Foreign Domestic Helper Corner Foreign Domestic Helper Corner

COVID-19 সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বার্তা


Place-Specific Flight suspension mechanism

2021.04.18 নতুন

Blog of Secretary for Labour and Welfare: New stage in fighting the pandemic – Tightened passenger flight suspension mechanism may impact on foreign domestic helpers and their employers

The Chief Executive set out the new direction in fighting the pandemic last Monday (April 12). Apart from restoring the city to normality in a gradual and orderly manner on the basis of the "vaccine bubble", infection control measures will also be reinforced in a targeted manner, one of which is to guard against the importation of virus variants into Hong Kong.

...

The Chief Executive set out the new direction in fighting the pandemic last Monday (April 12). Apart from restoring the city to normality in a gradual and orderly manner on the basis of the "vaccine bubble", infection control measures will also be reinforced in a targeted manner, one of which is to guard against the importation of virus variants into Hong Kong.

In this connection, the Food and Health Bureau has already announced the implementation of tightened passenger flight suspension mechanism (please refer to the relevant press release for details). It should be noted that a place-specific flight suspension mechanism has been added in parallel. Under the mechanism effective from April 14, should a total of five or more passengers among flights from the same place be confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain (variant of concern as identified by the World Health Organisation) within a period of seven-day or even a shorter period, the Government would prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for a period of 14 days. At the same time, the Government would specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights to Hong Kong for a period of 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving in Hong Kong via transit. After 14 days, the relevant place would be specified as a very high-risk place, and passenger flights to Hong Kong from that place could resume. Persons in the relevant place who fulfilled the boarding requirements could board flights to Hong Kong. However, they must undergo compulsory quarantine for 21 days upon arrival at Hong Kong.

Why would I, as Secretary for Labour and Welfare, see the need to draw the public's attention to this tightened mechanism? If one looks at the distribution of COVID-19 confirmed cases released by the Centre for Health Protection of the Department of Health each day, one would notice that the

recent imported COVID-19 cases, both confirmed/suspected, were mainly brought in by inbound flights from certain countries/places, including the Philippines and Indonesia, which are major places of origin of foreign domestic helpers (FDHs). Given the serious epidemic situation in the Philippines recently, there is a high chance that it would be affected by the new place-specific flight suspension mechanism.

About 100 FDHs arrive in Hong Kong by air every day in April. In case the place-specific flight suspension mechanism is invoked by the aforesaid detection of confirmed arrival cases, all inbound passenger flights from the places concerned would be prohibited from landing in Hong Kong for a period of 14 days, which may affect over a thousand FDHs and their employers. Not only would newly-hired FDHs be delayed from arriving in Hong Kong, but those who have returned to their home country for vacation may also be stranded. Yet, given the overriding priority in combatting the pandemic, it is necessary for our health authority to tighten the flight suspension mechanism. We therefore remind FDHs, employers and employment agencies to make plans in advance. The Labour Department has already reached out to the Consulates General of major FDH sending countries in Hong Kong, FDH and employer groups as well as employment agency associations to inform them of the implementation of the new mechanism, and to widely disseminate the relevant messages with a view to passing the news to employers and FDHs quickly for making early preparations.

Flexibility arrangement of deferral of return to place of origin

The Government has rolled out a number of measures to support FDHs and their employers to cope with the pandemic since early 2020, so as to reduce the need for FDHs to enter and leave Hong Kong. Employers are allowed to extend the validity period of existing contracts with their outgoing FDHs. For all FDH contracts that will expire on or before June 30, 2021, the Commissioner for Labour has given in-principle consent for extending the employment period for a maximum period of three months subject to agreement between the employer and the FDH. We have also further extended the flexibility arrangement of deferral of FDHs’ return to their places of origin. If an FDH is unable to return to his/her place of origin within the first one-year deferral period, he/she may, upon agreement of his/her employer, apply to the Immigration Department for a further extension of limit of stay until the end of his/her contract such that he/she may return to the place of origin within that period. We announced the extension of the facilitation arrangements last month (March 29).

The above flexibility arrangements must be mutually agreed between the employer and the FDH. We appreciate that FDHs would want to go back to their home countries for family reunion. Most of the FDHs who have completed and renewed their contracts in early 2020 have not had the chance to return home to visit their families for two or three years. On the other hand, employers are understandably concerned about any hindrance faced by FDHs during their home trips from and to Hong Kong. I appeal to candid dialogues, mutual respect and understanding between FDHs and their employers in working out an appropriate arrangement.

Let's get vaccinated

In case FDHs need to return home during this period of time, employers should encourage them to get vaccinated before leaving Hong Kong. By doing so, not only would FDHs protect themselves, their employers and their friends in Hong Kong, but also their families and friends at home. Supply of vaccines is still very tight in many places. Here in Hong Kong, we have ensured a sufficient supply of vaccines, which are provided to the public free of charge. Indeed, FDHs have been listed as a priority group for receiving vaccination. I appeal to FDHs and employers to take the opportunity to get vaccinated as soon as possible.

The Labour Department has published leaflets on vaccination in Chinese, English and major FDH languages (including Tagalog and Bahasa Indonesia) and has distributed them to FDHs through various channels. The leaflets are available on the dedicated FDH portal (www.fdh.labour.gov.hk) of the Labour Department. The Consulate General of the Philippines in Hong Kong and the Consulate General of the Republic of Indonesia in Hong Kong have also played an active role in assisting the promotion. The Labour Department has already liaised with other groups to widely disseminate messages of encouraging FDHs to get vaccinated, such as through Facebook and other online social media platforms of FDH groups, local Filipino and Indonesian newspapers read by FDHs and their respective Facebook pages, e-wallet applications frequently used by FDHs, the non-governmental organisation at the airport and churches.

Annex : COVID-19 Vaccination Programme


2021.04.18 নতুন

Government invokes place-specific flight suspension mechanism

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

...

The Government announced today (April 18) the invocation of the place-specific flight suspension mechanism for India, Pakistan, and the Philippines. From 00:00 on April 20, all passenger flights from these places will be prohibited from landing in Hong Kong for 14 days. These places will also at the same time be specified as extremely high-risk Group A specified places under the Prevention and Control of Disease (Regulation of Cross-boundary Conveyances and Travellers) Regulation (Cap. 599H), so as to restrict persons who have stayed in these places from boarding for Hong Kong. The suspension will be effective for 14 days.

The Government implemented on April 14 the tightened flight-specific suspension mechanism, as well as the new place-specific flight suspension mechanism in parallel. Under the place-specific flight suspension mechanism, if a total of five or more passengers among all flights from the same place, regardless of airline, were confirmed by arrival tests for COVID-19 with the N501Y mutant strain within a seven-day period, the Government would invoke Cap. 599H to prohibit all passenger flights from that place from landing in Hong Kong for 14 days, and would at the same time specify that place as an extremely high-risk place under Cap. 599H to restrict persons who have stayed in that place for more than two hours from boarding passenger flights for Hong Kong for 14 days, so as to prevent persons from the relevant place from arriving at Hong Kong via transit.

A Government spokesman said, “With confirmed cases involving the N501Y mutant strain detected for the first time in the community in Hong Kong, for prudence’s sake, the Government has applied the criteria of the newly implemented place-specific flight suspension mechanism retrospectively for 14 days on places where there had been imported cases confirmed by arrival tests that carried the N501Y mutant strain. India, Pakistan, and the Philippines all had seven-day cumulative number of relevant cases that reached the relevant criteria in the past 14 days, and the Government will therefore invoke the place-specific flight suspension mechanism for these three places.”

The place-specific suspension mechanism for these three places will be effective for 14 days from midnight on April 20. Relevant restrictions will include the prohibition of passenger flights from these places from landing in Hong Kong, as well as specifying these three places as Group A specified places under Cap. 599H to restrict any person who have stayed in these places for more than two hours on the day of boarding or 21 days before that day from boarding for Hong Kong.

At the same time, to enhance the testing of persons returning to Hong Kong from overseas places, the Government will issue a compulsory testing notice for persons who returned to Hong Kong from extremely high-risk places specified under Cap. 599H (that is the current Group A specified places). After completing the compulsory quarantine for 21 days as well as the testing on the 12th and 19th day during quarantine, these persons returning to Hong Kong will also need to self-monitor further for another seven days, and be subject to nucleic acid testing on the 26th day of their return to Hong Kong.

“The Government will continue to closely monitor the development of the global and local epidemic situation, and will further adjust the relevant inbound prevention and control measures as necessary,” the Government spokesman said.


COVID-19 টিকাদান কর্মসূচী নতুন

বিদেশী গৃহকর্মী সহ দেশীয় সহায়কদের আওতায় আনার জন্য টিকা গ্রহনে অগ্রাধিকার দলগুলোর সম্প্রসারন করা হচ্ছে (www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)। বিশদটি পাওয়া যাবে। অনলাইন বুকিং বা অন্যান্য তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে ভ্যাকসিনেশন প্রোগ্রামের মনোনীত ওয়েবসাইটটি দেখুন (www.covidvaccine.gov.hk)। ওয়েবসাইটে চীনা, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দু ভাষায় তথ্য সংরক্ষিত রয়েছে।


COVID-19 কোভিড- ১৯ টিকাদান কর্মসূচি
(COVID-19 কোভিড- ১৯ টিকাদান কর্মসূচি)
COVID-19 টিকাদান কর্মসূচি
(COVID-19 টিকাদান কর্মসূচি)

সর্বশেষ পর্যালোচনা তারিখ 13 April 2021

করোনাভাইরাস রোগ (COVID-19) সম্পর্কিত তথ্য

নিয়োগ অধ্যাদেশ এবং স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তির আওতাধীন নিয়োগকর্তা এবং FDHs-দের বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার সম্পর্কে আরও জানতে এবং করোনভাইরাস রোগ 2019 (COVID-19) সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক তথ্য জানতে এখানে ক্লিক করুন।

FDHs এবং নিয়োগকারীদের নিউমোনিয়া এবং শ্বাসযন্ত্রের সংক্রমণ প্রতিরোধ ও স্বাস্থ্য পরামর্শের জন্য "COVID-19 বিষয়ভিত্তিক ওয়েবসাইট" (www.coronavirus.gov.hk/) ব্রাউজ করুন। ওয়েবসাইটে চীনা, ইংরেজি, তাগালোগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহলী, ইংরেজি, নেপালি এবং উর্দু ভাষায় তথ্য রয়েছে।

সর্বশেষ পর্যালোচনা তারিখ 31 December 2020

2021.03.29 নতুন

বর্ধিত কোভিড-১৯ মহামারী নিয়ন্ত্রণে ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পার এবং কর্মীদের সহায়তা করার ব্যবস্থা

সরকার আজ (মার্চ ২৯) ঘোষণা করছে তাৎক্ষণিক প্রভাবে ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পার (FDHs) এবং তাদের কর্মীদের কোভিড-১৯ কে নিয়ন্ত্রণে সহায়তার ব্যবস্থা বাড়ানো হবে।

...

সরকার আজ (মার্চ ২৯) ঘোষণা করছে তাৎক্ষণিক প্রভাবে ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পার (FDHs) এবং তাদের কর্মীদের কোভিড-১৯ কে নিয়ন্ত্রণে সহায়তার ব্যবস্থা বাড়ানো হবে।

বর্তমান কন্ট্রাক্টের মেয়াদ বৃদ্ধি
ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পারদের কন্ট্রাক্ট এর মেয়াদ বাড়ানোর কাজ সরকার পূর্বের ন্যায় চালিয়ে যাবে।
যে সকল ফরেন ডোমেস্টিক হেল্পারদের কন্ট্রাক্ট ৩০ জুন ২০২১ এ শেষ হবে, ষ্ট্যাণ্ডার্ড এমপ্লয়িমেন্ট চুক্তির ধারা ২ মোতাবেক, কর্মী এবং নিয়োগকর্তার যৌথ সম্মতিক্রমে, তাদের জন্য মেয়াদ সর্বোচ্চ ৩ মাসের জন্য বৃদ্ধির (এক্সটেনশন)জন্য লেবার ডিপার্টমেন্ট এর কমিশনার নীতিগতভাবে সম্মতি প্রদান করেছেন।তবে ডিসেম্বর ৩০, ২০২০এ ঘোষণা অনুযায়ী পুরানো চুক্তিসমূহের সময় বৃদ্ধির আবেদনকে আর বৃদ্ধি করা হবেনা।

পূর্বের অভিজ্ঞতা অনুযায়ী,৩ মাসের বর্ধিত সময়, নিয়োগকর্তা কর্তৃক তাদের নিয়োজিত নতুন ডোমেস্টিক হেল্পারদের কর্মস্থলে (হংকং) আনয়নের জন্য উপযুক্ত বলে গণ্য করা হচ্ছে।
বর্ধিত ৩ মাস সময়ের মধ্যে গৃহকর্মী হংকং এ আগমনে ব্যার্থ হলে, নিয়োগকর্তা একই গৃহকর্মীকেই(ডোমেস্টিক হেল্পার) কাজে নিয়োজিত করতে চাইলে একই গৃহকর্মীর সাথে পুনরায় চুক্তি নবায়নের করতে পারবেন।এটা একজন এমপ্লয়ার (নিয়োগকর্তা) এর দায়িত্ব যে, ৩ মাসের মধ্যে তাদের নিয়োজিত গৃহকর্মীর (ডোমেস্টিক হেল্পার) হংকং এ আগমনের বিষয়ে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে রাখা।

নিজ দেশে ফেরত যাওয়া বিলম্বিত হলেঃ

বর্তমান পরিস্থিতিতে, বিদ্যমান পদ্ধতি অনুসারে,পূর্বের চুক্তির মেয়াদ উত্তীর্ণ (ফিনিশ কন্ট্রাক্ট) হবার পরে একই নিয়োগকর্তার সংগে একজন গৃহকর্মী চুক্তি নবায়ন করে, উভয়ের সম্মতিক্রমে, নিজ দেশে ফেরত যাবার সময় বিলম্বিত করে অভিবাসন বিভাগে (ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট)আবেদন করতে পারে।

কোভিড-১৯ মহামারী পরিস্থিতি বিবেচনায়, সরকার ৩০ ডিসেম্বর ২০২০ এ গৃহীত সংশ্লিষ্ট বিধিসমূহ শিথিল রাখবার সিদ্ধান্ত আরো কিছুদিন বহাল রাখবে। যদি কোন FDH উপরোক্ত উল্লেখ্য এক বছরের মধ্যে নিজ দেশে ফিরে যেতে না পারে তাহলে নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তি অনুযায়ী ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টে আবেদন করতে পারে হংকং এ থাকার সময় বাড়ানোর জন্য, যতক্ষণ না চুক্তি (কন্ট্রাক্ট) সমাপন্তে নিজ দেশে যেতে পারছেন।

সরকারের ঘোষিত ২১ মার্চ,৩০ জুন,৩০ সেপ্টেম্বর এবং ৩০ ডিসেম্বর ২০২০ অনুযায়ী শিথিলকৃত বিধি মোতাবেক যদি কোন FDH ইতিমধ্যে হংকং এ অবস্থান করার অনুমতি প্রাপ্ত হয়েছে এবং প্রয়োজনে তারা যদি সেখানেও কোন পরিবর্তন করতে চায় তবে হংকং এ থাকার সময়সীমা বাড়ানোর জন্য ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টে আবেদন করতে পারে যতক্ষণ না নিজের দেশে ফেরত যেতে পারছে।

