The Government today (March 10) reminded foreign domestic helpers (FDHs) and their employers that the flexibility arrangements to cope with the COVID-19 pandemic will be discontinued on May 1. Employers and FDHs should discuss matters relating to employment, contract renewals or the return to FDHs' places of origin as soon as possible to avoid breaching the relevant requirements.

Taking into account the development of the pandemic and the gradual relaxation of inbound control measures, the Government announced on December 19, 2022, the discontinuation of the flexibility arrangements on May 1(www.info.gov.hk/gia/general/202212/19/P2022121900349.htm). Details are set out below:

Extension of validity period of existing contracts

For all FDH contracts expiring on or before April 30, employers may apply for extending the validity period of the existing contracts with their outgoing FDHs. For such contracts, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period stated in Clause 2 of the Standard Employment Contract (SEC) for a maximum period of six months, on the basis that such variation is mutually agreed upon by both the employers and FDHs concerned. However, applications for further extension of contracts which have already been extended under the previously announced flexibility arrangements will not be considered. If an employer needs to continue to employ his/her FDH beyond the six-month extended period, the employer should consider applying for a contract renewal with the existing FDH. All such applications should reach the Immigration Department (ImmD) on or before the contract expiry dates. Late submissions will not be accepted.

The flexibility arrangements on extending the validity period of existing contracts for six months is not applicable to FDH contracts expiring on or after May 1. These employers may still, according to Clause 15(a) of the SEC, vary Clause 2 of the SEC to extend the period of employment by not more than one month by mutual agreement between the employers and the FDHs, and with approval from the Director of Immigration.

Deferral of return to place of origin

Under normal circumstances, an FDH on a renewed contract with the same employer, or due to start a new contract with a new employer, upon the expiry of an existing contract, may apply to the ImmD for deferring his/her return to the place of origin for not more than one year after the existing contract ends, subject to the agreement of his/her current employer or new employer.

If the aforementioned one-year period expires on or before April 30, the FDH may submit an application to the ImmD within eight weeks prior to the expiry of the existing limit of stay to further extend the limit of stay until the end of his/her contract. All such applications should reach the ImmD on or before April 30. Late submissions will not be accepted. The Government reminds employers and FDHs that the above flexibility arrangements must be mutually agreed between them, and that the requirement of FDHs returning to their places of origin remains in force. Employers should arrange for their FDHs to return to their place of origin within the extended limit of stay.

If the aforementioned one-year period expires on or after May 1, the period for them to return to the place of origin will not be further extended. Employers should arrange for their FDHs to return to their places of origin within the current limit of stay and then return to Hong Kong within the validity of the entry visa issued to the FDHs for completion of the contract.

The Government urges employers and their FDHs to discuss matters relating to employment, contract renewals or the return to FDHs' places of origin as soon as possible. They should also be mindful of the limit of stay and the passport validity of the FDHs and arrange applications for visas and replacement of passports in advance.

For enquiries on FDH visa applications, please contact the ImmD by calling the enquiry hotline at 2824 6111 or by sending an email toenquiry@immd.gov.hk. For enquiries on employment rights and benefits of FDHs, please contact the Labour Department (LD) at the dedicated FDH hotline at 2157 9537 (manned by 1823) or by email to fdh-enquiry@labour.gov.hk. The dedicated FDH portal (www.fdh.labour.gov.hk) set up by the LD also provides information and useful links relating to the employment of FDHs.

Having assessed the latest epidemic development, the Government announced today (February 28) that all mandatory mask-wearing requirements will be lifted with effect from tomorrow (March 1), thereby enabling the society to resume normalcy in full.

Hong Kong has already built up a strong immunity barrier, coupled with the enhancement of prevention and treatment capacities of the healthcare system and the handling capacity of society as a whole. The risk posed by COVID-19 to local public health has apparently altered. Having gone through three years of COVID-19 epidemic, various monitoring indicators in epidemic activities are recently on a steady downward trend and the winter influenza season is also coming to an end. In addition, the community is in strong aspiration to resume full normalcy as early as possible. In the light of the aforementioned factors, the Government has decided to lift all mask-wearing requirements with effect from tomorrow.

Starting from tomorrow, citizens will no longer be required to wear masks mandatorily onboard a public transport carrier, or within an MTR paid area, or in a specified public place (including both indoor and outdoor areas), as well as in premises regulated under the Prevention and Control of Disease (Requirements and Directions) (Business and Premises) Regulation (Cap. 599F).

