Foreign Domestic Helper Corner Foreign Domestic Helper Corner

خوش آمدیدی پیغام

یہ پورٹل ہانگ کانگ فارن ڈومیسٹک ہیلپرز (ایف ڈی ایچ) کی ملازمت سے متعلق معلومات فراہم کرتا ہے، اور اس میں ایف ڈی ایچ ملازمین کو ملک میں لانے سے متعلق پالیسی بھی شامل ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ ایف ڈی ایچ کو بھرتی کرنے کے حوالے سے لیبر قوانین اور سٹینڈرڈ ایمپلائمنٹ کانٹریکٹ کے تحت ایف ڈی ایچ ملازین اور ان کے آجرین کے حقوق و فرائض سے متعلقہ اشاعتیں اور تشہیری مواد بھی اس کا حصہ ہے

گو کہ ہانگ کانگ کی خصوصی انتظامی علاقائی حکومت لازمی طور پر اس بات کا تقاضا نہیں کرتی ہے کہ آجرین ایف ڈی ایچ ملازمین کو ایمپلائمنٹ ایجنسیوں (ای اے) کے ذریعے بھرتی کریں، یا ایف ڈی ایچ ملازمین ان ایجنسیوں کے ذریعے نوکری حاصل کریں، تاہم یہ عام طور پر وہ ذریعہ ہے کہ جس کے ذریعے ہانگ کانگ کے افراد ایف ڈی ایچ ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں۔ ایف ڈی ایچ ملازمین کے متعلقہ آبائی ممالک کی بھی یہ شرط ہو سکتی ہے اور یہ ہر ملک کے حساب سے مختلف ہے۔ اس بات کی بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ ایف ڈی ایچ ملازمین اور آجر "ایمپلائمنٹ ایجنسی سے معاملہ بندی" کے سیکشن کا مطالعہ کریں تاکہ وہ ان نکات سے آگاہ ہو جائیں کہ جب وہ ای اے کی خدمات استعمال کر رہے ہوں۔ وہ سرچ انجن میں جا کر ہانگ کانگ میں مستند لائسنس کے ساتھ موجود ی اے کمپنیوں کی شناخت سے متعلقہ صفحہ دیکھ سکتے ہیں۔

اہلیت کے معیار اور ایف ڈی ایچ کی ملازمت کے لیے درخواست دینے کے طریقہء کار سے آگاہی کے لیے، براہ مہربانی "امیگریشن ڈیپارٹمنٹ" کی ویب سائیٹ پر جائیں۔

خبریں (صرف چینی / انگریزی میں دستیاب)
    


COVID-19 سے متعلق اہم معاملات


غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے قرنطینہ کے انتظامات

Latest quarantine arrangements for foreign domestic helpers with effect from 1 April. Please click here for more details.

غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے قرنطینہ کے انتظامات (ریلیز دبائیں)

2022.03.26 

Government increases supply of designated quarantine hotels to meet demand of Hong Kong residents returning from overseas

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

...

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

The Government has announced that, with effect from April 1, the place-specific flight suspension mechanism for nine places would be lifted and the quarantine arrangement for Hong Kong residents returning from overseas would be adjusted. In anticipation of the growing number of returning Hong Kong residents, the Government will increase the supply of DQHs in an orderly manner to meet the demand, while guarding against the importation of COVID-19 cases at the same time.

Specifically, after assessing the supply and demand as well as the usage of community isolation facilities (CIFs), the Government decided to convert 13 hotels (list at Annex 1), which have earlier been turned into CIFs, back to DQHs to supplement over 4 400 rooms on top of the current supply. These DQHs will commence service progressively from April 1 onwards and will start to accept room bookings for the relevant period gradually. The Government has also asked existing DQHs to release around 500 blocked-off rooms to meet the demand. To sum up, there will be 38 DQHs providing over 10 000 rooms in total for selection by Hong Kong residents returning from places other than the Mainland and Macao.

Separately, three hotels which are currently isolation facilities will be reserved for FDHs to undergo quarantine starting from April 1. Along with one existing designated quarantine facility for FDHs, the four hotels (list at Annex 2) will provide about 1 600 rooms. For details regarding the quarantine arrangements for FDHs, please refer to the Labour Department's FDH Portal www.fdh.labour.gov.hk.

The Government will update regularly the list of DQHs and their booking status on the thematic website www.designatedhotel.gov.hk.

The Government fully implemented the Designated Quarantine Hotel Scheme on December 22, 2020, requiring all arrivals from specified places to undergo compulsory quarantine at DQHs with a view to further preventing the importation of COVID-19 cases and reducing contact between arrivals and the local community. Under the Scheme, 44 DQHs were expected to provide service from March 1 to July 31 this year. Nevertheless, the Government converted some of them into CIFs to tackle the fifth wave of the epidemic.

Attachment:
Annex 1 Annex 2 


COVID-19 ویکسینیشن پروگرام 

فارن ڈومیسٹک ہیلپرز سمیت ڈومیسٹک ہیلپرز کا احاطہ کرنے کے لیے ویکسینیشن ترجیحی گروپس میں توسیع کی گئی ہے۔ (www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)کی پریس ریلیز میں مل سکتی ہیں۔ آن لائن بکنگ یا دیگر تفصیلات کے لیے، براہ مہربانی ویکسینیشن پروگرام کی مختص کردہ ویب سائٹ (www.covidvaccine.gov.hk)ملاحظہ کریں۔ ویب سائٹ میں چینی، انگریزی، تگالوگ، بھاشا انڈونیشیا، تھائی، ہندی، سنہالا، بنگالی، نیپالی اور اردو میں معلومات موجود ہیں


LD_Vaccination_leaflet_Urdu
(کتباچہ برائے ویکسینیشن پروگرام)
غیر ملکی و گھریلو مددگاروں کو ترجیح دی جاتی ہے مفت ویکسینیشن
(غیر ملکی و گھریلو مددگاروں کو ترجیح دی جاتی ہے مفت ویکسینیشن)

آخری جائزہ تاریخ 13 April 2021

کورونا وائرس (COVID-19) سے متعلق اہم معلومات

Please click here to know more about the Obligations and rights of employers and employees relating to the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19).

ملازمتی آرڈیننس اور معیاری ملازمت کے معاہدے کے تحت آجروں اور FDHs کی ذمہ داریوں اور حقوق اور کورونا وائرس مرض 2019 (COVID-19) کے سلسلے میں متعلقہ معلومات سے متعلق مزید جاننے کے لئے براہ مہربانی یہاں کلک کریں۔

نمونیا اور تنفسی انفیکشن سے بچاؤ کی غرض سے طبی مشاورت کے لیے فارن ڈومیسٹک ہیلپرز FDHs اور آجرین "کوویڈ-19 تھیمیٹک ویب سائٹ " (www.coronavirus.gov.hk) ملاحظہ کر سکتے ہیں۔ یہ ویب سائٹ چینی، انگریزی، تگالوگ، بھاشا انڈونیشیا، تھائی، ہندی، سنہالا، بنگالی، نیپالی اوراردو میں معلومات رکھتی ہے۔

آخری جائزہ تاریخ 14 March 2022

Other Related Information

Increase of Statutory Holidays

Starting from 2022, the Birthday of the Buddha will be a newly added statutory holiday under the Employment Ordinance. For details, please visit: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm


2022.03.25 

COVID-19 وبائی بیماری سے نمٹنے میں غیر ملکی گھریلو ملازمین اور آجروں کی مدد کرنے کے اقدامات میں توسیع

حکومت نے آج (25 مارچ) کو اعلان کیا کہ غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) اور ان کے آجروں کو وبائی مرض COVID-19 سے نمٹنے میں مدد کرنے کے اقدامات میں توسیع کی جائے گی۔

...