FDH এবং নিয়োগকর্তাদের, সরকার স্মরণ করিয়ে দিচ্ছে যে, উপরে বর্ণিত বিধি শিথিল করা হবে তাদের উভয়ের সম্মতির ভিত্তিতে এবং FDH এর নিজ দেশে যাবার বাধ্যকতা রয়েছে। নিয়োগকর্তা কে তাদের কর্মীদের নিজ দেশে প্রেরণের আয়োজন নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে।

সরকার প্রয়োজন হলে পরিস্থিতি এবং উল্লেখিত ব্যবস্থা ও বিধি শিথিল সংশ্লিষ্ট বিষয় নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে।

এর মাঝে হংকংস্থ লেবার ডিপার্টমেন্ট এবং ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট, প্রতিটি FDH এর জব-হপিং (ঘন ঘন কন্ট্রাক্ট পরিবর্তন)হ্রাস কল্পে প্রতিটি ঘটনা তদন্ত করবে।লেবার ডিপার্টমেন্ট প্রতিটি অভিযোগের প্রেক্ষিতে এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিসহ গৃহকর্মীদের বিষয়ে তদন্ত শুরু করেছে এবং ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টের সংগে যৌথ অভিযান পরিচালনা করছে সংশ্লিষ্ট এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির বিষয়।লেবার ডিপার্টমেন্ট হতে সকল গৃহকর্মীদের এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিগুলো বরাবর সতর্কবাণী প্রেরণ করে স্মরণ করাচ্ছে যে তারা যেন গৃহকর্মীদের কে ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তন (জব-হপ)বিষয়ে উৎসাহিত না করে এবং প্রক্রিয়া সম্পন্ন না করে। সন্দেহজনক জব-হপ বিষয় বা কেইসগুলোর ক্ষেত্রে ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট সংশ্লিষ্ট ভিসা আবেদন খারিজ বা বাতিল করে দিতে পারে এবং আবেদনকারীকে হংকং ত্যাগের বাধ্যবাধকতা আরোপ করতে পারে।

কর্মসংস্থানের অধিকার এবং সুবিধা জানতে দয়া করে LD এর নির্দিষ্ট হটলাইন 21579537 (শর্টকোড "1823") তে যোগাযোগ করুন বা fdh-enquiry@labour.gov.hk তে ইমেইল করুন। LD এর বানানো নির্দিষ্ট FDH পোর্টালও (www.fdh.labour.gov.hk) FDH এর কর্মসংস্থানের ব্যাপারে প্রয়োজনীয় লিংক ও তথ্য প্রদান করে। FDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশন নিয়ে বিস্তারিত জানতে হটলাইন 2824 6111 তে ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট কে কল করতে পারেন বা enquiry@immd.gov.hk এ ইমেইল করতে পারেন।


2021.03.15 নতুন

30 বছর বা তার বেশি বয়সের লোকদের টিকাদান কর্মসূচির আওতায় আনার জন্য অগ্রাধিকার প্রাপ্ত দলগুলোর সম্প্রসারন করা হচ্ছে

সরকার আজ (15 ই মার্চ) ঘোষণা করেছেন যে, COVID-19 টিকাদান কর্মসূচির আওতায় অগ্রাধিকার পাওয়া দলগুলোতে যাদের বয়স 30 থেকে 59 বছর, হংকংয়ের বাইরে পড়াশোনা করা 16 বছর বা তার বেশি বয়সী শিক্ষার্থী এবং গৃহ সহায়কদের জন্য প্রসারিত করা হবে।

...

সরকার আজ (15 ই মার্চ) ঘোষণা করেছেন যে, COVID-19 টিকাদান কর্মসূচির আওতায় অগ্রাধিকার পাওয়া দলগুলোতে যাদের বয়স 30 থেকে 59 বছর, হংকংয়ের বাইরে পড়াশোনা করা 16 বছর বা তার বেশি বয়সী শিক্ষার্থী এবং গৃহ সহায়কদের জন্য প্রসারিত করা হবে।

এই নতুন বিভাগগুলিতে জনসাধারণেরা আগামীকাল (16ই মার্চ) সকাল 9 টা থেকে ভ্যাকসিনেশন প্রোগ্রাম (www.covidvaccine.gov.hk) এর নির্ধারিত ওয়েবসাইটে অনলাইন বুকিং সিস্টেমের মাধ্যমে কমিউনিটি টিকাদান কেন্দ্রগুলিতে (CVCs) ভ্যাকসিন গ্রহণের জন্য আসন সংরক্ষণ করতে পারবেন) এবং হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের 18 সাধারণ আউট-রোগী ক্লিনিকগুলিতে। তারা প্রোগ্রামে অংশ নেওয়া কোন বেসরকারী চিকিত্সক বা ক্লিনিকের সাথে টিকা দেওয়ার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টও নিতে পারেন।

"আমরা বিশ্বাস করি যে জনসাধারণেরা একটি ফিটনেস সেন্টারে সাম্প্রতিক গুচ্ছ প্রাদুর্ভাব সম্পর্কে চিন্তিত এবং উদ্বিগ্ন যার ফলে অল্প সময়ের মধ্যে COVID-19 এর নিশ্চিত হওয়া মামলার পরিমাণ বেড়েছে। শীঘ্রই মহামারীটি সংক্রামিত করার চেষ্টা করা এবং ভাল ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি বজায় রাখা চালিয়ে যাওয়া ছাড়াও লোকেরা যেন যত তাড়াতাড়ি সম্ভব টিকা দেওয়ার পক্ষে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেয়", সরকারের একজন মুখপাত্র বলেছেন।

"ভ্যাকসিন সরবরাহ এবং টিকাদান কর্মসূচী পরিচালনার বিষয়টি বিবেচনা করে আমরা অগ্রাধিকার প্রাপ্ত ব্যক্তিবর্গের পরিধি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছি যাতে আরও বেশি লোককে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নিজেকে এবং অন্যদের সুরক্ষার জন্য টিকা দেওয়ার সুযোগ দেওয়া যায়।"

সম্প্রসারণের পরবর্তিতে অগ্রাধিকার প্রাপ্ত ব্যক্তবর্গ নিম্নরূপ:

1. 30 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা (সর্বাধিক দু'জন কেয়ারার যারা 70 বা ততোধিক বয়সী বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে আছেন তারাও টিকা নিতে পারবেন);
2. স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা কর্মী এবং যারা মহামারী প্রতিরোধ সম্পর্কিত কাজে অংশ নিচ্ছেন;
3. প্রবীণ/প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কমিউনিটি কেয়ার সার্ভিস ইউনিটের স্টাফদের, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য আবাসিক যত্নের এবং প্রবীণদের আবাসিক যত্নের আবাসিক কর্মচারী;
4. সংকটপূর্ণ পাবলিক সার্ভিস বজায় রাখা কর্মীগণ;
5. কর্মী যারা সীমান্ত এলাকায় পরিবহন সরবরাহ করে বা নিয়ন্ত্রণ পয়েন্ট এবং বন্দরে কাজ করে;
6. খাদ্য এবং পানীয়ের চত্বর, বাজার, সুপারমার্কেট, কনভেনিয়েন্স স্টোর এবং কুরিয়ার স্টাফ (টেকওয়ে ফুড ডেলিভারি সহ);
7. স্থানীয় পাবলিক ট্রান্সপোর্ট সার্ভিস অপারেটরদের কর্মীরা;
8. নিবন্ধিত নির্মাণকর্মী এবং অন্যান্য আবাসিক সাইট কর্মীরা;
9. সম্পত্তি পরিচালনার কর্মচারী (সুরক্ষা এবং পরিচ্ছন্নতার কর্মীরা সহ);
10. শিক্ষক এবং স্কুল কর্মীরা;
11. পর্যটন শিল্পের কর্মীরা;
12. রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ আধ্যাদেশ (আবশ্যকীয়তা ও দিকনির্দেশ) (ব্যবসা এবং প্রিমাইসেস) রেগুলেশন (Cap. 599F) এর অধীন নির্ধারিত প্রাঙ্গণগুলির কর্মচারী;
13. হংকংয়ের বাইরে পড়াশোনা করা শিক্ষার্থীরা (16 বছর বা তার বেশি বয়সী); এবং
14. গৃহকর্মীগণ।

সম্প্রসারণের পরে, টিকাদান অগ্রাধিকার প্রাপ্ত দলগুলো 5.5 মিলিয়নেরও বেশি লোককে কভার করবে, যারা 16 বছর বয়সী (ভ্যাকসিনের বর্তমান সর্বনিম্ন বয়স) বা তারও বেশি জনসংখ্যার 80 শতাংশের বেশি হিসাবে দায়বদ্ধ।

26 ফেব্রুয়ারী থেকে ভ্যাকসিনেশন প্রোগ্রামটি কার্যকরভাবে চলছে। আগামীকাল থেকে, Comirnaty ভ্যাকসিন পরিচালিত 12 টি CVCs কার্যকর হবে, মোট 19 টি CVCs নিয়ে আসবে (Sinovac ভ্যাকসিনের আরও আটটি CVCs প্রশাসনিককরণ করছে), যাতে জনগণের জন্য টিকা দেওয়া আরও সুবিধাজনক হয়।

CVCs-এর কার্যকারিতার অভিজ্ঞতা জমে এবং আরও CVCs উন্মুক্ত হওয়ার সাথে সাথে বুকিং সিস্টেমে প্রায় অতিরিক্ত 23 000 দৈনিক টিকা কোটা সরবরাহ করবে। তদ্ব্যতীত, জনগণ প্রোগ্রামে অংশ নেওয়া প্রায় 2 000 ক্লিনিকে প্রায় 1 400 বেসরকারী চিকিৎসকের কাছ থেকে Sinovac ভ্যাকসিন গ্রহণ করতে পারেন।

জনসাধারণেরা GeoInfo মানচিত্রের (www.map.gov.hk/gm/map/s/m/communityvaccinationservicesofcovid-19?lg=tc) এবং COVID-19 এর ইন্টারেক্টিভ ম্যাপ ড্যাশবোর্ডের মাধ্যমে সমস্ত টিকা ভেন্যু সম্পর্কিত তথ্য অনুসন্ধান করতে পারবেন (chp-dashboard.geodata.gov.hk/covid-19/zh.html) নির্ধারিত ওয়েবসাইটে।


2020.12.30 

বিদেশী গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় সহায়তার জন্য পদক্ষেপগুলি সমন্বয় করা

সরকার আজ (30ডিসেম্বর) বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারীদের (FDHs) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় সহায়তার জন্য ব্যবস্থায় সমন্বয় ঘোষণা করেছে।

...

সরকার আজ (30ডিসেম্বর) বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারীদের (FDHs) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় সহায়তার জন্য ব্যবস্থায় সমন্বয় ঘোষণা করেছে।

বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ বাড়ানো

নিয়োগকর্তারা তাদের মেয়াদ শেষ এমন FDHs-দের সাথে বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য সরকার 4 ফেব্রুয়ারি, 19 মার্চ, 30 জুন এবং 30 সেপ্টেম্বর ঘোষিত নমনীয়তার ব্যবস্থাকে আরও বাড়িয়ে দেবে। সমস্ত FDH চুক্তির জন্য (পূর্বোক্ত উল্লিখিত নমনীয়তা ব্যবস্থার অধীনে বর্ধিত চুক্তি সহ) যা মার্চ 31, 2021 বা তার আগে শেষ হবে, শ্রম কমিশনার স্ট্যান্ডার্ডের 2 নং ধারায় বর্ণিত নিয়োগের চুক্তি সর্বাধিক তিন মাসের জন্য নিয়োগের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য নীতিগত সম্মতি দিয়েছে, এই পরিবর্তনের জন্য নিয়োগকর্তা এবং FDH উভয়ই সম্মত হন।

পূর্ববর্তী নমনীয়তার ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, তিন মাসের বর্ধিত সময়কালে নিয়োগকারীদের তাদের নতুন নিয়োগ দেয়া FDHs-দের হংকংয়ে আসার ব্যবস্থা করার জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়া উচিত। নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত FDH যদি তিন মাসের বর্ধিত সময়ের মধ্যে হংকং আসার ব্যবস্থা করতে না পারে এবং নিয়োগকর্তাকে তিন মাসের বর্ধিত সময়কালের বাইরে তার বিদ্যমান FDH নিয়োগ দেওয়া প্রয়োজন হয় তবে নিয়োগকর্তাকে চুক্তি নবায়নের জন্য আবেদন করতে হবে, বিদ্যমান FDH এবং চুক্তি আরও বর্ধনের বিষয়টি বিবেচনা করা হবে না। নিয়োগকর্তাগণ তাদের নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত FDHs-দের তাদের বিদ্যমান FDHs-দের চাকরির তিন মাসের বর্ধিত সময়ের মধ্যে হংকংয়ে আসার ব্যবস্থা করার জন্য অগ্রিম প্রস্তুতি গ্রহণ এবং/বা তাদের বিদ্যমান FDHs-দের দিয়ে চুক্তি পুনর্নবীকরণের ব্যবস্থা করার জন্য মনে করিয়ে দেওয়া হচ্ছে।

FDHs-দের থাকার সীমাবদ্ধতা

সরকার 21শে মার্চ, 30শে জুন এবং 30সেপ্টেম্বর ঘোষণা করেছিল যে নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধানের উদ্দেশ্যে ভ্রমণরত FDHs-দের থেকে তাদের থাকার সীমা (সর্বোচ্চ এক মাসের জন্য) হংকংয়ে বাড়ানোর জন্য আবেদনগুলি নমনীয়ভাবে বিবেচনা করা হবে। বোর্ডিং সুবিধায় থাকা FDHs-দের স্বাস্থ্যের ঝুঁকির বিষয়ে সাম্প্রতিক উদ্বেগের পরিপ্রেক্ষিতে এবং নিয়োগকর্তাদের প্রায়শই পরিবর্তন করতে সাধারণভাবে (সাধারণত "জব-হপিং" নামে পরিচিত) FDHs-দের দ্বারা নির্যাতন রোধে সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে FDHs গণ যার চুক্তি সময়ের আগেই সমাপ্ত হয় দর্শনার্থীদের থাকার সময়সীমা বাড়ানোর জন্য আর আবেদন করা যাবে না; এবং এটি, সরকারের প্রচলিত নীতি অনুসারে, FDHsগণ তাদের কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হওয়ার পরে বা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্তির তারিখ থেকে দু'সপ্তাহের মধ্যে হংকং ছেড়ে চলে যেতে হবে, দুটির মধ্যে যেটি আগে হয়। বিশেষ বিবেচনার নিশ্চয়তা দেয় এমন ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে FDHs দর্শনার্থী হিসাবে হংকংয়ে অবস্থান বাড়ানোর জন্য ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টে (ImmD) আবেদন জমা দিতে পারে।

হংকংয়ে থাকা FDHs-দের দ্বারা জমা দেওয়া কর্মসংস্থান ভিসা আবেদনের প্রক্রিয়াকরণটি ImmD বিবেচনা করা এবং ত্বরান্বিত করার প্রক্রিয়া চলমান থাকবে। একই সাথে, ImmD "জব-হপিং" এর বিরুদ্ধে লড়াই চালিয়ে যাবে এবং আবেদনকারীদের বিশদ যেমন, গত 12 মাসে তাদের অকাল চুক্তি সমাপ্তির সংখ্যা এবং কারণগুলির বিশদ অনুসন্ধান তদন্ত অব্যাহত রাখবে। সন্দেহজনক "জব-হপিং" মামলার জন্য ImmD সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান ভিসা আবেদনগুলি প্রত্যাখ্যান করবে এবং আবেদনকারীদের হংকং ছেড়ে চলে যেতে হবে।

