Foreign Domestic Helper Corner Foreign Domestic Helper Corner

خوش آمدیدی پیغام

یہ پورٹل ہانگ کانگ فارن ڈومیسٹک ہیلپرز (ایف ڈی ایچ) کی ملازمت سے متعلق معلومات فراہم کرتا ہے، اور اس میں ایف ڈی ایچ ملازمین کو ملک میں لانے سے متعلق پالیسی بھی شامل ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ ایف ڈی ایچ کو بھرتی کرنے کے حوالے سے لیبر قوانین اور سٹینڈرڈ ایمپلائمنٹ کانٹریکٹ کے تحت ایف ڈی ایچ ملازین اور ان کے آجرین کے حقوق و فرائض سے متعلقہ اشاعتیں اور تشہیری مواد بھی اس کا حصہ ہے

گو کہ ہانگ کانگ کی خصوصی انتظامی علاقائی حکومت لازمی طور پر اس بات کا تقاضا نہیں کرتی ہے کہ آجرین ایف ڈی ایچ ملازمین کو ایمپلائمنٹ ایجنسیوں (ای اے) کے ذریعے بھرتی کریں، یا ایف ڈی ایچ ملازمین ان ایجنسیوں کے ذریعے نوکری حاصل کریں، تاہم یہ عام طور پر وہ ذریعہ ہے کہ جس کے ذریعے ہانگ کانگ کے افراد ایف ڈی ایچ ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں۔ ایف ڈی ایچ ملازمین کے متعلقہ آبائی ممالک کی بھی یہ شرط ہو سکتی ہے اور یہ ہر ملک کے حساب سے مختلف ہے۔ اس بات کی بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ ایف ڈی ایچ ملازمین اور آجر "ایمپلائمنٹ ایجنسی سے معاملہ بندی" کے سیکشن کا مطالعہ کریں تاکہ وہ ان نکات سے آگاہ ہو جائیں کہ جب وہ ای اے کی خدمات استعمال کر رہے ہوں۔ وہ سرچ انجن میں جا کر ہانگ کانگ میں مستند لائسنس کے ساتھ موجود ی اے کمپنیوں کی شناخت سے متعلقہ صفحہ دیکھ سکتے ہیں۔

اہلیت کے معیار اور ایف ڈی ایچ کی ملازمت کے لیے درخواست دینے کے طریقہء کار سے آگاہی کے لیے، براہ مہربانی "امیگریشن ڈیپارٹمنٹ" کی ویب سائیٹ پر جائیں۔

خبریں (صرف چینی / انگریزی میں دستیاب)
    


COVID-19 سے متعلق اہم معاملات


غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے قرنطینہ کے انتظامات

یکم اپریل سے غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے قرنطینہ کے تازہ ترین انتظامات۔ مزید تفصیلات کے لیے براہ کرم یہاں کلک کریں۔

غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے قرنطینہ کے انتظامات (ریلیز دبائیں)

2022.03.26 

Government increases supply of designated quarantine hotels to meet demand of Hong Kong residents returning from overseas

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

...

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

The Government has announced that, with effect from April 1, the place-specific flight suspension mechanism for nine places would be lifted and the quarantine arrangement for Hong Kong residents returning from overseas would be adjusted. In anticipation of the growing number of returning Hong Kong residents, the Government will increase the supply of DQHs in an orderly manner to meet the demand, while guarding against the importation of COVID-19 cases at the same time.

Specifically, after assessing the supply and demand as well as the usage of community isolation facilities (CIFs), the Government decided to convert 13 hotels (list at Annex 1), which have earlier been turned into CIFs, back to DQHs to supplement over 4 400 rooms on top of the current supply. These DQHs will commence service progressively from April 1 onwards and will start to accept room bookings for the relevant period gradually. The Government has also asked existing DQHs to release around 500 blocked-off rooms to meet the demand. To sum up, there will be 38 DQHs providing over 10 000 rooms in total for selection by Hong Kong residents returning from places other than the Mainland and Macao.