حکومت نے آج (25 مارچ) کو اعلان کیا کہ غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) اور ان کے آجروں کو وبائی مرض COVID-19 سے نمٹنے میں مدد کرنے کے اقدامات میں توسیع کی جائے گی۔

موجودہ معاہدوں کی میعاد میں توسیع

حکومت آجروں کو اپنے سبکدوش ہونے والے FDHs کے ساتھ موجودہ معاہدوں کی میعاد کی مدت میں توسیع کرنے کا اختیاردینے کے لیے پچھلے اقدام پر عمل درآمد جاری رکھے گی۔ تمام FDH معاہدوں کے لئے جن کی میعاد 30 جون 2022 کو یا اس سے پہلے ختم ہو جائے گی، کمشنر برائے ملازمین نے معیاری ملازمت کے معاہدے کے دفعہ 2 میں بیان کردہ ملازمت کی مدت کو زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کے لیے بڑھانے کے لیے اصولی طور پر رضامندی دی ہے، اس بنیاد پرکہ اس طرح کے تغیرات پر آجر اور متعلقہ FDH دونوں باہمی طور پر متفق ہیں۔ تاہم، پہلے سے اعلان کردہ سہولتی انتظامات کے تحت توسیع شدہ معاہدوں کی مزید توسیع کی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔

اگر اوپر دی گئی چھ ماہ کی توسیع شدہ مدت کے اندر ہانگ کانگ آنے کے لیے نئے کرائے پر رکھے گئے FDH کے لیے انتظامات نہیں کیے جا سکتے ہیں اور آجر کو چھ ماہ کی توسیع شدہ مدت کے بعد بھی اپنے FDH کی ملازمت جاری رکھنے کی ضرورت ہے، تو آجر کو موجودہ FDH کے ساتھ معاہدے کی تجدید کے لیے درخواست دینے پر غور کرنا چاہیے۔ ۔

اصل جگہ پر واپسی کا التوا

مروجہ طریقہ کار کے تحت، ایک FDH اسی آجر کے ساتھ تجدید شدہ معاہدہ پر ، یا موجودہ معاہدے کی میعاد ختم ہونے پر نئے آجر کے ساتھ نیا معاہدہ شروع کرنے کی وجہ سے، امیگریشن ڈیپارٹمنٹ (ImmD) کو اصل جگہ پر واپسی کو ملتوی کرنے کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔ جو کہ موجودہ معاہدہ ختم ہونے کے بعد ایک سال سے زیادہ کے لیے نہ ہو، اس کے موجودہ آجر یا نیے آجر کے معاہدے کے مطابق.

وبائی مرض COVID-19 کے پیش نظر، حکومت موجودہ سہولتی انتظامات میں مزید توسیع کرے گی۔ اگر FDH مذکورہ بالا ایک سال کی مدت کے اندر اپنے اصل مقام پر واپس جانے سے قاصر ہے، تو وہ آجر کے ساتھ معاہدے پر، اپنے معاہدے کے ختم ہونے تک قیام کی مدت میں مزید توسیع کے لیے ImmD کو درخواست دے سکتا ہے اس طرح کہ وہ اس مدت کے اندر اپنے اصل مقام پر واپس آ سکے۔ ایسی درخواستیں FDHs کے قیام کی موجودہ حد کی میعاد ختم ہونے سے پہلے آٹھ ہفتوں کے اندر قابل قبول ہوتی ہیں (یعنی معاہدہ کی تجدید کی طرح)۔

حکومت آجروں اور FDHs کو یاد دلاتی ہے کہ مندرجہ بالا سہولتی انتظام آجر اور FDH کے درمیان باہمی طور پر متفق ہونا ضروری ہے، اور یہ کہ FDHs کی اپنی اصل جگہ پر واپسی کی ضرورت بدستور برقرار ہے۔ آجروں کو اپنے FDHs کے لیے قیام کی توسیع شدہ حد کے اندر ہی اپنے اصل مقام پر واپس جانے کا انتظام کرنا چاہیے۔

