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本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料,包括輸入外傭政策,以及相關的刊物和宣傳品,列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。

香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭,也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職,但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。個別外傭來源國或會有不同規定。我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項,並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。

關於聘用外傭的資格準則及申請手續,請瀏覽入境事務處網站。

最新消息


2019冠狀病毒病重要資訊


外籍家庭傭工的檢疫安排

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2019冠狀病毒病 ─ 有關外傭事宜的常見問答

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外傭和僱主可瀏覽「2019冠狀病毒病專題網站」(www.coronavirus.gov.hk/chi/),以獲取有關預防肺炎和呼吸道傳染病的健康建議,及防疫抗疫措施的詳情。網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文的資訊。

最後更新於2022年9月26日

2019冠狀病毒病疫苗接種計劃 

有關疫苗預約及其他詳情,請瀏覽疫苗接種計劃專題網站(www.covidvaccine.gov.hk)。網站載有以中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文提供的資訊。


最後更新於2022年8月12日

其他相關資訊

防疫措施下的疾病津貼及僱傭保障

《2022年僱傭(修訂)條例》於2022年6月17日生效。《修訂條例》旨在加強保障僱員因遵守指定的防疫規定以致缺勤期間的僱傭權益,並鼓勵僱員接種新冠疫苗。詳情請參閱以下網址:https://www.labour.gov.hk/tc/news/EAO2022.htm

增加法定假日

由2022年起,佛誕新增為《僱傭條例》下的法定假日。詳情請參閱以下網址:https://www.labour.gov.hk/tc/news/EAO2021.htm


2022.09.24 

外籍家庭傭工最新入境防控安排

勞工處今日(九月二十四日)提醒外籍家庭傭工(外傭)及僱主,政府將由九月二十六日(星期一)起調整海外抵港人士的入境防控安排。

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勞工處今日(九月二十四日)提醒外籍家庭傭工(外傭)及僱主,政府將由九月二十六日(星期一)起調整海外抵港人士的入境防控安排。

勞工處發言人表示:「由九月二十六日起來港工作的外傭的入境防控措施將改為『0+3』模式,即入境後不需在酒店隔離,而只需接受醫學監察三天,其後自行觀察四天,並須在醫學監察期間及其後四天的觀察期進行多次檢測。外傭在醫學監察期間可在僱主家中工作,亦可外出進行風險較低的日常必需活動,例如乘搭交通工具、進入超級市場及街市等;由於受『疫苗通行證』『黃碼』限制,外傭不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所,以及其他需要重點保護的處所(註)。」

因應個別家庭狀況,勞工處處長已原則上批准僱主可選擇安排外傭在持牌酒店或賓館完成三天醫學監察及其後四天自行觀察,無須向勞工處申請。如僱主安排外傭在持牌酒店或賓館進行醫學監察及自行觀察,須負責期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼。有關持牌酒店和賓館的名單可按此參閱。如僱主安排外傭在非僱主居所進行醫學監察及自行觀察,以致外傭未能在僱主家中工作,僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。

另外,由九月二十六日起,來港工作的外傭只須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明,而毋須在登機前提交核酸檢測陰性結果證明。登機前外傭仍需預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表(www.chp.gov.hk/hdf),申報完成疫苗接種紀錄及登機前的快速抗原測試結果。

在「0+3」模式下,指定檢疫酒店將會取消。以抵港首次核酸檢測當天視作第零天計算,外傭在接受醫學監察期間,須每天進行快速抗原測試並在第二天進行核酸檢測。外傭在取得抵港第二天核酸檢測陰性結果後,其「疫苗通行證」會轉為「藍碼」。外傭須在完成醫學監察後四天繼續自行觀察身體狀況,每天進行快速抗原測試至第七天,並於第四天及第六天接受核酸檢測。

至於九月二十六日前已抵港,並於當日仍在指定檢疫酒店進行檢疫的外傭,可於九月二十六日按酒店安排離開。抵港三天內的外傭(即九月二十四日至二十六日期間抵港的外傭)仍須接受醫學監察及受「黃碼」限制。如外傭僱主選擇安排外傭繼續於酒店完成醫學監察及自行觀察,可自行與酒店商議。僱主須負責住宿費用及為外傭提供膳食津貼,並向外傭支付假如外傭在酒店進行醫學監察及自行觀察期間上班可得的報酬。

以上安排的詳情可參閱政府於九月二十三日發出的新聞稿(www.info.gov.hk/gia/general/202209/23/P2022092300744.htm)。

