Foreign Domestic Helpers' Corner Foreign Domestic Helpers' Corner

පිළිගැනීමේ පණිවිඩය

මෙම වෙබ් අඩවියෙන් හොංකොං හි සේවය කරන විගමනික ගෘහ සේවකයින්ට අවශ්‍ය තොරතුරු මෙන්ම ඔවුන්ට හා ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයන්ට විගමනික ගෘහ සේවක ආගමනය පිළිබඳ ප්‍රතිපත්ති, කම්කරු නීතියට අදාළ අයිතින් හා වගකීම් වලට සම්බන්ධ ප්‍රකාශන හා ගෘහස්ථ සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අදාළ ප්රමිතිගත සේවක ගිවිසුම ඔබට ලබා ගත හැක. විගමනික ගෘහ සේවකයින් මෙන්ම ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයන්ද ගිවිසුමකට එළඹීමට පෙර හෝ සේවා කාලය තුල මෙම වෙබ් අඩවිය හා අදාළ වෙනත් තොරතුරු පරිහරණය කිරීම යෝග්‍ය වේ.

රැකියා නියෝජිත ආයතන (EA) හරහා විගමනික ගෘහ සේවකයින් බඳවා ගැනීම හෝ රැකියාවක් සොයා ගැනීම හොංකොං විශේෂ ප්‍රාදේශීය පරිපාලන රජය යටතේ අනිවාර්ය නොවුණද හොංකොං ජනතාව අතර එය සුලභ ය. නමුත් විගමනික ගෘහ සේවකයින්ගේ රටවල එවැනි අවශ්‍යතාවයන් තිබිය හැකි අතර ඒවා රටින් රටට වෙනස් විය හැක.කියා නියෝජිත ආයතන (EA) හා කටයුතු කිරීමේ තොරතුරු ඇතුලත් කොටස කියවා ඔවුන්ගේ සේවය ලබා ගන්නා අවස්ථාවකදී එය සැලකිල්ලට ගැනීමට කටයුතු කිරීම දෙපාර්ශවයටම සුදුසු වේ. ඔවුන්ට වෙබ් පිටුවේ ඇති සෙවීම් යන්ත්‍රය හරහා හොංකොං හි අනුමත බලපත්‍රයක් සහිත සේවක නියෝජිත ආයතනක් සොයා ගත හැක.

ගෘහස්ථ සේවක තනතුරක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අදාළ සුදුසුකම් විස්තර හා ක්‍රමවේද දැන ගැනීමට ආගමන හා විගමන දෙපාර්තමේන්තුව වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න.

නවතම තොරතුරු
    


COVID-19 හා සම්බන්ධ වැදගත් පණිවිඩ


විදේශීය ගෘහ සහායකයින් සඳහා නවතම අභ්‍යන්තර පාලන සහ පරීක්ෂණ විධිවිධාන

ක්ලික් කරන්න මෙන්න සඳහා නවතම මාධ්ය නිවේදනයක් නිකුත් කර ඇත.

විදේශීය ගෘහ සේවිකාවන්ගේ පරීක්ෂණ අවශ්යතා ගැන දැන ගැනීමට මෙහි ක්ලික් කරන්න හොංකොං වල වැඩට එනවා

කොරෝනාවයිරසය රෝග 2019 - නිතර අසන ප්රශ්න සම්බන්ධයෙන් විදේශ දේශීය කාරයෙක්

කොරෝනා වයිරස් රෝගය 2019 (COVID-19) සම්බන්ධ සේවා යෝජකයින්ගේ සහ සේවකයින්ගේ බැඳීම් සහ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ වැඩිදුර දැන ගැනීමට කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.

නියුමෝනියාව හා ශ්වසන ආසාදන වැළැක්වීම පිළිබඳ සෞඛ්‍ය උපදෙස් සඳහා FDHs හා සේවා යෝජකයන්ට “COVID-19 තේමාත්මක වෙබ් අඩවිය” (www.coronavirus.gov.hk/) ගවේෂණය කළ හැකිය. මෙම වෙබ් අඩවියේ චීන, ඉංග්‍රීසි, ටැගලොග්, භාෂා ඉන්දුනීසියා, තායි, හින්දි, සිංහල, බෙංගාලි, නේපාල සහ උර්දු යන භාෂාවලින් තොරතුරු අඩංගු වේ.

අවසාන සමාලෝචන දිනය 21 November 2022

COVID-19 සඳහා එන්නත් කිරීමේ වැඩසටහන 

මාර්ගගත වේලාවන් වෙන්කරවා ගැනීම් හෝ වෙනත් විස්තර සඳහා, කරුණාකර එන්නත් කිරීමේ වැඩසටහනට අදාල නම් කරන ලද වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න (www.covidvaccine.gov.hk). මෙම වෙබ් අඩවියෙහි චීන, ඉංග්‍රීසි, තාගාලොග්, ඉන්දුනීසියානු, තායි, හින්දි, සිංහල, බෙංගාලි, නේපාලි සහ උර්දු යන භාෂාවලින් තොරතුරු අඩංගු වේ.


