Foreign Domestic Helper Corner Foreign Domestic Helper Corner

স্বাগত বক্তব্য

এই সাইটটি হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী আনয়ন, শ্রম আইন এবং গৃহকর্মী নিয়োগের স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি অনুযায়ী নিয়োগকারী এবং গৃহকর্মীদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত প্রকাশনা ও প্রকাশনা সরঞ্জামসহ হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগদানের বিষয়ে তথ্য প্রদান করে থাকে। চুক্তি স্বাক্ষর করার পূর্বে অথবা কাজ করার সময়ে বিদেশী গৃহকর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়কেই এই ওয়েবসাইটের তথ্য ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট উপকরণসমূহ পড়ার জন্য উৎসাহীত করা হলো।

নিয়োগকারীগণ অবশ্যই এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে গৃহকর্মী নিয়োগ করবেন বা গৃহকর্মীগণ এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত হবেন তেমনটা হংকং স্পেশাল এ্যাডমিনিষ্ট্রেটিভ রিজিয়ন সরকার দাবি করেন না, এটা একটা খুবই সাধারন প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে হংকং এর অধিবাসীগণ গৃহকর্মী নিয়োগ করে থাকেন। গৃহকর্মীগণের সংশ্লিষ্ট দেশগুলোরও সেরকম চাহিদা থাকতে পারে এবং সেটা বিভিন্ন দেশ ভেদে বিভিন্ন রকম হতে পারে। গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীগণকে এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সেবা গ্রহনকালে কিছু বিষয়ের দিকে খেয়াল রাখার জন্য “এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি নিয়োগদান” সেকশনটি পড়ার জন্য উৎসাহিত করা হলো। হংকং এ বৈধ লাইসেন্সধারী এমপ্লয়মেন্ট এজেন্ট সনাক্তকরণ এর জন্য ওয়েবপেজে তারা সার্চ ইঞ্জিন ব্যবহার করতে পারে।

গৃহকর্মী হিসেবে নিয়োগ প্রাপ্তির জন্য প্রো্যজনীয় যোগ্যতার শর্তসমূহ এবং আবেদন প্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি জানতে অনুগ্রহপূর্বক ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট এর ওয়েবসাইট ভিজিট করুন।

যা কিছু নতুন (কেবলমাত্র চায়না/ইংরেজীতে পাওয়া যাবে)
    


COVID-19 সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বার্তা


বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারীদের জন্য কোয়ারেন্টাইনের ব্যবস্থা

Latest quarantine arrangements for foreign domestic helpers with effect from 1 April. Please click here for more details.

বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারীদের জন্য কোয়ারেন্টাইনের ব্যবস্থা (প্রেস রিলিজ)

2022.03.26 

Government increases supply of designated quarantine hotels to meet demand of Hong Kong residents returning from overseas

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

...

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

The Government has announced that, with effect from April 1, the place-specific flight suspension mechanism for nine places would be lifted and the quarantine arrangement for Hong Kong residents returning from overseas would be adjusted. In anticipation of the growing number of returning Hong Kong residents, the Government will increase the supply of DQHs in an orderly manner to meet the demand, while guarding against the importation of COVID-19 cases at the same time.

Specifically, after assessing the supply and demand as well as the usage of community isolation facilities (CIFs), the Government decided to convert 13 hotels (list at Annex 1), which have earlier been turned into CIFs, back to DQHs to supplement over 4 400 rooms on top of the current supply. These DQHs will commence service progressively from April 1 onwards and will start to accept room bookings for the relevant period gradually. The Government has also asked existing DQHs to release around 500 blocked-off rooms to meet the demand. To sum up, there will be 38 DQHs providing over 10 000 rooms in total for selection by Hong Kong residents returning from places other than the Mainland and Macao.

Separately, three hotels which are currently isolation facilities will be reserved for FDHs to undergo quarantine starting from April 1. Along with one existing designated quarantine facility for FDHs, the four hotels (list at Annex 2) will provide about 1 600 rooms. For details regarding the quarantine arrangements for FDHs, please refer to the Labour Department's FDH Portal www.fdh.labour.gov.hk.

The Government will update regularly the list of DQHs and their booking status on the thematic website www.designatedhotel.gov.hk.