Separately, three hotels which are currently isolation facilities will be reserved for FDHs to undergo quarantine starting from April 1. Along with one existing designated quarantine facility for FDHs, the four hotels (list at Annex 2) will provide about 1 600 rooms. For details regarding the quarantine arrangements for FDHs, please refer to the Labour Department's FDH Portal www.fdh.labour.gov.hk.

The Government will update regularly the list of DQHs and their booking status on the thematic website www.designatedhotel.gov.hk.

The Government fully implemented the Designated Quarantine Hotel Scheme on December 22, 2020, requiring all arrivals from specified places to undergo compulsory quarantine at DQHs with a view to further preventing the importation of COVID-19 cases and reducing contact between arrivals and the local community. Under the Scheme, 44 DQHs were expected to provide service from March 1 to July 31 this year. Nevertheless, the Government converted some of them into CIFs to tackle the fifth wave of the epidemic.

Attachment:
Annex 1 Annex 2 


COVID-19 ویکسینیشن پروگرام 

فارن ڈومیسٹک ہیلپرز سمیت ڈومیسٹک ہیلپرز کا احاطہ کرنے کے لیے ویکسینیشن ترجیحی گروپس میں توسیع کی گئی ہے۔ (www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)کی پریس ریلیز میں مل سکتی ہیں۔ آن لائن بکنگ یا دیگر تفصیلات کے لیے، براہ مہربانی ویکسینیشن پروگرام کی مختص کردہ ویب سائٹ (www.covidvaccine.gov.hk)ملاحظہ کریں۔ ویب سائٹ میں چینی، انگریزی، تگالوگ، بھاشا انڈونیشیا، تھائی، ہندی، سنہالا، بنگالی، نیپالی اور اردو میں معلومات موجود ہیں


LD_Vaccination_leaflet_Urdu
(کتباچہ برائے ویکسینیشن پروگرام)
غیر ملکی و گھریلو مددگاروں کو ترجیح دی جاتی ہے مفت ویکسینیشن
(غیر ملکی و گھریلو مددگاروں کو ترجیح دی جاتی ہے مفت ویکسینیشن)

آخری جائزہ تاریخ 13 April 2021

کورونا وائرس (COVID-19) سے متعلق اہم معلومات

ملازمتی آرڈیننس اور معیاری ملازمت کے معاہدے کے تحت آجروں اور FDHs کی ذمہ داریوں اور حقوق اور کورونا وائرس مرض 2019 (COVID-19) کے سلسلے میں متعلقہ معلومات سے متعلق مزید جاننے کے لئے براہ مہربانی یہاں کلک کریں۔

نمونیا اور تنفسی انفیکشن سے بچاؤ کی غرض سے طبی مشاورت کے لیے فارن ڈومیسٹک ہیلپرز FDHs اور آجرین "کوویڈ-19 تھیمیٹک ویب سائٹ " (www.coronavirus.gov.hk) ملاحظہ کر سکتے ہیں۔ یہ ویب سائٹ چینی، انگریزی، تگالوگ، بھاشا انڈونیشیا، تھائی، ہندی، سنہالا، بنگالی، نیپالی اوراردو میں معلومات رکھتی ہے۔

آخری جائزہ تاریخ 14 March 2022

دیگر متعلقہ معلومات

Sickness Allowance and Employment Protection under Anti-Epidemic Measures

The Employment (Amendment) Ordinance 2022 comes into operation on 17 June 2022. The Amendment Ordinance aims at strengthening the protection of the employment rights and benefits of employees when they are absent from work due to their compliance with specific anti-epidemic requirements and encouraging employees to receive the COVID-19 vaccination. For details, please visit: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2022.htm

قانونی تعطیلات میں اضافہ

2022 سے گوتم بدھ کی یوم پیدائش ملازمت قانون کے تحت ایک نئی قانونی چھٹی شامل ہوگی۔ تفصیلات کے لیے براہ کرم ملاحظہ کریں: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm


2022.06.27 

Measures to assist foreign domestic helpers and employers cope with COVID-19 pandemic extended

The Government today (June 27) announced that the measures to assist foreign domestic helpers (FDHs) and their employers to cope with the COVID-19 pandemic will be extended.

...