حکومت صورتحال پر گہری نظر رکھے گی اور ضرورت پڑنے پر مذکورہ بالا اقدامات اور سہولتی انتظامات کا جائزہ لے گی۔

بیماری سے بچاؤ کے اقدامات کے ساتھ جوڑنے اور لوگوں کی بھیڑ کو کم کرنے کے لیے، حکومت عوام سے اپیل کرتی ہے کہ وہ FDHs اور FDHs کی مزید ملازمت کے لیے آن لائن ذرائع یا ImmD موبائل ایپلیکیشن کے ذریعے ویزا کی درخواستیں جمع کریں۔ www.immd.gov.hk/fdh پر ایک وقف شدہ "غیر ملکی گھریلو ملازمین کے لیے آن لائن خدمات" ویب پیج قائم کرنے کے علاوہ، ImmD نے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے بہتر استعمال کے ذریعے ویزا درخواست سروس کو مزید بڑھایا نیز ویزا درخواست اور " 28 دسمبر 2021 کو ای ویزا کے انتظام لیے الیکٹرانک خدمات کا آغاز کیا۔ اپنی درخواستوں کی منظوری کے بعد، درخواست دہندگان مختلف ذرائع سے ویزا فیس ادا کر سکتے ہیں اور اپنے ذاتی موبائل پر "ای ویزا" ڈاؤن لوڈ یا پرنٹ کر سکتے ہیں۔ تفصیلات کے لیے براہ کرم متعلقہ لنک سے رجوع کریں (www.info.gov.hk/gia/general/202112/22/P2021122200489.htm)۔ عوام کے ممبران درخواست کی حالت کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں اور اضافی دستاویزات جمع اور ملازمت کے معاہدے کے قبل از وقت ختم ہونے کی اطلاع مذکورہ مخصوص ویب پیج کے ذریعے دے سکتے ہیں۔ اس عمل کے لیے انھیں رسمی کارروائیوں سے گزرنے کے لیے ذاتی طور پر ImmD کے دفتر میں جانے کی ضرورت نہیں ہے، جوکہ سفر کرنے کی ضرورت کو کم کرنے اور وائرس سے مل کر لڑنے کی کوششوں میں تعاون کرنے کے ساتھ ساتھ وقت کی بچت بھی ہے۔

حکومت آجروں اور ان کے FDHs سے بھی گزارش کرتی ہے کہ قیام کی حد اور FDHs کے پاسپورٹ کی درستگی کو ذہن میں رکھیں نیز ویزا اور پاسپورٹ کی تبدیلی کے لیے درخواستوں کا پہلے سے انتظام کریں۔

ملازمت کے حقوق اور FDHs کے فوائد کے بارے میں دریافت کے لیے، براہ کرم LD سے مخصوص FDH ہاٹ لائن 21579537 پر (1823 کے ذریعے مستحکم) یا fdh-enquiry@labour.gov.hk. پر ای میل کے ذریعہ رابطہ کریں۔ LD کے ذریعہ قائم کردہ FDH پورٹل(www.fdh.labour.gov.hk) FDHs کے لئے روزگار سے متعلق معلومات اور مفید لنکس بھی فراہم کرتا ہے۔ FDH ویزا درخواستوں کے بارے میں پوچھ گچھ کے لیے، براہ کرم پوچھ تاچھ ہاٹ لائن 28246111 پر کال کرکے یا enquiry@immd.gov.hk پر ای میل بھیج کر ImmD سے رابطہ کریں۔


2022.03.05 

Government's response on situation of foreign domestic helpers affected by COVID-19 (with photos)

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

...