The Government fully implemented the Designated Quarantine Hotel Scheme on December 22, 2020, requiring all arrivals from specified places to undergo compulsory quarantine at DQHs with a view to further preventing the importation of COVID-19 cases and reducing contact between arrivals and the local community. Under the Scheme, 44 DQHs were expected to provide service from March 1 to July 31 this year. Nevertheless, the Government converted some of them into CIFs to tackle the fifth wave of the epidemic.

Attachment:
Annex 1 Annex 2 


COVID-19 টিকাদান কর্মসূচী 

বিদেশী গৃহকর্মী সহ দেশীয় সহায়কদের আওতায় আনার জন্য টিকা গ্রহনে অগ্রাধিকার দলগুলোর সম্প্রসারন করা হচ্ছে (www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)। বিশদটি পাওয়া যাবে। অনলাইন বুকিং বা অন্যান্য তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে ভ্যাকসিনেশন প্রোগ্রামের মনোনীত ওয়েবসাইটটি দেখুন (www.covidvaccine.gov.hk)। ওয়েবসাইটে চীনা, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দু ভাষায় তথ্য সংরক্ষিত রয়েছে।


COVID-19 কোভিড- ১৯ টিকাদান কর্মসূচি
(COVID-19 কোভিড- ১৯ টিকাদান কর্মসূচি)
COVID-19 টিকাদান কর্মসূচি
(COVID-19 টিকাদান কর্মসূচি)

সর্বশেষ পর্যালোচনা তারিখ 13 April 2021

করোনাভাইরাস রোগ (COVID-19) সম্পর্কিত তথ্য

Please click here to know more about the Obligations and rights of employers and employees relating to the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19).

নিয়োগ অধ্যাদেশ এবং স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তির আওতাধীন নিয়োগকর্তা এবং FDHs-দের বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার সম্পর্কে আরও জানতে এবং করোনভাইরাস রোগ 2019 (COVID-19) সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক তথ্য জানতে এখানে ক্লিক করুন।

FDHs এবং নিয়োগকারীদের নিউমোনিয়া এবং শ্বাসযন্ত্রের সংক্রমণ প্রতিরোধ ও স্বাস্থ্য পরামর্শের জন্য "COVID-19 বিষয়ভিত্তিক ওয়েবসাইট" (www.coronavirus.gov.hk/) ব্রাউজ করুন। ওয়েবসাইটে চীনা, ইংরেজি, তাগালোগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহলী, ইংরেজি, নেপালি এবং উর্দু ভাষায় তথ্য রয়েছে।

সর্বশেষ পর্যালোচনা তারিখ 14 March 2022

Other Related Information

Increase of Statutory Holidays

Starting from 2022, the Birthday of the Buddha will be a newly added statutory holiday under the Employment Ordinance. For details, please visit: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm


2022.03.25 

বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারী এবং নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় সহায়তা করার ব্যবস্থা প্রসারিত

সরকার আজ (২৫ মার্চ) ঘোষণা করেছে যে COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারী (FDH) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার ব্যবস্থা বাড়ানো হবে।

...

সরকার আজ (২৫ মার্চ) ঘোষণা করেছে যে COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারী (FDH) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার ব্যবস্থা বাড়ানো হবে।

বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ বাড়ানো

সরকার নিয়োগকর্তাদের তাদের বহির্গামী FDH-এর সাথে বিদ্যমান চুক্তির বৈধতার মেয়াদ বাড়াতে সক্ষম করার জন্য পূর্ববর্তী ব্যবস্থা বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে। 30 জুন, 2022-এ বা তার আগে মেয়াদ শেষ হবে এমন সমস্ত FDH চুক্তির জন্য, শ্রম কমিশনার স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্টের ক্লজ 2-এ উল্লেখিত কর্মসংস্থানের মেয়াদ সর্বোচ্চ ছয় মাসের জন্য বাড়ানোর জন্য নীতিগত সম্মতি দিয়েছেন। নিয়োগকর্তা এবং FDH সংশ্লিষ্ট উভয়ের দ্বারা এই ধরনের ভিন্নতা পারস্পরিকভাবে সম্মত হয়। যাইহোক, পূর্বে ঘোষিত নমনীয়তা ব্যবস্থার অধীনে ইতিমধ্যে বাড়ানো হয়েছে এমন চুক্তির আরও সম্প্রসারণের আবেদন বিবেচনা করা হবে না।

