Foreign Domestic Helpers' Corner Foreign Domestic Helpers' Corner

স্বাগত বক্তব্য

এই সাইটটি হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী আনয়ন, শ্রম আইন এবং গৃহকর্মী নিয়োগের স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি অনুযায়ী নিয়োগকারী এবং গৃহকর্মীদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত প্রকাশনা ও প্রকাশনা সরঞ্জামসহ হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগদানের বিষয়ে তথ্য প্রদান করে থাকে। চুক্তি স্বাক্ষর করার পূর্বে অথবা কাজ করার সময়ে বিদেশী গৃহকর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়কেই এই ওয়েবসাইটের তথ্য ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট উপকরণসমূহ পড়ার জন্য উৎসাহীত করা হলো।

নিয়োগকারীগণ অবশ্যই এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে গৃহকর্মী নিয়োগ করবেন বা গৃহকর্মীগণ এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত হবেন তেমনটা হংকং স্পেশাল এ্যাডমিনিষ্ট্রেটিভ রিজিয়ন সরকার দাবি করেন না, এটা একটা খুবই সাধারন প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে হংকং এর অধিবাসীগণ গৃহকর্মী নিয়োগ করে থাকেন। গৃহকর্মীগণের সংশ্লিষ্ট দেশগুলোরও সেরকম চাহিদা থাকতে পারে এবং সেটা বিভিন্ন দেশ ভেদে বিভিন্ন রকম হতে পারে। গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীগণকে এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সেবা গ্রহনকালে কিছু বিষয়ের দিকে খেয়াল রাখার জন্য “এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি নিয়োগদান” সেকশনটি পড়ার জন্য উৎসাহিত করা হলো। হংকং এ বৈধ লাইসেন্সধারী এমপ্লয়মেন্ট এজেন্ট সনাক্তকরণ এর জন্য ওয়েবপেজে তারা সার্চ ইঞ্জিন ব্যবহার করতে পারে।

গৃহকর্মী হিসেবে নিয়োগ প্রাপ্তির জন্য প্রো্যজনীয় যোগ্যতার শর্তসমূহ এবং আবেদন প্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি জানতে অনুগ্রহপূর্বক ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট এর ওয়েবসাইট ভিজিট করুন।

যা কিছু নতুন
    

সাধারণ নীতিমালা

একই গৃহে অবস্হানকারী ফুল-টাইম গৃহকর্মীর ঘাটতি পূরর্ণের উদ্দেশ্যে সরকার ১৯৭০ সাল হতে বিদেশী গৃহকর্মী (FDHs) আমদানী অনুমোদন করে। নিয়োগের ক্ষেত্রে স্থানীয় কর্মীগণ অগ্রাধিকার পাবেন, সরকারি শ্রম নীতিমালার এমন মৌলিক নিয়মের সাথে সঙ্গতি রেখেই এই উদ্যোগ গ্রহন করা হয়। নিয়োগদাতাগণ কেবল তখনই কর্মী আমদানি করবেন যখন তারা হংকং এর স্থানীয় উপযুক্ত কর্মী নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হবেন।

সরকার বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের স্বার্থ রক্ষার্থে স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি (SEC) (ফরম ID ৪০৭) নির্ধারণ করেছে। বিদেশী গৃহকর্মী হিসেবে ভিসার আবেদনের জন্য উক্ত স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি (SEC) ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট এর ইনফরমেশন এন্ডলিয়াজোঁ সেকশন, ইমিগ্রেশন টাওয়ার, ৭ গ্লুচেষ্টার রোড, ওয়ান চাই, হংকং (দ্বিতীয় তলা) হতে সংগ্রহ করা যাবে।

শ্রম আইন দ্বারা প্রণীত সুরক্ষা ব্যবস্থার বাইরেও বিদেশী গৃহকর্মীগণ বাড়তি সুরক্ষা ব্যবস্থা যেমন-নিয়োগদাতা কর্তৃক বাসস্থান, বিনামুল্যে খাবার ও চিকিৎসা স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি তে নির্ধারণ করা আছে। অভিযোগের ক্ষেত্রে বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের জন্য লেবার ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক বিনামূল্যে পরামর্শ ও সমাধান সেবার ব্যবস্থা আছে (লেবার ডিপার্টমেন্ট এর লেবার রিলেশন ডিভিশন এর ঠিকানা ও অফিসে যোগাযোগের তথ্যাদি জানতে এখানে ক্লিক করুন)। মধ্যস্থতার মাধ্যমে কোন সুরাহা না হলে, অভিযোগগুলি নিস্পতির জন্য শ্রম আদালত কিংবা ক্ষুদ্র কর্ম অভিযোগ নিস্পত্তি বোর্ডে প্রেরণ করা হয়ে থাকে।

নিয়োগদাতাগণ এবং স্থানীয় কর্মীগণের কাজের সুযোগ রক্ষার্থে বিদেশী গৃহকর্মীগণের পার্ট-টাইম/খন্ডকালীন কাজসহ অন্য যেকোন কাজ গ্রহন কিংবা স্বাক্ষরিত চুক্তিতে উল্লেখিত নিয়োগদাতাগণের ঠিকানার বাইরে অন্য কোথাও কাজ করার অনুমোদন নেই।

গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ব্যাপারে তাৎক্ষনিক রেফারেন্স/নির্দেশনা প্রদানের জন্য বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের কিছু সাধারণ প্রশ্ন ও সেগুলোর উত্তর সম্বলিত “বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য ব্যবহারিক গাইড- যা বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের জন্য জ্ঞাতব্য” লেবার ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক জারী করা হয়েছ। এছাড়াও শ্রম আইন ও স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তির অধীনে গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ব্যাপারে আরো জানতে আপনি ‘‘প্রকাশনা উপকরণ এবং সংশ্লিষ্ট প্রকাশনা” সেকশনটি ভিজিট করতে পারেন।

