2019冠狀病毒病重要資訊
外籍家庭傭工檢疫安排
2021.09.10 新
政府開放竹篙灣檢疫中心供外傭作檢疫用途
政府今日（九月十日）宣布，由九月二十日起開放大嶼山竹篙灣檢疫中心（檢疫中心）第一期及第二期合共800個單位，供在A組指明地區完成疫苗接種後來港的外籍家庭傭工（外傭）作檢疫用途。上述安排將適用於在孟加拉、印度、印度尼西亞、馬來西亞、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、新加坡、泰國及阿拉伯聯合酋長國完成疫苗接種後來港的外傭。
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政府今日（九月十日）宣布，由九月二十日起開放大嶼山竹篙灣檢疫中心（檢疫中心）第一期及第二期合共800個單位，供在A組指明地區完成疫苗接種後來港的外籍家庭傭工（外傭）作檢疫用途。上述安排將適用於在孟加拉、印度、印度尼西亞、馬來西亞、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、新加坡、泰國及阿拉伯聯合酋長國完成疫苗接種後來港的外傭。
政府發言人說：「環球疫情嚴峻，政府必須堅守『外防輸入』的政策，在風險可控的情況下，逐步有序地恢復外傭來港。政府早前已提供一間酒店為指定檢疫設施（共409個房間）供上述外傭作檢疫用途。竹篙灣檢疫中心第一期及第二期將另外提供800個單位供此用途。」
政府會按收回成本的原則收取費用，每個單位每晚收取480元（包括三餐膳食及所有費用）。僱主及職業介紹所可從九月十四日上午九時開始，經由勞工處外傭專題網站（www.fdh.labour.gov.hk）的預約系統申請預訂房間。
發言人續說：「為了逐步有序地安排外傭來港，嚴防輸入個案，檢疫中心每日安排最多50名外傭入住。預約系統會顯示未來三十天可供預訂的房間。勞工處會按照遞交申請的先後處理申請，並會於一至兩天內聯絡申請人，以確認收到申請和要求申請人提供相關文件（即外傭護照副本、有效工作簽證及認可疫苗接種紀錄）。在核實相關文件後，勞工處會向申請人發出繳款單。申請人須在指定時間內付款並提供付款收據，待勞工處發出訂房確認通知書後，便完成預約程序。有關外傭入住檢疫中心需要注意的事項及必須攜帶的用品，可參閱預約系統內的預約須知。如有問題，可在預約時向職員查詢。」
如申請人未有於指定時間內遞交所需文件、繳交費用或出示付款收據，其預約可能會被取消。如外傭因在入住前確診2019冠狀病毒病，或因航空公司修改╱取消航班或受封城影響而須修改或取消房間預訂，並能於入住日前提交相關證明文件，可退回已繳交的費用。如因其他特殊情況而須取消已確認的預約並申請退款或更改入住日期，勞工處會按個別情況酌情處理。
在登機當天或之前21天曾在A組指明地區逗留，持有由當地相關主管當局發出並符合指定格式疫苗接種紀錄的外傭，須入住指定檢疫設施（名單見附件）。僱主及職業介紹所在安排外傭來港時，須預留足夠時間準備所需文件及辦理程序，並務必在成功確認指定檢疫設施房間預訂後，才為外傭訂購機票。如外傭未有預約指定檢疫設施，會被禁止登機前往香港，或可能在抵港後被拒絕入境。
至於在香港完成疫苗接種的外傭，自八月九日起已可從A組指明地區回港，並在一般指定檢疫酒店接受強制檢疫。為方便僱主及職業介紹所作出安排，他們亦同樣可由九月二十日起入住上述指定檢疫設施（即香港荃灣絲麗酒店及竹篙灣檢疫中心）接受強制檢疫。
如有疑問，請致電熱線2717 1771或透過電郵fdh-enquiry@labour.gov.hk與勞工處聯絡。
附件:
2021.09.06 新
政府更新認可疫苗接種紀錄地區名單
政府今日（九月六日）公布，已與印度、馬來西亞、巴基斯坦及泰國政府完成商討，將認可印度、馬來西亞、巴基斯坦及泰國等地區發出的疫苗接種紀錄，作為曾於A組指明地區逗留的香港居民的認可疫苗紀錄之一。相關安排將由九月八日凌晨零時起實施。
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政府今日（九月六日）公布，已與印度、馬來西亞、巴基斯坦及泰國政府完成商討，將認可印度、馬來西亞、巴基斯坦及泰國等地區發出的疫苗接種紀錄，作為曾於A組指明地區逗留的香港居民的認可疫苗紀錄之一。相關安排將由九月八日凌晨零時起實施。
由九月八日凌晨零時起，持有由印度、馬來西亞、巴基斯坦或泰國相關主管當局發出並符合指定格式疫苗接種紀錄的香港居民，可從A組指明地區登機來港。有關旅客所接種的疫苗，必須為列於政府「就指明用途認可2019冠狀病毒病疫苗列表」上的疫苗。
政府亦已與韓國政府完成商討認可疫苗接種紀錄的安排，同樣由九月八日凌晨零時起實施。雖然韓國目前並非A組指明地區，但有關安排可便利持該國相關主管當局發出並符合指定格式疫苗接種紀錄的香港居民，從A組指明地區登機來港。
疫苗接種紀錄獲認可的地區名單臚列於附件，並會上載至政府2019冠狀病毒病專題網站。
政府會繼續與其他地區就疫苗接種紀錄認可安排進行商討。當政府與這些地區陸續達成認可安排後，將更新名單。
附件:
由孟加拉、印度、印度尼西亞、馬來西亞、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、新加坡、泰國或阿拉伯聯合酋長國相關主管當局發出並符合指定格式的認可2019冠狀病毒病疫苗紀錄（樣本）
2019冠狀病毒病 ─ 僱傭責任及權利
請按此以了解有關2019冠狀病毒病，外籍家庭傭工（外傭）和僱主在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任和權利，及相關資訊須知。