যদি উপরে উল্লিখিত ছয় মাসের বর্ধিত সময়ের মধ্যে নতুন ভাড়া করা FDH-এর জন্য হংকং-এ আসার ব্যবস্থা করা না যায় এবং নিয়োগকর্তাকে ছয় মাসের বর্ধিত সময়ের পরেও তার FDH নিয়োগ করা চালিয়ে যেতে হয়, নিয়োগকর্তার আবেদন করার কথা বিবেচনা করা উচিত বিদ্যমান FDH এর সাথে চুক্তি নবায়নের জন্য।

নিজস্থানে প্রত্যাবর্তনের বিলম্ব

প্রচলিত ব্যবস্থার অধীনে, একই নিয়োগকর্তার সাথে একটি পুনর্নবীকরণ চুক্তিতে একটি FDH, বা একটি বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে একটি নতুন নিয়োগকর্তার সাথে একটি নতুন চুক্তি শুরু করার কারণে, ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টের (ImmD) কাছে প্রত্যাবর্তন পিছিয়ে দেওয়ার জন্য আবেদন করতে পারে কিন্তু তার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা নতুন নিয়োগকর্তার চুক্তি সাপেক্ষে বিদ্যমান চুক্তি শেষ হওয়ার এক বছরের বেশি নয়।

COVID-19 মহামারীর পরিপ্রেক্ষিতে, সরকার বর্তমান নমনীয়তার ব্যবস্থাকে আরও প্রসারিত করবে। যদি একজন FDH উল্লিখিত এক বছরের সময়ের মধ্যে তার জন্মস্থানে ফিরে যেতে না পারেন, তাহলে তিনি নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির ভিত্তিতে ImmD-এর কাছে শেষ পর্যন্ত থাকার সীমা আরও বাড়ানোর জন্য আবেদন করতে পারেন। তার চুক্তি যাতে সে সেই সময়ের মধ্যে মূল স্থানে ফিরে যেতে পারে। এই ধরনের আবেদনগুলি FDH-এর বর্তমান থাকার সীমা শেষ হওয়ার পূর্বে আট সপ্তাহের মধ্যে গ্রহণযোগ্য (অর্থাৎ চুক্তি পুনর্নবীকরণের মতো)।

সরকার নিয়োগকর্তা এবং FDH-দের মনে করিয়ে দেয় যে উপরোক্ত নমনীয়তা ব্যবস্থা অবশ্যই নিয়োগকর্তা এবং FDH-এর মধ্যে পারস্পরিকভাবে সম্মত হতে হবে এবং FDH-দের তাদের জন্মস্থলে ফিরে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তা অব্যাহত রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের উচিত তাদের FDH-দের তাদের থাকার বর্ধিত সীমার মধ্যে মূল স্থানে ফিরে যাওয়ার ব্যবস্থা করা।

সরকার পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে এবং প্রয়োজনে উপরোক্ত ব্যবস্থা এবং নমনীয়তার ব্যবস্থা পর্যালোচনা করবে।