হোম ছুটি মুলতুবি

প্রচলিত ব্যবস্থার অধীনে একজন FDH বিদ্যমান চুক্তিটি শেষ হওয়ার পরে সে/তার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা নতুন নিয়োগকর্তার চুক্তির সাপেক্ষে একই নিয়োগকর্তার সাথে নবায়ন চুক্তির উপর বা বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চুক্তি শুরু করার কারণে এক বছরেরও বেশি সময়ের জন্য হোম ছুটি মুলতবি করার জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারে।

COVID-19 মহামারীর প্রেক্ষিতে যদি কোন FDHপূর্ববর্তী উল্লিখিত এক বছরের মধ্যে হোম ছুটির জন্য তার জন্মস্থানে ফিরে আসতে অক্ষম হয়, তবে সে/ তার নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তিতে তার কাছে আবেদন করতে পারে, তার চুক্তি শেষ না হওয়া পর্যন্ত থাকার সীমা আরও বাড়ানোর জন্য ImmD যাতে তিনি সেই সময়ের মধ্যেই বাড়ির ছুটি নিতে পারেন।

FDHs, যারা ইতিমধ্যে 21 শে মার্চ, 30 শে জুন এবং 30 সেপ্টেম্বর সরকার ঘোষিত পূর্ববর্তী নমনীয়তা ব্যবস্থার অধীনে থাকার বাড়তি মেয়াদ বাড়িয়ে দিয়েছিল তারা যদি বাড়ির ছুটি আরও মুলতবি করতে চায় তবে তারা আরও সীমা বাড়ানোর জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারে, হংকংয়ে তাদের চুক্তির সমাপ্তি অবধি থাকুক যাতে তারা সেই সময়ের মধ্যেই বাড়ি নিতে পারে।

সরকার নিয়োগকর্তা এবং FDHs-দের মনে করিয়ে দেয় যে উপরোক্ত নমনীয়তা ব্যবস্থাটি নিয়োগকর্তা এবং FDH-দের মধ্যে পারস্পরিক সম্মতিতে হতে হবে এবং ছুটির জন্য FDHs-গণ তাদের জন্মস্থানে ফিরে আসার প্রয়োজনীয়তা এখনও অব্যাহত রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের তাদের FDHs-দের বাড়ির ছুটির জন্য উত্সস্থ জায়গায় ফিরে আসার যথা সম্ভব ব্যবস্থা করা উচিত।

সরকার পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ চালিয়ে যাবে এবং এর উপরের ব্যবস্থা এবং প্রয়োজনবোধের হিসাবে নমনীয়তার ব্যবস্থা পর্যালোচনা করবে।

কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধার অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে 2157 9537 এ ("1823 দ্বারা পরিচালিত") ডেডিকেটেড FDH হটলাইনে শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন অথবা মেইল করুন fdh-enquiry@labour.gov.hk। FDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অনুসন্ধানের জন্য, অনুগ্রহ করে 2824 6111 নম্বরে তদন্ত হটলাইনে ফোন করে ImmD-এর সাথে যোগাযোগ করুন অথবা মেইল করুন enquiry@immd.gov.hk


2020.12.18 

শ্রম ও কল্যাণ বিষয়ক সচিব বিদেশী গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীদের একসাথে COVID-19 এর বিরুদ্ধে যুদ্ধ করার জন্য আবেদন করেন

বিদেশী গৃহকর্মী (FDHs)-দের সাম্প্রতিক COVID-19 এর কেসগুলোর পরিপ্রেক্ষিতে যারা বোর্ডিং সুবিধায় এসেছেন বা পরিদর্শন করেছেন, শ্রম ও কল্যাণ বিষয়ক সেক্রেটারি, ডক্টর ল চি-কোং FDHs-দেরকে বোর্ডিং সুবিধাগুলিতে জড়ো হওয়া এড়ানোর বিষয়ে আবেদন করেছেন। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট ভিসা আবেদনের প্রক্রিয়াকরণ দ্রুত করার জন্য অতিরিক্ত কর্মী মোতায়েন করেছে, এর ফলে মুলতুবি থাকা আবেদনের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। তিনি সহায়তাকারীদের বিনা খরচে COVID-19 পরীক্ষায় সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে উত্সাহিত করেছিলেন। তিনি সহায়তাকারীদের দলগত সমাবেশে নিষেধাজ্ঞার আবশ্যকতা মেনে চলার কথা স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন এবং নিয়োগকর্তাদের বিশ্রামের দিনের ব্যবস্থা সম্পর্কে তাদের সাহায্যকারীদের সাথে সফল আলোচনা করার আহ্বান জানান।

https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/04/P2020120400708.htm?fontSize=1
https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/16/P2020121600777.htm?fontSize=1

Secretary for Labour and Welfare appeals to foreign domestic helpers and employers to fight COVID-19 together Audio/Video

2020.12.11 

লেবার ডিপার্টমেন্ট বিদেশী গৃহ সহায়তাকারীদের এবং নিয়োগকর্তাদের মনোনীত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলিতে নতুন পদক্ষেপের ধরণ স্মরণ করিয়ে দেয়

সরকার আজ (11 ডিসেম্বর) ঘোষণা করেছে যে, চীনের বাইরের দেশ থেকে হংকংয়ে আগত সকল ভ্রমণকারীকে নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলিতে 14 দিনের বাধ্যতামূলক কোয়ারান্টিনে যেতে বাধ্য করার জন্য 2020 সালের 22 ডিসেম্বর সকাল 0:00 টা টা থেকে নতুন পদক্ষেপ কার্যকর করা হবে। রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের অধীনে নির্দেশাবলী অনুসারে (আন্তঃসীমানা পরিবাহী ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) আধ্যাদেশ (Cap. 599H) এ নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলি কেবল পূর্বোক্ত অভ্যন্তরীণ ভ্রমণকারীদেরই গ্রহণ করতে পারে যাদের জন্য কোয়ারান্টিন বাধ্যতামূলক। সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ হ্রাস করার লক্ষ্যে সরকার বিমানবন্দর থেকে যাত্রীদের প্রেরণের জন্য নির্ধারিত পরিবহণের ব্যবস্থা করবে এবং হোল্ডিং সেন্টার পরীক্ষার ফলাফলের জন্য নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলিতে প্রেরণ করবে।

...

সরকার আজ (11 ডিসেম্বর) ঘোষণা করেছে যে, চীনের বাইরের দেশ থেকে হংকংয়ে আগত সকল ভ্রমণকারীকে নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলিতে 14 দিনের বাধ্যতামূলক কোয়ারান্টিনে যেতে বাধ্য করার জন্য 2020 সালের 22 ডিসেম্বর সকাল 0:00 টা টা থেকে নতুন পদক্ষেপ কার্যকর করা হবে। রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের অধীনে নির্দেশাবলী অনুসারে (আন্তঃসীমানা পরিবাহী ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) আধ্যাদেশ (Cap. 599H) এ নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলি কেবল পূর্বোক্ত অভ্যন্তরীণ ভ্রমণকারীদেরই গ্রহণ করতে পারে যাদের জন্য কোয়ারান্টিন বাধ্যতামূলক। সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ হ্রাস করার লক্ষ্যে সরকার বিমানবন্দর থেকে যাত্রীদের প্রেরণের জন্য নির্ধারিত পরিবহণের ব্যবস্থা করবে এবং হোল্ডিং সেন্টার পরীক্ষার ফলাফলের জন্য নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলগুলিতে প্রেরণ করবে।

লেবার ডিপার্টমেন্টের (LD) একজন মুখপাত্র বলেছেন, "LD বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়ক (FDHs), নিয়োগকারী এবং কর্মসংস্থান এজেন্সিগুলিকে (EAs) উপরোক্ত নতুন পদক্ষেপের নোট নেওয়ার জন্য স্মরণ করিয়ে দেয়। হংকংয়ের ফ্লাইটের জন্য কোন প্রাসঙ্গিক FDH-এর চেক-ইন করার আগে, সে/তার উচিত বিমান নির্ধারণের জন্য বিমানের অপারেটরের কাছে একটি নির্ধারিত কোয়ারান্টিন হোটেলে কক্ষ সংরক্ষণের নিশ্চয়তা পাওয়া। হংকংয়ে প্রাসঙ্গিক FDH আগমনের দিন থেকে শুরু হওয়া রাত হতে কমপক্ষে 14 রাত সময়ের জন্য রুমের রিজার্ভেশন হওয়া উচিত। নিয়োগকর্তা এবং EAs (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) তাদের FDHs-দের জন্য আগে থেকে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য মনে করিয়ে দেওয়া হচ্ছে। যদি কোন FDH উল্লিখিত নিশ্চিতকরণ তৈরি করতে সক্ষম না হয় তবে সে/তাকে হংকংয়ের ফ্লাইটে উঠতে নাও দেওয়া হতে পারে। প্রাসঙ্গিক FDHs-দের মনে করিয়ে দেওয়া হয় যে কোন অনুমোদিত আধিকারিকের অনুমতি ব্যতীত তাদের কক্ষ ছাড়তে দেওয়া হবে না এবং 14 দিনের বাধ্যতামূলক কোয়ারান্টনের সময় কাউকে তাদের দেখার অনুমতি দেওয়া হয় না। হোটেলগুলি কোয়ারান্টিনের আওতাধীন ব্যক্তিদের জন্য প্রতিদিন তিনটি খাবার সরবরাহ করা হবে।"

"FDHs-দের বাধ্যতামূলক কোয়ারান্টিনের সময় আবাসন খরচ বহন করা এবং FDHs-কে খাদ্য ভাতা প্রদান সহ স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্টের অধীনে নিয়োগকর্তাকে তাদের বাধ্যবাধকতাগুলি মেনে চলার জন্য মনে করিয়ে দেয়া হচ্ছে," মুখপাত্র আরও বলেছিলেন।

"EAs এর দের তাদের নিয়োগকর্তা এবং FDHs-দের হতে সঠিক তথ্য সরবরাহ করার দায়িত্ব রয়েছে। তাদের উচিত নিয়োগকর্তাকে প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা মেনে চলতে স্মরণ করিয়ে দেওয়া এবং/বা প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে সহায়তা করা। কর্মসংস্থান এজেন্সির জন্য অনুশীলনের কোডে কোন EA আবশ্যিক শর্ত লঙ্ঘন করেছে এমন প্রমাণ যদি পাওয়া যায় তবে সংশ্লিষ্ট EA-কে দণ্ডিত করা হবে।"

নির্ধারিত কোয়ারান্টাইন হোটেলগুলির তালিকা এবং প্রাসঙ্গিক জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির একটি তালিকা কোয়ারান্টাইনের জন্য মনোনীত হোটেল এর থিম্যাটিক ওয়েবপৃষ্ঠায় আপলোড করা হয়েছে (www.designatedhotel.gov.hk) নতুন পদক্ষেপের বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে স্বাস্থ্য বিভাগের হটলাইনে 2125 1122 নম্বরে কল করুন। কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধার বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে নিবেদিত FDH হটলাইনে LD-এর সাথে যোগাযোগ করুন 2157 9537 ("1823" দ্বারা পরিচালিত) অথবা মেইল করুন fdh-enquiry@labour.gov.hk

কোয়ারান্টাইনের জন্য মনোনীত হোটেল এর থিম্যাটিক ওয়েবপৃষ্ঠায়

*2020 সালের 21 ডিসেম্বর হংকংয়ে আগত ভ্রমণকারীদের জন্য তাদের যাত্রা শুরুর আগে একটি নির্ধারিত কোয়ারেন্টিনের হোটেল বুকিং সংরক্ষণ করতে হবে, অন্যথায় তার ফ্লাইটে উঠাতে অস্বীকৃতি জানানো হবে। বিস্তারিত জানতে অনুগ্রহ করে সরকার কর্তৃক জারি করা "মনোনীত কোয়ারেন্টাইন হোটেল প্রকল্পের সর্বশেষ বিকাশ" শীর্ষক প্রেস বিজ্ঞপ্তিটি দেখুন 2020 সালের 13 ডিসেম্বর (https://www.info.gov.hk/gia/general/202012/13/P2020121300563.htm?fontSize=1)


2020.11.03 

COVID-19 এ চুক্তিবদ্ধ বিদেশী গৃহকর্মীদের নিয়োগকর্তারা ছাটাই করবেন না

সরকার আজ (3 নভেম্বর) নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিচ্ছে যে তারা COVID-19 এ চুক্তিবদ্ধ বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) ছাটাই করবেন না এবং COVID-19 মহামারী মধ্যে নিয়োগ অধ্যাদেশের (EO) এবং স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্ট (SEC) সমূহের প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা অব্যাহত রাখতে হবে।

...

সরকার আজ (3 নভেম্বর) নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিচ্ছে যে তারা COVID-19 এ চুক্তিবদ্ধ বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) ছাটাই করবেন না এবং COVID-19 মহামারী মধ্যে নিয়োগ অধ্যাদেশের (EO) এবং স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্ট (SEC) সমূহের প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা অব্যাহত রাখতে হবে।

সরকারের একজন মুখপাত্র বলেন, “আমরা নিয়োগকারীদের মনে করিয়ে দিতে চাই যে তারা এমন কোন FDH-এর সাথে চাকরির চুক্তি বন্ধ বা বাতিল করবেন না, যিনি COVID-19 চুক্তি করেছেন। EO এর অধীনে, কোন নিয়োগকর্তাকে তার বেতনভোগ অসুস্থতার দিন কোন কর্মচারীর কর্মসংস্থানের চুক্তিটি সমাপ্তিকরণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে গুরুতর দুরাচারের কারণে সংক্ষিপ্ত বরখাস্তের ক্ষেত্রে ব্যতীত। কোন নিয়োগকর্তা যিনি EO এর প্রাসঙ্গিক বিধান লঙ্ঘন করেন তা একটি অপরাধ করে এবং তার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করা এবং দোষী সাব্যস্ত হওয়ার পরে সর্বোচ্চ $100,000 জরিমানা করা যায়। নিয়োগকর্তারা তাদের FDHs সাথে যদি কর্মসংস্থানের চুক্তিকে প্রত্যাখ্যান করে বা তারা যদি তাদের FDHs-কে কম সহযোগীতার আচরণ করে (যেমন তাদের বরখাস্ত করে দিয়ে) বা ডিজাবিলিটি ডিস্ক্রিমেশন অর্ডিনেন্স (DDO) এর সম্ভাব্য চুক্তি লঙ্ঘনের বিষয়টি মনে করিয়ে দেওয়া হয় কারণ FDHs সংক্রামিত হয়েছে বা COVID-19 থেকে মুক্ত হয়েছে। COVID-19 থেকে FDHs সুস্থ হওয়ার পরে নিয়োগকারীদের তাদের FDHs কাজ শুরু করার বা পুনরায় চালু করার ব্যবস্থা করার এবং তাদের FDHs-এর সাথে সৌহার্দ্য কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বজায় রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়।”

মুখপাত্র অব্যাহত রেখেছিলেন, “FDHs-এর সাথে কর্মসংস্থানের বিষয়গুলি পরিচালনা করার সময় নিয়োগকারীদের EO এবং SEC এর অধীনে তাদের বাধ্যবাধকতা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি পালন করা উচিত। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে EO অনুসারে যোগ্য FDH-কে অসুস্থ ছুটি এবং অসুস্থতা ভাতা প্রদান করা উচিত। যেখানে একজন অসুস্থ FDH তার অসুস্থ ছুটির সময়কালটি কাটাতে পর্যাপ্ত বেতনভোগের অসুস্থতার দিনগুলি সংগ্রহ করেননি, আমরা নিয়োগকর্তাকে সমবেদনা জানাই এবং FDH প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য আবেদন করি। SEC ধারা 9(এ) অনুসারে, কর্মসংস্থান চলাকালীন সময়ে FDH অসুস্থ বা ব্যক্তিগত আঘাত ভোগের ক্ষেত্রে (FDH তার নিজের বিচ্ছিন্নতা এবং হংকং ছেড়ে যাওয়ার সময়কালের জন্য ব্যতীত), এটি চাকরির কারণে উদ্ভূত হয়েছে তা নির্বিশেষে, নিয়োগকর্তা FDH-কে বিনামূল্যে চিকিত্সা সরবরাহ করবেন।”