外傭和僱主可瀏覽「2019冠狀病毒病專題網站」(www.coronavirus.gov.hk/chi/)，以獲取有關預防肺炎和呼吸道傳染病的健康建議，及防疫抗疫措施的詳情。網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文的資訊。
最後更新於2020年12月31日
2021.06.28 新
延續協助外籍家庭傭工及僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施
政府今日（六月二十八日）宣布即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。
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政府今日（六月二十八日）宣布即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。
延長現行合約的有效期限
政府會繼續實施早前的措施，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在二○二一年九月三十日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多三個月。然而，已根據包括二○二一年三月二十九日宣布的彈性安排下獲准延長的合約，再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
如新聘請的外傭未能於該三個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該三個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。僱主有責任預先作好準備，安排其新聘請的外傭於三個月的延長期內來港及／或安排與其現任外傭續約。
延後返回原居地
在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境事務處（入境處）申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。
因應2019冠狀病毒病疫情，政府會進一步延長於二○二○年十二月三十日公布的相關彈性安排。如外傭未能在上述的一年期內返回原居地，他／她可在其僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
政府提醒僱主和外傭，上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。
政府會繼續密切留意情況，在有需要時檢視上述措施及彈性安排。
為配合防疫措施和減少人流，政府呼籲市民應盡量透過入境處「外籍家庭傭工網上服務」專頁（www.immd.gov.hk/fdh）或入境處流動應用程式，以網上方式辦理外傭簽證申請和通知提前終止僱傭合約等相關事宜。入境處已推出「智傭易」服務，讓經網上遞交續聘外傭簽證申請（即續約、完成現有合約的剩餘期間，或按前述彈性安排申請延後返回原居地）的人士，在申請獲批後可選擇以不同方式繳付簽證費，並透過郵遞方式領取簽證，無須親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時，同時減少出行，齊心抗疫。登入上述專頁或下載入境處流動應用程式可掃描二維碼（見附件）。
有關僱傭權益的查詢，請致電勞工處的外傭專線2157 9537（由「1823」接聽）或電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk。勞工處設立的外傭專題網站（www.fdh.labour.gov.hk）亦提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結。至於有關外傭簽證申請的查詢，請致電入境處查詢熱線2824 6111或電郵至enquiry@immd.gov.hk。
附件
2020.11.03
僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工
政府今日（十一月三日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在2019冠狀病毒病疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。
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政府今日（十一月三日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在2019冠狀病毒病疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。
政府發言人說：「我們提醒僱主不應因外傭感染2019冠狀病毒病而終止或拒絕履行與外傭的僱傭合約。根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。如僱主違反《僱傭條例》的相關條文，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。我們亦提醒僱主，如拒絕履行與外傭的僱傭合約，可能會因而違反合約。同時，如僱主因外傭感染或從2019冠狀病毒病康復而給予外傭較差待遇（例如解僱外傭），亦可能違反《殘疾歧視條例》。我們建議僱主在外傭康復後安排他／她們履新／復工，與外傭維持良好的勞資關係。」