Mask-wearing is still an effective way to reduce the risk of virus transmission while protecting the wearer and others. In order to continue to protect the high-risk groups, citizens entering certain venues such as medical facilities or residential care homes for the elderly or residential care homes for persons with disabilities still need to follow the administrative mask-wearing requirement. The Government appealed to the public to wear a mask when having respiratory symptoms. Persons with weakened immunity or chronic disease(s) should also wear a mask when they are present in a poorly ventilated place.

A Government spokesman said, "The Government will keep on monitoring closely the epidemic development and the overall operation of the public healthcare system, with a view to safeguarding public health."

The Government will publish in the Gazette the notice to suspend the relevant specification and directions issued under Cap. 599F and the Prevention and Control of Disease (Wearing of Mask) Regulation (Cap. 599I) to implement the aforementioned relaxation measure.

The Government announced today (December 28) that starting from tomorrow (December 29), the pre-departure testing arrangements for all inbound persons will be standardised and all nucleic acid testing requirements after their arrival at Hong Kong will be lifted. Inbound persons are advised to conduct daily rapid antigen test (RAT) until Day 5 after their arrival at Hong Kong.

To fully leverage Hong Kong's strengths in connecting with the world and to prepare for the resumption of travel with the Mainland, the Government will further streamline inbound control measures starting from 0.00am tomorrow on the premise of striking a balance between risks and economic impetus. Details are as follows.

Standardising pre-departure testing requirements

All inbound persons (aged three or above on the date of arrival at Hong Kong), regardless of being from the Mainland, Macao, Taiwan or overseas places, are required to conduct an RAT within 24 hours, or undergo a polymerase chain reaction-based nucleic acid test within 48 hours, prior to the scheduled time of flight departure (for those entering Hong Kong via the airport) or the scheduled time of arrival at Hong Kong (for those entering Hong Kong via other boundary control points), and obtain a negative result for entering Hong Kong. Upon receiving the test results, relevant persons should keep the photos showing the test results or the test report for 90 days for presentation for checking on request by Government personnel. They may also voluntarily declare the test result via the Department of Health's electronic health declaration form.

Lifting post-arrival nucleic acid testing requirement

Starting tomorrow, the Government will also lift all existing nucleic acid testing requirements applicable to inbound persons, including:

(1) Lifting the nucleic acid test under the "test-and-go" arrangement on the day of arrival (Day 0) at the airport and on Day 2 after arrival at Hong Kong for inbound persons from overseas places or Taiwan

(2) Lifting the nucleic acid test on Day 2 after arrival at Hong Kong (and an additional nucleic acid test on Day 1 after arrival at Hong Kong for those who have stayed in any place on the List of At-Risk Places within the Mainland or Macao under the Return2hk / Come2hk Scheme) for inbound persons from the Mainland or Macao

After the aforementioned nucleic acid testing requirements have been lifted, relevant inbound persons who had already arrived at Hong Kong today or earlier will no longer be required to undergo the relevant post-arrival nucleic acid tests according to the original requirement.

Health advice on conducting RATs after arrival at Hong Kong

The Government continues to advise all inbound persons to conduct daily RATs using self-arranged RAT kits during the period between the day of arrival (i.e. Day 0) and Day 5 after arrival at Hong Kong.

The handling arrangements for inbound persons tested positive align with that for local cases. Relevant persons should provide information to the Centre for Health Protection of the Department of Health through the online platforms (for nucleic acid tests or RATs) as early as possible. For further details, please refer to the webpage on Points to Note for Persons who Tested Positive.

Cessation of the Provisional Vaccine Pass arrangement

In alignment with the cessation of implementation of the Vaccine Pass arrangement under the Prevention and Control of Disease (Vaccine Pass) Regulation (Cap. 599L) by the Government, the arrangement for inbound persons to obtain a Provisional Vaccine Pass will cease.

The requirement for non-Hong Kong residents to be fully vaccinated for boarding a flight to Hong Kong from overseas places will remain unchanged for the time being.

The Government will gazette the relevant specification notices under the Compulsory Quarantine of Certain Persons Arriving at Hong Kong Regulation (Cap. 599C), the Compulsory Quarantine of Persons Arriving at Hong Kong from Foreign Places Regulation (Cap. 599E) and the Prevention and Control of Disease (Compulsory Testing for Certain Persons) Regulation (Cap. 599J) to effect the above measures.