The Government today (June 27) announced that the measures to assist foreign domestic helpers (FDHs) and their employers to cope with the COVID-19 pandemic will be extended.

Extension of validity period of existing contracts

The Government will continue to implement the previous measure to enable employers to extend the validity period of the existing contracts with their outgoing FDHs. For all FDH contracts that will expire on or before September 30, 2022, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period stated in Clause 2 of the Standard Employment Contract for a maximum period of six months, on the basis that such variation is mutually agreed upon by both the employer and the FDH concerned. However, applications for further extension of contracts which have already been extended under the previously announced flexibility arrangements will not be considered.

If arrangements cannot be made for a newly hired FDH to come to Hong Kong within the above-mentioned six-month extended period, and the employer needs to continue to employ his/her FDH beyond the six-month extended period, the employer should consider applying for a contract renewal with the existing FDH.

Deferral of return to the place of origin

Under normal circumstances, an FDH on a renewed contract with the same employer, or due to start a new contract with a new employer upon the expiry of an existing contract, may apply to the Immigration Department (ImmD) for deferring his/her return to the place of origin for not more than one year after the existing contract ends, subject to the agreement of his/her current employer or new employer.

In view of the COVID-19 pandemic, the Government will further extend the current flexibility arrangement. If an FDH is unable to return to his/her place of origin within the aforementioned one-year period, he/she may, upon agreement with the employer, apply to the ImmD for a further extension of the limit of stay until the end of his/her contract such that he/she may return to the place of origin within that period. Such applications are acceptable within eight weeks prior to the expiry of the existing limit of stay of the FDHs (i.e. same as those for contract renewal).

The Government reminds employers and FDHs that the above flexibility arrangement must be mutually agreed between the employer and the FDH, and that the requirement of FDHs returning to their place of origin continues to be in place. Employers should arrange for their FDHs to return to their place of origin within the extended limit of stay.

The Government will continue to closely monitor the situation and review the above measures and flexibility arrangements as and when necessary.

To tie in with the disease prevention measures and reduce the flow of people, the Government appeals to members of the public to submit visa applications for FDHs and further employment of FDHs through online means, including through the ImmD mobile application. Apart from setting up a dedicated "Online Services for Foreign Domestic Helpers" webpage at www.immd.gov.hk/fdh, the ImmD further enhanced the visa application service through better use of digital technology and launched electronic services for visa application and an "e-Visa" arrangement on December 28, 2021. Upon approval of their applications, the applicants may pay the visa fee through various means and download the "e-Visa" on their personal mobile devices or print the "e-Visa". Please refer to the relevant press release for details (www.info.gov.hk/gia/general/202112/22/P2021122200489.htm). Members of the public may also enquire about the application status and submit supplementary documents and notification of premature termination of an employment contract via the above dedicated webpage. The process does not require them to visit an office of the ImmD in person to go through the formalities, which is both convenient and time-saving, while reducing the need to travel and contributing to the efforts to fight the virus together.

The Government also urges employers and their FDHs to be mindful of the limit of stay and the passport validity of the FDHs and arrange for applications for visas and replacement of passports in advance.

For enquiries on employment rights and benefits of FDHs, please contact the Labour Department (LD) at the dedicated FDH hotline at 2157 9537 (manned by 1823) or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk. The dedicated FDH portal (www.fdh.labour.gov.hk) set up by the LD also provides information and useful links relating to the employment of FDHs. For enquiries on FDH visa applications, please contact the ImmD by calling the enquiry hotline at 2824 6111 or by sending email to enquiry@immd.gov.hk.


2022.02.24

مالکوں کو ان غیر ملکی گھریلو ملازمین کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جنہیں COVID-19 ہوا ہے

محکمہ ملازمت (LD) نے آج (24 فروری) آجروں کو یاد دلایا کہ انہیں غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جو COVID-19 کے شکار ہو گئے ہیں اور انہیں وبائی امراض کے دوران ملازمت قانون (EO) اور معیاری ملازمت معاہدہ (SEC) کے تحت تقاضوں کا مشاہدہ کرنا جاری رکھنا چاہئے۔

...