勞工處的外傭專題網站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供有關外傭入境防控安排的資訊和相關連結。如對外傭入境防控安排有任何查詢,請致電勞工處24小時熱線2717 1771(由1823接聽)、發送電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk或經專題網站(www.fdh.labour.gov.hk)的網上表格與勞工處聯絡。

註:
被區分為「黃碼」的人士不得以顧客或訪客身分進入以下主動查核「疫苗通行證」的處所及其他處所:

受《預防及控制疾病(規定及指示)(業務及處所)規例》(第599F章)規管的主動查核「疫苗通行證」的處所:

  • 須使用「驗證二維碼掃瞄器」並受第599F章規管的處所,即餐飲業務處所(包括酒吧/酒館)、遊戲機中心、浴室、健身中心、遊樂場所、室內公眾娛樂場所、派對房間、美容院及按摩院、會址、夜店/夜總會、卡拉OK場所、麻將天九耍樂處所、室內體育處所、泳池、郵輪、室內活動場所、理髮店/髮型屋及宗教處所
  • 須在可行情況下以目視方式檢查「疫苗通行證」的處所,即戶外公眾娛樂場所、戶外體育處所及戶外活動場所

其他處所為:安老院、殘疾人士院舍、學校和指定醫療處所。

2022.09.23 

政府公布撤銷抵港強制檢疫要求

政府今日(九月二十三日)公布,在研究科學數據及平衡傳播風險等因素後,決定由九月二十六日起撤銷從海外地區或台灣來港人士的強制檢疫要求。從內地或澳門抵港人士的安排亦會同步理順。政府的目標是在能夠管控疫情走勢的情況下,減少抵港人士因為檢疫要求所感到的不便,為香港聯通國際提供最大空間。

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政府今日(九月二十三日)公布,在研究科學數據及平衡傳播風險等因素後,決定由九月二十六日起撤銷從海外地區或台灣來港人士的強制檢疫要求。從內地或澳門抵港人士的安排亦會同步理順。政府的目標是在能夠管控疫情走勢的情況下,減少抵港人士因為檢疫要求所感到的不便,為香港聯通國際提供最大空間。

從海外地區或台灣來港人士的登機要求和入境檢疫安排由九月二十六日起將調整如下:

  • 登機前再無須出示核酸檢測陰性結果報告,改為經網上的衞生署健康及檢疫資訊申報表,申報預定起飛時間前24小時內自行安排快速抗原測試所取得的陰性結果
  • 撤銷香港居民須完成疫苗接種為登機來港的要求,十二歲或以上的非香港居民仍須完成疫苗接種或取得醫學豁免方可登機來港
  • 於香港國際機場實施「檢測放行」安排,即入境人士接受核酸檢測採樣後無需在機場等候結果,他們可乘搭公共交通工具或自行安排的交通工具返回家居或到自選酒店下榻
  • 入境後改為「0+3」檢疫安排,即無須接受強制檢疫,只需進行三天醫學監察,期間可自由活動但須遵守疫苗通行證「黃碼」限制,其後四天自行監察,合共七天觀察期
  • 抵港後第二、四及六天(抵港當日為第零天)需要到社區檢測中心/檢測站或其他認可檢測機構進行核酸檢測,並在第一至第七天期間每日進行快速抗原測試
  • 入境人士若經核酸檢測或快速抗原測試確診,其「疫苗通行證」會轉為「紅碼」,隔離安排與本地確診個案劃一處理

政府發言人表示,由Omicron變異病毒株引發的新冠疫情自六月開始反彈,每日確診個案數字由低三位數字攀升至四位數字,而傳播力更強的BA.5亞型病毒株由八月開始取代早前的BA.2亞型病毒株,令疫情快速轉為嚴峻。至九月初,每日確診個案更超過萬宗,為應對疫情,公營醫療系統需要大幅削減正常服務。然而,經全港市民與政府同心抗疫,七至九月份的確診、入院、重症及死亡數字均遠較二至四月份的為低,同時,本港整體人口接種兩劑疫苗的比率亦由本年初不足七成大幅提升至目前超過九成。現時,疫情已有到達峰值並回落的明顯跡象,本地個案的即時有效繁殖率降至1以下,顯示經強化後的社區防疫屏障能夠抵禦新冠病毒傳播。而政府採取的一系列精準防控措施及針對重點群組的保護措施,也能有效減少高風險人士的感染、重症及死亡情況。本港無需如過往般大幅收緊社交距離措施,避免了影響市民日常生活和社會經濟活動。因應最新疫情數據及發展趨勢,政府認為在平衡風險及經濟動力的前提下,本港有條件放寬入境防控措施,恢復與國際連通。