The Government will continue to suitably adjust anti-epidemic measures based on scientific analyses of data. While safeguarding the well-being of citizens and protecting the public healthcare system, the Government also seeks to reduce the disruption to normal social activities with a view to achieving the greatest effect with the lowest cost.

حکومت نے آج ( 19 دسمبر) اعلان کیا ہے کہ غیر ملکی گھریلو مددگاروں (FDHs) اور ان کے آجروں کو COVID-19 وبائی مرض سے نمٹنے میں مدد کرنے کے لچکدار انتظامات مئی 1,2023 کو بند کر دیے جائیں گے۔

حکومت کے ایک ترجمان نے کہا، "مدد کرنے کے لئے FDHs اور ان کے آجروں کے ساتھ نمٹنے کے لئے COVID-19 وبائی مرض، حکومت نے ابتدائی طور پر 2020 سہولت کا ایک سلسلہ نافذ کیا کے لئے اقدامات FDHs اور ان کے آجروں، بشمول موجودہ ملازمت کے معاہدوں کی میعاد کی مدت میں توسیع کی اجازت دینے کے لچکدار انتظامات اور FDHs' اپنے آبائی مقامات کی طرف لوٹیں. حکومت نے اقدامات کا جائزہ لینے اور ایڈجسٹ کرنے کے لئے وبائی امراض کی ترقی پر گہری نظر رکھی ہے۔ اس بات کو مدنظر رکھتے ہوئے کہ ہانگ کانگ اور FDH بھیجنے والے بڑے ممالک کے درمیان پروازیں اس سال بالترتیب 1 اپریل اور 7 جولائی کو جگہ کے لحاظ سے مخصوص اور روٹ سے متعلق پرواز کی معطلی کے طریقہ کار کو اٹھانے کے بعد بتدریج دوبارہ شروع ہو گئی ہیں، لازمی قرنطینہ کی ضرورت کو اٹھانا۔ ہانگ کانگ میں 26 ستمبر سے آمد کے ساتھ ساتھ اندرون ملک کنٹرول کے اقدامات میں بتدریج نرمی، حکومت نے صورت حال کا جائزہ لیا ہے اور 1 مئی 2023 کے بعد سے مذکورہ لچکدار انتظامات کو بند کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ FDHs اور ان کے آجروں کو متعلقہ انتظامات کرنے کے لیے کافی وقت دینے کے لیے، آج اعلان کردہ مندرجہ ذیل لچکدار انتظامات 30 اپریل 2023 تک نافذ کیے جائیں گے۔ حکومت آجروں اور FDHs کو یاد دلاتی ہے کہ وہ ملازمت، معاہدے کی تجدید یا FDHs کے آبائی مقامات پر جلد از جلد واپسی سے متعلق معاملات پر تبادلہ خیال کریں تاکہ متعلقہ تقاضوں کی خلاف ورزی سے بچا جا سکے۔"

لچک کے انتظامات ذیل میں بیان کیے گئے ہیں:

موجودہ معاہدوں کی میعاد میں توسیع

30 اپریل 2023 کو یا اس سے پہلے ختم ہونے والے تمام FDH معاہدوں کے لیے، آجر اپنے سبکدوش ہونے والے FDHs کے ساتھ موجودہ معاہدوں کی میعاد میں توسیع کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ ایسے معاہدوں کے لیے، کمشنر برائے محنت نے معیاری ملازمت کے معاہدے کی شق 2 میں بیان کردہ ملازمت کی مدت میں زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کی توسیع کے لیے اصولی طور پر رضامندی دی ہے، اس بنیاد پر کہ اس طرح کے تغیرات پر دونوں آجر باہمی طور پر متفق ہیں۔ اور متعلقہ FDHs ۔ تاہم، پہلے سے اعلان کردہ لچکدار انتظامات کے تحت پہلے ہی توسیع شدہ معاہدوں کی مزید توسیع کی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ اگر کسی آجر کو اپنی FDH کو چھ ماہ کی توسیع شدہ مدت کے بعد ملازمت جاری رکھنے کی ضرورت ہے، تو آجر کو موجودہ FDH کے ساتھ معاہدے کی تجدید کے لیے درخواست دینے پر غور کرنا چاہیے۔ تمام درخواستیں 30 اپریل 2023 کو یا اس سے پہلے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ (ImmD) تک پہنچ جانی چاہئیں۔ دیر سے جمع کرانے کو قبول نہیں کیا جائے گا۔