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

Currently, about 330 000 FDHs, coming mainly from the Philippines and Indonesia, are serving local families in Hong Kong. The HKSAR Government and the local community greatly value and appreciate the significant contributions rendered by FDHs in support of families and the local economy. We much empathise with their not being able to visit their families back at home because of the ravaging epidemic. The HKSAR Government is committed to continue protecting the employment rights and interests of FDHs in order to maintain Hong Kong as an attractive place for FDHs to work.

The HKSAR Government does not and will not tolerate any employers of FDHs illegally dismissing FDHs who have suffered from the COVID-19 and in violation of the Employment Ordinance (EO). Under the EO, an employer is prohibited from terminating the contract of employment of an employee on his/her paid sickness day, except in cases of summary dismissal due to the latter's serious misconduct. An employer who contravenes relevant provisions of the EO commits an offence and is liable to prosecution and, upon conviction, to a maximum fine of $100,000. The HKSAR Government has continuously reminded employers of their statutory obligations and requirements under the EO and the Standard Employment Contract amidst the pandemic. Any breach of such requirements will render them ineligible to employ an FDH for a period of time and their visa applications for FDHs will be refused. Employers are also reminded of the possible violation of the Disability Discrimination Ordinance if they treat their FDHs less favourably (for example, by dismissing them) because the FDHs have been infected with or recovered from COVID-19. The HKSAR Government will stay vigilant in taking enforcement actions against any violation of law in liaison and collaboration with the relevant Consulates General.

For those FDHs under employment who test positive to the COVID-19 or are regarded as close contacts, they will receive support like any other citizens of Hong Kong. The HKSAR Government, with the staunch support of the Central People's Government, is expanding the capacity of community isolation facilities for those to whom priority should be accorded for isolation outside of the home environment. For those FDHs currently without employment in Hong Kong, the Labour Department has been assisting in their admission to suitable facilities with the support and assistance of the relevant Consulates General.

On the other hand, the HKSAR Government wishes to extend its sincere gratitude to employers of FDHs and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus. Over the recent weekends, we noticed that FDH gatherings in popular spots had been significantly reduced.

"The 5th wave of the COVID-19 epidemic has hit us hard and we could only overcome this major challenge with the full support and co-operation of the community. FDHs working in Hong Kong are a core part of our community and we believe the great majority of their employers are responsible and reasonable. The HKSAR Government will protect the legitimate rights and interests of FDHs in Hong Kong," the spokesman said.

Photo:
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.
				  The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.


2022.02.24 

مالکوں کو ان غیر ملکی گھریلو ملازمین کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جنہیں COVID-19 ہوا ہے

محکمہ ملازمت (LD) نے آج (24 فروری) آجروں کو یاد دلایا کہ انہیں غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جو COVID-19 کے شکار ہو گئے ہیں اور انہیں وبائی امراض کے دوران ملازمت قانون (EO) اور معیاری ملازمت معاہدہ (SEC) کے تحت تقاضوں کا مشاہدہ کرنا جاری رکھنا چاہئے۔

...

محکمہ ملازمت (LD) نے آج (24 فروری) آجروں کو یاد دلایا کہ انہیں غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) کو برخاست نہیں کرنا چاہئے جو COVID-19 کے شکار ہو گئے ہیں اور انہیں وبائی امراض کے دوران ملازمت قانون (EO) اور معیاری ملازمت معاہدہ (SEC) کے تحت تقاضوں کا مشاہدہ کرنا جاری رکھنا چاہئے۔