發言人續說：「在處理與外傭的僱傭事宜上，僱主應遵守他／她們在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定。在《僱傭條例》適用的情況下，如外傭染病，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。即使染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數而未能享有有薪病假，我們呼籲僱主體恤外傭，考慮給予有薪病假。另外，根據「標準僱傭合約」第9（a）條，外傭在受僱期間（但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須提供免費醫療。」
同時，僱主須留意並遵守政府因應疫情而實施的相關措施，包括在《外國地區到港人士強制檢疫規例》（第599E章）下，來自中國以外的所有地區的抵港人士（包括外傭）必須接受14天強制檢疫的規定；以及《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》（第599H章）指明的相關規定，即如到港人士（包括外傭）在抵港前14日內曾到訪指定地區（包括印尼及菲律賓），他╱她登上前往香港的航機前，必須提供一份獲當地政府承認或核准化驗所或醫療機構發出的檢測報告，證明他╱她在飛機來港的預定起飛時間前72小時內已接受一項2019冠狀病毒病核酸檢測，而檢測結果呈陰性，以及在香港酒店預訂房間的確認書，其租住期為自他╱她抵達香港當日起計不少於14日。政府再次提醒僱主應作出相關安排，並負責相關的核酸檢測費用、外傭在強制檢疫期間的住宿費用及膳食津貼。
另一方面，政府提醒外傭不可濫用提早終止合約安排以轉換僱主（俗稱「跳工」）。入境事務處（入境處）已加快處理身處香港的外傭的工作簽證申請，尤其是僱傭合約正常屆滿的外傭的轉換僱主簽證申請。同時，為遏止「跳工」的情況，入境處在處理外傭的工作簽證申請時，會繼續詳細審查申請人的情況，例如申請人在12個月內提前終止僱傭合約的次數及原因。就涉嫌「跳工」的個案，入境處會拒絕有關工作簽證申請，並要求申請人離開香港。
如僱主欲了解更多關於《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下與2019冠狀病毒病相關的僱主及外傭的責任及權益，可瀏覽勞工處外傭專題網站（www.fdh.labour.gov.hk）。至於有關2019冠狀病毒病與《殘疾歧視條例》的資訊，僱主可瀏覽平等機會委員會網站
（www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_chinese.pdf）。
2020.07.21
僱主為外籍家庭傭工申請簽證須簽署承諾書
鑑於本港2019冠狀病毒病疫情的最新發展和嚴峻程度，政府已就《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》（香港法例第599H章）下的指明刊憲（www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800019.htm），向在抵港前十四日內曾到訪指定高風險地區（即孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非）的相關到港人士施加關乎保障公共衞生的條件，以進一步減少輸入個案。有關指明將於二○二○年七月二十五日零時零分生效，並一直有效直至另行通知。
勞工處在二○二○年七月十八日透過新聞公報（www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800481.htm）提醒外籍家庭傭工（外傭）、僱主及職業介紹所留意上述指明。就指明適用的外傭，他／她必須提供以下文件：
（一） 一份由化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證／護照號碼的、顯示以下事宜的中文或英文函件或證明書：
（a） 有關外傭已接受一項2019冠狀病毒病核酸檢測，而檢測樣本是在飛機的預定起飛時間前72小時內，取自有關外傭的；
（b） 對該樣本進行的檢測是2019冠狀病毒病核酸測試；及
（c） 有關外傭的2019冠狀病毒病的檢測結果呈陰性；
（二） 由該化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證／護照號碼的相關化驗報告的正本；
（三） 該化驗所或醫療機構所在地方的政府有關當局發出的一份中文或英文函件，證明該化驗所或醫療機構獲該政府承認或核准；及
（四） 有關外傭在香港酒店預訂房間的中文或英文確認書，其租住期間為自有關外傭抵達香港當日起計的不少於14日。
僱主須負責外傭的核酸檢測費用、外傭在強制檢疫期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼。
為配合上述措施，入境事務處（入境處）會就外傭的簽證申請作出相應安排。僱主為外傭申請簽證時（包括已遞交但有待批核或簽發簽證的申請），而其外傭將於二○二○年七月二十五日或以後抵港，僱主必須簽署及提交一份承諾書，表明會為其外傭作出相關的病毒檢測及酒店檢疫安排，並且會負責相關費用。有關安排即時生效，僱主如違反有關承諾，其外傭有機會被拒入境香港，有關僱主日後申請聘用外傭亦可能被拒絶。