اصل جگہ پر واپسی کا التوا

عام حالات میں، اسی آجر کے ساتھ تجدید شدہ معاہدہ پر FDH ، یا موجودہ معاہدے کی میعاد ختم ہونے پر کسی نئے آجر کے ساتھ نیا معاہدہ شروع کرنے کی وجہ سے، اپنی اصل جگہ پر واپسی موخر کرنے کے لیے ImmD کو درخواست دے سکتا ہے۔ موجودہ معاہدہ ختم ہونے کے بعد ایک سال سے زیادہ نہیں، اس کے موجودہ آجر یا نئے آجر کے معاہدے کے ساتھ مشروط۔ متعلقہ لچکدار انتظامات کے تحت، اگر کوئی FDH مذکورہ بالا ایک سال کی مدت کے اندر اپنے آبائی مقام پر واپس جانے سے قاصر ہے، تو وہ آجر کے ساتھ معاہدے پر، حد میں مزید توسیع کے لیے ImmD کو درخواست دے سکتا ہے۔ اس کے معاہدے کے اختتام تک قیام کا اس طرح کہ وہ اس مدت کے اندر اپنے اصل مقام پر واپس آسکتا ہے۔

اگر مذکورہ ایک سال کی مدت 30 اپریل 2023 کو یا اس سے پہلے ختم ہو جاتی ہے تو FDH قیام کی موجودہ حد کے ختم ہونے سے پہلے آٹھ ہفتوں کے اندر ایسی درخواست ImmD کو جمع کر سکتا ہے تاکہ قیام کی حد کو اس کے اختتام تک مزید بڑھایا جا سکے۔ /اس کا معاہدہ۔ تمام درخواستیں 30 اپریل 2023 کو یا اس سے پہلے ImmD تک پہنچ جانی چاہئیں۔ دیر سے جمع کرانے کو قبول نہیں کیا جائے گا۔ حکومت آجروں اور FDHs کو یاد دلاتی ہے کہ مندرجہ بالا لچکدار انتظامات ان کے درمیان باہمی طور پر متفق ہونا ضروری ہے، اور یہ کہ FDHs کی اپنی اصل جگہ پر واپسی کی ضرورت برقرار ہے۔ آجروں کو اپنے FDHs کے قیام کی توسیعی حد کے اندر اپنے اصل مقام پر واپس جانے کا انتظام کرنا چاہیے۔ 1 مئی 2023 کو یا اس کے بعد مذکورہ بالا ایک سال کی مدت کے ساتھ FDHs کے لیے، ان کے اصل مقام پر واپس آنے کی مدت میں مزید توسیع نہیں کی جائے گی۔

اس کے علاوہ، حکومت FDHs اور FDH کے ممکنہ آجروں کو یاد دلاتی ہے کہ، حکومت کی موجودہ FDH پالیسی کے مطابق، FDH ملازمت کے معاہدے کی تکمیل پر یا معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ سے دو ہفتوں کے اندر ہانگ کانگ چھوڑ دے گا، جو بھی ہو پہلے ImmD کی طرف سے مناسب سمجھے جانے والے غیر معمولی حالات کے لیے محفوظ کریں (بشمول اصل آجر کی منتقلی، ہجرت، موت یا مالی وجوہات کی وجہ سے معاہدہ کا قبل از وقت خاتمہ، یا جہاں اس بات کا ثبوت ہے کہ FDH کے ساتھ بدسلوکی یا استحصال کیا گیا ہے)، کی جانب سے ایک درخواست ہانگ کانگ میں دو سال کے معاہدے کی مدت کے اندر آجر کی تبدیلی کے لیے FDH کو عام طور پر منظور نہیں کیا جائے گا۔ ایک FDH جو نیا آجر حاصل کرنا چاہتا ہے اسے ہانگ کانگ چھوڑنا ہوگا اور ImmD کو ملازمت کے ویزے کی تازہ درخواست جمع کرانی ہوگی۔