發言人表示,自八月十二日起對海外地區或台灣抵港人士實施「3+4」檢疫安排後,即使相關抵港乘客數目上升了20%,但每日平均實際輸入個案數字不升反跌,輸入個案佔相關抵港乘客比例由4.7%下降至3.3%。而輸入個案佔整體個案比例的七天移動平均數亦由八月十五日的4.7%下降至九月十五日的1.9%。根據過去數周的觀察,透過實施「疫苗通行證」「黃碼」安排,限制相關抵港人士在醫學監察期間進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所,能有效控制潛在傳播。綜合而言,在相關入境防控措施及「疫苗通行證」「紅、黃碼」安排下,輸入個案並無影響本地疫情,亦沒有為本地公共醫療系統添加壓力。上述數據顯示入境防控措施及「紅、黃碼」安排能有效減低輸入風險,落實風險可控的目標。

由香港時間九月二十六日早上六時起實施的入境防控措施詳情如下:

從海外地區或台灣抵港

(一)登機要求

因應海外地區持續縮減新冠病毒檢測服務,來港人士或難以在登機來港前取得所需的檢測結果報告。因此,從海外地區或台灣登機來港人士登機前的檢測將改為預定起飛時間前24小時內進行的快速抗原測試(可自行採樣或專人採樣進行),並透過健康及檢疫資訊申報表申報。

此外,政府已就發出「臨時疫苗通行證」劃一要求(見另稿),政府將撤銷香港居民須完成疫苗接種為登機來港的要求。然而,為免訪客確診後增加本地醫療系統的壓力,十二歲或以上的非香港居民從海外地區來港仍須完成疫苗接種(註1),方可登機來港。

來港人士仍然必須在來港前預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表(www.chp.gov.hk/hdf),包括申報疫苗接種紀錄及登機前的快速抗原測試結果。他們亦須在辦理登機手續時出示完成申報後生成的綠色健康申報二維碼(可為二維碼的下載版本、屏幕截圖或列印本)供航空公司查核,方可獲安排登機。健康申報二維碼的有效期仍然為96小時,即來港人士可最早在預定抵港時間的前三天遞交申報表(例如星期一抵港的人士,可由星期五開始遞交申報表),並可在取得快速抗原測試陰性結果後,進一步更新申報,以節省時間。

(二)抵港安排

相關人士抵港後將需透過掃描健康申報二維碼登記進行核酸檢測。系統會以電子方式發出醫學監察通知書、疫苗接種紀錄及「臨時疫苗通行證」二維碼。相關抵港人士在進行核酸檢測採樣後,便可按一般抵港流程,繼續入境清關手續和領取行李,並自行安排交通工具離開機場,包括可以乘搭公共交通工具,即抵港人士無須再按現時「檢測待行」安排進行快速抗原測試並確認陰性結果才獲放行。相關人士須遵守「黃碼」限制。

(三)醫學監察期間受「黃碼」限制,其後自行監察

相關抵港人士無需進行強制檢疫,但須接受三天的醫學監察,期間受「黃碼」限制,不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所,以及其他需要重點保護的處所(註2)。但他們可以進行風險較低的日常必需活動,例如乘搭公共交通工具、上班、進入超級市場及街市等。

如相關抵港人士持續取得檢測陰性結果,醫學監察及「黃碼」限制將在抵港第三天上午九時解除,四天的自行監察期亦隨即展開。

(四)檢測安排

從海外地區或台灣抵港的人士在抵港後須進行多次檢測:

  • 第零天:在機場進行核酸檢測
  • 第二天、第四天及第六天:在取得當天的快速抗原測試陰性結果後,需到社區檢測中心、流動採樣站或自費到獲政府認可的本地醫療檢測機構以專業拭子採樣進行核酸檢測;及
  • 在醫學監察及自行監察期間,須每天進行快速抗原測試,直至抵港第七天。

檢測結果呈陽性人士的處理安排將與本地個案的處理一致,其「疫苗通行證」會被轉為「紅碼」。相關人士應盡快透過網上平台(核酸檢測快速抗原測試)向衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁

(五)過渡安排

就九月二十六日前已抵港,並於當日仍在指定檢疫酒店進行檢疫的人士(即九月二十三日至二十五日期間抵港的人士),他們將可在九月二十六日按酒店安排離開。屬抵港三天內的人士(即九月二十四日至二十六日期間抵港的人士)仍須接受醫學監察及受「黃碼」限制。

此外,這些人士須按第(四)點所述的要求自行安排進行核酸檢測及每天進行快速抗原測試。

理順從內地或澳門抵港人士的安排

政府會同步理順從內地或澳門抵港,並在抵港前七天內沒有海外地區或台灣外遊紀錄的人士的抵港安排。為此,「回港易」及「來港易」計劃將會擴展至適用於內地所有地區及澳門,同時不設限額,無須事先申請,亦無須於抵港前進行核酸檢測。換言之,內地及澳門人士將無須在抵港後進行居家檢疫,但仍須在抵港第二天接受核酸檢測,並在抵港三天內作自行監察。早前已抵港並正進行居家檢疫的相關人士由九月二十六日起將無須繼續居家檢疫,並可移除電子手環。

此外,從香港前往內地或澳門的人士,仍然需要按特別檢測安排,在香港離境前於陸路出入境管制站或機場進行額外的免費快速核酸檢測。有關人士必須取得陰性檢測結果,方可繼續行程。為繼續嚴防個案輸出和配合國家的抗疫工作,受「黃碼」限制的人士將不能在陸路出入境管制站或機場進行有關的特別核酸檢測,即從海外地區或台灣抵港的人士在抵港第三天內不能經香港轉往內地或澳門。

發言人表示:「經過去數月的努力,並有賴廣大市民的合作,我們能有效控制本地疫情,確保醫療系統持續運作,無須收緊社交距離措施,創造空間調整入境防控措施。政府會繼續以『科學為本、精準抗疫、風險可控、便民利民』的精神應對新冠疫情的發展,並按照科學數據分析,適度調整抗疫措施,盡可能不走回頭路。我們的目標是要促進對社會經濟復常必要的活動及人員往來,務求在保障巿民健康的同時,減低對社會正常活動的影響,以最小的代價換取最大的效果。」

政府將刊憲更新《若干到港人士強制檢疫規例》(第599C章)、《外國地區到港人士強制檢疫規例》(第599E章)、《預防及控制疾病(規管跨境交通工具及到港者)規例》(第599H章),及《預防及控制疾病(對若干人士強制檢測)規例》(第599J章)下的相關指明,以落實上述措施。

註1:
就相關登機來港要求而言,完成新冠疫苗接種一般指在來港前的最少14天前已接種兩劑科興的2019冠狀病毒病疫苗(克爾來福疫苗)或復星醫藥╱德國藥廠的2019冠狀病毒病疫苗(復必泰疫苗)。曾感染2019冠狀病毒病的人士如已接種一劑新冠疫苗,可獲視為已完成新冠疫苗接種。至於在預定起飛當天是12歲至17歲的人士,接種一劑復必泰疫苗可獲視為已完成新冠疫苗接種。

就在香港以外地區接種新冠疫苗,並在來港前的最少14天前已按「就指明用途認可2019冠狀病毒病疫苗列表」(列表疫苗)接種所需劑量的人士;或就已混合接種不同列表疫苗的人士,而如該人接種列表疫苗的總劑量達到其中一款所接種的列表疫苗的建議劑量(以較高的建議劑量為準,但接種的其中一款列表疫苗的建議劑量為「1」的除外),會同樣被視為已完成相關新冠疫苗的接種。

就登機安排而言,已完成疫苗接種的相關人士及其陪同的12歲以下小童可登機來港。此外,(i)因健康原因而不適合接種、並持有相關醫生證明書的相關人士,或(ii)已接種一劑認可新冠疫苗的相關人士,如在接種該劑疫苗後獲發醫生證明書,證明其因健康原因未能接種第二劑新冠疫苗,亦可獲准登機來港。相關醫生證明書須以中文或英文列明相關健康原因。

註2:
受第599F章規管的主動查核「疫苗通行證」的處所:

  • 須使用「驗證二維碼掃瞄器」並受第599F章規管的處所,即餐飲業務處所(包括酒吧/酒館)、遊戲機中心、浴室、健身中心、遊樂場所、室內公眾娛樂場所、派對房間、美容院及按摩院、會址、夜店/夜總會、卡拉OK場所、麻將天九耍樂處所、室內體育處所、泳池、郵輪、室內活動場所、理髮店/髮型屋及宗教處所
  • 須在可行情況下以目視方式檢查「疫苗通行證」的處所,即戶外公眾娛樂場所、戶外體育處所及戶外活動場所