একই সাথে, নিয়োগকারীদের চীনের বাইরে সমস্ত জায়গা থেকে হংকংয়ে আগত সমস্ত ব্যক্তি (FDHs সহ) প্রয়োজনীয়তাসমূহ, মহামারীটির প্রতিক্রিয়া হিসাবে সরকার কর্তৃক বাস্তবায়িত প্রাসঙ্গিক পদক্ষেপগুলি নোট করে এবং মেনে চলতে হবে, বিদেশী স্থানের প্রবিধান (ক্যাপ. 599ই) এর অন্তর্গত হংকং-এ আগত ব্যক্তিদের বাধ্যতামূলক কোয়ারানটাইনের আওতায় 14 দিনের কোয়ারানটাইন বাধ্যতামূলক হতে হবে এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ (আন্তঃসীমান্ত যানবাহন এবং ভ্রমণকারীদের প্রবিধান) প্রবিধান (ক্যাপ. 599এইচ) এর অধীনে নির্দিষ্টকরণের প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনীয়তা, নামানুসারে, যদি একজন ভ্রমণকারী (FDH সহ) হংকং-এ আসার 14 দিন পূর্বে নির্দিষ্ট এলাকায় (ইন্দোনেশিয়া এবং ফিলিপাইন সহ) অবস্থান করেন তবে সে/তারা হংকং-এর ফ্লাইটে চড়ার আগে অবশ্যই প্রমাণস্বরূপ সেই দেশের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত স্বাস্থ্যসেবা ইন্সটিটিউট বা পরীক্ষাগার হতে সে/তার COVID-19 নিউক্লিক এসিড পরীক্ষার মধ্যে দিয়ে যেতে হবে, যা তার পূর্বে নির্ধারিত ফ্লাইট ছেড়ে যাওয়ার 72 ঘন্টার মধ্যে গ্রহণ করতে হবে এবং যার ফলাফল নেগেটিভ আসবে এবং তার সহিত পরবর্তি কমপক্ষে 14 দিনের জন্য হংকং-এর একটি হোটেল কক্ষের রিজার্ভেশন যা তার হংকং-এ পৌছানোর দিন হতে কার্যকর হবে। সরকার আবার নিয়োগকারীদের প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা গ্রহণ করার এবং FDH-এর বাধ্যতামূলক কোয়ারেন্টাইনের সময় প্রাসঙ্গিক নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা, আবাসন ব্যয় এবং খাদ্য ভাতার ব্যয় বহন করার জন্য মনে করিয়ে দিচ্ছে।

অন্যদিকে, সরকার FDHs-কে মনে করিয়ে দিয়েছিল যে নিয়োগকর্তা (সাধারণত জব-হপিং নামে পরিচিত) পরিবর্তন করার জন্য অকাল চুক্তি সমাপ্তির ব্যবস্থাকে অপব্যবহার করবেন না। ইমিগ্রেশন বিভাগ (ImmD) হংকংয়ে থাকা FDHs দ্বারা জমা দেওয়া কর্মসংস্থান ভিসা আবেদনের প্রসেসিংকে ত্বরান্বিত করছে, বিশেষত যাদের চাকরির চুক্তির সাধারণত মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে তাদের কাছ থেকে নিয়োগের পরিবর্তনের জন্য আবেদন। একই সময়ে, চাকরির প্রত্যাশার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ImmD কেস মূল্যায়নের সময় আবেদনকারীদের বিশদ যেমন, 12 মাসের মধ্যে তাদের অকাল চুক্তি সমাপ্তির কারণ এবং কারণগুলির ঘনিষ্ঠভাবে তদন্ত করতে থাকবে। সন্দেহজনক চাকরি প্রত্যাশীদের ক্ষেত্রে ImmD কর্মসংস্থান ভিসার আবেদন প্রত্যাখ্যান করবে এবং আবেদনকারীদের হংকং ছাড়তে হবে।

EO এর অধীন নিয়োগকর্তা এবং FDH-দের দায়বদ্ধতা এবং অধিকার সম্পর্কিত আরও তথ্যের জন্য COVID-19 সম্পর্কিত SEC এর অধীনে নিয়োগকর্তারা শ্রম বিভাগের নিবেদিত FDHs পোর্টাল (www.fdh.labour.gov.hk) পরিদর্শন করতে পারেন। COVID-19 এবং DDO সম্পর্কিত তথ্যের জন্য, নিয়োগকর্তারা ইকুয়াল অপরচুনিটিস কমিশনের ওয়েবসাইট (www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/FAQ_COVID-19_Foreign_Domestic_Workers_and_Employers_english.pdf) দেখতে পারেন।


2020.09.30 

বিদেশী গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীদের প্রসারিত হওয়া COVID-19 মহামারীর সঙ্গে মানিয়ে নেয়ার জন্য সহায়তা করার ব্যবস্থা করা

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ অবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার আজ (30 সেপ্টেম্বর) ঘোষণা করেছে যে, বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারীদের (FDH) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতিতে মোকাবেলা করার জন্য পূর্বের ব্যবস্থাগুলি তাত্ক্ষণিক প্রভাবের সঙ্গে প্রসারিত করা।

...

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ অবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার আজ (30 সেপ্টেম্বর) ঘোষণা করেছে যে, বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারীদের (FDH) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতিতে মোকাবেলা করার জন্য পূর্বের ব্যবস্থাগুলি তাত্ক্ষণিক প্রভাবের সঙ্গে প্রসারিত করা।

বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ বৃদ্ধিকরণ

নমনীয়তা ব্যবস্থা ঘোষণা, 4 ফেব্রুয়ারি (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm)), 19 মার্চ (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) এবং 30 জুন (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm) হতে নিয়োগকর্তাগণ তাদের বিদেশী FDHs সাথে বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর সুযোগকে আরও বাড়ানো হবে। নমনীয়তার ব্যবস্থাটি তাদের নিয়োগকারীদের সহায়তার জন্য যাঁদের বিদ্যমান FDHs সাথে চুক্তিগুলি শীঘ্রই শেষ হবে, তবে এমন পরিস্থিতিতে আছেন যে সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত FDHs নতুন চুক্তিগুলি শুরু করতে পারছেন না। শ্রম কমিশনার এখন সমস্ত FDH চুক্তির জন্য আরও নীতিগত সম্মতি দিয়েছে যেগুলি 2020 সালের 31 শে ডিসেম্বর বা তার আগে শেষ হয়ে যাবে, স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কনট্রাক্টের 2 ধারায় বর্ণিত, সময়ের পরিবর্তনের জন্য 31 জানুয়ারী 2021 অবধি চাকরির মেয়াদ বাড়িয়েছে এই ভিত্তিতে এই পরিবর্তনটি নিয়োগকর্তা এবং FDH উভয় পক্ষেই পারস্পরিক সম্মত হয়।

যদি বর্তমান FDH -এর সাথে চুক্তিটি ইতিমধ্যে 4 ফেব্রুয়ারী, 19 মার্চ এবং/অথবা 30 জুন ঘোষিত নমনীয়তা ব্যবস্থার অধীনে বাড়ানো হয় তবে নিয়োগকর্তা চাকরীর সময়কাল আরও বাড়ানোর জন্য ইমিগ্রেশন বিভাগে (ImmD) আবেদন করতে পারবেন এবং যদি নিয়োগকর্তা এবং FDH উভয় পারস্পরিকভাবে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে একমত হন তবে FDH -এর অবস্থানের সীমা জানুয়ারী 31, 2021 অবধি থাকবে।

দর্শক হিসাবে অবস্থান করার সময়সীমা বৃদ্ধিকরণ

সরকারের ঘোষণা হিসেবে 21 মার্চ (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) এবং 30 জুন (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm)FDHs থেকে হংকংয়ে তাদের থাকার ব্যবস্থা সীমা বাড়ানোর জন্য আবেদনকারীদের নমনীয়ভাবে বিবেচনা করা হবে। মহামারী থেকে উদ্ভূত কারণে এবং/অথবা আন্তর্জাতিক ভ্রমণ বিধিনিষেধের কারণে তারা যদি তাদের জন্মস্থানে ফিরে আসতে না পারেন তবে FDHs যাদের বিদ্যমান চুক্তিগুলির মেয়াদ শেষ হয়ে গিয়েছে বা ডিসেম্বর 31, 2020 এর আগে সমাপ্ত হয়েছে তারা হংকংয়ে থাকার সীমা বাড়ানোর জন্য বা হংকংয়ের একজন নতুন নিয়োগকর্তার জন্য (সর্বাধিক এক মাসের সময়ের জন্য) ভ্রমণকারী হিসেবেImmD -এর কাছে আবেদন করতে পারে।

একজন FDH যিনি ইতিমধ্যে ২১ শে মার্চ এবং ৩০ শে জুন ঘোষিত নমনীয়তার ব্যবস্থার অধীনে হংকং-এ তার ভ্রমণকারী হিসেবে অবস্থানের সময় সীমা বাড়িয়ে নিয়েছেন, সে হংকংয়ে তার নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধানে ভ্রমণকারী হিসেবে থাকার সীমা আরও বাড়ানোর জন্য ImmD-এর নিকট আবেদন করতে পারবেন। অপব্যবহারের বিরুদ্ধে রক্ষা করার নীতিতে কোন অপক্ষপাত ছাড়াই, ImmD পৃথক মামলার যোগ্যতার উপর নির্ভর করে সর্বোচ্চ এক মাসের জন্য দর্শনার্থী হিসেবে থাকার সীমাবদ্ধতা বাড়ানোর বিষয়ে সংশ্লিষ্ট FDHs মঞ্জুর করার বিবেচনা করবে।

হংকংয়ে থাকা FDHs জমা দেওয়া কর্মসংস্থান ভিসা আবেদনের প্রক্রিয়াকরণটি ImmD দ্রুত ভাবে করছে, বিশেষত যাদের চাকরীর চুক্তিগুলি সাধারণত মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে তাদের কাছ থেকে নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের আবেদনগুলি। একই সাথে, সমাপ্ত প্রায় চুক্তির ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অপব্যবহারের বিরুদ্ধে সোচ্চার থাকার জন্য (সাধারণত "জব-হপিং" নামে পরিচিত), ImmD মামলার মূল্যায়নকালে আবেদনকারীদের বিশদ যেমন, গত 12 মাসে তাদের অস্থায়ী চুক্তি সমাপ্তির কারণগুলি ঘনিষ্ঠভাবে তদন্ত করে চলেছে। সন্দেহভাজন "জব-হপিং" মামলার জন্য, ImmD কর্মসংস্থান ভিসা আবেদন প্রত্যাখ্যান করবে এবং আবেদনকারীদের হংকং ছেড়ে চলে যেতে হবে।

গৃহের ছুটি মুলতুবি

একজন FDH প্রচলিত ব্যবস্থার অধীনে একই নিয়োগকর্তার সাথে নবায়ন চুক্তির উপর, বা বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চুক্তি শুরু করার কারণে, এক বছরেরও অধিক নয় সময়ের জন্য হোম ছুটি মুলতবি করতে ImmD-তে আবেদন করতে পারে বিদ্যমান চুক্তিটি শেষ হওয়ার পরে বা তার/তার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা নতুন নিয়োগকর্তার চুক্তির সাপেক্ষে।

সরকারের ঘোষণা অনুযায়ী 21 শে মার্চ এ (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm) এবং 30 শে জুনে (www.info.gov.hk/gia/general/202006/30/P2020062900892.htm), FDHs নতুন চুক্তি শুরুর পরে যাঁরা এর আগে গৃহ ছুটি মুলতুবি করার অনুমোদন পেয়েছিলেন তবে FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের মধ্যে পারস্পরিক চুক্তির সাপেক্ষে স্থগিতাদেশের আরও মেয়াদ বাড়ানোর জন্য ImmD এর কাছে আবেদন করা যেতে পারে।

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ পরিস্থিতি বিবেচনায়, FDHs যারা এখনও তাদের থাকার স্থিতির সীমাতে গৃহ ছুটির জন্য তাদের জন্মস্থানে ফিরে আসতে পারেন না তারা স্থিতির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারেন। পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদ অনুযায়ী ইতিমধ্যে অবস্থানের সময়কাল আরও বাড়ানোর জন্য অনুমোদন প্রাপ্ত FDHs (যেমন 21 মাসের অধিক নয় মেয়াদে থাকার সীমাবদ্ধতার পরিমাণ) তাদের গৃহ ছুটি আরও মুলতবি করতে চাইলে, পৃথক মামলায় ImmD তাদের যোগ্যতা অনুযায়ী বিবেচ্যতার অনুশীলন বিবেচনা করে তিন মাসের অধিক নয়, থাকার জন্য অনুমোদন দিতে পারে।

চুক্তি নবায়ন জন্য দরখাস্ত

প্রচলিত ব্যবস্থার অধীনে বিদ্যমান দুই বছরের চুক্তি সমাপ্ত হওয়ার পরে একই নিয়োগকারীর সাথে চুক্তি নবায়নের জন্য আবেদনগুলি সাধারণত বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আট সপ্তাহের মধ্যে গৃহীত হবে। FDHs যারা উপরোক্ত উল্লিখিত "গৃহ ছুটির স্থগিতাদেশ" নমনীয়তার অধীনে থাকার অবস্থানের সীমা বাড়ানোর জন্য আবারও আবেদন করছেন এবং তা যদি অনুমোদিত হয় এবং যার বিদ্যমান চুক্তি একই সময়ে মেয়াদোত্তীর্ণ হয়, তারা "গৃহ ছুটির স্থগিতাদেশ" এবং একই নিয়োগকারীর সাথে এককালীন চুক্তির জন্এযকবারে ImmD তে আবেদন করুন। ImmD সুবিধামতো আরও একটি ব্যবস্থা হিসাবে চুক্তি নবায়নের জন্য আবেদনের প্রসেসিংগুলি অগ্রগণ্য হিসেবে বিবেচনা করবে। তবুও, নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দেওয়া হয় যে তারা তাদের FDHs বর্ধীতকরনের সময় সীমা অবধি যতটা সম্ভব অবকাশের জন্য তাদের উত্সস্থ জায়গায় ফিরে আসার ব্যবস্থা করতে।

অনুসন্ধানের জন্য, যোগাযোগের জন্য ImmD-তে কল করুন হটলাইন 2824 6111 অথবা ইমেল enquiry@immd.gov.hk


2020.07.21

বিদেশী গৃহকর্মীদের ভিসার জন্য আবেদন করার সময় নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই অঙ্গীকার স্বাক্ষর করতে হবে

হংকংয়ের কোভিড-19 মহামারী পরিস্থিতির সর্বশেষ বিকাশ এবং তীব্রতার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের (আন্তঃসীমান্ত যানবাহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H, হংকংয়ের আইন) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) এর অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে। হংকং আসার ১৪ দিনের মধ্যে নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট উচ্চ ঝুঁকির জায়গাগুলি (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা) পরিদর্শন করেছেন এমন ভ্রমণকারীদের উপর জনস্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপ করা হয়েছে, যাতে বহিরাগত আক্রান্তের সংখ্যা আরও কমিয়ে আনা যায়। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

...