حکومت عوام سے اپیل کرتی ہے کہ وہ FDHs اور FDHs کی مزید ملازمت کے لیے ویزہ کی درخواستیں آن لائن ذرائع سے جمع کرائیں، بشمول ImmD موبائل ایپلیکیشن کے ذریعے۔ ویزا کی درخواست کے لیے الیکٹرانک خدمات اور ImmD کے ذریعے نافذ کردہ "ای-ویزا" انتظامات کے ذریعے، عوام کے اراکین ویزا کی درخواست کا پورا عمل مکمل کر سکتے ہیں، بشمول درخواست جمع کروانا، ادائیگی اور "ای-ویزا" جمع کرنا۔ وہ درخواست کی حیثیت کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں اور اضافی دستاویزات اور ملازمت کے معاہدے کے قبل از وقت ختم ہونے کی اطلاع www.immd.gov.hk/fdhپر ImmD کی طرف سے قائم کردہ "غیر ملکی گھریلو مددگاروں کے لیے آن لائن خدمات" کے ذریعے بھیج سکتے ہیں۔ اس پورے عمل کے لیے انہیں رسمی کارروائیوں سے گزرنے کے لیے ذاتی طور پر ImmD کے دفتر جانے کی ضرورت نہیں ہے، جو کہ آسان اور وقت کی بچت ہے۔

حکومت آجروں اور ان کے FDHs سے بھی گزارش کرتی ہے کہ قیام کی حد اور FDHs کے پاسپورٹ کی درستگی کو ذہن میں رکھیں اور ویزوں کے لیے درخواستوں اور پاسپورٹ کی تبدیلی کا پہلے سے انتظام کریں۔

روزگار کے حقوق اور FDHs کے فوائد کے بارے میں پوچھ گچھ کے لیے، براہ کرم لیبر ڈیپارٹمنٹ (LD) سے FDH ہاٹ لائن پر 2157 9537 پر رابطہ کریں ( 1823 کے ذریعے ) یا fdh-enquiry@labour.gov.hk پر ای میل کریں۔ LD کی طرف سے قائم کردہ FDH پورٹل (www.fdh.labour.gov.hk) FDHs کے روزگار سے متعلق معلومات اور مفید لنکس بھی فراہم کرتا ہے۔ FDH ویزا درخواستوں کے بارے میں پوچھ گچھ کے لیے، براہ کرم ImmD سے انکوائری ہاٹ لائن 2824 6111 پر کال کرکے یا enquiry@immd.gov.hkپر ای میل بھیج کر رابطہ کریں ۔

محکمہ محنت (LD) نے آج ( 8 دسمبر) غیر ملکی گھریلو مددگاروں (FDHs) اور آجروں کو یاد دلایا کہ حکومت 9 دسمبر (جمعہ) سے بیرون ملک مقیم افراد کے لیے ان باؤنڈ کنٹرول انتظامات کو ایڈجسٹ کرے گی۔

ایل ڈی کے ترجمان نے کہا، "فی الحال FDHs کو ہانگ کانگ پہنچنے کی تاریخ اور آمد کے بعد 2 دن کو نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ کروانے کی ضرورت ہے۔ انہیں ہانگ کانگ پہنچنے کے بعد 7ویں دن تک ہر روز ایک ریپڈ اینٹیجن ٹیسٹ (RAT) لینا پڑتا ہے، اور منفی نتیجہ حاصل کرنے کے بعد ہی قیام کی جگہ چھوڑ سکتے ہیں۔ کل سے شروع ہو کر، 2 دسمبر کو یا اس کے بعد ہانگ کانگ میں کام پر آنے والے FDH کو صرف آمد کے بعد 5 دن تک روزانہ RATs سے گزرنا ہوگا۔ آمد کے بعد اور آمد کے بعد دن 2 پر نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ کروانے کی جانچ کی ضرورت میں کوئی تبدیلی نہیں ہے۔ انفرادی خاندانوں کے حالات کے پیش نظر، کمشنر برائے محنت نے آجروں کو ان پانچ دنوں کے دوران لائسنس یافتہ ہوٹلوں یا گیسٹ ہاؤسز میں رہنے کے لیے FDH کا انتظام کرنے کا انتخاب کرنے کی اصولی منظوری دی ہے۔ اLD کو درخواست دینا ضروری نہیں ہے۔ اگر آجر FDHs کو لائسنس یافتہ ہوٹلوں یا گیسٹ ہاؤسز میں رہنے کا انتظام کرتے ہیں، تو انہیں رہائش کے اخراجات برداشت کرنے چاہئیں اور FDHs کو اس مدت کے لیے فوڈ الاؤنس فراہم کرنا چاہیے۔"