রোগ প্রতিরোধ ব্যবস্থার সাথে আবদ্ধ হতে এবং মানুষের প্রবাহ কমাতে, সরকার জনসাধারণের সদস্যদের FDH-এর জন্য ভিসা আবেদন জমা দেওয়ার জন্য এবং FDH-এর আরও কর্মসংস্থানের জন্য অনলাইন মাধ্যমে বা ImmD মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে আবেদন করবে। www.immd.gov.hk/fdh-এ একটি ডেডিকেটেড "অনলাইন সার্ভিস ফর ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পার" ওয়েবপেজ স্থাপন করার পাশাপাশি, ImmD ডিজিটাল প্রযুক্তির আরও ভালো ব্যবহারের মাধ্যমে ভিসা আবেদন পরিষেবাকে আরও উন্নত করেছে এবং ভিসা আবেদনের জন্য ইলেকট্রনিক পরিষেবা চালু করেছে এবং 28 ডিসেম্বর, 2021-এ “ই-ভিসা" ব্যবস্থা চালু করেছে। তাদের আবেদনের অনুমোদনের পরে, আবেদনকারীরা বিভিন্ন মাধ্যমে ভিসা ফি প্রদান করতে পারে এবং তাদের ব্যক্তিগত মোবাইল ডিভাইসে "ই-ভিসা" ডাউনলোড করতে পারে বা "ই-ভিসা" প্রিন্ট করতে পারে। বিস্তারিত জানার জন্য অনুগ্রহ করে প্রাসঙ্গিক প্রেস রিলিজ দেখুন (www.info.gov.hk/gia/general/202112/22/P2021122200489.htm)। জনসাধারণের সদস্যরাও আবেদনের স্থিতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং সম্পূরক নথি জমা দিতে পারে এবং উপরোক্ত উৎসর্গীকৃত ওয়েবপৃষ্ঠার মাধ্যমে নিয়োগ চুক্তির অকাল সমাপ্তির বিজ্ঞপ্তি জমা দিতে পারে। প্রক্রিয়াটির জন্য তাদের আনুষ্ঠানিকতার মধ্য দিয়ে যাওয়ার জন্য ব্যক্তিগতভাবে ImmD-এর অফিসে যাওয়ার প্রয়োজন হয় না, যা ভ্রমণের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার পাশাপাশি ভাইরাসের সাথে একসাথে লড়াই করার প্রচেষ্টায় অবদান রাখার পাশাপাশি সুবিধাজনক এবং সময় সাশ্রয় করে।

সরকার নিয়োগকর্তাদের এবং তাদের FDH-কে FDH-এর থাকার সীমা এবং পাসপোর্টের বৈধতা সম্পর্কে সচেতন হতে এবং ভিসা এবং পাসপোর্ট প্রতিস্থাপনের জন্য আগাম আবেদনের ব্যবস্থা করার জন্য অনুরোধ করে।

FDH-এর কর্মসংস্থানের অধিকার এবং সুবিধাগুলির বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য, অনুগ্রহ করে LD-এর সাথে যোগাযোগ করুন নিবেদিত FDH হটলাইনে 21579537 (1823 দ্বারা পরিচালিত)বা fdh-enquiry@labour.gov.hk-এ ইমেল করুন৷ এছাড়াও LD দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ডেডিকেটেড FDH পোর্টাল (www.fdh.labour.gov.hk) FDH-দের কর্মসংস্থান সম্পর্কিত তথ্য এবং দরকারী লিঙ্কগুলি প্রদান করে। FDH ভিসা আবেদনের বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য, অনুগ্রহ করে 28246111 নম্বরে তদন্ত হটলাইনে কল করে বা enquiry@immd.gov.hk-এ ইমেল পাঠিয়ে ImmD-এর সাথে যোগাযোগ করুন।


2022.03.05 

Government's response on situation of foreign domestic helpers affected by COVID-19 (with photos)

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

...

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

Currently, about 330 000 FDHs, coming mainly from the Philippines and Indonesia, are serving local families in Hong Kong. The HKSAR Government and the local community greatly value and appreciate the significant contributions rendered by FDHs in support of families and the local economy. We much empathise with their not being able to visit their families back at home because of the ravaging epidemic. The HKSAR Government is committed to continue protecting the employment rights and interests of FDHs in order to maintain Hong Kong as an attractive place for FDHs to work.

The HKSAR Government does not and will not tolerate any employers of FDHs illegally dismissing FDHs who have suffered from the COVID-19 and in violation of the Employment Ordinance (EO). Under the EO, an employer is prohibited from terminating the contract of employment of an employee on his/her paid sickness day, except in cases of summary dismissal due to the latter's serious misconduct. An employer who contravenes relevant provisions of the EO commits an offence and is liable to prosecution and, upon conviction, to a maximum fine of $100,000. The HKSAR Government has continuously reminded employers of their statutory obligations and requirements under the EO and the Standard Employment Contract amidst the pandemic. Any breach of such requirements will render them ineligible to employ an FDH for a period of time and their visa applications for FDHs will be refused. Employers are also reminded of the possible violation of the Disability Discrimination Ordinance if they treat their FDHs less favourably (for example, by dismissing them) because the FDHs have been infected with or recovered from COVID-19. The HKSAR Government will stay vigilant in taking enforcement actions against any violation of law in liaison and collaboration with the relevant Consulates General.