হংকংয়ের কোভিড-19 মহামারী পরিস্থিতির সর্বশেষ বিকাশ এবং তীব্রতার পরিপ্রেক্ষিতে সরকার রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের (আন্তঃসীমান্ত যানবাহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H, হংকংয়ের আইন) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) এর অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে। হংকং আসার ১৪ দিনের মধ্যে নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট উচ্চ ঝুঁকির জায়গাগুলি (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা) পরিদর্শন করেছেন এমন ভ্রমণকারীদের উপর জনস্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপ করা হয়েছে, যাতে বহিরাগত আক্রান্তের সংখ্যা আরও কমিয়ে আনা যায়। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

2020 সালের 18 ই জুলাই, লেবার ডিপার্টমেন্ট (LD) বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়ক (FDH-দের), নিয়োগকারী এবং এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিগুলোকে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তির (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)মাধ্যমে উল্লিখিত বিবরণগুলির নোট নেওয়ার জন্য জানানো হচ্ছে। কোন FDH-এর জন্য যার কাছে নির্দেশাবলি প্রয়োগ করা হয় তাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে:

1.কোন পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সংশ্লিষ্ট FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর সম্বলিত ইংরেজি বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি বা প্রশংসাপত্র দেখানোর জন্য:
(a) কোভিড-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা নমুনাপত্র যা সংশ্লিষ্ট FDH-কে বিমান যাত্রার নির্ধারিত সময়ের 72 ঘন্টার মধ্যে করানো হয়েছিল;
(b) নমুনার উপর পরিচালিত পরীক্ষা হল COVID-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা; এবং
(c) পরীক্ষার ফলাফল সংশ্লিষ্ট FDH কে কোভিড-19 এর জন্য নেতিবাচক হিসেবে বিবেচনা করেছিল;
2. সম্পর্কিত FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর উল্লেখসহ পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত পরীক্ষা রিপোর্টের মূলপত্র;
3. স্থানীয় সরকার কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ইংরেজী বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি যা পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান সরকার কর্তৃক স্বীকৃত বা অনুমোদনপ্রাপ্ত তা প্রমাণ করে; এবং
4. হংকংয়ের FDH-এর আগমনের দিন থেকে 14 দিনের অধিক সময়ের জন্য হংকংয়ের একটি হোটেলে রুম রিজার্ভেশন সম্পর্কিত ইংরেজী বা চীনা ভাষায় FDH-এর নিশ্চয়তা পত্র।

নিয়োগকর্তাদের নিউক্লিক অ্যাসিড পরীক্ষার খরচ এবং আবাসন খরচ বহন করবেন, পাশাপাশি বাধ্যতামূলক আইসোলেশনের সময় তাদের FDHs-দের একটি খাদ্য ভাতা সরবরাহ করবে।

উপরোক্ত ব্যবস্থা সম্বলিত মিল রেখে ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট (ImmD) FDH ভিসার আবেদনের ক্ষেত্রে একটি নতুন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করবে। তাত্ক্ষণিক ভাবে নিয়োগকর্তারা তাদের FDHs-দের ভিসার জন্য আবেদন করছেন (সেই আবেদন জমা দেওয়া হলেও ভিসার অনুমোদনের জন্য মুলতুবি রয়েছে) তাদের FDHs-এর সাথে কোভিড -19 পরীক্ষা এবং হোটেলের কোয়ারান্টিনের ব্যবস্থা করবেন বলে উল্লেখ করে একটি উদ্যোগে স্বাক্ষর করতে হবে, এবং প্রাসঙ্গিক ব্যয়ের জন্য দায়বদ্ধ হবেন যদি তাদের FDHs 25 জুলাই, 2020 এ চলে আসে। যদি নিয়োগকারীরা এই প্রতিশ্রুতি লঙ্ঘন করেছে বলে প্রমাণিত হয় তবে তাদের FDHs-রা হংকংয়ে প্রবেশের বিষয়টি অস্বীকার করতে পারে এবং ভবিষ্যতে কোন FDH নিয়োগের জন্য নিয়োগকারীদের আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে।

এই প্রতিশ্রুতিটি ImmD এর ওয়েবসাইট www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html এ ডাউনলোড করা যায় এবং ImmD সদর দফতর এবং ইমিগ্রেশন শাখা অফিস থেকে বিনা মূল্যে পাওয়া যাবে।

FDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলতে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ইনকয়েরিটি হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hkFDH ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলতে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ইনকয়েরিটি হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hk এ ইমেল করে যোগাযোগ করুন। কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধা গুলোর বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে উল্লেখিত FDH হটলাইনে LD-এর সাথে 2157 9537 ("1823" দ্বারা পরিচালিত) এ যোগাযোগ করুন বা fdh-enquiry@labour.gov.hk- এ ইমেলে।


2020.07.18

লেবার ডিপার্টমেন্ট বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়ক এবং নিয়োগকারীদের হংকং ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত শর্তসমূহ স্মরণ করিয়ে দেয়

সরকার 18 জুলাই জনসংখ্যার স্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপের জন্য রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ (আন্তঃসীমান্ত পরিবহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H) অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে যাতে ভিন দেশ থেকে আসা করোনাভাইরাস রোগ 2019 (কোভিড-19) আক্রান্ত সংখ্যাগুলো নিয়ন্ত্রনে রাখা যায়। একজন ভ্রমণকারীর ক্ষেত্রে, যেদিন ভ্রমণকারী সিভিল এভিয়েশন বিমানে চড়বেন বা যেদিন হংকং পৌঁছাবেন বা সেদিনের 14 দিনের আগে কোন নির্দিষ্ট স্থানে (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা), তাকে অবশ্যই খাদ্য ও স্বাস্থ্য বিষয়ক সেক্রেটারি কর্তৃক নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করতে হবে। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

...

সরকার 18 জুলাই জনসংখ্যার স্বাস্থ্যের ভিত্তিতে শর্ত আরোপের জন্য রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ (আন্তঃসীমান্ত পরিবহন ও ভ্রমণকারীদের নিয়ন্ত্রণ) বিধিমালার (Cap. 599H) অধীনে নির্দিষ্টকরণ গেজেট করেছে যাতে ভিন দেশ থেকে আসা করোনাভাইরাস রোগ 2019 (কোভিড-19) আক্রান্ত সংখ্যাগুলো নিয়ন্ত্রনে রাখা যায়। একজন ভ্রমণকারীর ক্ষেত্রে, যেদিন ভ্রমণকারী সিভিল এভিয়েশন বিমানে চড়বেন বা যেদিন হংকং পৌঁছাবেন বা সেদিনের 14 দিনের আগে কোন নির্দিষ্ট স্থানে (যেমন বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, পাকিস্তান, ফিলিপাইন এবং দক্ষিণ আফ্রিকা), তাকে অবশ্যই খাদ্য ও স্বাস্থ্য বিষয়ক সেক্রেটারি কর্তৃক নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করতে হবে। প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ 25 জুলাই, 2020 রাত 12 টা থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

লেবার ডিপার্টমেন্ট (এলডি) বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs), নিয়োগকর্তা এবং এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিদের (EAs) উপরোক্ত বর্ণনাদি উল্লেখ করার জন্য স্মরণ করিয়ে দিচ্ছে। কোন FDH-এর জন্য যার কাছে নির্দেশাবলি প্রয়োগ করা হয় তাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে:

কোন পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সংশ্লিষ্ট FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর সম্বলিত ইংরেজি বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি বা প্রশংসাপত্র দেখানোর জন্য:
(a) কোভিড-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা নমুনাপত্র যা সংশ্লিষ্ট FDH-কে বিমান যাত্রার নির্ধারিত সময়ের 72 ঘন্টার মধ্যে করানো হয়েছিল;
(b) নমুনার উপর পরিচালিত পরীক্ষা হল COVID-19 এর নিউক্লিক এসিড পরীক্ষা; এবং
(c) পরীক্ষার ফলাফল সংশ্লিষ্ট FDH কে কোভিড-19 এর জন্য নেতিবাচক হিসেবে বিবেচনা করেছিল;
2. সম্পর্কিত FDH-এর নাম এবং পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর উল্লেখসহ পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত পরীক্ষা রিপোর্টের মূলপত্র;
3. স্থানীয় সরকার কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ইংরেজী বা চীনা ভাষায় একটি চিঠি যা পরীক্ষাগার বা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান সরকার কর্তৃক স্বীকৃত বা অনুমোদনপ্রাপ্ত তা প্রমাণ করে; এবং
4. হংকংয়ের FDH-এর আগমনের দিন থেকে 14 দিনের অধিক সময়ের জন্য হংকংয়ের হোটেলে রুম রিজার্ভেশন সম্পর্কিত ইংরেজী বা চীনা ভাষায় FDH-এর নিশ্চয়তা পত্র।

LD-এর একজন মুখপাত্র বলেছেন, "হংকংয়ের ফ্লাইটের জন্য প্রাসঙ্গিক FDH-এর চেক-ইন করার আগে, বিমানে চড়ার জন্য বিমানের অপারেটরের কাছে তার উপরের নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে। নিয়োগকর্তা এবং EAs-রা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) তাদের FDHs-দের আগে থেকে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য মনে স্মরণ করিয়ে দিবে। যদি কোন FDHs খাদ্য ও স্বাস্থ্য বিষয়ক সচিব দ্বারা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করতে সক্ষম না হয় তবে তাকে হংকংয়ের ফ্লাইটে উঠতে দেওয়া যাবে না এবং সদ্য আগত FDHs হংকংয়ে প্রবেশের বিষয়টির উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করতে পারে। প্রাসঙ্গিক FDHs-রা 14 দিনের বাধ্যতামূলক পৃথকীকরণের সময় পৃথকীকরণের আদেশ অনুসারে হোটেলের ঠিকানায় থাকার জন্য স্মরণ করিয়ে দেওয়া হচ্ছে।"

"নিয়োগকর্তারা তাদের FDHs-দের জন্য নিউক্লিক এসিড পরীক্ষার ব্যয় বহন করা উচিৎ। গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট (ImmD) আবেদন করা নিয়োগকারীদের সরকারের কাছে একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে উল্লেখ করে যে, যখন তাদের FDHs হংকং-এ আসার ব্যবস্থা করবে তারা প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ মেনে চলবে এবং যদি তাদের FDHs উল্লেখকৃত নির্দিষ্ট স্থানে অবস্থান করে থাকে তবে যেদিন তারা বিমানে চড়েছিল বা যেদিন হংকং পৌঁছতে চলেছে বা সেদিনের 14 দিন আগে এসেছিল তবে FDHs তাদের নিউক্লিক অ্যাসিড পরীক্ষার ব্যয় বহন করবে। এই কর্মসূচী লঙ্ঘনের অভিযোগ পাওয়া কর্মচারীদের একটি বিরূপ রেকর্ড দেওয়া যেতে পারে এবং ImmD তাদের ভবিষ্যত FDHs-দের কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন প্রত্যাখ্যান করতে পারে। মুখপাত্র আরও বলেন, নিয়োগকর্তারা FDHs-দের বাধ্যতামূলক পৃথকীকরণের সময় আবাসন খরচ বহন করা এবং এফডিএইচদের খাদ্য ভাতা প্রদান সহ স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্টের অধীনে তাদের বাধ্যবাধকতা সমূহ মেনে চলার জন্যও স্মরণ করিয়ে দেওয়া হচ্ছে।

"EAs কে এজন্য তাদের নিয়োগকর্তা এবং FDH কে সঠিক তথ্য সরবরাহ করার দায়িত্ব রয়েছে। তাদের অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে প্রাসঙ্গিক শর্তসমূহ মেনে চলার জন্য উৎসাহ এবং/অথবা সহায়তা করা উচিত। যদি কোন EA এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির জন্য কার্যবিধির শর্তসমূহ লঙ্ঘন করেছে এমন কোন প্রমাণ পাওয়া যায় তবে সংশ্লিষ্ট EA-কে দণ্ডিত করা হবে।"

স্বরাষ্ট্র বিষয়ক বিভাগের লাইসেন্সিং কর্তৃপক্ষের অফিসে লাইসেন্স প্রাপ্ত হোটেলসমূহের তালিকা পাওয়া যাবে (www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/search.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)। কোয়ারানটাইন উদ্দেশ্যে হোটেল নির্বাচন করার সময় নিয়োগকারী এবং EAs-দের (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) আরও তথ্যের জন্য হোটেলের সাথে যোগাযোগ করতে এবং স্বাস্থ্য অধিদফতরের স্বাস্থ্য সুরক্ষা কেন্দ্রের জারি করা বাধ্যতামূলক হোম কোয়ারেন্টাইন (www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf) এর অধীনে ব্যক্তির জন্য সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ পরামর্শটি পড়ার জন্য মনে করিয়ে দেওয়া হচ্ছে।

কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধা গুলোর বিষয়ে অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে উল্লেখিত FDH হটলাইনে LD-এর সাথে 2157 9537 ("1823" দ্বারা পরিচালিত) এ যোগাযোগ করুন বা fdh-enquiry@labour.gov.hk- এ ইমেলে। FDH ভিসা আবেদনের বিষয়ে জিজ্ঞাসাবাদের জন্য অনুগ্রহ করে অনুসন্ধানের হটলাইনে কল করে ImmD-এর সাথে যোগাযোগ করতে কল করুন 2824 6111 নম্বরে অথবা ইমেল করুন enquiry@immd.gov.hkএ।


2020.06.30

বিদেশী গৃহকর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারীর বর্ধিত সময় মানিয়ে নেয়ার জন্য সহায়তার ব্যবস্থা

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ বিকাশের পরিপ্রেক্ষিতে সরকার আজ (30 জুন) ঘোষণা করেছে যে বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারী (FDHs) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য পূর্বের ব্যবস্থাগুলো তাত্ক্ষণিক প্রভাবের সাথে প্রসারিত করতে হবে।

...

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ বিকাশের পরিপ্রেক্ষিতে সরকার আজ (30 জুন) ঘোষণা করেছে যে বিদেশী গার্হস্থ্য সহায়তাকারী (FDHs) এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য পূর্বের ব্যবস্থাগুলো তাত্ক্ষণিক প্রভাবের সাথে প্রসারিত করতে হবে।

বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদেই মেয়াদ বাড়ানো

ফেব্রুয়ারি 4, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202002/04/P2020020400547.htm) এবং 19 মার্চ, 2020 (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm) এর নমনীয়তা ব্যবস্থা ঘোষণা সক্রিয় করার জন্য নিয়োগকর্তারা তাদের বহির্গামী FDHs এর সাথে বিদ্যমান চুক্তির বৈধতা প্রসারিত করতে সময় আরও বাড়ানো হবে। নমনীয়তার ব্যবস্থা ক্ষতিগ্রস্থ পরিবারগুলোকে মঞ্জুরি দিয়ে সহায়তা করতে পারে, তাদের নতুন FDHs ডিউটির জন্য রিপোর্ট করার জন্য অপেক্ষা করার সময় তাদের বর্তমান FDHs অস্থায়ীভাবে অব্যাহত রাখবে। শ্রম কমিশনার এখন সমস্ত FDH চুক্তির জন্য আরও নীতিগত সম্মতি দিয়েছেন যা এর ২ নং দফায় বর্ণিত সময়ের পরিবর্তনের জন্য SEC সেপ্টেম্বর 30 , 2020 বা তার আগে শেষ হবে এমন চুক্তি সমূহকে নিয়োগের সময়কাল অক্টোবর 31, 2020 পর্যন্ত বাড়িয়ে দিবে শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা এবং FDH এদের উভয় পক্ষের পারস্পরিক সম্মত হওয়ার ভিত্তিতে।

যদি নিয়োগকর্তা এবং FDH উভয় পক্ষই পারস্পরিকভাবে পরিবর্তনের সাথে সম্মত হয়ে চুক্তির মেয়াদ ইতিমধ্যেই বর্তমান FDH এর সাথে ফেব্রুয়ারি 4, 2020 এবং/অথবা মার্চ 19, 2020 এ ঘোষিত নমনীয়তা ব্যবস্থার আওতায় বাড়ানো হয়ে থাকে তবে নিয়োগকর্তা চাকরির মেয়াদ 31 শে অক্টোবর, 2020 পর্যন্ত FDH এর থাকার সময় বাড়ানোর জন্য ইমিগ্রেশন বিভাগ (ImmD) এর বরাবর আবেদন করতে পারেন।

পরিদর্শক হিসেবে থাকার সীমা বর্ধিতকরণ

সরকারের মার্চ 21, 2020 এর ঘোষণা (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm)অনুযায়ী FDHs এর হংকং এ পরিদর্শক হিসেবে থাকার সময় সীমা বাড়ানোর জন্য আবেদনগুলো নমনীয়ভাবে বিবেচনা করা হবে। মহামারী থেকে উদ্ভূত হয়ে ওঠার পরে এবং যদি মহামারী থেকে তাদের উত্সস্থ স্থানে এবং/অথবা আন্তর্জাতিক ভ্রমণ বিধিনিষেধের কারণে তারা তাদের জন্মস্থানে ফিরে আসতে অক্ষম হন তবে হংকংয়ে নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধানের উদ্দেশ্যে পরিদর্শক হিসাবে যে FDHs -দের বিদ্যমান চুক্তি 30 সেপ্টেম্বর, 2020 এর আগে বা মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়ার কারণে সমাপ্ত তারা হংকংয়ে তাদের অবস্থানের সময় সীমা বাড়ানোর জন্য ImmD -তে আবেদন করতে পারে (সর্বোচ্চ এক মাসের সময়কালের জন্য)।

কোন FDH যিনি হংকংয়ে নতুন নিয়োগকর্তা সন্ধানে ইতিমধ্যে 21 শে মার্চ, 2020 এ ঘোষিত নমনীয়তা ব্যবস্থার অধীনে হংকংয়ের পরিদর্শক হিসাবে তার থাকার সীমা বাড়িয়ে নিয়েছেন এবং পরিদর্শক হিসেবে আবারও থাকার পরিধি বাড়ানোর জন্য ImmD তে আবেদন করতে পারেন। মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতিতে স্বতন্ত্র বিষয়গুলোর যোগ্যতার উপর নির্ভর করে FDHs-দের সর্বাধিক এক মাসের জন্য স্থিতির মেয়াদ বাড়ানোর বিষয়ে ImmD বিচক্ষণতা প্রয়োগ করবে।

হোম লিভ মুলতবি

FDH বিদ্যমান ব্যবস্থার অধীনে একই নিয়োগকর্তার সাথে পুনঃ নবায়নকৃত চুক্তিতে বা বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চুক্তি শুরু হওয়ার কারণে ImmD-র জন্য বাড়ির ছুটির জন্য আবেদন করতে পারে বিদ্যমান চুক্তিটি শেষ হওয়ার এক বছর পরে তার নিয়োগকর্তা বা নতুন নিয়োগকর্তার চুক্তির সাপেক্ষে।

21 শে মার্চ, 2020 সরকারের ঘোষণা (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm)অনুযায়ী FDHs যারা তাদের নতুন চুক্তি শুরুর পরে হোম লীভ মুলতবি করতে অনুমোদন করেছেন তাঁরা FDHs এবং তাদের নিয়োগকারীদের মধ্যে পারস্পরিক চুক্তির সাপেক্ষে আরও ছয় মাসের জন্য থাকার সীমা বাড়ানোয় ImmD-এর নিকট বাড়তি ছুটির আবেদন করতে পারে।

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ পরিস্থিতি বিবেচনায় FDHs যারা এখনও তাদের থাকার স্থিতির সীমাতে হোম লীভে তাদের জন্মস্থানে ফিরে আসতে পারেননি তারা স্থিতির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারেন। পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদ অনুযায়ী ইতিমধ্যে স্থগিতাদেশের আরও বর্ধিত মঞ্জুরিপ্রাপ্ত FDHs-রা (অর্থাৎ স্থগিতের সীমা বৃদ্ধির পরিমাণ দেড় বছরের বেশি নয়) তাদের হোম লীভ আরও মুলতবি করতে চাইলে ImmD স্বতন্ত্র ক্ষেত্রে যোগ্যতার ভিত্তিতে তাদেরকে থাকার স্থিতির মেয়াদ আরও বর্ধিতকরণের জন্য বিচক্ষণতার সাথে বিবেচনা করবেন তবে তিন মাসের বেশি নয়। বৃদ্ধিকৃত সময়ের মধ্যে ছুটির জন্য FDH তিনি/তার উৎসস্থ জায়গায় ফিরে পাঠানোর জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা ব্যবস্থা করা উচিত এবং চুক্তিটি সম্পন্ন করার জন্য তার হংকং এ ফিরে আসার পরে তার প্রবেশ ভিসা (স্থায়ীভাবে বাড়ানোর মেয়াদ অনুসারে বৈধতার সাথে) ব্যবহার করতে হবে।

অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ImmD হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hk- এ ইমেল করে যোগাযোগ করুন।


2020.03.21

COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় বিদেশী গৃহকর্মীদের স্থিতিশীল থাকার সীমা বাড়ানোর আহ্বান করছেন।

COVID-19 মহামারীর সর্বশেষ অবস্থার প্রতিক্রিয়ায় সরকার আজ (21 মার্চ) ঘোষণা করেছে যে, আবেদনকারী বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) হংকংয়ে তাদের থাকার সীমা বাড়ানোর ব্যাপারে নমনীয়ভাবে বিবেচনা করা হবে।

...

সরকারী মুখপাত্র বলেছেন, "COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে, যা FDHs-দের তাদের আগমনের/যাওয়ার স্থানে প্রভাবিত করতে পারে। ইমিগ্রেশন বিভাগ (ImmD) FDHs থেকে তাদের আবেদনগুলো নমনীয়ভাবে বিবেচনা করবে নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধানের উদ্দেশ্যে, হংকংয়ে তাদের থাকার ব্যবস্থাটি বাড়িয়ে, যদি তাদের বিদ্যমান চুক্তিটি সমাপ্ত বা মেয়াদোত্তীর্ণ হয়ে থাকে 31 শে জুলাই, 2020 এর আগে। হংকংয়ে সংশ্লিষ্ট FDH দর্শনার্থী হিসাবে সর্বাধিক এক মাসের অবস্থান মেয়াদ বাড়ানোর জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারেন, যদি তিনি/তার জন্মস্থানের মহামারী এবং/অথবা মহামারী থেকে উদ্ভূত আন্তর্জাতিক ভ্রমণ বিধিনিষেধের কারণে যদি তিনি/তার জন্মস্থানে ফিরে আসতে না পারেন। মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতিতে স্বতন্ত্র মামলার যোগ্যতার উপর নির্ভর করে ImmD বিচক্ষণতা প্রয়োগ করবে।"

সরকারী মুখপাত্র আরও বলেন, "তদুপরি, FDH বিদ্যমান ব্যবস্থার অধীনে একই নিয়োগকর্তার সাথে পুনঃ নবায়নকৃত চুক্তিতে বা বিদ্যমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চুক্তি শুরু হওয়ার কারণে ImmD-র জন্য বাড়ির ছুটির জন্য আবেদন করতে পারে বিদ্যমান চুক্তিটি শেষ হওয়ার এক বছর পরে তার নিয়োগকর্তা বা নতুন নিয়োগকর্তার চুক্তির সাপেক্ষে। COVID-19 মহামারীর পরিস্থিতি অনুসারে, কোন FDH, যদি তিনি অক্ষম হন তবে স্থিতির মেয়াদ আরও বাড়ানোর জন্য ImmD-তে আবেদন করতে পারেন, বাড়ির ছুটির জন্য বা তার জন্মস্থানে ফিরে আসার জন্য। ImmD যোগ্যতার ভিত্তিতে পৃথক ক্ষেত্রে ছয় মাসেরও বেশি সময়ের ধরে বাড়ির ছুটি মুলতবি বর্ধিতকরণের জন্য তাকে বিবেচনা করবে। হংকং-এ FDH-এর বর্ধিত সময়ের মধ্যে চুক্তিটি সমাপ্ত করাতে অবকাশের জন্য তার উত্সস্থ জায়গায় ফিরে আসার ব্যবস্থা করতে হবে এবং তার প্রবেশ ভিসা (স্থিতির মেয়াদ বাড়ানোর সাথে সাথে বৈধতা সহ) তার ফিরে আসার সময় ব্যবহার করতে হবে"

অনুসন্ধানের জন্য অনুগ্রহ করে ImmD হটলাইন 2824 6111 নম্বরে কল করে অথবা enquiry@immd.gov.hk- এ ইমেল করে যোগাযোগ করুন।


COVID-19 প্রতিরোধ সম্পর্কিত প্রচার কাজ


2021.02.24  নতুন

লিফলেট এবং পোস্টার করুন "প্রকাশ্য স্থানে ৪ জনের অধিক লোকের সাথে দলগত সমাবেশ নিষিদ্ধ করা হয়েছে"

লিফলেট এবং পোস্টার করুন "প্রকাশ্য স্থানে ৪ জনের অধিক লোকের সাথে দলগত সমাবেশ নিষিদ্ধ করা হয়েছে"

Leaflet

লিফলেট এবং পোস্টার করুন "প্রকাশ্য স্থানে ৪ জনের অধিক লোকের সাথে দলগত সমাবেশ নিষিদ্ধ করা হয়েছে"

Poster


2021.01.07  নতুন

বিদেশী গৃহকর্মী, নিয়োগকারী এবং এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় পরামর্শ

বিদেশী গৃহকর্মী, নিয়োগকারী এবং এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সিদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় পরামর্শ

Leaflet


2020.12.04  নতুন

খাবার ভাগ করা এবং এক সােথ বেস খাবার খাওয়া েথেক িবরত থাকুন

খাবার ভাগ করা এবং এক সােথ বেস খাবার খাওয়া েথেক িবরত থাকুন

Leaflet

খাবার ভাগ করা এবং এক সােথ বেস খাবার খাওয়া েথেক িবরত থাকুন

Poster


2020.12.11  নতুন

"প্রকাশ্য স্থানে মাস্ক পরা বাধ্যতামূলক" লিফলেট এবং পোস্টার করা

Leaflet and Poster on "Compulsory mask wearing in public places"

Leaflet

Leaflet and Poster on "Compulsory mask wearing in public places"

Poster


2020.08.08 

বিদেশী গৃহকর্মীদের কাছে জনসমাগমের স্থলে দলীয় সমাবেশ এবং মাস্ক পরার প্রয়োজনীয়তা ও নিষেধাজ্ঞা সমূহ নিশ্চিত করার জন্য মোবাইল ব্রডকাস্ট পরিচালিত হবে (ছবি সহ)

​হংকং পুলিশ বাহিনী (পুলিশ) এবং খাদ্য ও পরিবেশগত স্বাস্থ্য বিভাগের সহযোগিতায় লেবার ডিপার্টমেন্ট (LD) আজ (8 আগস্ট) থেকে বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs এর) সচরাচর সমাবেশ স্থলে জনসাধারণের দলীয় সমাবেশ এবং মাস্ক পরার প্রয়োজনীয়তা ও নিষেধাজ্ঞা বিধিনিষেধ মেনে চলার আহ্বান জানিয়ে টানা দুদিন মোবাইল সম্প্রচার করবে।

...

হংকং পুলিশ বাহিনী (পুলিশ) এবং খাদ্য ও পরিবেশগত স্বাস্থ্য বিভাগের সহযোগিতায় লেবার ডিপার্টমেন্ট (LD) আজ (8 আগস্ট) থেকে বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs এর) সচরাচর সমাবেশ স্থলে জনসাধারণের দলীয় সমাবেশ এবং মাস্ক পরার প্রয়োজনীয়তা ও নিষেধাজ্ঞা বিধিনিষেধ মেনে চলার আহ্বান জানিয়ে টানা দুদিন মোবাইল সম্প্রচার করবে।

দুইয়ের অধিক দলীয় সমাবেশে নিষেধাজ্ঞার বিধিবিধান এবং মাস্ক পরিধান করার অত্যাবশাকীয়তা মেনে চলার জন্য FDH-দের প্রতি আহ্বান জানাতে এই অঞ্চলে FDH-দের অধিক গমনের জায়গায় প্রচার ভ্যান পার্ক করা হয়েছে যেখানে চাইনিজ, ইংরেজি এবং মূল FDH ভাষাগুলোতে (তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া এবং থাই সহ) প্রচারনা চালানো হবে। সম্প্রচারের সময় পরিবেশগত স্বাস্থ্যবিধি বজায় রাখতে রান্না করা খাবার বা অন্যান্য হকারিং কার্যক্রম সহ লাইসেন্সবিহীন হকারিং কার্যক্রম থেকে বিরত থাকতে FDHs-র কাছে আবেদন করার জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগের কর্মকর্তাদের দ্বারা প্রচারমূলক লিফলেট বিতরণ করা হয়েছে। এছাড়াও পুলিশ সেসব জায়গায় টহল বজায় রাখার জন্য জনবল বাড়িয়েছে।

LD-এর মুখপাত্র বলেছেন, "সরকার 3 আগস্ট, 2020 ঘোষণা করে যে (www.info.gov.hk/gia/general/202008/03/P2020080300770.htm) এটি রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ (দলগত সমাবেশ নিষেধাজ্ঞা (Cap. 599G) এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ (মাস্ক পরিধান) প্রবিধান (Cap. 599I) এর আওতায় গেজেটেড দিকনির্দেশ এবং নির্দিষ্টকরণ করা হয়েছে যা ইতিমধ্যে সামাজিক দূরত্ব ব্যবস্থা প্রসারিত করা যাতে দুইজনের অধিক ব্যক্তির দলগত সমাবেশ নিষেধাজ্ঞাসহ জনসাধারণের স্থান এবং কোন ব্যক্তি যখন গণপরিবহণে চড়ে বা জাহাজে উঠে, কোন এমটিআর প্রদানস্থলে প্রবেশ করছে বা উপস্থিত রয়েছে বা প্রকাশ্য স্থানে (অন্দর বা বহিরঙ্গন) প্রবেশ করছে বা উপস্থিত রয়েছে এমতাবস্থায় তার মাস্ক পরিধান করতে হবে। অমান্য করা দন্ডনীয় অপরাধ। সরকার নিয়োগকর্তা এবং FDHs-দের প্রাসঙ্গিক বিধিনিষেধ পর্যবেক্ষণ এবং ও মেনে চলার জন্য জানিয়ে দিচ্ছে।"

LD FDHs-এ প্রচার চালিয়ে যাবে এবং তাদের অপ্রয়োজনীয় সমাবেশ এড়াতে, যতদূর সম্ভব বিশ্রামের জন্য থাকতে এবং তাদের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য এবং জনস্বাস্থ্যের সুরক্ষার জন্য সর্বদা কঠোর ব্যক্তিগত এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্যবিধি বজায় রাখার আবেদন করবে।


2020.04.04

বিদেশী গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীদের একসাথে COVID-19 লড়াই করার জন্য উৎসাহিত করার প্রচার প্রচেষ্টা

শ্রম বিভাগ (LD) আজ (4ই এপ্রিল) ঘোষণা করেছে যে, আগামীকাল (5ই এপ্রিল) হতে বিদেশী গৃহ সাহায্যকারীদের (FDH) জনপ্রিয় জমায়েতের জায়গায় মোবাইল সম্প্রচার পরিচালনা করা হবে যা তাদের এই সমাবেশে নিষেধাজ্ঞাগুলোর প্রবিধান মেনে চলার আহ্বান জানাবে।

...

প্রচার ভ্যান হংকং দ্বীপ, কাউলুন এবং নিউ টেরিটরিজে জনপ্রিয় FDH জমায়েতের স্থানগুলোতে জনসাধারণের মধ্যে দলবদ্ধ সমাবেশ নিষিদ্ধকরণ সম্পর্কিত চীনা, ইংরেজি এবং প্রধান FDH ভাষায় (তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া এবং থাই সহ) স্মারক সম্প্রচারের জন্য পার্ক করবে। নিয়ম মেনে চলার বিষয়ে সচেতন করার জন্য সম্প্রচারের সময় সেই ভাষারই লিফলেট FDH গুলোতে বিতরণ করা হবে।

29 শে মার্চ থেকে 11ই এপ্রিল পর্যন্ত জনসমাগম স্থলে চার জনের অধিক লোকের সাথে দলবদ্ধ সমাবেশ নিষিদ্ধ এবং অপরাধীদের $2,000 স্থায়ী জরিমানা বা আদালতে দোষী সাব্যস্ত হলে সর্বাধিক $25,000 জরিমানা এবং ছয় মাসের জেল।

বিভাগীয় একজন মুখপাত্র বলেছেন, "মোবাইল সম্প্রচার মূলত বিগত কয়েক দিনে বিস্তৃত প্রচার ব্যবস্থার অংশ হিসেবে কাজ করবে। শ্রম ও কল্যাণ বিষয়ক সম্পাদক, ড. ল চি-কোং একটি ভিডিও বার্তায় (isd.wecast.hk/vod/?id=10476) ব্যক্তিগত ভাবে নিবেদন জানিয়েছেন। আমরা হংকং সমাজে FDHs এর অবদানের প্রশংসা করি এবং বুঝতে পারি যে তারা তাদের অবসরের দিনগুলোতে বাইরে গিয়ে বন্ধুদের সাথে দেখা করতে চান। তবে আমাদের মধ্যে মহামারী ছড়িয়ে পড়ার প্রতিরোধে সামাজিক দূরত্ব অনুশীলন করা অপরিহার্য। আমরা আবারও FDHs এবং তাদের নিয়োগকারীদের অবসরের দিন বাড়িতে থাকার বা ছুটির দিনের পরিবর্তে কার্যদিবসে ছুটির দিন গ্রহণ সহ ছুটির দিনের ব্যবস্থা নিয়ে পারস্পরিক বোঝাপড়া করার জন্য অনুরোধ যানাচ্ছি।"

নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দেওয়া হচ্ছে যে FDH চুক্তি ব্যতীত একটি FDH কে ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করা বা FDH এর ছুটির দিন মঞ্জুর করতে ব্যর্থ হওয়া কর্মসংস্থান অধ্যাদেশের লঙ্ঘন। এ সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তা মামলা-মোকদ্দমা চালাতে দায়বদ্ধ এবং দায়বদ্ধ হয়ে সর্বাধিক $50,000 জরিমানার জন্য দায়ী।

উপরোক্ত বার্তাগুলো FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে পৌঁছে দিতে বিস্তৃত প্রচারের পদক্ষেপ নেয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে কনস্যুলেটস-জেনারেল তাদের ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে তাদের নাগরিকদের প্রাসঙ্গিক বার্তাগুলো প্রচারে যোগ দেওয়া, এলাকা জুড়ে সরকারী এবং বেসরকারী আবাসন সংস্থাগুলোতে প্রধান FDH ভাষায় লিফলেট এবং পোস্টার পোস্ট করা(ইলেক্ট্রনিক মিডিয়াতেও), FDH এর উদ্দেশ্যে রেডিও প্রোগ্রামগুলোতে সতর্কতা বার্তা সম্প্রচার, সরকারের সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে প্রচার এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগের তদন্ত কেন্দ্রগুলোতে প্রচার বার্তা প্রদর্শন করা।

তাছারা ছুটির দিনের ব্যবস্থা এবং প্রাসঙ্গিক কর্মসংস্থানের বিষয়ে কিছু সচরাচর জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলী ও উত্তর রেফারেন্সের জন্য শ্রম বিভাগের (LD) ডেডিকেটেড FDH পোর্টালে (www.fdh.labour.gov.hk) পাওয়া যাচ্ছে।

মুখপাত্র আরও বলেন, “আমরা আশা করি যে উপরোক্ত প্রচার প্রচেষ্টা এফডিএইচ এবং নিয়োগকারীদের বার্তাগুলি ছড়িয়ে দিতে এবং তাদেরকে ব্যবহারিক তথ্য সরবরাহ করতে সহায়তা করবে। ভাইরাসের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে তাদের অব্যাহত সহায়তার জন্য আমরা আবেদন করছি,"।

COVID-19 বিষয়ক কোন আপডেট এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত তথ্যের জন্য দয়া করে সরকারের COVID-19 থিম্যাটিক ওয়েবসাইট (www.coronavirus.gov.hk/) দেখুন। তথ্যসমূহ চাইনিজ, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দুতে পাওয়া যাচ্ছে।

FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে যদি কোন অনুসন্ধান থাকে তবে তারা FDH এর বিষয়ে জানার জন্য ডেডিকেটেড ইমেল অ্যাকাউন্টে (fdh-enquiry@labour.gov.hk) এবং ডেডিকেটেড পোর্টালের (www.fdh.labour.gov.hk) অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে LD এর সহায়তা চাইতে পারেন।


2020.04.02

শ্রম ও কল্যাণ বিষয়ক সচিব মহামারী ছড়িয়ে পড়া প্রতিরোধে বিদেশী গৃহকর্মী ও নিয়োগকর্তাদের হাত মিলিয়ে কাজ করার আবেদন জানান

শ্রম ও কল্যাণ বিষয়ক সেক্রেটারি ড. ল চি কোং আজ (2 এপ্রিল) বিদেশী গৃহকর্মী (FDH) এবং তাদের নিয়োগকারীদের ছুটির দিনের ব্যবস্থা নিয়ে পারস্পরিক বোঝাপড়া করার আহ্বান জানিয়েছেন। তিনি হংকং সমাজে FDHs এর অবদানের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানায় এবং COVID-19 এর বিরুদ্ধে লড়াইয়ে সামাজিক দূরত্ব বজায় রাখতে তাদের আবেদন জানিয়েছিলেন। বার্তাটি সবার কাছে পৌছাতে ধারাবাহিক প্রচারের পদক্ষেপ চলছে।

...

একটি ভিডিও বার্তায় সমস্ত FDHs এবং নিয়োগকারীদের এই লড়াইয়ে অংশ নেওয়ার আহ্বান জানিয়ে ড. ল বলেছেন, "সরকার জনসমাগমে চারজনের বেশি লোকের সাথে দলবদ্ধ সমাবেশ নিষিদ্ধ করেছে। এই অপরাধে অপরাধীরা মামলা-মোকদ্দমার দায়বদ্ধ। আমরা পুরোপুরি বুঝতে পারি যে বেশিরভাগ সাহায্যকারীরা তাদের ছুটির দিনগুলোতে তাদের বন্ধুদের সাথে দেখা করতে চায়। তবে এখন আমরা COVID-19 এর বিরুদ্ধে লড়াইয়ের এক জটিল মুহুর্তে এসেছি এবং রোগের বিস্তার রোধে আমাদের প্রত্যেকে সামাজিক দূরত্ব বজায় জরুরি "

29 শে মার্চ থেকে 11ই এপ্রিল পর্যন্ত জনসমাগম স্থলে চার জনের বেশি লোকের সাথে দলবদ্ধ সমাবেশ নিষিদ্ধ এবং অপরাধীরা $2,000 স্থায়ী জরিমানা বা আদালতে দোষী সাব্যস্ত হলে সর্বাধিক $25,000 জরিমানা এবং ছয় মাসের জেল হতে পারে।

ডঃ ল নিয়োগকারীদের বর্তমান বিশেষ পরিস্থিতি বুঝে এবং তাদের সহায়তাকারীদের ছুটির দিনে গৃহে থাকতে উৎসাহীত করে বা ছুটির দিন না হয়ে সপ্তাহের অন্য কার্যদিবসের দিন ছুটি দেয়া নিয়ে আলোচনা করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। "নিয়োগকর্তাদের এও স্মরণ করিয়ে দেওয়া হচ্ছে যে ছুটির দিন দেওয়া বা আপনার সাহায্যকারীদের বিনা সম্মতিতে ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করা আইনবিরোধী।", সে আরোও বলেন করেন।

উপরোক্ত বার্তাগুলো FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে পৌঁছে দিতে বিস্তৃত প্রচারের পদক্ষেপ নেয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে কনস্যুলেটস-জেনারেল তাদের ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে তাদের নাগরিকদের প্রাসঙ্গিক বার্তাগুলো প্রচারে যোগ দেওয়া, এলাকা জুড়ে সরকারী এবং বেসরকারী আবাসন সংস্থাগুলোতে প্রধান FDH ভাষায় লিফলেট এবং পোস্টার পোস্ট করা(ইলেক্ট্রনিক মিডিয়াতেও), FDH এর উদ্দেশ্যে রেডিও প্রোগ্রামগুলোতে সতর্কতা বার্তা সম্প্রচার, সরকারের সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে প্রচার এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগের তদন্ত কেন্দ্রগুলোতে প্রচার বার্তা প্রদর্শন করা।

তাছারা ছুটির দিনের ব্যবস্থা এবং প্রাসঙ্গিক কর্মসংস্থানের বিষয়ে কিছু সচরাচর জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলী ও উত্তর রেফারেন্সের জন্য শ্রম বিভাগের (LD) উৎসর্গকৃত FDH পোর্টালে (www.fdh.labour.gov.hk) পাওয়া যাচ্ছে।

সামাজিক দূরত্বের ব্যবস্থা ছাড়াও সরকার COVID-19 মহামারী থেকে উদ্ভূত বিশেষ পরিস্থিতিতে মোকাবিলা করতে নিয়োগকারীদের এবং FDHs দের সহায়তা করার উদ্যোগ গ্রহণ করেছেঃ

  • 30 জুন বা তার আগে শেষ হওয়া সমস্ত FDH চুক্তি নিয়োগকারী এবং FDH দের মধ্যে পারস্পরিক সমঝোতার ভিত্তিতে 31শে জুলাই পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে (www.info.gov.hk/gia/general/202003/19/P2020031900394.htm);
  • FDHs যাদের বিদ্যমান চুক্তিগুলোর মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে বা 31শে জুলাই বা তার আগে শেষ করা হয়েছে তারা তাদের হংকংয়ে দর্শনার্থী হিসেবে থাকার জন্য সময় সীমা বাড়াতে (এক মাস সময়ের জন্য সর্বোচ্চ) ইমিগ্রেশন বিভাগের (ImmD) কাছে আবেদন করতে পারে যাতে হংকংয়ে নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধান করতে পারেন। (www.info.gov.hk/gia/general/202003/21/P2020032000829.htm); এবং
  • বর্তমান চুক্তি শেষ হওয়ার পরে একই নিয়োগকর্তার সাথে পুনর্নবীকরণ চুক্তিতে FDHs বা নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চুক্তি শুরু করতে 18 মাসের বেশি সময় ছাড় না রেখে গৃহ ছুটি স্থগিত করার জন্য ImmD -তে আবেদন করতে পারেন।

COVID-19 বিষয়ক কোন আপডেট এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত যে কোন তথ্যের জন্য সরকারের “COVID-19 থিম্যাটিক ওয়েবসাইট” (www.coronavirus.gov.hk/) দেখুন। তথ্যসমূহ চাইনিজ, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দুতে পাওয়া যাচ্ছে।

FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে যদি কোন অনুসন্ধান থাকে তবে তারা FDH এর বিষয়ে জানার জন্য ডেডিকেটেড ইমেল অ্যাকাউন্টে (fdh-enquiry@labour.gov.hk) এবং ডেডিকেটেড পোর্টালের (www.fdh.labour.gov.hk) অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে LD এর সহায়তা চাইতে পারেন।

Secretary for Labour and Welfare appeals to foreign domestic helpers and employers to join hands in prevention of epidemic spread Audio/Video

2020.03.28

শ্রম বিভাগ বিদেশী গৃহকর্মীদের মনে করিয়ে দিচ্ছে যে পাবলিক প্লেসে দলবদ্ধভাবে সমাবেশ করা নিষিদ্ধ থাকবে

শ্রম বিভাগ (LD) আজ (28শে মার্চ) বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) স্মরণ করিয়ে দিচ্ছে যে 29 শে মার্চ থেকে জনসমাগমের দলগত সমাবেশ নিষিদ্ধ থাকবে।

...

বিভাগীয় মুখপাত্র বলেছেন, "সরকার আজ ঘোষণা করেছে যে (www.info.gov.hk/gia/general/202003/28/P2020032800720.htm) রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের সাথে সামঞ্জস্য রেখে গেজেটে একটি নোটিশ জারি করা হবে (দলগত সমাবেশের উপর নিষেধাজ্ঞা) রেগুলেশন (ক্যাপ. 599জি) সর্বজনীন স্থানে চার জনের বেশি লোকের সাথে দলগত জমায়েতে নিষেধাজ্ঞার জন্য। নোটিশটি 29 শে মার্চ রাত 12:00 টা হতে পরবর্তি 14 দিনের জন্য কার্যকর হবে। LD নিয়োগকর্তাদের এবং FDHs পর্যবেক্ষণ এবং সম্মতি জানাতে স্মরণ করিয়ে দেয় প্রাসঙ্গিক নিয়ন্ত্রণ ও নোটিশ সহ এবং তাদের ছুটির দিনগুলিতে সামাজিক কার্যক্রম এড়াতে এবং যতদূর সম্ভব ছুটিতে ঘরে থাকার জন্য তাদের কাছে অনুরোধ জানানো হয়েছে। সামাজিক ক্রিয়াকলাপে অংশ নেওয়ার স্বাস্থ্যের ঝুঁকি এড়ানোর জন্য নিয়োগকারীদের এবং FDHs অন্য একটি ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত করে নিজের মধ্যে ছুটির দিন নির্ধারনের আলোচনার মাধ্যমে বিবেচনা করতে পারে।"

মুখপাত্র আরও জানান, "LD তাদের FDHs এর সাথে ছুটির দিনের ব্যবস্থা নিয়ে আলোচনার সময় নিয়োগকারীদের বর্তমান বিশেষ পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার জন্য আবেদন করে এবং ভাইরাসের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে অংশ নেওয়ার জন্য তাদের পারস্পরিক বোঝাপড়ার আহ্বান জানায়। LD নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দিচ্ছে যে নিয়োগকারী অধ্যাদেশের অধীনে যদি কোন নিয়োগকর্তা একটি ছুটির দিন কাজ করার জন্য FDH কে অনুরোধ করে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মূল ছুটির 30 দিনের মধ্যে FDH এর জন্য অন্য একটি ছুটির দিনের বিকল্প দিতে হবে; নিয়োগকর্তাকে তার কাজ করার প্রয়োজনের বিষয়টি 48 ঘন্টার মধ্যে FDH কে অবহিত করতে হবে। একজন নিয়োগকর্তা যে FDH-এর চুক্তি ব্যতীত তার FDH-কে বিশ্রামের দিনে কাজ করতে বাধ্য করেন বা FDH-কে বিশ্রামের দিন দিতে ব্যর্থ হন তা নিয়োগ অধ্যাদেশের লঙ্ঘন করে এবং সর্বোচ্চ আদালতে মামলা দায়েরে দোষী সাব্যস্ত হলে $50,000 জরিমানা হতে পারে।"

নিউমোনিয়া এবং শ্বাসনালী সংক্রমণ রোধে স্বাস্থ্য পরামর্শের জন্য অনুগ্রহ করে স্বাস্থ্য অধিদফতরের স্বাস্থ্য সুরক্ষা কেন্দ্রের ওয়েবসাইটটি দেখুন (www.coronavirus.gov.hk/)। চাইনিজ, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দুতে তথ্য পাওয়া যাচ্ছে।

FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে যদি কোন অনুসন্ধান থাকে তবে তারা FDH এর বিষয়ে জানার জন্য ডেডিকেটেড ইমেল অ্যাকাউন্টে (fdh-enquiry@labour.gov.hk) এবং ডেডিকেটেড পোর্টালের (www.fdh.labour.gov.hk) অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে LD এর সহায়তা চাইতে পারেন।


2020.03.27

আবার শ্রম বিভাগও বিদেশী গৃহকর্মীদের কাছে জনসাধারণ জায়গায় জমায়েত ও ভিড় করা থেকে বিরত থাকার জন্য অনুরোধ জানিয়েছে

আজ (২রা মার্চ) শ্রম বিভাগ (LD) আবারও বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) জনসাধারণের জায়গায় জমায়েত হওয়া ও ভিড় করা থেকে বিরত থাকার এবং তাদের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের সুরক্ষায় এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে COVID-19 ছড়িয়ে যাওয়ার ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য যতটা সম্ভব বিশ্রামের দিন ঘরে থাকতে অনুরোধ করেছে।

...

বিভাগীয় মুখপাত্র বলেছেন, "FDHs-দের COVID-19 সংক্রমণের প্রতিক্রিয়া হিসাবে ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য রক্ষার জন্য LD 30শে জানুয়ারী FDHs-দের তাদের বিশ্রামের দিন যতক্ষণ সম্ভব বিশ্রামে থাকার অনুরোধ জানিয়ে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করেছিল এবং পাবলিক ট্রান্সপোর্টে বা জনসমাগমের জায়গায় জনসমাগম থেকে দূরে থাকার অনুরোধ জানিয়েছে। হংকংয়ের মহামারীর পরিস্থিতির সাম্প্রতিক পরিবর্তনের পরিপ্রেক্ষিতে সরকার 23 শে মার্চ আমাদের মহামারী বিরোধী ব্যবস্থা আরও বৃদ্ধি করার ঘোষণা দিয়েছেন। বিশ্রামের দিন সর্বদা FDHs এর কঠোর ব্যক্তিগত এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্যবিধি রক্ষণ করার জন্য, যেমন খাবারের জমায়েতে সামাজিক ক্রিয়াকলাপে বেরোন এবং এ পর্যন্ত যথাসম্ভব অন্যান্য ব্যক্তির সাথে যথাযথ সামাজিক দূরত্ব বজায় রাখার জন্য LD ও আবেদন করেন। সরকার এ বিষয়েও দৃষ্টি দিয়েছেন যে সরকারী কনস্যুলেটস-জেনারেলরা তাদের স্বদেশের নাগরিক FDHs-দেরও অনুরূপ অনুরোধ করেছেন যে যখনই সম্ভব হবে বাড়িতে থাকতে, জনাকীর্ণ স্থানগুলো এড়িয়ে চলতে এবং সামাজিক দূরত্ব মেনে চলার অনুশীলন করতে।"

"FDHs-রা তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে বিকল্প বিশ্রামের দিন বা অন্য একটি বিশ্রাম দিন নিয়ে আলোচনা করার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারে যাতে ভিড়ের জায়গাগুলোতে জড়ো হওয়ার ঝুঁকি এড়ানো যায়। নিয়োগ অধ্যাদেশের অধীনে, যদি কোন নিয়োগকর্তা কোন FDH-কে বিশ্রামের দিন কাজ করার জন্য অনুরোধ করেন তবে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মূল বিশ্রামের ৩০ দিনের মধ্যে FDH-এর জন্য অন্য একটি বিশ্রাম দিনের ব্যবস্থা করতে হবে; নিয়োগকর্তাকে তার কাজের প্রয়োজন হওয়ার ৪৮ ঘন্টা পূর্বেই FDH-কে অবহিত করতে হবে। LD নিয়োগকারীদের কাছে অনুরোধ করেছেন বর্তমান বিশেষ পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার জন্য যে তাদের FDH-দের সাথে বিশ্রামের দিনের ব্যবস্থা নিয়ে যাতে আলোচনা করা হয় এবং ভাইরাসের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে যোগ দেওয়ার জন্য তাদের পারস্পরিক বোঝাপড়ার আহ্বান জানায়। LD আবারও নিয়োগকারীদের স্মরণ করিয়ে দিতে চায় যে কোন নিয়োগকর্তা তার FDH-কে চুক্তি ছাড়াই বিশ্রামের দিনে কাজ করতে বাধ্য করেন বা FDH-কে বিশ্রামের দিন দেওয়ার ব্যর্থতা নিয়োগ অধ্যাদেশের লঙ্ঘন এবং এটি মামলা-মোকদ্দমায় দায়বদ্ধ এবং জরিমানা সর্বোচ্চ $50,000।", মুখপাত্র আরও বলেন।

নিউমোনিয়া এবং শ্বাসনালী সংক্রমণ রোধে স্বাস্থ্য পরামর্শের জন্য অনুগ্রহ করে স্বাস্থ্য অধিদফতরের স্বাস্থ্য সুরক্ষা কেন্দ্রের ওয়েবসাইটটি দেখুন (www.coronavirus.gov.hk/)। চাইনিজ, ইংরেজি, তাগালগ, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহালা, বাংলা, নেপালি এবং উর্দুতে তথ্য পাওয়া যাচ্ছে।

FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে যদি কোন অনুসন্ধান থাকে তবে তারা FDH এর বিষয়ে জানার জন্য ডেডিকেটেড ইমেল অ্যাকাউন্টে (fdh-enquiry@labour.gov.hk) এবং ডেডিকেটেড পোর্টালের (www.fdh.labour.gov.hk) অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে LD এর সহায়তা চাইতে পারেন।


2020.03.18

নিউমোনিয়া এবং শ্বাস প্রশ্বাসের সংক্রমণ প্রতিরোধ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য পরামর্শ


নিউমোনিয়া এবং শ্বাস প্রশ্বাসের সংক্রমণ প্রতিরোধ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য পরামর্শ

নিউমোনিয়া এবং শ্বাস প্রশ্বাসের সংক্রমণ প্রতিরোধ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য পরামর্শ

সামাজিক যোগাযোগ কমিয়ে আপনাকে এবং অন্যদের সুরক্ষিত করুন

সামাজিক যোগাযোগ কমিয়ে আপনাকে এবং অন্যদের সুরক্ষিত করুন

খাবার সময় চপস্টিক ও চামুচ পরিবেশন করুন

খাবার সময় চপস্টিক ও চামুচ পরিবেশন করুন

2020.02.19

কর্মীগণ এবং স্বদেশী সাহায্যকারীরা ভাইরাসের সাথে লড়াই করার জন্য একসাথে কাজ করে

নভেল করোনাভাইরাসের বিস্তার রোধ করতে আমাদের সকলকে একসাথে কাজ করা উচিত। নিজেদের এবং অন্যদের সুরক্ষার জন্য সামাজিক যোগাযোগ হ্রাস করুন: যতদূর সম্ভব বাড়িতে থাকুন; জনাকীর্ণ স্থান থেকে দূরে থাকুন; সামাজিক সমাবেশ এড়িয়ে চলুন; অন্য লোকের সাথে সাক্ষাত করার সময় হাত মেলাবেন না; এবং খাবারের জমায়েতগুলি এড়িয়ে চলুন।

বিস্তারিত জানতে দয়া করে স্বাস্থ্য সুরক্ষা কেন্দ্রের ওয়েবসাইটে প্রবেশ করুন। ( www.chp.gov.hk/en/features/102465.html )

হিন্দি, নেপালি, উর্দু, থাই, বাহাসা ইন্দোনেশিয়া, তাগালগ, বাংলা, সিংহালা এবং ভিয়েতনামিসহ অন্যান্য ভাষায় তথ্য পাওয়া যাবে।

সূত্র: স্বাস্থ্য সুরক্ষা কেন্দ্রের ফেসবুক পেজ, DH


2020.01.30

ছুটির দিনে শ্রম অধিদপ্তর বিদেশী গৃহকর্মীদের বাসস্থলে থাকার জন্য আহ্বান জানাচ্ছে

আজ (30 শে জানুয়ারি) লেবার ডিপার্ট্মেন্ট (LD) সম্প্রদায়ের মধ্যে নোভেল করোনাভাইরাস ছড়িয়ে পড়ার আশংকা কমানো এবং নিজেদের ব্যক্তিগত সুরক্ষা নিশ্চিত করতে বিদেশী গৃহকর্মীদের অবসরের দিনগুলোতে গৃহে থাকার জন্য ফরেইন ডোমেস্টিক হেল্পারস (FDHs) এর কাছে আবেদন করেছে।

এ বিষয়ে এক মুখপাত্র জানান, “‘নোভেল সংক্রামক রোগের জন্য জনস্বাস্থ্যমূলক প্রস্তুতি এবং প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা ও তাৎপর্য ‘থেকে 25 জানুয়ারির পর প্রতিক্রিয়া স্তর থেকে জরুরী প্রতিক্রিয়া স্তরে উন্নীত করা হয়েছে। সংক্রমনের ঝুকি হ্রাস করার জন্য জনগণের ভীড় এড়িয়ে চলতে হবে। সরকার ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছে যে ফিলিপাইন এবং ইন্দোনেশিয়ান কনস্যুলেটস জেনারেলও তাদের নাগরিকদের প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য সতর্কতা অবলম্বন করতে এবং ভীড় বা সমাবেশ এড়াতে অনুরোধ করেছে ”

...

“সরকার FDHs কে অনুরোধ করছে অবসর দিনগুলোতে যথাসম্ভব বাসস্থানে অবস্থান নিতে এবং ভীড় বা গণ পরিবহণ বা জনসমাগমস্থল হতে দূরে থাকতে। একই সময়ে নিয়োগকারীরাও যেনো FDHs কে অবসরের দিনে কাজের জন্য বাধ্য না করে। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে FDHs দের বাইরে যাওয়ার জন্য মাস্ক পরিধান করতে হবে এবং ভীড় বা জনাকীর্ণ স্থান পরিত্যাগ করতে হবে। যদি কোন FDH বা তার নিয়োগদাতা সদ্য মেইনল্যান্ড থেকে এসে থাকে তাহলে তার সার্জিক্যাল মাস্ক পরিধান করতে হবে এবং তার হংকং ফেরার পরবর্তি 14 দিন বা যথা সম্ভব বাসস্থলে অবস্থান করতে হবে।” মুখপাত্র বলেন।

LD নিয়োগদাতাদের তাদের FDHs এর বিশ্রামের দিনের কিরূপ ব্যবস্থা নিয়েছে তা নিয়ে আলোচনা করা ও বিশেষ পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করা এবং পারস্পরিক সমঝোতার জন্য আহ্বান জানানো হয়। বিশেষত, LD মনে করিয়ে দেয় যে কোনও নিয়োগকর্তা তার FDH কে বিশ্রামের দিনে কাজ করতে বাধ্য করলে সে কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ লঙ্ঘন করে এবং এটি মামলা দায়েরের পর দোষী সাব্যস্ত হলে সুনিশ্চিতভাবে সর্বোচ্চ 50,000 ডলার জরিমানা হতে পারে।

নিউমোনিয়া এবং শ্বাস-নালীর সংক্রমণ রোধে আরও স্বাস্থ্য পরামর্শের জন্য সেন্টার ফর হেলথ প্রোটেকশন অফ দ্য ডিপার্ট্মেন্ট অফ হেলথ (DH) (www.coronavirus.gov.hk/) ভিজিট করুন বা কল করুন DH এর হটলাইনে (2125 1122)। তথ্যসমূহ থাগালগ, বাহাজা ইন্দোনেশিয়া, থাই, হিন্দি, সিংহলী, বাংলা, নেপালি এবং উর্দুতে দেখতে ভিজিট করুন।

কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধা বিষয়ক তদন্তের জন্য অনুগ্রহ করে LD এর 24 ঘন্টার তদন্ত হটলাইনে কল করুন 2717 1771 (হটলাইনটি “1823” দ্বারা পরিচালিত) । নিয়োগকর্তারা নোভেল করোনাভাইরাস ছড়িয়ে যাওয়ার ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য LD-র আবেদনের বিষয়ে প্রেস বিজ্ঞপ্তিতেও উল্লেখ করতে পারেন।(www.info.gov.hk/gia/general/202001/30/P2020013000285.htm).



স্বাগত বক্তব্য

এই সাইটটি হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী আনয়ন, শ্রম আইন এবং গৃহকর্মী নিয়োগের স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি অনুযায়ী নিয়োগকারী এবং গৃহকর্মীদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত প্রকাশনা ও প্রকাশনা সরঞ্জামসহ হংকংয়ে বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগদানের বিষয়ে তথ্য প্রদান করে থাকে। চুক্তি স্বাক্ষর করার পূর্বে অথবা কাজ করার সময়ে বিদেশী গৃহকর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়কেই এই ওয়েবসাইটের তথ্য ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট উপকরণসমূহ পড়ার জন্য উৎসাহীত করা হলো।

নিয়োগকারীগণ অবশ্যই এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে গৃহকর্মী নিয়োগ করবেন বা গৃহকর্মীগণ এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত হবেন তেমনটা হংকং স্পেশাল এ্যাডমিনিষ্ট্রেটিভ রিজিয়ন সরকার দাবি করেন না, এটা একটা খুবই সাধারন প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে হংকং এর অধিবাসীগণ গৃহকর্মী নিয়োগ করে থাকেন। গৃহকর্মীগণের সংশ্লিষ্ট দেশগুলোরও সেরকম চাহিদা থাকতে পারে এবং সেটা বিভিন্ন দেশ ভেদে বিভিন্ন রকম হতে পারে। গৃহকর্মী এবং নিয়োগকারীগণকে এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সেবা গ্রহনকালে কিছু বিষয়ের দিকে খেয়াল রাখার জন্য “এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি নিয়োগদান” সেকশনটি পড়ার জন্য উৎসাহিত করা হলো। হংকং এ বৈধ লাইসেন্সধারী এমপ্লয়মেন্ট এজেন্ট সনাক্তকরণ এর জন্য ওয়েবপেজে তারা সার্চ ইঞ্জিন ব্যবহার করতে পারে।

গৃহকর্মী হিসেবে নিয়োগ প্রাপ্তির জন্য প্রো্যজনীয় যোগ্যতার শর্তসমূহ এবং আবেদন প্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি জানতে অনুগ্রহপূর্বক ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্ট এর ওয়েবসাইট ভিজিট করুন।

যা কিছু নতুন (কেবলমাত্র চায়না/ইংরেজীতে পাওয়া যাবে)