جہاں تک 9 دسمبر سے پہلے ہانگ کانگ پہنچنے والے FDHs کا تعلق ہے اور وہ اب بھی تین دن کی طبی نگرانی اور چار دن کی خود نگرانی کے لیے لائسنس یافتہ ہوٹلوں یا گیسٹ ہاؤسز میں قیام پذیر ہیں، انہیں ہوٹل یا گیسٹ ہاؤس میں سات سے زیادہ قیام جاری رکھنے کی اجازت ہے۔ نگرانی اور نگرانی مکمل کرنے کے دن۔ لائسنس یافتہ ہوٹلوں اور گیسٹ ہاؤسز کی فہرست یہاں دیکھی جا سکتی ہے۔

اگر FDH اپنے آجر کی رہائش گاہ میں کام نہیں کر سکتا ہے جس کے نتیجے میں آجر نے FDH کو مذکورہ مدت کے دوران لائسنس یافتہ ہوٹل یا گیسٹ ہاؤس میں ٹھہرایا ہے، آجر کو FDH کو معاوضے کے مساوی رقم ادا کرنی چاہیے جو اگر اس نے اس مدت کے لیے کام کیا ہوتا تو FDH حاصل کرتا۔

پہنچنے پر، ایف ڈی ایچ ویکسین پاس کے تحت امبر کوڈ کی پابندیوں کے FDHs ہیں۔ وہ آجروں کی رہائش گاہ پر کام کر سکتے ہیں اور کم خطرے والی روز مرہ کی ضروری سرگرمیاں کرنے کے لیے باہر جا سکتے ہیں، مثلاً ٹرانسپورٹ لینا، سپر مارکیٹوں اور بازاروں میں داخل ہونا وغیرہ، حالانکہ انہیں زیادہ خطرے والے احاطے میں داخل ہونے کی اجازت نہیں ہے جس میں ماسک اتارنے یا گروپ سرگرمیاں شامل ہوں۔ ، نیز دیگر احاطے جن کو کلیدی تحفظ کی ضرورت ہوتی ہے (تفصیلات کے لیے، براہ کرم یہاں کلک کریں)۔ مسلسل منفی ٹیسٹ کے نتائج موصول ہونے پر، FDHs کے ویکسین پاس کو ہانگ کانگ پہنچنے کے بعد 3 دن کو بلیو کوڈ میں تبدیل کر دیا جائے گا۔

علیحدہ طور پر، روانگی کے مقررہ وقت سے 24 گھنٹے پہلے اور محکمہ صحت ( www.chp.gov.hk/ ) کے آن لائن ہیلتھ اینڈ قرنطینہ انفارمیشن ڈیکلریشن کو مکمل کرنے سے 24 گھنٹے کے اندر اندر کئے گئے RAT کے منفی نتیجہ کا ثبوت پیش کرنے والے ان باؤنڈ FDHs کے تقاضے hdf ) فلائٹ میں سوار ہونے سے پہلے کوئی تبدیلی نہیں ہوتی۔

مندرجہ بالا انتظامات کی تفصیلات کے لیے، براہ کرم حکومت کی طرف سے 8 دسمبر کو جاری کردہ پریس ریلیز (www.info.gov.hk/gia/general/202212/08/P2022120800701.htm)دیکھیں۔

LD کا وقف شدہ FDH پورٹل (www.fdh.labour.gov.hk ) FDHs کے لیے ان باؤنڈ کنٹرول انتظامات سے متعلق معلومات اور مفید لنکس بھی فراہم کرتا ہے۔ اگر FDHs کے لیے ان باؤنڈ کنٹرول کے انتظامات کے بارے میں پوچھ گچھ ہو تو، براہ کرم LD سے اس کی 24 گھنٹے کی ہاٹ لائن کے ذریعے 2717 1771 پر رابطہ کریں ( 1823 کے ذریعے چلایا گیا)، fdh-enquiry@labour.gov.hk پر ای میل کے ذریعے یا آن لائن فارم کے ذریعے وقف پورٹل ( www.fdh.labour.gov.hk ) ۔