For those FDHs under employment who test positive to the COVID-19 or are regarded as close contacts, they will receive support like any other citizens of Hong Kong. The HKSAR Government, with the staunch support of the Central People's Government, is expanding the capacity of community isolation facilities for those to whom priority should be accorded for isolation outside of the home environment. For those FDHs currently without employment in Hong Kong, the Labour Department has been assisting in their admission to suitable facilities with the support and assistance of the relevant Consulates General.

On the other hand, the HKSAR Government wishes to extend its sincere gratitude to employers of FDHs and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus. Over the recent weekends, we noticed that FDH gatherings in popular spots had been significantly reduced.

"The 5th wave of the COVID-19 epidemic has hit us hard and we could only overcome this major challenge with the full support and co-operation of the community. FDHs working in Hong Kong are a core part of our community and we believe the great majority of their employers are responsible and reasonable. The HKSAR Government will protect the legitimate rights and interests of FDHs in Hong Kong," the spokesman said.

Photo:
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.
				  The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.


2022.02.24 

নিয়োগকর্তাদের বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারীদের বরখাস্ত করা উচিত নয় যারা COVID-19 আক্রান্ত হয়েছেন।

শ্রম বিভাগ (LD) আজ (24 ফেব্রুয়ারি) নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিয়েছে যে তাদের বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারী (FDHs) যারা COVID-19 আক্রান্ত হয়েছেন তাদের বরখাস্ত করা উচিত নয় এবং কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ (EO) এবং স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট চুক্তি (SEC) এর অধীনে প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা চালিয়ে যাওয়া উচিত মহামারীর মধ্যে।

...

শ্রম বিভাগ (LD) আজ (24 ফেব্রুয়ারি) নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিয়েছে যে তাদের বিদেশী গার্হস্থ্য সাহায্যকারী (FDHs) যারা COVID-19 আক্রান্ত হয়েছেন তাদের বরখাস্ত করা উচিত নয় এবং কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ (EO) এবং স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট চুক্তি (SEC) এর অধীনে প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা চালিয়ে যাওয়া উচিত মহামারীর মধ্যে।

একজন LD মুখপাত্র বলেছেন, "যেসব নিয়োগকর্তারা FDH-কে নিয়োগ করেন তাদের EO এবং SEC-এর অধীনে তাদের বাধ্যবাধকতা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা উচিত। আমরা নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিতে চাই যে তাদের চাকরির চুক্তি বাতিল করা উচিত নয় কারণ FDH COVID-19 আক্রান্ত হয়েছেন। EO-এর অধীনে, একজন নিয়োগকর্তাকে একজন কর্মচারীর অসুস্থতার দিনে তার নিয়োগের চুক্তি বাতিল করা থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছে, পরবর্তীটির গুরুতর অসদাচরণের কারণে সারসংক্ষেপ বরখাস্তের ক্ষেত্রে ছাড়া। একজন নিয়োগকর্তা যে EO-এর প্রাসঙ্গিক বিধান লঙ্ঘন করে সে একটি অপরাধ করে এবং তার প্রসেকিউশনের জন্য দায়ী এবং, দোষী সাব্যস্ত হলে, সর্বোচ্চ $100,000 জরিমানা দিতে হবে। এছাড়া, যদি একজন নিয়োগকর্তা EO লঙ্ঘন করে থাকেন, তাহলে তিনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য FDH নিয়োগের যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন না এবং FDH-এর জন্য তার ভিসার আবেদনগুলি প্রত্যাখিত হবে। নিয়োগকর্তাদের প্রতিবন্ধী বৈষম্য অধ্যাদেশ (DDO) এর সম্ভাব্য লঙ্ঘনের কথাও মনে করিয়ে দেওয়া হয় যদি তারা তাদের FDH-গুলিকে কম অনুকূলভাবে আচরণ করে (যেমন তাদের বরখাস্ত করে) কারণ FDHগুলি COVID-19-এ আক্রান্ত বা আরোগ্যলাভ করেছেন।"