අවසාන සමාලෝචන දිනය 29 August 2022

වෙනත් අදාළ තොරතුරු

වසංගත විරෝධී මිනුම් යටතේ අසනීප දීමනාව සහ රැකියා ආරක්ෂාව

2022 රැකියා (සංශෝධන) ආඥාපනත 2022 ජුනි 17 දින සිට ක්‍රියාත්මක වේ. සංශෝධන ආඥාපනත මගින් විශේෂිත වසංගත විරෝධී අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම හේතුවෙන් සේවකයින් සේවයට නොපැමිණෙන විට ඔවුන්ගේ රැකියා අයිතිවාසිකම් සහ ප්‍රතිලාභ ආරක්ෂා කිරීම සහ COVID-19 එන්නත ලබා ගැනීමට සේවකයින් දිරිමත් කිරීම අරමුණු කරයි. විස්තර සඳහා කරුණාකර පිවිසෙන්න: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2022.htm

ව්‍යවස්ථාපිත නිවාඩු දින වැඩි කිරීම

2022 සිට බුද්ධ ජන්ම දිනය රැකියා ආඥාපනත යටතේ අලුතින් එකතු කරන ලද ව්‍යවස්ථාපිත නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත. විස්තර සඳහා, කරුණාකර පිවිසෙන්න: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm


2022.11.17 

Government adjusts nucleic acid testing arrangements for inbound persons

The Government announced today (November 17) that the nucleic acid testing arrangements for persons arriving at Hong Kong from overseas places or Taiwan will be adjusted starting from November 21. Relevant persons will only be required to undergo nucleic acid tests on the day of arrival at Hong Kong (i.e. “test-and-go” at the airport) and on Day 2 after arrival at Hong Kong, as well as daily rapid antigen tests (RATs) after arrival until Day 7 after arrival at Hong Kong. The existing compulsory nucleic acid testing requirement on Day 4 and Day 6 after arrival at Hong Kong will be lifted.

...

The Government announced today (November 17) that the nucleic acid testing arrangements for persons arriving at Hong Kong from overseas places or Taiwan will be adjusted starting from November 21. Relevant persons will only be required to undergo nucleic acid tests on the day of arrival at Hong Kong (i.e. “test-and-go” at the airport) and on Day 2 after arrival at Hong Kong, as well as daily rapid antigen tests (RATs) after arrival until Day 7 after arrival at Hong Kong. The existing compulsory nucleic acid testing requirement on Day 4 and Day 6 after arrival at Hong Kong will be lifted.

Since the implementation of the “0+3” arrangement for inbound persons from overseas places or Taiwan on September 26, there has been an increase in the number of imported cases but the ratio of confirmed cases has stabilised. During the six-week period from September 26 to November 6, the percentage of confirmed cases found among relevant inbound persons was 4.5 per cent. A vast majority of imported cases was already detected by the nucleic acid tests under “test-and-go” on the day of arrival at Hong Kong and on Day 2 after arrival at Hong Kong. The remaining confirmed cases detected by the Day 4 and Day 6 tests accounted for only 0.4 per cent and 0.1 per cent of the overall number of relevant inbound persons respectively. In other words, only 4 cases and 1 case were respectively detected per 1 000 inbound persons.

In view of the short incubation period of the Omicron virus variant, and taking into consideration the local epidemic situation and that inbound persons could move about in the community after “test-and-go” at the airport under the “0+3” arrangement, it may be more likely that confirmed cases detected by the nucleic acid tests on Day 4 and Day 6 stemmed from local infection rather than importation. These cases accounted for a relatively smaller proportion of the confirmed cases among relevant inbound persons, and were also at a relatively low level when compared to the local caseload. On the premise of proper risk management with precise measures while striking a balance between the needs of medical surveillance and reducing the impact on inbound persons, the Government considered that the nucleic acid testing requirements for relevant inbound persons can be adjusted.

The adjusted testing arrangements for inbound persons (aged three years old or above on the date of arrival at Hong Kong) arriving at Hong Kong from overseas places or Taiwan are detailed below:

  • Within 24 hours prior to boarding: RAT
  • Day 0 (i.e. day of arrival at Hong Kong): Nucleic acid test under “test-and-go” upon arrival at the airport
  • Day 2: Nucleic acid test at a community testing centre/community testing station or an ac-hoc mobile specimen collection station, or arrange a self-paid test by professional swab sampling at a local medical testing institution recognised by the Government; and
  • Day 1 to Day 7: Daily RATs. Can only leave the place of stay upon obtaining a negative result.

The handling arrangements for inbound persons tested positive align with that for local cases. Vaccine Pass of persons concerned will be switched to a Red Code. Relevant persons should provide information to the Centre for Health Protection through the online platforms (for nucleic acid tests or RATs). For further details, please refer to the webpage on Points to Note for Persons who Tested Positive.

From November 21 onwards, relevant inbound persons arriving at Hong Kong before that date will not be required to undergo the compulsory nucleic acid tests on Day 4 and Day 6 if they have already undergone the compulsory nucleic acid test on Day 2 as required. To maintain a certain extent of medical surveillance, apart from the nucleic acid tests to be done on the day of arrival and on Day 2 after arrival at Hong Kong, persons arriving at Hong Kong from overseas places or Taiwan are still required to undergo RATs on a daily basis after arrival at Hong Kong until Day 7 after arrival at Hong Kong. They can only leave the place of stay after obtaining a negative result.