LD کے ایک ترجمان نے کہا، "جو آجر FDHs کو ملازمت دیتے ہیں انہیں EO اور SEC کے تحت اپنی ذمہ داریوں اور ضروریات کا خیال رکھنا چاہیے۔ ہم آجروں کو یاد دلانا چاہیں گے کہ وہ ملازمت کا معاہدہ ختم نہ کریں اس وجہ سے کہ FDH کو COVID-19 ہو گیا ہے۔ EO کے تحت ایک آجر کو کسی ملازم کو لاحق شدہ بیماری کے دوران اس کی ملازمت کا معاہدہ ختم کرنے سے منع کیا گیا ہے، سوائے اس کے کہ اس کی برخاستگی اس کے سنگین بد اخلاقی کی وجہ سے ہو۔ ایک آجر جو EO کی متعلقہ دفعات کی خلاف ورزی کرتا ہے وہ ایک جرم کا ارتکاب کرتا ہے اور اس کا ذمہ دار ہے۔ استغاثہ اور جرم ثابت ہونے پر، زیادہ سے زیادہ 100,000 ڈالر کا جرمانہ ہے۔ اس کے علاوہ، اگر کسی آجر نے EO کی خلاف ورزی کی ہے، تو وہ ایک مدت کے لیے FDH کو ملازمت دینے کا اہل نہیں سمجھا جائے گا اور FDHs کے لیے اس کے ویزا کی درخواستیں برخواست ہو جائیں گی۔ آجروں کو معذوری امتیازی دستور (DDO) کی ممکنہ خلاف ورزی کے بارے میں بھی یاد دلایا جاتا ہے کہ اگر وہ اپنے FDHs کے ساتھ ان کو COVID-19 ہونے یا اس سے صحتیاب ہونے کی وجہ سے بدسلوکی کرتے ہیں (مثلاً انہیں برخاست کر کے)۔"

جہاں EO کا اطلاق ہوتا ہے، اگر FDH بیمار ہو جاتا ہے تو آجر کو EO کے مطابق FDH کو بیماری کی چھٹی اور بیماری کا وظیفہ دینا چاہیے۔ جہاں ایک بیمار FDH اپنی بیماری کی چھٹی کی مدت کو پورا کرنے کے لیے مناسب ادا شدہ بیماری کے دن حاصل نہیں کر پاتا ہے، حکومت آجر سے ہمدردی کا مظاہرہ کرنے اور FDH کو ادا شدہ بیماری کی چھٹی دینے پر غور کرنے کی اپیل کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، SEC میں ضروریات کے مطابق، آجروں کو اپنے FDHs کو مفت اور مناسب رہائش کے ساتھ مفت طبی علاج بھی فراہم کرنا چاہیے۔

ترجمان نے جاری رکھا، FDHs " ہانگ کانگ کے خاندانوں کے گھریلو کام کرنے میں مدد کرتے ہیں اور بوڑھوں اور بچوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔ ہانگ کانگ میں ان کا کارکردگی نمایاں ہے۔ فی الحال، وبائی مرض کی وجہ سے جنوری 2020 میں FDHs کی تعداد تقریباً 400000 کی چوٹی سے کم ہو کر تقریباً 340000 ہو گئی ہے۔ وبائی مرض سے مقابلے میں باہمی تعاون اور سمجھوتا سب سے زیادہ ضروری ہے۔ مقامی خاندانوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ہمیں FDHs کے لیے حمایت اور تحفظ کو مضبوط بنانا چاہیے تاکہ FDHs کے کام کرنے کے لیے ہانگ کانگ کو ایک پرکشش مقام کے طور پر برقرار رکھا جا سکے۔ حکومت آجروں اور FDHs سے مل کر وائرس سے لڑنے کی اپیل کرتی ہے۔ آجروں کو چاہیے کہ وہ من مانی طور پر متاثرہ FDHs کو برخاست نہ کریں۔ کوئی بھی FDH آجر کے ذریعے COVID-19 کی وجہ سے برخاست کیے جانے پر مدد کے لیے LD سے رجوع کر سکتا ہے۔"