যেখানে EO প্রযোজ্য, FDH অসুস্থ হলে একজন নিয়োগকর্তাকে EO অনুযায়ী যোগ্য FDH-কে অসুস্থতার ছুটি এবং অসুস্থতা ভাতা প্রদান করা উচিত। যেখানে একজন অসুস্থ FDH তার অসুস্থতা ছুটির সময়কাল কভার করার জন্য পর্যাপ্ত অর্থপ্রদানের অসুস্থতার দিনগুলি জমা করেনি, সেখানে সরকার নিয়োগকর্তাকে সহানুভূতিশীল হওয়ার জন্য আবেদন করে এবং FDH-এর প্রদত্ত অসুস্থতা ছুটি মঞ্জুর করার কথা বিবেচনা করে। এছাড়াও, SEC-তে প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, নিয়োগকর্তাদের উচিত তাদের FDH-দের বিনামূল্যে এবং উপযুক্ত বাসস্থানের পাশাপাশি বিনামূল্যে চিকিৎসার ব্যবস্থা করা।

মুখপাত্র অব্যাহত রেখেছিলেন, "FDHরা হংকংয়ের পরিবারগুলিকে গৃহস্থালির কাজ করতে এবং বয়স্ক এবং শিশুদের দেখাশোনা করতে সহায়তা করে৷ হংকংয়ে তাদের অবদান উল্লেখযোগ্য৷ বর্তমানে, FDH দের সংখ্যা মহামারীর কারণে জানুয়ারী 2020 তে প্রায় 400000-এর সর্বোচ্চ থেকে প্রায় 340000-এ নেমে এসেছে৷ মহামারী মোকাবিলায় পারস্পরিক সমর্থন এবং বোঝাপড়া সবই বেশি প্রয়োজন। স্থানীয় পরিবারের চাহিদা মেটাতে, FDH-দের কাজ করার জন্য হংকংকে একটি আকর্ষণীয় স্থান হিসাবে বজায় রাখার জন্য আমাদের FDH-এর জন্য সমর্থন এবং সুরক্ষা জোরদার করতে হবে। সরকার নিয়োগকর্তাদের এবং FDH- দের একসঙ্গে ভাইরাসের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য আবেদন করে। নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সংক্রামিত FDH-দের ইচ্ছামত বরখাস্ত করা উচিত নয়। COVID-19 চুক্তির কারণে নিয়োগকর্তার দ্বারা বরখাস্ত করা যেকোনো FDH সহায়তার জন্য LD-এর কাছে যেতে পারে।"

FDH এবং নিয়োগকর্তারা FDH হটলাইনে কল করতে পারেন 21579537 (1823 দ্বারা পরিচালিত), fdh-enquiry@labour.gov.hk এ একটি ইমেল পাঠাতে বা ডেডিকেটেড পোর্টালে (www.fdh.labour.gov.hk) অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে LD-এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। COVID-19 এবং DDO সম্পর্কিত তথ্যের জন্য, নিয়োগকর্তারা সমান সুযোগ কমিশনের ওয়েবসাইটে যেতে পারেন

(www.eoc.org.hk/en/news-and-events/covid-19-and-discrimination)।


2020.07.21

বিদেশী গৃহকর্মীদের ভিসার জন্য আবেদন করার সময় নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই অঙ্গীকার স্বাক্ষর করতে হবে

হংকংয়ের কোভিড-19 মহামারী পরিস্থিতির সর্বশেষ বিকাশ এবং তীব্রতার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের (আন্তঃসীমান্ত যানবাহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H, হংকংয়ের আইন) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) এর অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে। হংকং আসার ১৪ দিনের মধ্যে নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট উচ্চ ঝুঁকির জায়গাগুলি (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা) পরিদর্শন করেছেন এমন ভ্রমণকারীদের উপর জনস্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপ করা হয়েছে, যাতে বহিরাগত আক্রান্তের সংখ্যা আরও কমিয়ে আনা যায়। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

...