محکمہ ملازمت (LD) نے آج (24 فروری) آجروں کو یاد دلایا کہ انہیں غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جو COVID-19 کے شکار ہو گئے ہیں اور انہیں وبائی امراض کے دوران ملازمت قانون (EO) اور معیاری ملازمت معاہدہ (SEC) کے تحت تقاضوں کا مشاہدہ کرنا جاری رکھنا چاہئے۔

LD کے ایک ترجمان نے کہا، "جو آجر FDHs کو ملازمت دیتے ہیں انہیں EO اور SEC کے تحت اپنی ذمہ داریوں اور ضروریات کا خیال رکھنا چاہیے۔ ہم آجروں کو یاد دلانا چاہیں گے کہ وہ ملازمت کا معاہدہ ختم نہ کریں اس وجہ سے کہ FDH کو COVID-19 ہو گیا ہے۔ EO کے تحت ایک آجر کو کسی ملازم کو لاحق شدہ بیماری کے دوران اس کی ملازمت کا معاہدہ ختم کرنے سے منع کیا گیا ہے، سوائے اس کے کہ اس کی برخاستگی اس کے سنگین بد اخلاقی کی وجہ سے ہو۔ ایک آجر جو EO کی متعلقہ دفعات کی خلاف ورزی کرتا ہے وہ ایک جرم کا ارتکاب کرتا ہے اور اس کا ذمہ دار ہے۔ استغاثہ اور جرم ثابت ہونے پر، زیادہ سے زیادہ 100,000 ڈالر کا جرمانہ ہے۔ اس کے علاوہ، اگر کسی آجر نے EO کی خلاف ورزی کی ہے، تو وہ ایک مدت کے لیے FDH کو ملازمت دینے کا اہل نہیں سمجھا جائے گا اور FDHs کے لیے اس کے ویزا کی درخواستیں برخواست ہو جائیں گی۔ آجروں کو معذوری امتیازی دستور (DDO) کی ممکنہ خلاف ورزی کے بارے میں بھی یاد دلایا جاتا ہے کہ اگر وہ اپنے FDHs کے ساتھ ان کو COVID-19 ہونے یا اس سے صحتیاب ہونے کی وجہ سے بدسلوکی کرتے ہیں (مثلاً انہیں برخاست کر کے)۔"

جہاں EO کا اطلاق ہوتا ہے، اگر FDH بیمار ہو جاتا ہے تو آجر کو EO کے مطابق FDH کو بیماری کی چھٹی اور بیماری کا وظیفہ دینا چاہیے۔ جہاں ایک بیمار FDH اپنی بیماری کی چھٹی کی مدت کو پورا کرنے کے لیے مناسب ادا شدہ بیماری کے دن حاصل نہیں کر پاتا ہے، حکومت آجر سے ہمدردی کا مظاہرہ کرنے اور FDH کو ادا شدہ بیماری کی چھٹی دینے پر غور کرنے کی اپیل کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، SEC میں ضروریات کے مطابق، آجروں کو اپنے FDHs کو مفت اور مناسب رہائش کے ساتھ مفت طبی علاج بھی فراہم کرنا چاہیے۔

ترجمان نے جاری رکھا، FDHs " ہانگ کانگ کے خاندانوں کے گھریلو کام کرنے میں مدد کرتے ہیں اور بوڑھوں اور بچوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔ ہانگ کانگ میں ان کا کارکردگی نمایاں ہے۔ فی الحال، وبائی مرض کی وجہ سے جنوری 2020 میں FDHs کی تعداد تقریباً 400000 کی چوٹی سے کم ہو کر تقریباً 340000 ہو گئی ہے۔ وبائی مرض سے مقابلے میں باہمی تعاون اور سمجھوتا سب سے زیادہ ضروری ہے۔ مقامی خاندانوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ہمیں FDHs کے لیے حمایت اور تحفظ کو مضبوط بنانا چاہیے تاکہ FDHs کے کام کرنے کے لیے ہانگ کانگ کو ایک پرکشش مقام کے طور پر برقرار رکھا جا سکے۔ حکومت آجروں اور FDHs سے مل کر وائرس سے لڑنے کی اپیل کرتی ہے۔ آجروں کو چاہیے کہ وہ من مانی طور پر متاثرہ FDHs کو برخاست نہ کریں۔ کوئی بھی FDH آجر کے ذریعے COVID-19 کی وجہ سے برخاست کیے جانے پر مدد کے لیے LD سے رجوع کر سکتا ہے۔"