As for inbound persons from the Mainland or Macao in general, the requirement of undergoing nucleic acid test on Day 2 after arrival at Hong Kong remains unchanged.

A Government spokesman said, “The Government will continue to tackle the epidemic development under the principles of science-based and targeted anti-epidemic measures, as well as the proper management of risks and citizen-focused facilitation. The Government will also adjust anti-epidemic measures as appropriate based on analyses of scientific data. It is our aim to facilitate activities and people flow essential to socio-economic recovery, so as to safeguard the well-being of citizens and protect the public healthcare system while reducing the disruption to normal social activities, with a view to achieving the greatest effect with the lowest cost. The Government adopts a prudent and stable approach in adjusting various anti-epidemic measures, in order to avoid a rebound of the epidemic situation and backtracking along the path to normalcy as far as practicable.”

The Government will gazette the relevant compulsory testing notices under the Prevention and Control of Disease (Compulsory Testing for Certain Persons) Regulation (Cap. 599J) to effect the above measures.


2022.09.24

විදේශීය ගෘහ සේවිකාවන් සඳහා නවතම අභ්යන්තර පාලන විධිවිධාන (LATEST INBOUND CONTROL ARRANGEMENT FOR FOREIGN DOMESTIC HELPERS)

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව (LD) අද (සැප්තැම්බර් 24 ) විදේශ ගෘහ සේවිකාවන්ට (FDHs) සහ සේවා යෝජකයින්ට මතක් කර දුන්නේ රජය විසින් විදේශයන්හි පැමිණෙන පුද්ගලයින් සඳහා පැමිණෙන පාලන විධිවිධාන සැප්තැම්බර් 26 (සඳුදා) සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි සකස් කරන බවයි.

...

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව (LD) අද (සැප්තැම්බර් 24 ) විදේශ ගෘහ සේවිකාවන්ට (FDHs) සහ සේවා යෝජකයින්ට මතක් කර දුන්නේ රජය විසින් විදේශයන්හි පැමිණෙන පුද්ගලයින් සඳහා පැමිණෙන පාලන විධිවිධාන සැප්තැම්බර් 26 (සඳුදා) සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි සකස් කරන බවයි.

LD ප්රකාශකයෙකු පැවසුවේ, "සැප්තැම්බර් 26 සිට හොංකොං හි සේවයට පැමිණෙන FDHs '0+3' ආකෘතිය යටතේ සංශෝධිත අභ්යන්තර පාලන විධිවිධානයට යටත් වනු ඇත, එනම් ඔවුන් පැමිණීමෙන් පසු හෝටල්වල නිරෝධායනය කිරීමට අවශ්ය නොවන අතර පමණක් දින තුනක් සඳහා වෛද්ය නිරීක්ෂණවලට යටත් විය යුතු අතර පසුව දින හතරක් ස්වයං-අධීක්ෂණය කළ යුතුය. ඔවුන් වෛද්ය නිරීක්ෂණ කාල සීමාව තුළ සහ ඉන් පසු දින හතරක අධීක්ෂණ කාලය තුළ බහුවිධ පරීක්ෂණවලට යටත් වනු ඇත. වෛද්ය නිරීක්ෂණ කාලය තුළ, FDHs හට සේවා යෝජකයාගේ නිවසේ වැඩ කිරීමට සහ අඩු අවදානම් සහිත දෛනික අත්යවශ්ය ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමට පිටතට යා හැකිය, උදා: ප්රවාහනය, සුපිරි වෙළඳසැල් සහ වෙළඳපොළට ඇතුළු වීම යනාදිය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් එන්නත් අවසර පත්රය යටතේ ඇම්බර් කේතය සීමා කිරීම්වලට යටත් වන අතර, වෙස්මුහුණු ඉවත් කිරීම හෝ කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම් ඇතුළත් ඉහළ අවදානම් සහිත පරිශ්රයන්ට ඇතුළු වීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත, මෙන්ම ප්රධාන ආරක්ෂාව අවශ්ය අනෙකුත් පරිශ්රයන් (සටහන)."

තනි පවුල්වල කොන්දේසි සැලකිල්ලට ගනිමින්, කම්කරු කොමසාරිස්වරයා විසින් සේවා යෝජකයන්ට දින තුනක වෛද්‍ය නිරීක්ෂණ සහ ඉන් පසු දින හතරක ස්වයං නිරීක්ෂණ සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා බලපත්‍රලාභී හෝටල්වල හෝ ආගන්තුකාගාරවල නවාතැන් ගැනීමට FDHs සංවිධානය කිරීමට තෝරා ගැනීමට ප්‍රතිපත්තිමය අනුමැතිය ලබා දී ඇත. . LD වෙත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය නොවේ . සේවා යෝජකයින් විසින් බලපත්‍රලාභී හෝටල්වල හෝ ආගන්තුකාගාරවල වෛද්‍ය නිරීක්ෂණ සහ ස්වයං- අධීක්ෂණවලට භාජනය වීමට FDHs සංවිධානය කරන්නේ නම්, ඔවුන් නවාතැන් වියදම් දැරිය යුතු අතර එම කාලය සඳහා FDHs වෙත ආහාර දීමනාවක් ලබා දිය යුතුය. බලපත්‍රලාභී හෝටල් සහ ගෙස්ට් හවුස් ලැයිස්තුව මෙතැනින් සොයාගත හැකිය. සේවා යෝජකයාගේ නිවස හැර වෙනත් ස්ථානයකදී FDH වෛද්‍ය නිරීක්ෂණ සහ ස්වයං අධීක්ෂණයකට ලක් කිරීමට සේවායෝජකයාගේ විධිවිධානයේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස FDH ට ඔහුගේ/ඇයගේ සේවායෝජකයාගේ නිවසේ සේවය කළ නොහැකි නම්, සේවායෝජකයා විසින් FDH වෙත වැටුපට සමාන මුදලක් ගෙවිය යුතුය. ඔහු/ඇය එම කාලය සඳහා වැඩ කළේ නම් FDH උපයා ගන්නා බව.

ඊට අමතරව, සැප්තැම්බර් 26 සිට, හොංකොං හි සේවයට පැමිණෙන FDHs පිටත් වීමට නියමිත වේලාවට පැය 24 කට පෙර සිදු කරන ලද වේගවත් ප්රතිදේහජනක පරීක්ෂණයක (RAT) සෘණාත්මක ප්රතිඵලයක් පිළිබඳ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ යුතුය. පිටත්වීමට පෙර න්යෂ්ටික අම්ල පරීක්ෂණයක ඍණාත්මක ප්රතිඵලය පිළිබඳ කිසිදු සාක්ෂියක් අවශ්ය නොවේ. FDHs තවමත් එන්නත් කිරීම සම්පූර්ණ කිරීමේ වාර්තාවක් සහ පිටත්වීමට පෙර RAT හි ප්රතිඵලයක් ප්රකාශ කිරීමට ගුවන් යානයකට ගොඩවීමට පෙර සෞඛ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ (www.chp.gov.hk/hdf) මාර්ගගත සෞඛ්ය සහ නිරෝධායන තොරතුරු ප්රකාශය සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය වේ.

"0+3" ආකෘතිය යටතේ, නම් කරන ලද නිරෝධායන හෝටල් (DQHs) අවලංගු කෙරේ. පළමු න්යෂ්ටික අම්ල පරීක්ෂාව සමඟ හොංකොං වෙත පැමිණි දිනය 0 දිනය ලෙස සැලකේ. වෛද්ය නිරීක්ෂණ අතරතුර, FDH වලට දිනපතා RAT සිදු කිරීමට අවශ්ය වන අතර 2 වන දින න්යෂ්ටික අම්ල පරීක්ෂණයකට ලක් කිරීමට අවශ්ය වේ. අඛණ්ඩව සෘණාත්මක පරීක්ෂණ ප්රතිඵල ලැබීමෙන් පසු, FDH 's එන්නත් අවසර පත්රය හොංකොං වෙත පැමිණීමේ 3 වන දින නිල් කේතයට වෙනස් කරනු ඇත. FDHs වෛද්ය නිරීක්ෂණ අවසන් වූ පසු පසු දින හතර තුළ ස්වයං-අධීක්ෂණයට යටත් වන අතර 7 වන දින දක්වා දිනපතා RAT පැවැත්විය යුතුය. ඔවුන් දින 4 සහ 6 දින න්යෂ්ටික අම්ල පරීක්ෂණ සිදු කිරීමට ද අවශ්ය වේ.

FDHs සැප්තැම්බර් 26 ට පෙර හොංකොං වෙත පැමිණ තවමත් එම දිනයේම DQHs හි නිරෝධායනය වෙමින් සිටින බැවින්, ඔවුන්ට හෝටල් විසින් සංවිධානය කරන ලද පරිදි සැප්තැම්බර් 26 වන දින පිටත්ව යාමට අවසර ඇත. දින තුනක් ඇතුළත හොංකොං වෙත පැමිණි FDHs (එනම් සැප්තැම්බර් 24 සහ 26 අතර FDHs හොංකොං වෙත පැමිණියහ) තවමත් වෛද්ය නිරීක්ෂණවලට භාජනය වීමට සහ ඇම්බර් කේතය සීමා කිරීම්වලට යටත් වීමට අවශ්ය වනු ඇත. FDH සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ FDHවරුන්ට වෛද්ය නිරීක්ෂණ සහ ස්වයං අධීක්ෂණය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා හෝටල්වල දිගටම රැඳී සිටීමට ඉඩ දීමට තෝරා ගන්නේ නම්, ඔවුන්ට තනිවම හෝටල් සමඟ සම්බන්ධ විය හැක. සේවා යෝජකයන් විසින් නවාතැන් වියදම් දැරීමට සහ FDHs සඳහා ආහාර දීමනාවක් ලබා දීමට අවශ්ය වේ, මෙන්ම FDHs හෝටල්වල වෛද්ය නිරීක්ෂණ සහ ස්වයං-අධීක්ෂණ කාල සීමාවන් සඳහා සේවය කළේ නම් FDHs උපයා ගන්නා වේතනයට සමාන මුදලක් FDHs ගෙවිය යුතුය.

ඉහත විධිවිධානය පිළිබඳ විස්තර සඳහා, කරුණාකර සැප්තැම්බර් 24 වැනි දින රජය විසින් නිකුත් කරන ලද මාධ්ය නිවේදනය බලන්න (www.info.gov.hk/gia/general/202209/24/P2022092400048.htm).

LD හි කැපවූ FDH ද්වාරය (www.fdh.labour.gov.hk) FDH සඳහා අභ්යන්තර පාලන විධිවිධානවලට අදාළ තොරතුරු සහ ප්රයෝජනවත් සබැඳි ද සපයයි. FDHs සඳහා පැමිණෙන පාලන විධිවිධාන පිළිබඳ විමසීම් තිබේ නම්, කරුණාකර LD හි පැය 24 පුරා ක්රියාත්මක වන ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය 2717 1771 ( 1823 විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ), fdh-enquiry@labour.gov.hk වෙත විද්යුත් තැපෑලෙන් හෝ සබැඳි පෝරමය හරහා සම්බන්ධ කර ගන්න. කැප වූ ද්වාරය (www.fdh.labour.gov.hk).

සටහන:
ඇම්බර් සංග්රහයේ ප්රවර්ගය යටතේ සිටින පුද්ගලයින්ට එන්නත් අවසර පත්රය සහ අනෙකුත් පරිශ්රයන් "ක්රියාකාරී පරීක්ෂාවට" යටත්ව පාරිභෝගිකයකුගේ හෝ ආගන්තුකයකුගේ ධාරිතාවයෙන් පහත පරිශ්රයට ඇතුළු විය නොහැක:

එන්නත් අවසර පත්රයේ "ක්රියාකාරී පරීක්ෂාවට" යටත් වන රෝග වැළැක්වීම සහ පාලනය (අවශ්යතා සහ උපදෙස්) (ව්යාපාර සහ පරිශ්ර) රෙගුලාසි (Cap . 599F ) යටතේ නියාමනය කරනු ලබන පරිශ්ර:

  • QR කේත සත්යාපන ස්කෑනරය භාවිතා කිරීමට අවශ්ය පරිශ්රය සහ යටතේ නියාමනය කෙරේ. Cap.599F , එනම් ආහාරපාන ව්යාපාරික ස්ථාන (බාර් හෝ පබ් ඇතුළුව), විනෝද ක්රීඩා මධ්යස්ථාන, නානකාමර, යෝග්යතා මධ්යස්ථාන, විනෝද ස්ථාන, ගෘහස්ථ පොදු විනෝදාස්වාද ස්ථාන, සාද කාමර, රූපලාවන්යාගාර සහ සම්බාහන ආයතන, සමාජ ශාලා, සමාජ ශාලා හෝ රාත්රී සමාජ ශාලා, කැරෝකී ආයතන , mahjong-tin kau පරිශ්ර, ගෘහස්ථ ක්රීඩා පරිශ්ර, පිහිනුම් තටාක, කෲස් නැව්, ගෘහස්ථ සිදුවීම් පරිශ්ර, බාබර් සාප්පු හෝ කොණ්ඩා මෝස්තර සහ ආගමික පරිශ්ර.
  • එන්නත් අවසර පත්රය හැකිතාක් දුරට දෘශ්යමය වශයෙන් පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය පරිශ්ර, එනම් එළිමහන් පොදු විනෝදාස්වාද ස්ථාන, එළිමහන් ක්රීඩා පරිශ්ර සහ එළිමහන් උත්සව පරිශ්ර.

වෙනත් පරිශ්ර: වැඩිහිටියන් සඳහා නේවාසික රැකවරණ නිවාස, ආබාධ සහිත පුද්ගලයන් සඳහා නේවාසික සත්කාරක නිවාස, පාසල් සහ නම් කරන ලද සෞඛ්ය සේවා පරිශ්ර.


2022.09.21

COVID-19 වසංගතයට මුහුණ දීම සඳහා විදේශීය ගෘහ සේවිකාවන්ට සහ සේවා යෝජකයින්ට සහාය වීමේ පියවර දීර්ඝ කෙරේ (MEASURES TO ASSIST FOREIGN DOMESTIC HELPERS AND EMPLOYERS COPE WITH COVID-19 PANDEMIC EXTENDED)

COVID-19 වසංගතයට මුහුණ දීම සඳහා විදේශීය ගෘහ සේවිකාවන්ට (FDHs) සහ ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන්ට සහය වීමේ පියවර දීර්ඝ කරන බව රජය අද (සැප්තැම්බර් 21 ) නිවේදනය කළේය.

...

COVID-19 වසංගතයට මුහුණ දීම සඳහා විදේශීය ගෘහ සේවිකාවන්ට (FDHs) සහ ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන්ට සහය වීමේ පියවර දීර්ඝ කරන බව රජය අද (සැප්තැම්බර් 21 ) නිවේදනය කළේය.

පවතින ගිවිසුම් වල වලංගු කාලය දීර්ඝ කිරීම

රජය විසින් සේවා යෝජකයින්ට ඔවුන්ගේ පිටතට යන FDHs සමඟ පවතින කොන්ත්රාත්තු වල වලංගු කාලය දීර්ඝ කිරීමට අඛණ්ඩව හැකියාව ලබා දෙනු ඇත. 2022 දෙසැම්බර් 31 දින හෝ ඊට පෙර අවසන් වන සියලුම FDH කොන්ත්රාත්තු සඳහා, කම්කරු කොමසාරිස් විසින් සම්මත රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ 2 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති රැකියා කාලය උපරිම මාස හයක කාලයක් සඳහා දීර්ඝ කිරීමට ප්රතිපත්තිමය අනුමැතිය ලබා දී ඇත. එවැනි විචලනය සේවායෝජකයා සහ අදාළ FDH යන දෙඅංශයෙන්ම එකඟ වන බව. කෙසේ වෙතත්, කලින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද නම්යශීලී විධිවිධාන යටතේ දැනටමත් දීර්ඝ කර ඇති කොන්ත්රාත්තු තවදුරටත් දීර්ඝ කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත් සලකා බලනු නොලැබේ.

ඉහත සඳහන් කළ මාස හයක දීර්ඝ කාල සීමාව තුළ අලුතින් කුලියට ගත් FDH හොංකොං වෙත පැමිණීමට විධිවිධාන සලසා ගත නොහැකි නම් සහ සේවා යෝජකයාට මාස හයක දීර්ඝ කළ කාලයෙන් ඔබ්බට ඔහුගේ/ඇයගේ FDH දිගටම සේවයේ යෙදවීමට අවශ්ය නම්, සේවායෝජකයා සලකා බැලිය යුතුය. පවතින FDH සමඟ ගිවිසුම් අලුත් කිරීමක් සඳහා අයදුම් කිරීම.

උපන් ස්ථානයට නැවත පැමිණීම කල් දැමීම

සාමාන්ය තත්ත්වයන් යටතේ, එම සේවායෝජකයා සමඟ අලුත් කරන ලද කොන්ත්රාත්තුවක් මත FDH එකක් හෝ පවතින කොන්ත්රාත්තුවක් කල් ඉකුත් වූ පසු නව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ නව කොන්ත්රාත්තුවක් ආරම්භ කිරීම හේතුවෙන්, ඔහු/ඇය ආපසු පැමිණීම කල් දැමීම සඳහා ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවට (ImmD) අයදුම් කළ හැකිය. ඔහුගේ/ඇයගේ වත්මන් සේවායෝජකයාගේ හෝ නව සේවායෝජකයාගේ එකඟතාවයට යටත්ව පවතින කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වී වසරකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා උපන් ස්ථානය.

COVID-19 වසංගතය සැලකිල්ලට ගෙන, රජය දැනට පවතින නම්යශීලී වැඩපිළිවෙළ තවදුරටත් දීර්ඝ කරනු ඇත. ඉහත සඳහන් වසරක කාල සීමාව තුළ FDH හට ඔහුගේ/ඇයගේ උපන් ස්ථානයට ආපසු යාමට නොහැකි නම්, ඔහු/ඇය, සේවායෝජකයා සමඟ ඇතිකරගත් එකඟතාවය මත, අවසානය දක්වා රැඳී සිටීමේ සීමාව තවදුරටත් දීර්ඝ කිරීම සඳහා ImmD වෙත අයදුම් කළ හැකිය. ඔහුගේ/ඇයගේ කොන්ත්රාත්තුව එම කාල සීමාව තුළ ඔහුට/ඇයට නැවත උපන් ස්ථානයට පැමිණිය හැකිය. FDHs හි පවතින සීමාව ඉක්මවීමට පෙර සති අටක් ඇතුළත එවැනි අයදුම්පත් පිළිගත හැකිය (එනම් කොන්ත්රාත් අලුත් කිරීම සඳහා වන ඒවා මෙන්).

ඉහත නම්යශීලී විධිවිධාන ඔවුන් අතර අන්යෝන්ය වශයෙන් එකඟ විය යුතු බවත්, FDHs නැවත ඔවුන්ගේ මුල් ස්ථානයට පැමිණීමේ අවශ්යතාවය බලාත්මකව පවතින බවත් රජය සේවා යෝජකයන්ට සහ FDHs මතක් කර දෙයි. සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ FDHs සඳහා දීර්ඝ කාලීන රැඳී සිටීමේ සීමාව තුළ ඔවුන්ගේ මුල් ස්ථානයට ආපසු යාමට කටයුතු කළ යුතුය.

රජය විසින් තත්ත්වය සමීපව අධීක්ෂණය කිරීම සහ අවශ්ය විටදී ඉහත ක්රියාමාර්ග සහ නම්යශීලී විධිවිධාන සමාලෝචනය කිරීම දිගටම සිදු කරනු ඇත.

රෝග වැළැක්වීමේ පියවරයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ මිනිසුන්ගේ ගලායාම අඩු කිරීමට රජය මහජනතාවගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ FDHs සඳහා වීසා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කරන ලෙසත්, ImmD ජංගම යෙදුම ඇතුළුව අන්තර්ජාල මාර්ග හරහා FDHs තවදුරටත් රැකියා සඳහා යොමු කරන ලෙසත්ය.  වීසා අයදුම් කිරීම සඳහා වන විද්යුත් සේවා සහ ImmD විසින් ක්රියාත්මක කරන ලද "ඊ-වීසා" විධිවිධාන හරහා, මහජන සාමාජිකයින්ට අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම, ගෙවීම සහ "ඊ-වීසා" එකතු කිරීම ඇතුළු වීසා අයදුම් කිරීමේ සම්පූර්ණ ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කළ හැකිය. Www.immd.gov.hk/fdh හි ImmD විසින් සකසන ලද "විදේශීය ගෘහ සහායකයින් සඳහා වන මාර්ගගත සේවා" වෙබ් පිටුවක් හරහා ඔවුන්ට අයදුම්පත්ර තත්ත්වය පිළිබඳව විමසා පරිපූරක ලේඛන සහ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අකාලයේ අවසන් කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීම ඉදිරිපත් කළ හැකිය . සංචාරය කිරීමේ අවශ්යතාවය අඩු කරමින් සහ එක්ව වෛරසයට එරෙහිව සටන් කිරීමේ ප්රයත්නයන්ට දායක වන අතරම, පහසු මෙන්ම කාලය ඉතිරි කරන විධිමත් ක්රියාදාමයන් හරහා යාමට ඔවුන්ට පුද්ගලිකව ImmD කාර්යාලයකට පැමිණීම අවශ්ය නොවේ.

FDHs හි රැඳී සිටීමේ සීමාව සහ විදේශ ගමන් බලපත්ර වලංගුභාවය පිළිබඳව සැලකිලිමත් වන ලෙසත්, වීසා සඳහා අයදුම්පත් සහ විදේශ ගමන් බලපත්ර ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට කල්තියා කටයුතු කරන ලෙසත් රජය සේවා යෝජකයන්ගෙන් සහ ඔවුන්ගේ FDHsගෙන් ඉල්ලා සිටී.

FDHs හි රැකියා අයිතිවාසිකම් සහ ප්රතිලාභ පිළිබඳ විමසීම් සඳහා, කරුණාකර කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව (LD) 2157 9537 ( 1823 විසින් මෙහෙයවන ලද) හි කැපවූ FDH ක්ෂණික ඇමතුම් අංකයෙන් හෝ fdh-enquiry@labour.gov.hk වෙත විද්යුත් තැපෑලෙන් සම්බන්ධ කර ගන්න . LD විසින් පිහිටුවන ලද කැපවූ FDH ද්වාරය (www.fdh.labour.gov.hk) FDHs හි රැකියා සම්බන්ධ තොරතුරු සහ ප්රයෝජනවත් සබැඳි ද සපයයි. FDH වීසා ඉල්ලුම්පත්ර පිළිබඳ විමසීම් සඳහා, කරුණාකර 2824 6111 විමර්ශන ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය ඇමතීමෙන් හෝ enquiry@immd.gov.hk වෙත විද්යුත් තැපෑල යැවීමෙන් ImmD අමතන්න .


2022.02.24

සේවා යෝජකයින් COVID-19 වැළදී ඇති විදේශීය ගෘහ සහායකයින් සේවයෙන් පහ නොකළ යුතුය. (EMPLOYERS SHOULD NOT DISMISS FOREIGN DOMESTIC HELPERS WHO HAVE CONTRACTED COVID-19)

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව (LD) අද (පෙබරවාරි 24) සේවා යෝජකයන්ට මතක් කර දුන්නේ COVID-19 ආසාදනය වී ඇති විදේශීය ගෘහ සේවකයන් (FDHs) සේවයෙන් පහ නොකළ යුතු බවත්, රැකියා ආඥාපනත (EO) සහ සම්මත රැකියා කොන්ත්රාත්තුව (SEC) යටතේ වසංගතය මධ්යයේ දී නිකුත් කළ උපදෙස් අඛණ්ඩව පිළිපැදිය යුතු බවත්ය.

...

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව (LD) අද (පෙබරවාරි 24) සේවා යෝජකයන්ට මතක් කර දුන්නේ COVID-19 ආසාදනය වී ඇති විදේශීය ගෘහ සේවකයන් (FDHs) සේවයෙන් පහ නොකළ යුතු බවත්, රැකියා ආඥාපනත (EO) සහ සම්මත රැකියා කොන්ත්රාත්තුව (SEC) යටතේ වසංගතය මධ්යයේ දී නිකුත් කළ උපදෙස් අඛණ්ඩව පිළිපැදිය යුතු බවත්ය.

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රකාශකයෙක් පැවසු පරිදි ගෘහ සහයකයින් සේවයේ යොදවන සේවා යෝජකයින් EO සහ SEC යටතේ ඔවුන්ගේ බැඳීම් සහ උපදෙස් පිළිපැදිය යුතුය. විදේශීය ගෘහ සහයකයා හට COVID-19 වැළඳී ඇති නිසා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් නොකළ යුතු බව අපි සේවා යෝජකයන්ට මතක් කිරීමට කැමැත්තෙමු. EO යටතේ, සේවකයාගේ බරපතල විෂමාචාරය හේතුවෙන් නිකුත් කළ සාරාංශයක් සහිතව සේවයෙන් පහකිරීමේ අවස්ථා හැර, සේවායෝජකයා විසින් ඔහුගේ/ඇයගේ වැටුප් සහිත අසනීප දිනයේ සේවකයාගේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම තහනම්ය. EO හි අදාළ විධිවිධානවලට පටහැනිව කටයුතු කරන සේවා යෝජකයෙකු විසින් වරදක් සිදු කර ඇති බැවින් එයට වගකිව යුතු ය. නඩු පැවරීම සහ, වරදකරු වූ පසු, උපරිම $100,000 දඩයකට අමතරව, සේවා යෝජකයෙකු EO උල්ලංඝනය කර ඇත්නම්, ඔහු/ඇය යම් කාලයක් සඳහා විදේශීය ගෘහ සහයකයෙකුව සේවයේ යෙදවීමට සුදුසුකම් නොලබන අතර ඔහුගේ/ඇයගේ විදේශීය ගෘහ සහයකයා විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලබන වීසා අයදුම්පත් ප්රතික්ෂේප වනු ඇත. සේවා යෝජකයන් විසින් විදේශීය ගෘහ සහයකයාට වෛරසය ආසාදනය වී ඇති බැවින් ඔවුන්ගේ සහයකයාට අඩු සැලකිලි (උදා: ඔවුන් සේවයෙන් පහකිරීමෙන්) දක්වන්නේ නම්, ඔවුන් විසින් ආබාධිතයන්හට වෙනස්කම් කිරීමේ ආඥාපනත (DDO) උල්ලංඝනය කෙරෙන බව ද සේවා යෝජකයන්ට මතක් කර දෙනු ලැබේ.

EO අනුව, සේවා යෝජකයෙකු විසින් විදේශීය ගෘහ සහයකයෙකු අසනීප වුවහොත් EO ට අනුකූලව සහයකයා වෙත අසනීප නිවාඩු සහ අසනීප දීමනාව ලබා දිය යුතුය. රෝගී වූ ගෘහ සහයකයා ඔහුගේ/ඇයගේ අසනීප නිවාඩු කාලය ආවරණය කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් වැටුප් සහිත අසනීප දින රැස් කර නොමැති නම්, රජය විසින් සේවායෝජකයාට අනුකම්පා කරන ලෙසත්, වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු ලබා දීම ගැන සලකා බලන ලෙසත් ඉල්ලා සිටී. මීට අමතරව, සුරැකුම්පත් හා විනිමය කොමිෂන් සභාවේ අවශ්යතා අනුව, සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ විදේශීය ගෘහ සහයකය සඳහා නොමිලේ, සුදුසු නවාතැන් මෙන්ම නොමිලේ වෛද්ය ප්රතිකාර ලබා දිය යුතුය.

ප්රකාශකයා විසින් තවදුරටත් කියා සිටියේ, "විදේශීය ගෘහ සහයකයින් හොංකොං හි පවුල්වලට ගෘහස්ථ වැඩ කර දීමට සහ වැඩිහිටියන් සහ ළමයින් රැකබලා ගැනීමට උපකාර කරයි. මේ නිසා හොංකොං වෙත ඔවුන් සැලකිය යුතු මට්ට්මකින් දායක වේ. වසංගතය හේතුවෙන් 2020 ජනවාරි මස සිට විදේශීය ගෘහ සහයකයින් සංඛ්යාව දැනටමත් 400000 සිට 340000 දක්වා අඩු වී ඇත. වසංගතය හමුවේ අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගය සහ අවබෝධය වඩාත් අවශ්‍ය වේ. ප්රදේශයේ පවුල්වල අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා, විදේශීය ගෘහ සහයකයින් ආකර්ශනය කර ගන්නා ස්ථානයක් ලෙස හොංකොං පවත්වා ගන්නා අතරම ඔවුන් සඳහා සැපයෙන සහය සහ ආරක්ෂාව ශක්තිමත් කළ යුතුය.දෛනික කටයුතු සිදු කරමින්, වෛරසයට එරෙහිව සටන් කරන ලෙස රජය සේවා යෝජකයන්ට සහ විදේශීය ගෘහ සහයකයින්ගෙන් ආයාචනා කරයි. සේවා යෝජකයින් විසින් ආසාදිත විදේශීය ගෘහ සහයකයින් අත්තනෝමතික ලෙස සේවයෙන් පහ නොකළ යුතුය. COVID-19 ආසාදනය වීම හේතුවෙන් සේවායෝජකයා විසින් සේවයෙන් පහ කරන ඕනෑම ගෘහ සහයෙකුට ආධාර සඳහා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව වෙත පැමිණිය හැකිය."

විදේශීය ගෘහ සහයකයින් සහ සේවා යෝජකයින්ට 21579537 (1823 විසින් හසුරුවන ලද) ක්ෂණික ඇමතුම් අංකයට ඇමතීමට හැකිය, fdh-enquiry@labour.gov.hk වෙත විද්යුත් තැපෑලක් යැවීමට හෝ ඔවුන් වෙනුවෙන් ඇති පෝටල් එකෙහි (www.fdh.labour.gov.hk) මාර්ගගත පෝරමය හරහා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න. COVID-19 සහ DDO සම්බන්ධ තොරතුරු සඳහා, සේවා යෝජකයන්ට සම අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසමේ වෙබ් අඩවියට පිවිසිය හැක.

(www.eoc.org.hk/en/news-and-events/covid-19-and-discrimination).