হংকংয়ের কোভিড-19 মহামারী পরিস্থিতির সর্বশেষ বিকাশ এবং তীব্রতার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের (আন্তঃসীমান্ত যানবাহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H, হংকংয়ের আইন) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) এর অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে। হংকং আসার ১৪ দিনের মধ্যে নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট উচ্চ ঝুঁকির জায়গাগুলি (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা) পরিদর্শন করেছেন এমন ভ্রমণকারীদের উপর জনস্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপ করা হয়েছে, যাতে বহিরাগত আক্রান্তের সংখ্যা আরও কমিয়ে আনা যায়। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

2020 সালের 18 ই জুলাই, লেবার ডিপার্টমেন্ট (LD) বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়ক (FDH-দের), নিয়োগকারী এবং এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিগুলোকে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তির (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)মাধ্যমে উল্লিখিত বিবরণগুলির নোট নেওয়ার জন্য জানানো হচ্ছে। কোন FDH-এর জন্য যার কাছে নির্দেশাবলি প্রয়োগ করা হয় তাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে:

1.কোন পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সংশ্লিষ্ট FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর সম্বলিত ইংরেজি বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি বা প্রশংসাপত্র দেখানোর জন্য:
(a) কোভিড-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা নমুনাপত্র যা সংশ্লিষ্ট FDH-কে বিমান যাত্রার নির্ধারিত সময়ের 72 ঘন্টার মধ্যে করানো হয়েছিল;
(b) নমুনার উপর পরিচালিত পরীক্ষা হল COVID-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা; এবং
(c) পরীক্ষার ফলাফল সংশ্লিষ্ট FDH কে কোভিড-19 এর জন্য নেতিবাচক হিসেবে বিবেচনা করেছিল;
2. সম্পর্কিত FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর উল্লেখসহ পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত পরীক্ষা রিপোর্টের মূলপত্র;
3. স্থানীয় সরকার কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ইংরেজী বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি যা পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান সরকার কর্তৃক স্বীকৃত বা অনুমোদনপ্রাপ্ত তা প্রমাণ করে; এবং
4. হংকংয়ের FDH-এর আগমনের দিন থেকে 14 দিনের অধিক সময়ের জন্য হংকংয়ের একটি হোটেলে রুম রিজার্ভেশন সম্পর্কিত ইংরেজী বা চীনা ভাষায় FDH-এর নিশ্চয়তা পত্র।

নিয়োগকর্তাদের নিউক্লিক অ্যাসিড পরীক্ষার খরচ এবং আবাসন খরচ বহন করবেন, পাশাপাশি বাধ্যতামূলক আইসোলেশনের সময় তাদের FDHs-দের একটি খাদ্য ভাতা সরবরাহ করবে।

উপরোক্ত ব্যবস্থা সম্বলিত মিল রেখে ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট (ImmD) FDH ভিসার আবেদনের ক্ষেত্রে একটি নতুন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করবে। তাত্ক্ষণিক ভাবে নিয়োগকর্তারা তাদের FDHs-দের ভিসার জন্য আবেদন করছেন (সেই আবেদন জমা দেওয়া হলেও ভিসার অনুমোদনের জন্য মুলতুবি রয়েছে) তাদের FDHs-এর সাথে কোভিড -19 পরীক্ষা এবং হোটেলের কোয়ারান্টিনের ব্যবস্থা করবেন বলে উল্লেখ করে একটি উদ্যোগে স্বাক্ষর করতে হবে, এবং প্রাসঙ্গিক ব্যয়ের জন্য দায়বদ্ধ হবেন যদি তাদের FDHs 25 জুলাই, 2020 এ চলে আসে। যদি নিয়োগকারীরা এই প্রতিশ্রুতি লঙ্ঘন করেছে বলে প্রমাণিত হয় তবে তাদের FDHs-রা হংকংয়ে প্রবেশের বিষয়টি অস্বীকার করতে পারে এবং ভবিষ্যতে কোন FDH নিয়োগের জন্য নিয়োগকারীদের আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে।

এই প্রতিশ্রুতিটি ImmD এর ওয়েবসাইট www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html এ ডাউনলোড করা যায় এবং ImmD সদর দফতর এবং ইমিগ্রেশন শাখা অফিস থেকে বিনা মূল্যে পাওয়া যাবে।

FDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলতে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ইনকয়েরিটি হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hkFDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলতে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ইনকয়েরিটি হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hk এ ইমেল করে যোগাযোগ করুন। কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধা গুলোর বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে উল্লেখিত FDH হটলাইনে LD-এর সাথে 2157 9537 ("1823" দ্বারা পরিচালিত) এ যোগাযোগ করুন বা fdh-enquiry@labour.gov.hk- এ ইমেলে।