其他處所為:安老院、殘疾人士院舍、學校和指定醫療處所。

在該等處所上班、上學及在指定醫療處所接受服務的「黃碼」人士不在「疫苗通行證」限制之內,但需視乎僱主或負責人有否就個別處所按自身需要訂立額外規定或要求。


2022.09.21

延長協助外籍家庭傭工及僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施

​政府今日(九月二十一日)宣布延長協助外籍家庭傭工(外傭)及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。

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​政府今日(九月二十一日)宣布延長協助外籍家庭傭工(外傭)及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。

延長現行合約的有效期限

政府會繼續容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在二○二二年十二月三十一日或之前屆滿的外傭合約,勞工處處長已原則上同意,「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下,延長最多六個月。然而,如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長,其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。

如新聘請的外傭未能於上述六個月的延長期內獲安排來港,而僱主需在該六個月的延長期後繼續聘請外傭,應考慮申請與現任外傭續約。

延後返回原居地

在一般情況下,外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約,或將會與新僱主開展新合約,可在其原僱主或新僱主同意下,向入境事務處(入境處)申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。

因應2019冠狀病毒病疫情,政府會進一步延長現行的彈性安排。如外傭未能在上述的一年期內返回原居地,可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限,直至合約完結,以便在該段期間返回原居地。此類申請與續約的申請一樣,可在外傭的逗留期限屆滿前八星期內遞交。

政府提醒有關僱主和外傭,上述彈性安排須由僱傭雙方同意,而外傭返回原居地的規定仍然適用。僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。

政府會繼續密切留意情況,在有需要時檢視上述措施及彈性安排。

為配合防疫措施和減少人流,政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排,市民可在網上完成整個申請程序,包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁(www.immd.gov.hk/fdh),查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處,既方便又省時,同時減少出行,齊心抗疫。

此外,政府提醒僱主和外傭應留意外傭的逗留期限及其護照的有效期,及早提出簽證申請及換領護照。

有關外傭僱傭權益的查詢,請致電勞工處的外傭專線2157 9537(由1823接聽)或電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk。勞工處設立的外傭專題網站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結。至於有關外傭簽證申請的查詢,請致電入境處查詢熱線2824 6111或電郵至enquiry@immd.gov.hk


2022.02.24

僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工

勞工處今日(二月二十四日)提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工(外傭),以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。

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勞工處今日(二月二十四日)提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工(外傭),以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。

勞工處發言人說:「僱用外傭的僱主必須遵守他/她們在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定。我們提醒僱主不應因外傭感染2019冠狀病毒病而終止僱傭合約。根據《僱傭條例》,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。如僱主違反《僱傭條例》的相關條文,即屬違法,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10萬元。此外,如僱主違反《僱傭條例》,將在一段時間內被視為不合資格聘用外傭,其外傭簽證的申請會被拒絕。如僱主因外傭感染或從2019冠狀病毒病康復而給予外傭較差待遇(例如解僱外傭),亦可能違反《殘疾歧視條例》。」

在《僱傭條例》適用的情況下,如外傭染病,僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。即使染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數而未能享有有薪病假,政府也呼籲僱主體恤外傭,考慮給予有薪病假。另外,根據「標準僱傭合約」的規定,僱主須向外傭提供免費及合適的住宿及免費醫療。

發言人續說:「外傭協助香港家庭料理家務及照顧家中老幼,貢獻重大。受疫情影響,本港外傭人數已由二○二○年一月約40萬人下降至現時約34萬名。面對疫情,僱傭雙方更需互相扶持和體諒。我們必須加強對外傭的支援及保障,維持香港作為一個吸引外傭工作的地方,以配合本港家庭的需要。政府呼籲僱主與外傭共同抗疫,絕不應隨意解僱染疫外傭。如外傭因染疫而被僱主解僱,可向勞工處尋求協助。」

外傭及其僱主可致電外傭專線21579537(由1823接聽)、發送電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk或經專題網站(www.fdh.labour.gov.hk)的網上表格與勞工處聯絡。至於有關2019冠狀病毒病與《殘疾歧視條例》的資訊,僱主可瀏覽平等機會委員會網站
www.eoc.org.hk/zh-hk/news-and-events/covid-19-and-discrimination)。