FDHs اور آجر FDH کے ہاٹ لائن کو 21579537 پر کال کر سکتے ہیں (1823 کے ذریعے ہینڈل کیا جاتا ہے)، fdh-enquiry@labour.gov.hk پر ای میل بھیج کر یا مخصوص پورٹل (www.fdh.labour.gov.hk) پر آن لائن فارم کے ذریعے LD سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ COVID-19 اور DDO سے متعلق معلومات کے لیے، آجر مساوی مواقع کمیشن کی ویب سائٹ (www.eoc.org.hk/en/news-and-events/covid-19-and-discrimination) ملاحظہ کر سکتے ہیں۔


2020.07.21

فارن ڈومیسٹک ہیلپرز کے ویزا کے لیے درخواست دیتے وقت آجروں کو بیان حلفی پر دستخط کرنا ہوں گے

ہانگ کانگ میں کوویڈ-19 کی وبا کی صورتحال کی تازہ ترین پیش رفت اور شدت کے پیش نظر، حکومت نے بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول (سرحد پار سےآنے جانے والی سواریوں اور مسافروں کے لیے ضابطہ) ریگولیشن(کیپ-599ایچ، ہانگ کانگ کے قوانین) کے تحت (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) تصریحات پیش کیں تاکہ مخصوص زائد خطرے کے مقامات (جیسا کہ بنگلہ دیش، بھارت، انڈونیشیا، نیپال، پاکستان، فلپائن اور جنوبی افریقہ) کے حوالے سے عامۃ الناس کی صحت کی بنیاد پر ان مسافروں پر شرائط کا نفاذ کیا جا سکے جنہوں نے ہانگ کانگ آنے سے قبل 14 ایام قبل یہاں کا دورہ کیا ہو، تاکہ درآمدی کیسز کی تعداد میں مزید کمی لائی جا سکے۔متعلقہ صراحتیں 25 جولائی 2020 کو صبح 0.00 بجے سے نافذالعمل ہوں گی، اور آئندہ اطلاع تک موثر رہیں گی۔

...

ہانگ کانگ میں کوویڈ-19 کی وبا کی صورتحال کی تازہ ترین پیش رفت اور شدت کے پیش نظر، حکومت نے بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول (سرحد پار سےآنے جانے والی سواریوں اور مسافروں کے لیے ضابطہ) ریگولیشن(کیپ-599ایچ، ہانگ کانگ کے قوانین) کے تحت (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) تصریحات پیش کیں تاکہ مخصوص زائد خطرے کے مقامات (جیسا کہ بنگلہ دیش، بھارت، انڈونیشیا، نیپال، پاکستان، فلپائن اور جنوبی افریقہ) کے حوالے سے عامۃ الناس کی صحت کی بنیاد پر ان مسافروں پر شرائط کا نفاذ کیا جا سکے جنہوں نے ہانگ کانگ آنے سے قبل 14 ایام قبل یہاں کا دورہ کیا ہو، تاکہ درآمدی کیسز کی تعداد میں مزید کمی لائی جا سکے۔متعلقہ صراحتیں 25 جولائی 2020 کو صبح 0.00 بجے سے نافذالعمل ہوں گی، اور آئندہ اطلاع تک موثر رہیں گی۔

18 جولائی، 2020، کو لیبر ڈیپارٹمنٹ (LD) نے فارن ڈومیسٹک ہیلپرز (FDHs)، آجروں اور ملازمتی ایجنسیز کو بذریعہ پریس ریلیز (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)مذکورہ بالا صراحتوں کی یاد دہانی کروائی۔ ایسے FDH جن پر یہ صراحتیں لاگو ہوتی ہیں، اس مرد/خاتون کو درج ذیل دستاویزات فراہم کرنا ہوں گی:

1. لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ادارے کے ذریعے انگریزی یا چینی زبان میں ایک خط یا سرٹیفکیٹ جس میں نام اور شناختی کارڈ یا متعلقہ FDH کا پاسپورٹ نمبر موجود ہو یہ ظاہر کرنے کے لیے کہ:
) متعلقہ FDH نے کوویڈ-19 کا نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ کروایا ہے، جس کے لیے نمونہ متعلقہ FDH سے مخصوص طیارے کی روانگی کے مقررہ وقت سے قبل 72 گھنٹوں کے اندر لیا گیا تھا؛
(b) نمونے پر لیا گیا ٹیسٹ کوویڈ-19 کے لیے ایک نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ ہے؛ اور
(c) ٹیسٹ کا نتیجہ یہ ہے کہ متعلقہ FDH کا کوویڈ-19 کے حوالے سے منفی نتیجہ آیا تھا؛
2. لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ادارے کے ذریعہ جاری کردہ ٹیسٹ کی رپورٹ کا اصل نام جو متعلقہ FDH کا نام اور شناختی کارڈ یا پاسپورٹ نمبر رکھتے ہوں؛
3. اس جگہ کی حکومت کے متعلقہ اتھارٹی کے ذریعہ انگریزی یا چینی زبان میں ایک خط جس میں لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والا ادارہ واقع ہے اس کی تصدیق کے ساتھ کہ لیبارٹری یا صحت کی دیکھ بھال کرنے والا ادارہ حکومت کے ذریعہ تسلیم یا منظور شدہ ہے؛ اور
4. ہہانگ کانگ میں متعلقہ FDH کے پاس اپنی آمد کے دن سے شروع ہوکر 14 ایام تک کی مدت کے دوران کی ہانگ کانگ کے متعلقہ FDH ایک ہوٹل میں کمرہ بک کرنے کی انگریزی یا چینی زبان کا تصدیق نامہ ہو۔

آجر نیوکلک ایسڈ ٹیسٹ اور رہائش کے اخراجات کے اخراجات برداشت کریں گے، نیز لازمی قرنطینہ کے دوران اپنے FDHs کو خوراک کا الاؤنس فراہم کریں گے۔

مذکورہ بالا اقدامات سے نمٹنے کے لیے، محکمہ امیگریشن (ImmD) ویزا کے لیے درخواستوں کے حوالے سے ایک نیا بندوبست نافذ کرے گا۔ فوری اثر کے ساتھ، اپنے FDH کے لیے ویزا کے لیے درخواست دینے والے آجروں (جن میں درخواستیں جمع کروائی گئی ہیں لیکن ان کی منظوری زیر التواء ہے یا ویزا کی منتظر ہیں) کو یہ سمجھنے کے لیے ایک معاہدہ پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوگی کہ وہ کوویڈ-19 ٹیسٹ اور ہوٹلوں میں قرنطینہ کا بندوبست کریں گے، اوراپنے FDHs کے متعلقہ اخراجات کے لیے ذمہ دار ہوں اگروہ FDHs 25 جولائی 2020 کو یا اس کے بعد آ رہے ہوں۔ اگر آجروں نے بیان حلف کی خلاف ورزی کی تو، ان کے FDHs کو ہانگ کانگ میں داخلے سے روکا جاسکتا ہے اور آئندہ بھی ان آجروں کی طرف سے کسی FDH کو ملازم رکھنے کی درخواستوں کو رد کیا جا سکتا ہے۔

The undertaking can be downloaded from the website of the ImmD at www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html and obtained free of charge from the ImmD Headquarters and Immigration Branch Offices.

FDH ویزا کی درخواستوں پر استفسارات کے لیے، براہ مہربانی امیگریشن ڈیپارٹمنٹ ImmD کی انکوائری ہاٹ لائن 6111 2824 پر کال کریں یا enquiry@immd.gov.hkپر ای میل کے ذریعے رابطہ قائم کریں۔ ملازمتی حقوق اور مراعات سے متعلق استفسارات کے لیے، براہ مہربانی FDH کی مختص کردہ ہاٹ لائن 9537 2157 (دستی تصرف از "1823") پر LD سے رابطہ کریں یا fdh-enquiry@labour.gov.hkپر ای میل کے ذریعے رابطہ قائم کریں۔