पर भेजें।

श्रम कानूनों द्वारा प्रस्तुत सुरक्षा के अलावा, एफडीएच अतिरिक्त सुरक्षा का आनंद लेते हैं, जैसे कि नि: शुल्क आवास, मुफ्त भोजन और नियोक्ताओं द्वारा नि: शुल्क चिकित्सा देखभाल, जैसा कि एसईसी में निर्धारित है| विवादों के मामलों में, एफडीएच और उनके नियोक्ता के पास श्रम विभाग द्वारा प्रदान की जाने वाली मुफ्त परामर्श और सुलह सेवा की अनुमति है (श्रम विभाग के श्रम संबंध विभाग के कार्यालयों के पते और संपर्क विवरण के लिए यहां क्लिक करें)। अगर सुलह से कोई समाधान नहीं निकलता, तो मामलों को फैसले के लिए लेबर ट्रिब्यूनल या लघु रोजगार दावों के विवाद बोर्ड को भेजा जाएगा।

नियोक्ताओं के साथ-साथ स्थानीय श्रमिकों के रोजगार के अवसरों की रक्षा के लिए, एफडीएचएस को अंशकालिक कार्य सहित किसी अन्य रोजगार को लेने या अपने नियोक्ता के पते के अलावा अन्य जगहों पर काम करने की अनुमति नहीं है, जैसा कि हस्ताक्षरित अनुबंधों में बताया गया है।

नियोक्ताओं और एफडीएच के अधिकारों और दायित्वों पर त्वरित संदर्भ प्रदान करने के लिए, श्रम विभाग ने एफडीएचएस और उनके नियोक्ता द्वारा उठाए गए कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर देने के लिए "विदेशी घरेलू सहायक के रोजगार के लिए प्रैक्टिकल गाइड - विदेशी घरेलू सहायताकर्ता और उनके नियोक्ता को क्या पता होना चाहिए" को जारी किया है| श्रम कानूनों और एसईसी के तहत एफडीएच और नियोक्ताओं के अधिकारों और दायित्वों से संबंधित अधिक सामग्रियों के लिए आप "प्रचार सामग्री और संबंधित प्रकाशन" अनुभाग भी देख सकते हैं।

एफडीएच के संविदात्मक और वैधानिक अधिकारों पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए, कृपया यहां क्लिक करें।

संबंधित लिंक: विदेशी घरेलू सहायक की भर्ती

न्यूनतम स्वीकार्य मजदूरी (एमएडब्ल्यू)

एमएडब्ल्यू एफडीएच के लिए दी गई मजदूरी संरक्षण है। नियोक्ता को अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय प्रचलित एमएडब्ल्यू से कम भुगतान नहीं करना चाहिए। यह एक ओर शोषण के खिलाफ एफडीएच की सुरक्षा करता है, और स्थानीय श्रमिकों को सस्ते विदेशी श्रम के साथ प्रतियोगिता से बचाता है। हांगकांग में सामान्य आर्थिक और रोजगार की स्थिति के संबंध में, हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकार द्वारा एमएडब्ल्यू की नियमित समीक्षा की जाती है।

28 सितंबर 2024 से, FDH के लिए MAW $4,990 प्रति माह है, जो 28 सितंबर 2024 को या उसके बाद हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंधों पर लागू होता है। पिछला MAW $4,870 था, जो 30 सितंबर 2023 से 27 सितंबर 2024 के बीच हस्ताक्षरित अनुबंधों पर लागू था।