市民可於入境處網頁www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html下載有關承諾書，亦可於入境處總部及各分處免費索取。
有關外傭簽證申請的查詢，請致電入境處查詢熱線2824 6111或電郵至enquiry@immd.gov.hk。至於有關僱傭權益的查詢，請致電勞工處的外傭專線2157 9537（由「1823」接聽）或電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk。
2020.07.18
勞工處提醒外籍家庭傭工及僱主有關來港的指明
政府今日（七月十八日）公布已就《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》（第599H章）下的指明刊憲，施加關乎保障公共衞生的條件，以進一步減少2019冠狀病毒病輸入個案。到港人士如在登上從香港以外地區到達（或即將從香港以外地區到達）香港的民航飛機的當日，或在該日之前的14日內，曾在任何指明地區（即孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非）停留，須符合食物及衞生局局長施加的條件。有關指明將於二○二○年七月二十五日零時零分生效，並一直有效直至另行通知。
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政府今日（七月十八日）公布已就《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》（第599H章）下的指明刊憲，施加關乎保障公共衞生的條件，以進一步減少2019冠狀病毒病輸入個案。到港人士如在登上從香港以外地區到達（或即將從香港以外地區到達）香港的民航飛機的當日，或在該日之前的14日內，曾在任何指明地區（即孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非）停留，須符合食物及衞生局局長施加的條件。有關指明將於二○二○年七月二十五日零時零分生效，並一直有效直至另行通知。
勞工處提醒外籍家庭傭工（外傭）、僱主及職業介紹所留意上述指明。就指明適用的外傭，他／她必須提供以下文件：
（一）一份由化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證／護照號碼的、顯示以下事宜的中文或英文函件或證明書：
（a）有關外傭已接受一項2019冠狀病毒病核酸檢測，而檢測樣本是在飛機的預定起飛時間前72小時內，取自有關外傭的；
（b）對該樣本進行的檢測是2019冠狀病毒病核酸測試；及
（c）有關外傭的2019冠狀病毒病的檢測結果呈陰性；
（二）由該化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證／護照號碼的相關化驗報告的正本；
（三）該化驗所或醫療機構所在的地方的政府的有關主管當局發出的一份中文或英文函件，證明該化驗所或醫療機構獲該政府承認或核准；及
（四）有關外傭在香港酒店預訂房間的中文或英文確認書，其租住期間為自有關外傭抵達香港當日起計的不少於14日。
勞工處發言人說：「有關外傭辦理乘坐飛機赴港的登機手續前，須為登機而向飛機的營運人出示顯示上述證明的文件。勞工處提醒僱主及職業介紹所（如適用）應預先為其外傭作出所需準備。如外傭未能符合食物及衞生局局長施加的條件，他／她可能會被禁止登機前往香港，新到港的外傭可能在抵港後被拒絕入境。勞工處提醒有關外傭在14天的強制檢疫期間必須留在檢疫令上的指定酒店地址。」
發言人續說：「僱主須負責外傭的核酸檢測費用。僱主向入境事務處（入境處）申請聘用外傭時，由於有關外傭或會在登機來港（或即將來港）當天或在登機來港當天之前的14天內曾在指明地區停留，僱主須向政府簽署承諾書，表明他／她們在安排外傭來港時，會遵守相關指明及承擔核酸檢測費用。如僱主違反承諾書的內容，或會被給予不良紀錄，入境處可能會拒絕他／她們日後聘用外傭的申請。勞工處亦提醒僱主須遵守他／她們在標準僱傭合約下的責任，包括須負責外傭在強制檢疫期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼。」
「至於職業介紹所，他／她們有責任向僱主及外傭提供準確資料。他／她們應提醒及／或協助僱主作出相關安排以符合相關指明。如有證據顯示職業介紹所違反《職業介紹所實務守則》的規定，有關的職業介紹所會被懲處。」
已獲發牌的酒店名單上載於民政事務總署牌照事務處網頁（www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/searchc.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2）。在選擇酒店作檢疫用途時，勞工處提醒僱主及職業介紹所（如適用）應聯絡酒店查詢詳情，並參考衞生署衞生防護中心發出的家居檢疫人士的感染控制建議（www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf）。
有關僱傭權益的查詢，請致電外傭專線2157 9537（由「1823」接聽）或透過電郵（fdh-enquiry@labour.gov.hk）與勞工處聯絡。至於外傭簽證申請的查詢，請致電查詢熱線2824 6111或電郵（enquiry@immd.gov.hk），與入境處聯絡。