আইনতঃ ও চুক্তি অনুযায়ী প্রদেয় সুবিধাদীর ব্যাপারে উত্থাপিত সর্বাধিক জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর জানতে এখানে ক্লিক করুন

সংশ্লিষ্ট লিংক: বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগ


অনুমোদনযোগ্য সর্বনিম্ন মজুরী (এমএডব্লিউ)

এমএডব্লিউ বিদেশী গৃহকর্মীগণের মজুরী রক্ষার্থে প্রণীত। নিয়োগদাতাগণ গৃহকর্মীগণকে অবশ্যই চুক্তি স্বাক্ষর কালে বিদ্যমান এমএডব্লিউ এ উল্লেখিত হারের কম বেতন প্রদান করবেন নায। এটি একদিকে যেমন বিদেশী গৃহকর্মীগণকে অপব্যবহার/শোষিত হওয়ার হাত হতে রক্ষা করে তেমনি স্থানীয় কর্মীদেরকে বিদেশী সস্তা শ্রমিকদের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকেত সাহায্য করে। হংকং এর সাধারণ অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থানের পরিস্থিতির বিবেচনায় উক্ত এমএডব্লিউ হংকং স্পেশাল এডমিনিষ্ট্রেটিভ রিজিয়ন গভর্ণমেন্ট কর্তৃক নিয়মিত পর্যালোচনা করা হবে।

30 সেপ্টেম্বর 2023 থেকে কার্যকর, FDH-এর জন্য MAW প্রতি মাসে $4,870, যা 30 সেপ্টেম্বর 2023 -এ বা তার পরে স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। পূর্ববর্তী MAW ছিল আগের MAW ছিল $4,730, যা 1 অক্টোবর 2022 থেকে 29 সেপ্টেম্বর 2023 এর মধ্যে স্বাক্ষরিত চুক্তির জন্য প্রযোজ্য।


IMPORTANT MESSAGES

Labour Department to hold online briefing for employers of foreign domestic helpers

The Labour Department will hold an online briefing on employment rights and obligations of employers of foreign domestic helpers (FDHs) at 7pm on 12 July 2024 (Friday). A representative from the Equal Opportunities Commission will also share the best practices for creating an inclusive workplace for FDHs. The briefing will be conducted in Cantonese and admission is free of charge. FDH employers, especially first-time employers, are welcome to attend. Please click here for details.

Employment Briefing for Foreign Domestic Helpers (Quota Full)

To enhance the awareness of foreign domestic helpers (FDHs) on their employment rights and benefits, the Labour Department will conduct a briefing for FDHs on 23 June 2024 (Sunday). Related publications and souvenirs will also be distributed. For details, please click HERE.

বাইরের দিকের জানালা পরিষ্কার করার সময় বিদেশী গৃহকর্মীদের নিরাপত্তা নিয়ে শ্রম বিভাগ অত্যন্ত উদ্বিগ্ন 

শ্রম বিভাগ (LD) অত্যন্ত উদ্বিগ্ন যে আগে ঘটে এলেছিল মারাত্মক দুর্ঘটনা, যখন একজন বিদেশী গৃহকর্মী (FDH) একটি বাইরের দিকের জানালা পরিষ্কার করছিলেন। LD নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দেয় যে কোনও উইন্ডোর বাইরের অংশটি পরিষ্কার করার জন্য FDHযে কোনও জানালার বাইরের অংশ পরিষ্কার করা যা মাটির স্তরে বা বারান্দাসংলগ্ন নয় (যার উপর সাহায্যকারীর কাজ করার জন্য যুক্তিসঙ্গতভাবে নিরাপদ হতে হবে) বা সাধারণ করিডোর:

1. পরিষ্কার করা উইন্ডোটি একটি গ্রিল দিয়ে লাগানো হয় যা এমনভাবে লক বা সুরক্ষিত থাকে যা গ্রিলটি খুলতে বাধা দেয়; এবং

2. FDHs শরীরের কোনও অংশ বাহু ব্যতীত উইন্ডো লেজের বাইরে প্রসারিত হয় না।

উপরের প্রয়োজনীয়তাটি FDHs জন্য স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট চুক্তিতে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যা নিয়োগকর্তা এবং FDHs মেনে চলা উচিত। যদি কোনও নিয়োগকর্তা চুক্তি লঙ্ঘন করে বাইরের দিকের উইন্ডোগুলি পরিষ্কার করার জন্য কোনও FDH অনুরোধ করেন তবে FDH এই অনুরোধটি প্রত্যাখ্যান করা উচিত। FDHs 2157 9537 এ ডেডিকেটেড FDH হটলাইনের মাধ্যমে LD কাছ থেকে সহায়তা চাইতে পারে।

LD জনসাধারণের যে কোনও সদস্যকে অসুরক্ষিত পরিস্থিতিতে (যেমন কাজ বা সুরক্ষা সহায়তা ছাড়াই উচ্চতায় দাঁড়ানো) বা তাত্ক্ষণিক বিপদের মুখে FDH দায়িত্ব পালন করতে দেখেছেন তাদের কাছে বিষয়টি অবিলম্বে পুলিশকে জানানোর জন্য আবেদন করে।

বিধিবদ্ধ ছুটির বৃদ্ধি

2024 সাল থেকে শুরু করে, বড়দিনের পরের প্রথম সপ্তাহের দিনটি কর্মসংস্থান অধ্যাদেশের অধীনে একটি নতুন যুক্ত বিধিবদ্ধ ছুটি হবে। বিস্তারিত জানতে, দয়া করে পরিদর্শন করুন: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm