Foreign Domestic Helper Corner Foreign Domestic Helper Corner

स्वागत सन्देश

यो पोर्टलले हंग कंगमा विदेशी घरेलु सहायकहरु (एफडीएच)को रोजगारी सम्बन्धि सूचना प्रदान गर्छ जसमध्ये एफडीएचहरुको नीति सूचना पनि पर्दछ, साथसाथै एफडीएचहरु भर्ति गर्न श्रम कानुनहरु र स्ट्याण्डर्ड इम्प्लोइमेन्ट कन्ट्रयाक्ट अन्तर्गत एचडीएचहरुको हकहरु र दायित्वहरु बारे प्रकाशन र प्रचार सामग्रीहरु संग्रहित छन् l दुवै एफडीएचहरु र तिनीहरुको रोजगारदाताहरुलाई प्रोत्साहन गरिन्छ कि एउटा अनुबन्धमा जानु अघि वा रोजगारको क्रममा यो वेभसाइटमा भएको सूचना साथै सान्दर्भिक सामग्रीहरु पढ्नुहोस् l

जबकी हङकङ विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकारका अनुसार, रोजगारदाता एजेन्सी(ईएहरु)हरुको माध्यमबाट नै रोजगारदाताहरुले एफडीएचहरु भर्ति गर्ने, वा एफडीएचहरुले काम पाउनुपर्छ भन्ने होईन, यो नै हङकङका मानिसहरुले एफडीएचहरुलाई नियुक्त गर्ने सामान्य मार्ग हो। एफडीएचहरुको सम्बन्धित गृह देशहरुसँग त्यस्तो आवश्यकता हुनसक्छ र तिनीहरु देश पिच्छे फरक हुनसक्छन् l एफडीएचहरु र रोजगारदाताहरुलाई कति बेला ईएहरुको सेवा लिने भन्ने बारे नोट टिप्न “एउटा रोजगारदाता एजेन्सी संलग्न गराउदै” खण्ड पढ्न प्रोत्साहित गरिन्छ l तिनीहरुले मान्य इजाजत-पत्र भएको ईएहरु पहिचान गर्न सर्च इन्जिन पनि प्रयोग गर्न सक्छन् l

एफडीएचहरुको रोजगारको लागि निवेदन हाल्नको लागि योग्यता मापदण्ड र प्रक्रियाहरुको लागि, कृपया अध्यागमन विभागको वेभसाइट भ्रमण गर्नुहोस् l

नयाँ के छ
(चाइनिज/अंग्रेजीमा मात्र उपलब्ध)
    


COVID-19 संग संबंधित महत्वपूर्ण सन्देश


विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको लागि क्वारेन्टाइन व्यवस्था

Latest quarantine arrangements for foreign domestic helpers with effect from 1 April. Please click here for more details.

विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको लागि क्वारेन्टाइन व्यवस्था (प्रेस विज्ञप्ति)

2022.03.26 

Government increases supply of designated quarantine hotels to meet demand of Hong Kong residents returning from overseas

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

...

The Government said today (March 26) that it strives to increase the supply of designated quarantine hotels (DQHs) so as to meet the demand of Hong Kong residents returning from overseas (including foreign domestic helpers (FDHs) who are Hong Kong residents or have been granted visa to come to Hong Kong).

The Government has announced that, with effect from April 1, the place-specific flight suspension mechanism for nine places would be lifted and the quarantine arrangement for Hong Kong residents returning from overseas would be adjusted. In anticipation of the growing number of returning Hong Kong residents, the Government will increase the supply of DQHs in an orderly manner to meet the demand, while guarding against the importation of COVID-19 cases at the same time.

Specifically, after assessing the supply and demand as well as the usage of community isolation facilities (CIFs), the Government decided to convert 13 hotels (list at Annex 1), which have earlier been turned into CIFs, back to DQHs to supplement over 4 400 rooms on top of the current supply. These DQHs will commence service progressively from April 1 onwards and will start to accept room bookings for the relevant period gradually. The Government has also asked existing DQHs to release around 500 blocked-off rooms to meet the demand. To sum up, there will be 38 DQHs providing over 10 000 rooms in total for selection by Hong Kong residents returning from places other than the Mainland and Macao.

Separately, three hotels which are currently isolation facilities will be reserved for FDHs to undergo quarantine starting from April 1. Along with one existing designated quarantine facility for FDHs, the four hotels (list at Annex 2) will provide about 1 600 rooms. For details regarding the quarantine arrangements for FDHs, please refer to the Labour Department's FDH Portal www.fdh.labour.gov.hk.

The Government will update regularly the list of DQHs and their booking status on the thematic website www.designatedhotel.gov.hk.

The Government fully implemented the Designated Quarantine Hotel Scheme on December 22, 2020, requiring all arrivals from specified places to undergo compulsory quarantine at DQHs with a view to further preventing the importation of COVID-19 cases and reducing contact between arrivals and the local community. Under the Scheme, 44 DQHs were expected to provide service from March 1 to July 31 this year. Nevertheless, the Government converted some of them into CIFs to tackle the fifth wave of the epidemic.

Attachment:
Annex 1 Annex 2 


COVID-19 खोप कार्यक्रम 

वैदेशिक सहयोगीहरू लगायत स्वदेशी सहयोगीहरूलाई कभर गर्नको लागि खोप प्राथमिकता समूहहरू विस्तार गरिएको छ ( www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500626.htm)। अनलाइन बुकिंग वा अन्य विवरणहरूको लागि, खोप कार्यक्रमको तोकिएको वेबसाइट (www.covidvaccine.gov.hk)मा जानुहोस्। वेबसाइटले चिनियाँ, अंग्रेजी, टागलाग, बहासा इन्डोनेसिया, थाई, हिन्दी, सिंहला, बंगाली, नेपाली र उर्दू भाषामा जानकारी समावेश गर्दछ।


खोप कार्यक्रमको पर्च
(खोप कार्यक्रमको पर्चा)
वैदेशिक घरेलु सहयोगीहरूको लागि प्राथमिकता दिइन्छ खोप
(वैदेशिक घरेलु सहयोगीहरूको लागि प्राथमिकता दिइन्छ खोप)

अन्तिम समीक्षा मिति 13 April 2021

कोरोनाभाइरस रोग (COVID-19) सम्बन्धी महत्वपूर्ण जानकारी

Please click here to know more about the Obligations and rights of employers and employees relating to the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19).

रोजगार अध्यादेश र मानक रोजगार सम्झौता अन्तर्गत रोजगारदाताहरू र FDH हरूको दायित्व र अधिकारहरूको बारेमा थप जान्नको लागि कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्, र कोरोनाभाइरस रोग २०१९ (COVID-19) को सम्बन्धमा सम्बन्धित जानकारी।

FDHs र नियोक्ताहरूले निमोनिया र श्वसन संक्रमणको रोकथाम सम्बन्धी स्वास्थ्य सल्लाहको लागी "COVID-19 थिमेटिक वेबसाइट" (www.coronavirus.gov.hk/) ब्राउज गर्न सक्दछन्। वेबसाइटले चिनियाँ, अंग्रेजी, टागलाग, बहासा इन्डोनेसिया, थाई, हिन्दी, सिंहला, बंगाली, नेपाली र उर्दू भाषामा जानकारी समावेश गर्दछ।

अन्तिम समीक्षा मिति 14 March 2022

Other Related Information

Increase of Statutory Holidays

Starting from 2022, the Birthday of the Buddha will be a newly added statutory holiday under the Employment Ordinance. For details, please visit: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm


2022.03.25 

COVID-19 महामारीसँग लड्न विदेशी घरेलु सहयोगी र रोजगारदाताहरूलाई सहयोग गर्ने उपायहरू विस्तारित

सरकारले आज (मार्च 25) COVID-19 महामारीसँग लड्न विदेशी घरेलु सहयोगी (FDHs) र तिनका रोजगारदाताहरूलाई सहयोग गर्ने उपायहरू विस्तार गरिने घोषणा गरेको छ।

...

सरकारले आज (मार्च 25) COVID-19 महामारीसँग लड्न विदेशी घरेलु सहयोगी (FDHs) र तिनका रोजगारदाताहरूलाई सहयोग गर्ने उपायहरू विस्तार गरिने घोषणा गरेको छ।

विद्यमान सम्झौताहरूको वैधता अवधि विस्तार

सरकारले नियोक्ताहरूलाई तिनीहरूको बहिर्गमन FDH सँग विद्यमान सम्झौताहरूको वैधता अवधि बढाउन सक्षम बनाउन अघिल्लो उपायहरू लागू गर्न जारी राख्नेछ। जुन 30, 2022 मा वा अघि समाप्त हुने सबै FDH अनुबंधहरूको लागि, श्रम आयुक्तले मानक रोजगार सम्झौताको क्लज 2 मा उल्लेख गरिएको रोजगार अवधिलाई आधारमा अधिकतम छ महिनाको लागि विस्तार गर्न सैद्धान्तिक सहमति दिएको छ। यस्तो भिन्नता दुवै नियोक्ता र सम्बन्धित FDH द्वारा पारस्परिक रूपमा सहमत छन्। यद्यपि, पहिले नै घोषणा गरिएको लचिलोपन व्यवस्था अन्तर्गत विस्तार गरिएको सम्झौताको थप विस्तारको लागि आवेदनहरू विचार गरिने छैन।

यदि नयाँ भाडामा लिएको FDH को लागि माथि उल्लेखित छ महिनाको विस्तारित अवधि भित्र हङकङ आउनको लागि व्यवस्था गर्न सकिँदैन र रोजगारदाताले छ महिनाको विस्तारित अवधि भन्दा पछि आफ्नो FDH लाई रोजगारी जारी राख्नुपर्छ भने, रोजगारदाताले आवेदन दिने विचार गर्नुपर्छ। अवस्थित FDH सँग सम्झौता नवीकरणको लागि।

मूल स्थानमा फिर्ताको स्थगन

प्रचलित संयन्त्र अन्तर्गत, एउटै नियोक्तासँग नवीकरण गरिएको सम्झौतामा FDH, वा अवस्थित सम्झौताको म्याद सकिएपछि नयाँ रोजगारदातासँग नयाँ सम्झौता सुरु गर्ने कारणले, अध्यागमन विभाग (ImmD) लाई उक्त स्थानमा फर्कन स्थगित गर्न आवेदन दिन सक्छ। हालको नियोक्ता वा नयाँ नियोक्ताको सम्झौताको अधीनमा अवस्थित सम्झौता समाप्त भएको एक वर्ष भन्दा बढीको लागि उत्पत्तिको।

COVID-19 को महामारीलाई ध्यानमा राख्दै सरकारले हालको लचिलोपनको व्यवस्थालाई थप विस्तार गर्ने भएको छ । यदि FDH माथि उल्लिखित एक वर्षको अवधि भित्र आफ्नो मूल स्थानमा फर्कन असमर्थ छ भने, उसले/उनले, रोजगारदातासँगको सम्झौतामा, मितिको अन्त्यसम्म बस्ने सीमाको थप विस्तारको लागि ImmD मा आवेदन दिन सक्छ। उसको/उनको सम्झौता यस्तो अवधि भित्र उसले मूल स्थानमा फर्कन सक्छ। त्यस्ता आवेदनहरू FDH हरू (अर्थात अनुबंध नवीकरणको लागि जस्तै) को अवस्थित रहने सीमा समाप्त हुनु अघि आठ हप्ता भित्र स्वीकार्य छन्।

सरकारले नियोक्ता र FDH लाई माथिको लचिलोपन व्यवस्था नियोक्ता र FDH बीच पारस्परिक रूपमा सहमत हुनुपर्दछ, र FDH हरू आफ्नो मूल स्थानमा फर्किने आवश्यकताहरू कायमै रहेको सम्झाउँछ। नियोक्ताहरूले आफ्नो FDH हरू बसाइको विस्तारित सीमा भित्र आफ्नो मूल स्थानमा फर्किने व्यवस्था गर्नुपर्छ।

सरकारले परिस्थितिको नजिकबाट अनुगमन गर्न जारी राख्नेछ र आवश्यक पर्दा माथिका उपायहरू र लचिलो व्यवस्थाहरूको समीक्षा गर्नेछ।

रोग रोकथाम उपायहरूसँग जोड्न र मानिसहरूको प्रवाहलाई कम गर्न, सरकारले अनलाइन माध्यम वा ImmD मोबाइल अनुप्रयोग मार्फत FDHs र FDH को थप रोजगारीका लागि भिसा आवेदनहरू पेश गर्न जनताका सदस्यहरूलाई अपील गर्दछ। www.immd.gov.hk/fdh मा समर्पित "विदेशी घरेलु सहयोगीहरूका लागि अनलाइन सेवाहरू" वेबपेज स्थापना गर्नुका साथै, ImmD ले डिजिटल प्रविधिको राम्रो प्रयोग मार्फत भिसा आवेदन सेवालाई अझ बढाएको छ र भिसा आवेदनका लागि इलेक्ट्रोनिक सेवाहरू सुरु गरेको छ र " डिसेम्बर 28, 2021 मा e-भिसा" व्यवस्था। आफ्नो आवेदन स्वीकृत भएपछि, आवेदकहरूले विभिन्न माध्यमबाट भिसा शुल्क तिर्न सक्छन् र आफ्नो व्यक्तिगत मोबाइल उपकरणहरूमा "ई-भिसा" डाउनलोड गर्न वा "ई-भिसा" छाप्न सक्छन्। विवरणका लागि कृपया सम्बन्धित प्रेस विज्ञप्तिमा हेर्नुहोस् (www.info.gov.hk/gia/general/202112/22/P2021122200489.htm)। सार्वजनिक सदस्यहरूले माथिको समर्पित वेबपेज मार्फत आवेदन स्थिति बारे सोधपुछ गर्न र पूरक कागजातहरू र रोजगारी सम्झौताको समयपूर्व समाप्तिको सूचना पेश गर्न सक्छन्। प्रक्रियाले उनीहरूलाई औपचारिकताहरू पार गर्न व्यक्तिगत रूपमा ImmD को कार्यालयमा उपस्थित हुन आवश्यक पर्दैन, जुन यात्राको आवश्यकतालाई कम गर्ने र भाइरससँग सँगै लड्ने प्रयासहरूमा योगदान पुर्‍याउने दुबै सुविधाजनक र समय बचत हुन्छ।

सरकारले नियोक्ताहरू र उनीहरूका FDHहरूलाई बस्ने सीमा र FDH हरूको राहदानी वैधतालाई ध्यानमा राख्न र भिसाका लागि आवेदनहरू र अग्रिम राहदानी प्रतिस्थापनको व्यवस्था गर्न पनि आग्रह गर्दछ।

FDHs को रोजगारी अधिकार र लाभहरूको बारेमा सोधपुछको लागि, कृपया LD लाई समर्पित FDH हटलाइनमा 21579537 (1823 द्वारा संचालित) मा वा fdh-enquiry@labour.gov.hk मा इमेल मार्फत सम्पर्क गर्नुहोस्। LD द्वारा स्थापित समर्पित FDH पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) ले FDH को रोजगारी सम्बन्धी जानकारी र उपयोगी लिङ्कहरू पनि प्रदान गर्दछ। FDH भिसा आवेदनहरूमा सोधपुछको लागि, कृपया ImmD लाई 28246111 मा सोधपुछ हटलाइनमा कल गरेर वा enquiry@immd.gov.hk मा इमेल पठाएर सम्पर्क गर्नुहोस्।


2022.03.05 

Government's response on situation of foreign domestic helpers affected by COVID-19 (with photos)

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

...

With reference to the concerns about foreign domestic helpers (FDHs) affected by the 5th wave of the COVID-19 epidemic in Hong Kong, a spokesman for the Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) said today (March 5) that the HKSAR Government is working in concert with the relevant Consulates General in Hong Kong to render them statutory and compassionate protection.

Currently, about 330 000 FDHs, coming mainly from the Philippines and Indonesia, are serving local families in Hong Kong. The HKSAR Government and the local community greatly value and appreciate the significant contributions rendered by FDHs in support of families and the local economy. We much empathise with their not being able to visit their families back at home because of the ravaging epidemic. The HKSAR Government is committed to continue protecting the employment rights and interests of FDHs in order to maintain Hong Kong as an attractive place for FDHs to work.

The HKSAR Government does not and will not tolerate any employers of FDHs illegally dismissing FDHs who have suffered from the COVID-19 and in violation of the Employment Ordinance (EO). Under the EO, an employer is prohibited from terminating the contract of employment of an employee on his/her paid sickness day, except in cases of summary dismissal due to the latter's serious misconduct. An employer who contravenes relevant provisions of the EO commits an offence and is liable to prosecution and, upon conviction, to a maximum fine of $100,000. The HKSAR Government has continuously reminded employers of their statutory obligations and requirements under the EO and the Standard Employment Contract amidst the pandemic. Any breach of such requirements will render them ineligible to employ an FDH for a period of time and their visa applications for FDHs will be refused. Employers are also reminded of the possible violation of the Disability Discrimination Ordinance if they treat their FDHs less favourably (for example, by dismissing them) because the FDHs have been infected with or recovered from COVID-19. The HKSAR Government will stay vigilant in taking enforcement actions against any violation of law in liaison and collaboration with the relevant Consulates General.

For those FDHs under employment who test positive to the COVID-19 or are regarded as close contacts, they will receive support like any other citizens of Hong Kong. The HKSAR Government, with the staunch support of the Central People's Government, is expanding the capacity of community isolation facilities for those to whom priority should be accorded for isolation outside of the home environment. For those FDHs currently without employment in Hong Kong, the Labour Department has been assisting in their admission to suitable facilities with the support and assistance of the relevant Consulates General.

On the other hand, the HKSAR Government wishes to extend its sincere gratitude to employers of FDHs and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus. Over the recent weekends, we noticed that FDH gatherings in popular spots had been significantly reduced.

"The 5th wave of the COVID-19 epidemic has hit us hard and we could only overcome this major challenge with the full support and co-operation of the community. FDHs working in Hong Kong are a core part of our community and we believe the great majority of their employers are responsible and reasonable. The HKSAR Government will protect the legitimate rights and interests of FDHs in Hong Kong," the spokesman said.

Photo:
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.
				  The Government of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) appeals to employers of foreign domestic helpers (FDHs) and the FDHs themselves for heeding the HKSAR Government's advice to stay home as far as possible on their rest days in order to reduce the people flow to prevent the spread of the virus.


2022.02.24 

रोजगारदाताहरूले COVID-19 मा सम्झौता गरेका विदेशी घरेलु सहयोगीहरूलाई खारेज गर्नु हुँदैन

श्रम विभाग (LD) ले आज (फेब्रुअरी 24) रोजगारदाताहरूलाई उनीहरूले COVID-19 अनुबंधित विदेशी घरेलु सहयोगीहरू (FDHs) लाई खारेज नगर्न र रोजगार अध्यादेश (EO) र मानक रोजगार सम्झौता (EO) अन्तर्गतका आवश्यकताहरू पालना गर्न जारी राख्नु पर्छ भनेर सम्झायो (SEC) महामारीको बीचमा।

...

श्रम विभाग (LD) ले आज (फेब्रुअरी 24) रोजगारदाताहरूलाई उनीहरूले COVID-19 अनुबंधित विदेशी घरेलु सहयोगीहरू (FDHs) लाई खारेज नगर्न र रोजगार अध्यादेश (EO) र मानक रोजगार सम्झौता (EO) अन्तर्गतका आवश्यकताहरू पालना गर्न जारी राख्नु पर्छ भनेर सम्झायो (SEC) महामारीको बीचमा।

एक LD प्रवक्ताले भने, "FDH लाई काम गर्ने रोजगारदाताहरूले EO र SEC अन्तर्गत आफ्नो दायित्व र आवश्यकताहरू पालन गर्नुपर्छ। हामी रोजगारदाताहरूलाई सम्झाउन चाहन्छौं कि FDH ले COVID-19 लाई अनुबंधित गरेको हुनाले उनीहरूले रोजगारी सम्झौता खारेज गर्नु हुँदैन। EO अन्तर्गत, एक नियोक्तालाई उसको/उनको भुक्तान बिरामीको दिनमा कर्मचारीको रोजगारीको अनुबंध समाप्त गर्न निषेध गरिएको छ, पछिको गम्भीर दुराचारको कारणले सारांश बर्खास्त गर्ने अवस्थामा बाहेक। EO को सान्दर्भिक प्रावधानहरू उल्लङ्घन गर्ने नियोक्ताले अपराध गर्दछ र अभियोजन र, दोषी ठहरिएमा, अधिकतम $ 100,000 जरिवानाको लागि उत्तरदायी हुन्छ। यसबाहेक, यदि रोजगारदाताले EO उल्लङ्घन गरेको छ भने, उसलाई निश्चित अवधिको लागि FDH काम गर्न योग्य मानिनेछैन र FDH को लागि उसको भिसा आवेदनहरू अस्वीकार गरिनेछ। नियोक्ताहरूलाई असक्षमता भेदभाव अध्यादेश (DDO) को सम्भावित उल्लङ्घनको बारेमा पनि सम्झाइन्छ यदि उनीहरूले आफ्नो FDH लाई कम अनुकूल व्यवहार गरे (जस्तै तिनीहरूलाई खारेज गरेर) किनभने FDH हरू COVID-19 बाट संक्रमित वा निको भएका छन्।"

जहाँ EO लागू हुन्छ, रोजगारदाताले FDH बिरामी परेमा EO अनुसार योग्य FDH लाई बिरामी बिदा र बिरामी भत्ता दिनु पर्छ। बिरामी FDH ले आफ्नो बिरामी बिदाको अवधि कभर गर्न पर्याप्त भुक्तान गरिएको बिरामी दिनहरू जम्मा नगरेको अवस्थामा, सरकारले नियोक्तालाई दयालु हुन र FDH भुक्तान गरिएको बिरामी बिदा दिने बारे विचार गर्न अपील गर्दछ। थप रूपमा, SEC मा आवश्यकताहरू अनुसार, रोजगारदाताहरूले उनीहरूको FDHs लाई नि:शुल्क र उपयुक्त आवासका साथै निःशुल्क चिकित्सा उपचार उपलब्ध गराउनु पर्छ।

प्रवक्ताले जारी राखे, "FDHs ले हङकङका परिवारहरूलाई घरको काम गर्न र वृद्ध र बालबालिकाको हेरचाह गर्न मद्दत गर्दछ। हङकङमा उनीहरुको योगदान महत्वपूर्ण छ । हाल, महामारीका कारण जनवरी 2020 मा लगभग 400000 को शिखरबाट FDHs को संख्या पहिले नै घटेर 340000 मा पुगेको छ। आपसी सहयोग र समझदारी सबै महामारीको सामना गर्न आवश्यक छ। स्थानीय परिवारहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न, FDHs हरू काम गर्नको लागि हङकङलाई आकर्षक स्थानको रूपमा कायम राख्न हामीले FDHs हरूको समर्थन र सुरक्षालाई बलियो बनाउनु पर्छ। सरकारले रोजगारदाता र FDH लाई भाइरससँग मिलेर लड्न अपील गर्दछ। रोजगारदाताहरूले स्वेच्छाचारी रूपमा संक्रमित FDH हरू खारेज गर्नु हुँदैन। COVID-19 को कारणले गर्दा रोजगारदाताले खारेज गरेको कुनै पनि FDH ले सहायताको लागि LD मा सम्पर्क गर्न सक्छ।"

FDH र रोजगारदाताहरूले FDH हटलाइनलाई 21579537 (1823 द्वारा ह्यान्डल) मा कल गर्न सक्छन्, fdh-enquiry@labour.gov.hk मा इमेल पठाउन वा समर्पित पोर्टल (www.fdh.labour.gov.hk) मा अनलाइन फारम मार्फत LD लाई सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। COVID-19 र DDO सम्बन्धी जानकारीको लागि, रोजगारदाताहरूले समान अवसर आयोगको वेबसाइट भ्रमण गर्न सक्छन्।

(www.eoc.org.hk/en/news-and-events/covid-19-and-discrimination)।


2020.07.21

विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको लागि भिसाका लागि आवेदन दिंदा रोजगारदाताहरूले उपक्रममा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ

हङकङमा COVID-19 महामारीको पछिल्लो विकास र गम्भीरतालाई ध्यानमा राख्दै, सरकारले रोगको रोकथाम र नियन्त्रण (क्रॉस-बाउन्ड्री कन्भ्यान्स र ट्रयावलर्सको नियमन) नियमन (क्याप. 599H, हङकङको कानुन) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) अन्तर्गत हङकङ आइपुग्दा 14 दिन भित्र निश्चित उच्च जोखिमयुक्त स्थानहरू (अर्थात् बंगलादेश, भारत, इन्डोनेसिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलिपिन्स र दक्षिण अफ्रीका) को भ्रमण गरेका यात्रुहरूमा सार्वजनिक स्वास्थ्यको आधारमा सर्तहरू लागू गर्न, आयातित केसहरूको संख्यालाई कम गर्नका लागि सरकारले विशिष्ट राजपत्र तोकेको छ। सम्बन्धित विनिर्देशहरू जुलाई 25, 2020 को बिहानको 0.00 देखि प्रभावी हुनेछ र अर्को सूचना नभएसम्म प्रभावी रहनेछ।

...

हङकङमा COVID-19 महामारीको पछिल्लो विकास र गम्भीरतालाई ध्यानमा राख्दै, सरकारले रोगको रोकथाम र नियन्त्रण (क्रॉस-बाउन्ड्री कन्भ्यान्स र ट्रयावलर्सको नियमन) नियमन (क्याप. 599H, हङकङको कानुन) (www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800038.htm) अन्तर्गत हङकङ आइपुग्दा 14 दिन भित्र निश्चित उच्च जोखिमयुक्त स्थानहरू (अर्थात् बंगलादेश, भारत, इन्डोनेसिया, नेपाल, पाकिस्तान, फिलिपिन्स र दक्षिण अफ्रीका) को भ्रमण गरेका यात्रुहरूमा सार्वजनिक स्वास्थ्यको आधारमा सर्तहरू लागू गर्न, आयातित केसहरूको संख्यालाई कम गर्नका लागि सरकारले विशिष्ट राजपत्र तोकेको छ। सम्बन्धित विनिर्देशहरू जुलाई 25, 2020 को बिहानको 0.00 देखि प्रभावी हुनेछ र अर्को सूचना नभएसम्म प्रभावी रहनेछ।

जुलाई 18, 2020 मा, श्रम विभाग (LD) ले विदेशी घरेलु सहयोगीहरू (FDHs), रोजगारदाताहरू र रोजगार एजेन्सीहरूलाई प्रेस विज्ञप्ति(www.info.gov.hk/gia/general/202007/18/P2020071800480.htm)मार्फत माथि उल्लिखित विवरणहरूको नोट लिन सम्झना गरायो। FDH को लागि जसको लागि विनिर्देशहरू लागू हुन्छन्, उसले / उनले निम्न कागजातहरू प्रदान गर्नुपर्दछ:

1. अंग्रेजी वा चिनियाँमा चिठी वा प्रमाणपत्र प्रयोगशाला वा स्वास्थ्य सेवा संस्थाले जारी गरेको नाम र परिचय पत्र वा सम्बन्धित FDH को राहदानी नम्बर देखाउँदा:
(a) प्रासंगिक FDH ले COVID-19 को लागि न्यूक्लिक एसिड परीक्षण पारित गर्यो, जुन नमूना निर्दिष्ट विमानको प्रस्थानको निर्धारित समयभन्दा 72 घण्टा भित्र सम्बन्धित FDH बाट लिएको थियो;
(b) नमूनामा गरिएको परीक्षण COVID-19 को लागि एक न्यूक्लिक एसिड परीक्षण हो; र
(c) परीक्षणको नतीजा प्रासंगिक FDH COVID-19 को लागी नकारात्मक परीक्षण गरेको थियो;
2. प्रयोगशाला वा स्वास्थ्य सेवा संस्थाले सम्बन्धित FDH को नाम र परिचय पत्र वा राहदानी नम्बर बोकेका परीक्षणको लागि रिपोर्टको मूल;
3. अंग्रेजी वा चिनियाँ भाषामा प्रयोगशाला वा स्वास्थ्य सेवा संस्था स्थित रहेको सरकारको सम्बन्धित प्राधिकरण द्वारा प्रयोगशाला वा स्वास्थ्य सेवा संस्था सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त वा अनुमोदित भएको प्रमाणित पत्र; र
4. हङकङको प्रासंगिक FDH को आगमनको दिनबाट सुरु भएको 14 दिन भन्दा बढीको लागि हङकङको होटेलमा एउटा कोठा रिजर्भेसनको अंग्रेजी वा चिनियाँमा प्रासंगिक FDH को पुष्टि छ।

रोजगारदाताहरूले न्यूक्लिक एसिड परीक्षण र आवास खर्च उठाउनु पर्नेछ, साथै अनिवार्य क्वारेन्टाइनको समयमा उनीहरूको FDHs लाई खाना भत्ता प्रदान गर्नेछ।

माथिका उपायहरूसँग सम्झौता गर्न, अध्यागमन विभाग (ImmD) ले FDH भिसाका लागि आवेदनमा नयाँ व्यवस्था लागू गर्नेछ। तत्काल प्रभावको साथ, रोजगारदाताहरूले आफ्नो FDH का लागि भिसाका लागि आवेदन दिइरहेका छन् (ती आवेदनहरू पेश भए पछि स्वीकृत वा पेसा स्वीकृत भैरहेको सहित) उनीहरूले COVID-19 परिक्षण र होटल क्वारेन्टाइनको व्यवस्था गर्ने संकेत दिन र यदि उनीहरूको FDHs जुलाई 25, 2020 पछि आउँदैछ भने सम्बन्धित लागतहरूको लागि जिम्मेवार हुन एउटा उपक्रममा हस्ताक्षर गर्न आवश्यक छ। यदि रोजगारदाताहरूले उपक्रम भङ्ग गरेको पाइएको छ भने उनीहरूको FDHs हङकङमा प्रवेश गर्न अस्वीकृत हुन सक्छ र FDHs रोजगारका लागि ती रोजगारदाताहरूबाट भविष्यका आवेदनहरू अस्वीकृत हुन सक्छन्।

यस उपक्रमलाई www.immd.gov.hk/eng/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html मा ImmD को वेबसाइटबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ र नि: शुल्क ImmD मुख्यालय र अध्यागमन शाखा कार्यालयहरूबाट लिन सकिन्छ।

FDH भिसा अनुप्रयोगहरूमा सोधपुछको लागि, कृपया ImmD लाई इन्क्वेरी हटलाइन 2824 6111 मा कल गरेर वा enquiry@immd.gov.hkमा ईमेल गरेर सम्पर्क गर्नुहोस्। रोजगार अधिकार र सुविधाहरू बारे सोधपुछका लागि, कृपया LD लाई समर्पित FDH हटलाइन 2157 9537 ("1823" द्वारा प्रबन्धित) मा सम्पर्क गर्नुहोस् वाfdh-enquiry@labour.gov.hkमा ईमेल गर्नुहोस्।