FDHs اور آجر FDH کے ہاٹ لائن کو 21579537 پر کال کر سکتے ہیں (1823 کے ذریعے ہینڈل کیا جاتا ہے)، fdh-enquiry@labour.gov.hk پر ای میل بھیج کر یا مخصوص پورٹل (www.fdh.labour.gov.hk) پر آن لائن فارم کے ذریعے LD سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ COVID-19 اور DDO سے متعلق معلومات کے لیے، آجر مساوی مواقع کمیشن کی ویب سائٹ (www.eoc.org.hk/en/news-and-events/covid-19-and-discrimination) ملاحظہ کر سکتے ہیں۔


2020.07.21

فارن ڈومیسٹک ہیلپرز کے ویزا کے لیے درخواست دیتے وقت آجروں کو بیان حلفی پر دستخط کرنا ہوں گے

ہانگ کانگ میں کوویڈ-19 کی وبا کی صورتحال کی تازہ ترین پیش رفت اور شدت کے پیش نظر، حکومت نے بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول (سرحد پار سےآنے جانے والی سواریوں اور مسافروں کے لیے ضابطہ) ریگولیشن(کیپ-599ایچ، ہانگ کانگ کے قوانین) کے تحت (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) تصریحات پیش کیں تاکہ مخصوص زائد خطرے کے مقامات (جیسا کہ بنگلہ دیش، بھارت، انڈونیشیا، نیپال، پاکستان، فلپائن اور جنوبی افریقہ) کے حوالے سے عامۃ الناس کی صحت کی بنیاد پر ان مسافروں پر شرائط کا نفاذ کیا جا سکے جنہوں نے ہانگ کانگ آنے سے قبل 14 ایام قبل یہاں کا دورہ کیا ہو، تاکہ درآمدی کیسز کی تعداد میں مزید کمی لائی جا سکے۔متعلقہ صراحتیں 25 جولائی 2020 کو صبح 0.00 بجے سے نافذالعمل ہوں گی، اور آئندہ اطلاع تک موثر رہیں گی۔

...

ہانگ کانگ میں کوویڈ-19 کی وبا کی صورتحال کی تازہ ترین پیش رفت اور شدت کے پیش نظر، حکومت نے بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول (سرحد پار سےآنے جانے والی سواریوں اور مسافروں کے لیے ضابطہ) ریگولیشن(کیپ-599ایچ، ہانگ کانگ کے قوانین) کے تحت (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) تصریحات پیش کیں تاکہ مخصوص زائد خطرے کے مقامات (جیسا کہ بنگلہ دیش، بھارت، انڈونیشیا، نیپال، پاکستان، فلپائن اور جنوبی افریقہ) کے حوالے سے عامۃ الناس کی صحت کی بنیاد پر ان مسافروں پر شرائط کا نفاذ کیا جا سکے جنہوں نے ہانگ کانگ آنے سے قبل 14 ایام قبل یہاں کا دورہ کیا ہو، تاکہ درآمدی کیسز کی تعداد میں مزید کمی لائی جا سکے۔متعلقہ صراحتیں 25 جولائی 2020 کو صبح 0.00 بجے سے نافذالعمل ہوں گی، اور آئندہ اطلاع تک موثر رہیں گی۔

18 جولائی، 2020، کو لیبر ڈیپارٹمنٹ (LD) نے فارن ڈومیسٹک ہیلپرز (FDHs)، آجروں اور ملازمتی ایجنسیز کو بذریعہ پریس ریلیز (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)مذکورہ بالا صراحتوں کی یاد دہانی کروائی۔ ایسے FDH جن پر یہ صراحتیں لاگو ہوتی ہیں، اس مرد/خاتون کو درج ذیل دستاویزات فراہم کرنا ہوں گی:

1. لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ادارے کے ذریعے انگریزی یا چینی زبان میں ایک خط یا سرٹیفکیٹ جس میں نام اور شناختی کارڈ یا متعلقہ FDH کا پاسپورٹ نمبر موجود ہو یہ ظاہر کرنے کے لیے کہ:
) متعلقہ FDH نے کوویڈ-19 کا نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ کروایا ہے، جس کے لیے نمونہ متعلقہ FDH سے مخصوص طیارے کی روانگی کے مقررہ وقت سے قبل 72 گھنٹوں کے اندر لیا گیا تھا؛
(b) نمونے پر لیا گیا ٹیسٹ کوویڈ-19 کے لیے ایک نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ ہے؛ اور
(c) ٹیسٹ کا نتیجہ یہ ہے کہ متعلقہ FDH کا کوویڈ-19 کے حوالے سے منفی نتیجہ آیا تھا؛
2. لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ادارے کے ذریعہ جاری کردہ ٹیسٹ کی رپورٹ کا اصل نام جو متعلقہ FDH کا نام اور شناختی کارڈ یا پاسپورٹ نمبر رکھتے ہوں؛
3. اس جگہ کی حکومت کے متعلقہ اتھارٹی کے ذریعہ انگریزی یا چینی زبان میں ایک خط جس میں لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والا ادارہ واقع ہے اس کی تصدیق کے ساتھ کہ لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والا ادارہ حکومت کے ذریعہ تسلیم یا منظور شدہ ہے؛ اور
4. ہہانگ کانگ میں متعلقہ FDH کے پاس اپنی آمد کے دن سے شروع ہوکر 14 ایام تک کی مدت کے دوران کی ہانگ کانگ کے متعلقہ FDH ایک ہوٹل میں کمرہ بک کرنے کی انگریزی یا چینی زبان کا تصدیق نامہ ہو۔

آجر نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ اور رہائش کے اخراجات کے اخراجات برداشت کریں گے، نیز لازمی قرنطینہ کے دوران اپنے FDHs کو خوراک کا الاؤنس فراہم کریں گے۔

مذکورہ بالا اقدامات سے نمٹنے کے لیے، محکمہ امیگریشن (ImmD) ویزا کے لیے درخواستوں کے حوالے سے ایک نیا بندوبست نافذ کرے گا۔ فوری اثر کے ساتھ، اپنے FDH کے لیے ویزا کے لیے درخواست دینے والے آجروں (جن میں درخواستیں جمع کروائی گئی ہیں لیکن ان کی منظوری زیر التواء ہے یا ویزا کی منتظر ہیں) کو یہ سمجھنے کے لیے ایک معاہدہ پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوگی کہ وہ کوویڈ-19 ٹیسٹ اور ہوٹلوں میں قرنطینہ کا بندوبست کریں گے، اوراپنے FDHs کے متعلقہ اخراجات کے لیے ذمہ دار ہوں اگروہ FDHs 25 جولائی 2020 کو یا اس کے بعد آ رہے ہوں۔ اگر آجروں نے بیان حلف کی خلاف ورزی کی تو، ان کے FDHs کو ہانگ کانگ میں داخلے سے روکا جاسکتا ہے اور آئندہ بھی ان آجروں کی طرف سے کسی FDH کو ملازم رکھنے کی درخواستوں کو رد کیا جا سکتا ہے۔

The undertaking can be downloaded from the website of the ImmD at www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html and obtained free of charge from the ImmD Headquarters and Immigration Branch Offices.

FDH ویزا کی درخواستوں پر استفسارات کے لیے، براہ مہربانی امیگریشن ڈیپارٹمنٹ ImmD کی انکوائری ہاٹ لائن 6111 2824 پر کال کریں یا enquiry@immd.gov.hkپر ای میل کے ذریعے رابطہ قائم کریں۔ ملازمتی حقوق اور مراعات سے متعلق استفسارات کے لیے، براہ مہربانی FDH کی مختص کردہ ہاٹ لائن 9537 2157 (دستی تصرف از "1823") پر LD سے رابطہ کریں یا fdh-enquiry@labour.gov.hkپر ای میل کے ذریعے رابطہ قائم کریں۔